"근로기준법사례"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 지역자활센터 2024 최저시급 사회복지행정론 사업장 간호과정 비정규직 산업안전산업기사 인적자원관리 육아휴직제도 근로자의 처벌

"근로기준법사례" 검색결과 221-240 / 14,032건

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직장 내 괴롭힘의 이해

판단기준1. 회사 밖 괴롭힘 관련 이슈 M1. 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준2. 직장 내 괴롭힘 개념 및 판단기준 M1. 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준 근로기준법 제 ... 어 발생한 질병을 업무상 질병에 포함 산업재해보상보험법 제 37 조 ( 업무상의 재해의 인정 기준 ) ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상 · 질병 또는 ... . ( 생 략 ) 다 . 「근로기준법」 제 76 조의 2 에 따른 직장 내 괴롭힘 , 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병 라 . ( 생 략

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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[사회복지법제]우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

을 촉진하기 위한 고용보험제도와 관련된 내용을 규정하는 법이다. 고용보험제도를 통해 실직근로자가 생활안정을 위해 일정 수준의 실업급여를 지급받을 수 있도록 하고, 동시에 적극적인 취업 ... 급여의 수급기준이나 부정수급에 대한 문제도 나타나고 있다. 최근 법 개정을 통하여 전 국민을 대상으로 고용보험을 추진하는 정책을 계획하고 있으나, 현실적으로 문제를 해결할 수 있을지 ... 에 대한 문제가 있다.이번 과제에서는 고용보험법의 문제점을 살펴보고, 이와 관련된 개인적 경험 사례를 통해 문제점의 개선방향을 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고용보험법의 문제점현행

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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[지역사회간호학 A+ 받음!!] 산업간호 케이스스터디, 산업간호 종결!!! / 진단4개, 과정1개

- 목 차 -Ⅰ. 사례보고서 (산업간호) 21. 산업간호를 정책적, 행정적으로 지원하고 관장하는 행정기관 22. 산업안전보건법에 근거한 산업안전보건관계 인력, 업무 및 배치기준 ... 53. 산업안전공단, 산업간호학회 및 산업간호사회의 직무지침 84. 사례보고서 85. 산업간호문제의 우선순위 설정: BPRS 136. 간호진단 #1. 소음노출기준 초과와 관련된 높 ... 조직① 고용노동부② 한국 산업안전보건공단③ 경산 근로자건강센터④ 근로복지공단ⅱ. 민간단체① 대한산업보건협회② 직업건강협회 대구지회2. 산업안전보건법에 근거한 산업안전보건관계 인력

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.10

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

에 따른 비효율성 4) 노동시장의 분단 4. 대안 1) 고용증진과 적정임금 2) 최저임금 인상과 적용 3) 선진국의 역할 모델 도입 4) 근로기준법의 재정비 5) 효율적인 인력 ... 의 견해의 유연화가 몰고 온 위력의 완급을 조절하는 힘을 보유하기 때문이다. 4) 근로기준법의 재정비 근로기준법을 비롯한 노동 관련 법령을 재정비하여 모든 임금노동자들이 법적 보호를 받 ... 도록 해야 한다. 현재 대부분의 비정규직 노동자들은 현행 근로기준법상의 근로자 범주 안에 포함되지 않기 때문에 법적 보호의 사각지대에 놓여 있다. 따라서 근로자의 기준을 보다 명시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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[노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

해 경쟁이 치열한 세계 자동차시장에 새로운 기준을 제시하는 것 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4 - 1. 폭스바겐 - 기업소개 10 / 2004 근로시간계좌제의 도입사례 ... 화는 시기상조 . ● 국내 도입 방안 1) 제도 정비 ( 근로기준법 개정안 ) 정리해고 요건강화 2) 일방적인 구조조정등의 방지를 위해 사회적인 대타협기구 설립 3) 산별노조 가입증진 ... 폭스바겐의 근로시간계좌제01 주제 선정 이유 03 근로시간계좌제의 정의 04 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4 .1 폭스바겐 - 기업소개 4.2 도입배경 및 운영방식 기대

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오목차지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오I. 자활사례관리II. 자활근로사업III. 자활기업 및 창업지원 사업IV. 희망리본 및 취업지원 ... 할 수 있도록 자활능력 배양, 기능습득 지원 및 근로기회를 제공하는 것을 목적으로 한다. 국민기초생활보장법은 근로능력이 있는 자가 자활사업 참여를 조건으로 생계비를 지급받도록 하 ... 와 관련한 다양한 용어들의 개념차이를 확인할 필요가 있다. 국민기초생활보장법상의 근로능력이 있는 자에 대한 조건부 생계급여 항목은 복지에 근로를 연계하는 대표적인 조항이다. 그렇지만

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08

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경희대 수시 합격 자소서(경영)

