"근로기준법사례"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 지역자활센터 2024 최저시급 사회복지행정론 사업장 간호과정 비정규직 산업안전산업기사 인적자원관리 육아휴직제도 근로자의 처벌

"근로기준법사례" 검색결과 241-260 / 14,032건

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((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

에서도 이런 사례가 적발된다. 하지만 "본사가 편의점 직원에게 직접 책임을 지지 않는 한국의 가맹점 시스템과 점주의 수익을 짓누르는 부당 거래가 합쳐져 점주들이 근로기준법을 위반 ... 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점한국 편의점과 일본 편의점 차이와 가맹점 관리방식 차이를 중심으로편의점의 확장과 다양한 역할 기능한국편의점산업협회 ... 점에서 제공하는 이러한 모든 서비스를 관리하는 역할은 아르바이트 직원이 모두 수행해야 하는 것들이다.근로기준법의 통제불능 영역 - 편의점편의점에 고용된 이들 대부분은 생활비, 학비

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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중앙대학교 일반대학원 사회복지학부 학업계획서

, 이혼위기에 있는 결혼 초기 부부에 대한 부부치료 사례연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 남성의 육아휴직 경험에 대한 연구: 이분법적 젠더 역할에 대한 인식 변화 가능성을 중심으로 한 ... 연구, 국민정체성과 다문화태도의 관계-한 중 일 대학생을 중심으로 한 연구, 가톨릭 사회복지기관 사회복지사의 성찰일지에 나타난 존재 중심 영성 살이 실천 사례연구, 시민성을 기준 ... 는 중앙대학교 대학원 사회복지학부에 진학을 한 다음에 사회복지시설 안전관리 매뉴얼 분석- 언어네트워크 분석기법을 중심으로 한 연구, 한국의 재난복지의 개념정립을 위한 이론적 고찰

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.12

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1계약직 근로계약기간의 사용제한계약직 직원과의 계약기간을 어느 정도 이상으로 정해야 한다는 법은 없 ... 은 법에서 정한 휴일로서 주휴일과 근로자의 날이 해당되고, 유급으로 부여해야 한다. 이에 비해 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙 등을 통해 회사가 자유롭게 정한 휴일을 말하며 무급

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다

과목명: 건설안전주제: 산업안전보건법령 연구내용: 아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다.1. 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌 ... 되는 점은 분명하다.산업안전보건법의 경우 근로자에 대한 책임과 처벌의 기준이 미약한 것이 한계로 지적된다. 근로자의 책임이라는 것은 인간이라면 누구나 가지는 불안전한 행동 때문인데 ... 정해진 기준을 지켜야 한다. 사업주나 근로감독관, 공단 등의 관계인이 실시하는 산업재해 예방에 관한 조치도 따라야 한다. 다만, 근로자는 산업안전보건법상의 벌칙조항의 대상이 되지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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[산업복지론] 산업복지 영역의 대상에 대한 개념과 사례

나라에서 ‘노인’으로 규정하는 기준 나이는 만 65세이며, 현행법상 근로자의 정년은 만 60세이다. 노인 근로자의 정확한 기준 나이는 법적으로 정해진 게 없지만, 일반적으로는 정년 ... 도 포함된다. 노인, 장애인, 여성, 그리고 외국인 근로자에 대한 개념과 취업 사례를 알아보고자 한다.본론 : 산업복지 영역의 대상 개념과 취업사례노인1) 노인 근로자의 개념- 우리 ... 한 자원 즉, 경험을 사업장에서 근로자로서 유용하게 활용될 수 있도록 관심을 가져야 한다.2) 노인 근로자의 취업 사례(주)천년누리 – 전주비빔빵- 천년누리는 2012년 전주에서 시작

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.23

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

이나 위탁 계약을 요구하는 사례들이 많아 ‘근로자성 여부’가 문제되는 사례들이 종종 발생한다.- 근로자성 판단 기준(1) 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지는지 여부(2) 취업규칙 ... 이 따른다면 이를 근로시간으로 평가할 수 있을 것이지만, 이러한 경우에도 근로기준법 제58조 제1항의 사업장 밖의 간주 근로시간제를 적용하여 근로자 대표와 연장 또는 휴일 근로수당 ... 가 되는 것은 아니지만 근로자에게 불리해지는 등 근로기준법에 위반하는 경우는 취업규칙은 무효화된다는 것 이다.(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)여러 근로자 집단이 하나

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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지역자활센터의 사업유형에 대해 설명하시오

들의 자립능력을 갖추게 하는 것임을 인식하게 되면서 조금 더 효과적인 방안을 강구하게 되었고 그러한 과정에서 만들어진 것이 바로 사례관리사업인 것이다.자활근로사업국민기초생활보장법 ... 장이라고 하는 것이 있으며 근로를 실제로 하고 있는 저소득의 계층을 대상으로 하여 각각의 프로그램에 따른 소득기준에 해당할 때 근로소득 장려금과 같이 각종 매칭금을 적림함으로 자산 ... 생산적 복지의 꽃이라 불리는 자활사업은 우리나라 노동연계복지를 대표하는 정책에 해당한다. 자활사업이란 복지에서부터 근로로 전환하기 위한 하나의 방법으로 저소득 취약계층이 복지혜택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