시켜 이해하는 것을 좋아했습니다. 그래서 제 공부법은 종과 횡으로 표현 가능합니다.‘종’생활과 윤리에서 근로자윤리를 배울 때 근로기준법과 전태일 씨의 일화가 삽입되어 있는 것을 보 ... 고 당시 무슨 일이 있었는지 궁금해졌습니다. 그래서 전태일 씨의 이야기를 시작점으로 잡고 당시 근로자권리에 대해 알아보았습니다. ‘전태일 평전’을 읽고 당시 근로기준법이 있 ... 었음에도 제대로 지켜지지 않은 채 근로자들은 열악한 환경에서 일했다는 것을 알게 되었습니다. 지금은 근로기준법을 지키는 게 당연하지만 전에는 그렇지 않았다는 것을 인식했고, 시간이 지남

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.28

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화물운송 차주 겸 기사의 근로자성 ― 유통배송기사의 노무제공관계를 중심으로 ― (Employment Status of Owner-operators in Distribution Industry)

을 중시하는 한계를 가지고 있음을 지적한다. 이 글은 결론으로서 근로기준법의 근로자성을 판단할 때 지금까지 ‘노무제공자에 대한 지휘･감독의 여부’가 놓여 있던 자리에, ‘사업 또는 ... 노무제공자에 대한 지배관계의 양식 변화도 보여주는 사례이다.이 글은 차주 겸 기사의 근로자성에 관한 종래의 판례를 비판적으로 분석하여, 여전히 노무제공관계의 실질보다 계약의 형식 ... 사업장에의 노무 제공’이라는 기준을 배치할 것을 주장하면서, 재구성한 판단기준을 제시한다. 구체적으로는 첫째, 노무제공자의 노무와 해당 사업과의 관계를 살펴야 한다. 노무제공

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.28

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노사관계 향상을 위한 제도개선

에서 1953년 3월 8일 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 제정되었으며 같은 해 5월 10일 근로기준법이 제정이 공포됬다. 전반적으로 노동관계법은 대단히 높은 수준이 ... 과 수출산업의 진흥을 이유로 기존 근로기준법상 규제되어 있는 근로시간을 연장시키고 유급 휴가제를 단축했다. 고도성장에도 불구하고 근로자의 임금수준은 노동생산성의 상승에 비해 대단히 ... 화?대량화되기 시작했다.④70년대 노사관계72년 유신헌법이 제정?공포되어 근로자들의 노동 3권이 크게 제한 받게 되어 조직력이 약화됬다. 국가보위에 관한 특별조치법에 의하여 단체교섭

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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현행 장애등록제도의 장점과 문제점 개선방안에 대해 분석

다. 정부는 우리나라 장애인 현황파악을 주목적으로 1981년 심신장애자복지법제정 후, 그 이듬해인 1982년에 장애인등급기준을 발표하였다. 이 기준에 의거하여 한국인구보건연구원(현 한국 ... 방안1) 근로능력 평가 강화2) 장애판정 심사자의 전문성 강화3) 장애인 취업활성화 정책 강화4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2019년 7월 1일 장애등급제가 폐지 ... 과 문제점 개선방안에 대해 분석해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 장애등록제도란우리나라 장애등록제도는 장애인복지법 제32조 및 동법시행규칙 제3조부터 제10조를 근거로 시행되는 제도이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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최저 임금 인상이 근로자의 임금 수준, 소득 수준, 그리고 일자리에 미치는 영향 [A+ 자료]

이다. 우리나라는1986년 12월 31일 최저임금법이 제정 및 공포되었고 1988년 1월 1일 상시 근로자 10인 이상 제조업 사업체를 대상으로 실시되었다. 이후 그 범위가 점진 ... 사회경제적 상황에 따라 조정된다.우리나라의 최저임금은 최근 몇 년간 꾸준히 상승해 왔다. 올해의 최저임금은 9,360원으로, 근로 시간 40시간 기준 월급은 총 206만 740원 ... 적인 문제로 부상하고 있다. 해당 쪽글에서는 이론과 실제 사례를 중심으로 최저임금이 근로자의 임금, 소득, 일자리에 미치는 실실적인 영향과 그에 대한 대책을 살펴보고자 한다.본론1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.06

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유해물질 사고보고서

한 건강장해를 일으킬 수 있는 물질) ☞ 허용기준 초과시 과태료 1,000만원? 산업안전보건법 24조: 보건조치-노출기준 준수 및 보호장비, 근로자 교육 등 실시Ⅲ . 결론산업장 ... ‘메틸 알콜 중독으로 인한 근로자 실명사례’를 준비하면서에 대한 유해물질(메틸 알콜)의 위험성에 대해 알 수 있었음.? 위 경험을 바탕으로, 직업건강간호학 실습 중 (주)미래중공업 ... 종(2) 유해인자별 노출농도의 허용기준(3) 유해물질의 건강장해 사례? 석면: 석면 가스켓이나 석면 방직제품, 석면 전기제품, 건축 천장, 지붕 슬레이트 → 폐암, 악성중피종

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)

근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교클릭 후 소주제 입력(있는 경우에만)제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회 ... 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교해보고 앞으로의 노동법 및 노동문제에 대해서 고민해보고자 한다.Ⅱ. 본론(1) 근로기준법상 근로자 개념근로기준법상 근로자는 직업의 종류 ... , 근로기준법상 근로자의 개념은 「근로기준법」제2조: 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람 또는 사용자에 대하여 자신이 일한 대가로서 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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한국의 이민개별법에서 향후 이민통합법으로의 발전 방향에 대해 본인의 의견을 제시하시오

방향에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론현재 이민 개별법의 문제점한국의 이민 관련 개별법은 출입국관리법, 국적법, 재외동포법, 외국인근로자 고용법 등으로 나뉘어 있다. 이러한 법 ... 들은 각기 다른 부처에서 관리되고 있어 법적 일관성이 부족하고, 이로 인해 이민자들은 각종 행정 절차에서 혼란을 겪을 수 있다. 예를 들어, 외국인 근로자의 경우 출입국관리법에 따라 ... 체류 자격을 관리받고, 외국인근로자 고용법에 따라 고용과 관련된 권리와 의무가 규정된다. 그러나 이 두 법 간의 조화가 부족하여 외국인 근로자가 노동 관련 문제에 봉착했을 때 적절

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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최종_일과 가족돌봄

으로 나타났다. 이와 관련, 자녀가 있는 직장여성 또는 출산기 직장여성의 근로시간, 임금, 고용형태 등은 일·가정 양립 가능성을 예측하는 중요한 기준이 된다. 일·가정 양립 가능 ... 수 있다. 다만, 사회복지시설은 이러한 목적을 포함한 모든 법적 지위로서 종사자 및 공무원의 지위를 가질 수 있다. 요양서비스업의 경우 시급은 임시직보다 높지만 통상적인 근로시간 ... 일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등)노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오. (양육, 요양, 장애 중 하나의 사례)서론. 일과 가족돌봄의 양립일·가정 양립 문제

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제

다.2) 휴일대체의 효과와 유효요건휴일대체가 적법하게 이루어진 경우 휴일은 통상적인 근로일이 되고, 원래 휴일의 근로는 통상근로가 되면서 근로기준법에 따라 휴일근로수당이 지급되지 않 ... 했다고 하더라도 부당한 해고가 정당한 것으로 인정되는 것은 아니다.3) 해고의 서면통지의무근로기준법에 따라 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지해야 한다. 근로자에 대한 해고는 서면으로 통지해야 효력이 있다. ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

는 주택이 줄어들고 주택 수리도 이루어지지 않으며 주거환경이 점점 악화되어갔다.2) 가격하한제의 실제 사례① 최저임금최저임금 제도는 가격하한제에 속한다. 최저임금 제도는 근로자의 기본 ... 경제학개론과제 주제: 실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.Ⅰ. 서론수요와 공급이라는 단어가 있다. 수요는 사람들이 특정한 물건을 어느 정도로 사고 싶어 하는지 그 ... 에서 형성된 가격보다 낮은 일정한 기준을 정해놓고 가격이 그 이상으로 올라가지 못하도록 규제하는 것이다. 가격하한제는 최저가격제라는 명칭으로도 부를 수 있는데 시장에서 형성된 가격

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

가 필요하다. 근로 기준법의 엄격한 적용을 통해 장시간 노동을 방지하고, 초과 근무 시 적절한 보상이 이루어지도록 해야 한다. 또한, 비정규직 근로자의 정규직 전환을 장려하는 정책 ... 부실은 소비자 신뢰를 저하시키고, 심각한 경우 법적 분쟁으로 이어질 수 있다. 각각의 문제점에 대해 구체적인 통계와 사례를 통해 현재 상황을 분석하고, 이를 해결하기 위한 방안 ... 을 개선하는 노력이 필요하다. 첫째, 정부는 외식업 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 제도를 강화해야 한다. 예를 들어, 최소 임금의 철저한 준수와 근로 시간의 합리적인 규제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

로서 “?근로기준법? 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준 마련, 지도 및 지원”을 규정하였다(동법 제4조). 그리고 산안법은 사용자나 해당 사업장의 근로자가 아닌 고객 ... 없도록 하였다(산안법 제41조 제3항).233) 산재보험법상 직장 내 괴롭힘 규율산재보험법제37조 제1항 제2호 다목에서는 “?근로기준법? 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘 ... 하고 있휴일, 휴게시간 보장 등의 규정은 5인 미만 사업장에도 적용되고 있다. 법 적용범위는 대통령령으로 규정하고 있다. 이에 정부의 의지만 있다면 근로기준법 시행령 별표 1(상시 4명

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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전태일 평전

하던 봉제공장은 그런대로 규모가 있는 회사였다. 그러나 당시 우리나라는 나이어린 노동자들을 값싸게 채용하여 수익을 올리는 사례가 많았고, 정부의 근로기준법이 있었으나 이를 어겨가 ... 을 목격하고 의분을 느끼게 된다. 그는 동료 재단사들과 '바보회'를 조직하여 평화시작의 노동조건 실태를 조사하기도 하였다. 그는 근로기준법의 존재를 깨닫고, 근로조건을 개선하기 위해 ... 의 근로기준법이 있지만 형식적이고, 감독관청마저도 이를 준수하려 하지 않자, 더욱 비애를 느끼고, 죽음을 택한다. 정의심 불타는 22세의 젊은 나이에 사회의 비정함과 무관심, 미래

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.29

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