는 근로의 형태와 업무의 특성으로 인해 근로시간의 산정이 어려울 경우에만 유효하다는 전제로 시행되어야 하며, 근로시간에 대한 산정이 어렵지 않은 경우에는 근로기준법에 따라 근로시간 ... 하고 2021년 4월에 근로기준법령 개정 시행에서 특별연장근로 시 근로자의 건강권 보호 조치 규정을 신설하였으며, 이를 통해 특별연장근로 시간을 1주 8시간 이내로 운영하도록 하 ... 였다. 또한, 근로일 종료 이후부터 근로일 개시 전까지 연속 11시간 이상의 휴식시간을 부여해야 한다는 특별연장근로 건강보호조치 고시안을 함께 마련하여 인가 기준을 구체화는 등 노동

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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A+ 지역사회간호학 산업간호과정 연구 레포트

지역사회간호학개별과제 레포트과목담당 교수학반학번이름제출일목차1. 서론?연구의 필요성2. 본론?산업간호과정 단계별 내용?근로자 건강문제 해결을 위한 간호과정 적용사례?사례?간호과정 ... 3. 결론?사례요약?느낀점서론1. 연구의 필요성직업성 질환이란 작업환경이나 작업 방법과 상당한 인과관계를 갖고 일어나는 질환으로, 근로자들이 그 직업에 종사함으로써 발생하는 질병 ... 한 작업환경이나 작업 방법을 개선 시키도록 노력하고 유해 환경요인의 생체효과를 조기에 발견하여 그 효과가 극에 달하지 않도록 건강관리를 실시하며 신체 역학, 예방법 등을 근로자에게 교육

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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근로자 산업재해(추락사고)에 대한 사례, 국내외 보건의료정책, 관련 간호사업, 앞으로 보완해야할 부분

」 개정 및 시행으로, 산업안전 보건법에 휴게시설 설치 의무를 명문화하고, 기준을 위반한 경우 처벌근거가 마련되어 근로자의 휴게권이 강화될 수 있다.* 기준- 상시근로자 20명 이상 ... 가 로자의 건강 이상을 조기 발견하고, 직업성 질환을 예방 및 관리할 수 있다.▲ 근로자 건강진단 종류2) 건설업 추락사고 예방 정책(1) 건설업 기초안전보건교육 규정「산업안전보건법 ... 화 제도 (2022.08.18~)과거에는 ‘산업안전보건기준에 관한 규칙’에 휴게시설 설치에 관한 규정만 두고, 제재규정이 없어 실효성 확보에 어려움이 있었다.최근 「산업안전보건법

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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법적복리후생에 대해 서술하시오

이다. 따라서 본 보고서에서는 현재 국내 주요 기업들을 중심으로 시행되고 있는 선택적 복리후생 현황을 파악하고 향후 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론법적복리후생이란 근로기준법 ... 은 환경에서 근무할 수 있도록 지속적인 노력을 기울여야 한다.근로기준법 제81조에서는 근로자가 업무상 부상 또는 질병에 걸린 경우 사용자는 그 비용으로 필요한 요양을 행하거나 필요 ... 법적복리후생에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 근로자에게 제공하는 법적복리후생은 크게 법정복리후생과 선택적 복리후생으로 구분할 수 있다. 법정복리후생은 국가나 지방자치단체 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

에 비해 낮은 점수임을 알 수 있다.2. 긍정 사례1) 육아휴직 제도육아휴직제도는 임신 중인 여성근로자와 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀를 양육하기 위해 ... 을 개발해 근로적인 부분의 지위 향상과 복지 증진에 이바지하는 제도 중 하나라고 볼 수 있다.3. 부정 사례1) 가사 및 돌봄시간이 지남에 따라 성평등과 관련된 문제가 대중화되면서 한국 ... 교과목명: 여성복지론주제: 우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성평등 현황2. 긍정 사례1) 육아휴직 제도2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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지역사회 곡물분진 간호과정

근로자 사례연구보고서곡물 분진?― 목차 ―Ⅰ 서론- case 선정이유¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨3- 문헌 고찰 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨3Ⅱ 본론- 시나리오 ... . 사업주는 작업환경측정에 관한 서류를 3년 간 보존하여야 한다.d. 사업주는 작업환경측정결과를 근로자에게 알려야 한다.(8) 곡물분진 노출 근로자 건강관리ㄱ. 사업주는 산업안전보건법 ... 분진 노출의 위험도 인지 낮음김00증상 나타남3. 간호계획? 대상자는 3시간 이내에 보호구 사용법 대해 설명할 것이다.? 대상자는 3시간 이내에 근로자 준수사항에 대해 3가지 이상

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

다. 출산전후 휴가기간 중 최초 60일분(다태아 일 경우 75일분)은 사업주가 지급하고, 이후 30일분(다태아일경우 45일분)은 고용보험에서 지급하게 된다(근로기준법 제74조).3 ... 적 사례를 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동권 보장정책1) 개념노동권 보장에 대해서는 헌법 제32조 “모든 국민은 근로의 권리를 갖는다.”고 명시된 조항과 제4항 “여자의 근로 ... 는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”는 조항에서 법적인 근거를 찾을 수 있다.노동권보장정책은 가족의 생계를 보존하는 가족복지의 일환

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.아파트 경비원 근로자가 처한 현실2.아파트 ... 다. 실제 사례를 통해서 아파트 경비원 근로자의 문제점을 파악해보고 어떻게 근로자의 문제점을 해결할 수 있을지 알아보겠다.Ⅱ.본론1.아파트 경비원 근로자가 처한 현실2020년 서울 ... 까지만 적용되기 때문에 고령의 경비원들이 법적 보호를 받지 못하기 때문이다. 지속적인 고용을 위해서는 입주민들에게 잘 보이려고 노력할 수밖에 없는 을의 입장인 것이다.또한, 근로계약서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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우리나라 산업안전과 보건의 정의에 대해 설명하고, 실제로 이루어지고 있는 산업안전관리 활동에 대해 간략하게 쓰시오.

되었다. 근로기준법 내에 위험방지(법 제64조), 안전장치(법 제65조), 특히 위험한 작업 취업(법 제 66조), 유해물(법 제67조), 위험작업의 취업제한(법 제68조), 안전보건 ... 적 질병을 예방하고 정신건강을 지키는 것이다.2) 산업안전관리 활동 사례국가법령정보센터에 따르면 산업안전관리 활동은 안전관리기준(행정안전부고시 제2017-1호)에 의해 이루어진다. 산업 ... 사용법, 소화기 사용법, 소화전 사용법 등을 매년 실시하고 있으며, 초기진화훈련(피난대피), 합동진합훈련 등을 하고 있다.3) 활동 사례에 대한 평가필자는 안전보건활동이 법 때문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2023.03.07

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[사회복지법제론]국민기초생활보장법 발표PPT (기본 개념 및 관련 쟁점)

의 변천 및 의의 관련사례국민기초생활보장법의 변천 생활보호법제정 보호대상자 엄격히 제한 선정기준이 입법화 되어있지 않음 급여내용도 최저생활보장과 거리있음 1961 국민기초생활보장법 ... 보호법 기초생활보장법기초생활보장법 사례 및 쟁점 한국판 다니엘 블레이크 사건 실질적 근무능력이 없는 사람에게 근무를 통한 급여를 지급한 사건 자활능력 및 부양의무자 기준으로 나누 ... 보장법이 제정됨에 따라 근로능력이 있는 수급자에게 자활이 필요한 사업에 참여할 것을 조건으로 하여 생계급여를 지급함년도별 중위소득 기초생활보장 대상자 산정법 기준 중위소득 x 30

리포트 | 15페이지 | 3,400원 | 등록일 2021.01.29

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디지털 혁신과 팬데믹 시대에 일하는 사람의 건강권 보장에 관한 연구 (Guaranteeing Workers’ Right to Health in the Era of Digital Transformation and the COVID-19 Pandemic)

시간 관리의필요성, ② 근로시간과 사생활의 경계의 명확화, ③ 산업안전보건법에서 사업주 책임의 명확화와 ④ 산재보험법에서 일과 사생활의 경계에서 발생하는산업재해에 대한 판단기준 등 ... 어, 이들에 대한 노동법적 보호 현황과 건강권 보호를 위한 쟁점을 고찰하였다. 이들의 건강권을 보장하기 위한 법제도적 방안으로서, 첫째, 고용형 재택근무자의 경우, ① 명확한 근로 ... 본 논문은 디지털 혁신과 코로나 19로 인하여 일하는 방식이 다양화된 가운데 재택근무자(고용형 재택근무)와 웹기반 플랫폼 종사자인 클라우드 워커(비고용형 재택근무)의 사례를 들

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여

에는 기간에 상관없이 가입 가능하다. 근로일이 주 2일 이내이면서 근로시간이 주 15시간 미만 근로자의 경우 피보험 단위기간의 기준이 이직 전 24개월 동안 180일 이상 근무하였을 경우 ... 보험법 제 40조에 근거하여 각 근로자 유형에 따라 다르게 적용된다. 첫째, 일반 근로자의 경우는 이직 이전 18개월동안 피보험 기간이 총 180일 이상일 경우 수급 요건을 갖춘 것 ... 지급액의 경우 고용보험법 제 43조 1항과 제 45조 1항에 명시된 평균임금 및 통상임금에 따른 기초일액을 기준으로 결정된다. 구체적으로 구직급여의 지급액은 이직 전의 평균임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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일과 가족돌봄

를 둔 여성이나 출산여성의 근로시간, 임금, 고용형태는 일과 가족의 호환성을 예측하는 중요한 기준이 되고 있으며, 일과 가족의 호환성을 예측하는 정책은 일과 가족의 호환성에 따라 ... .kr/news/articleView.html?idxno=3584211) 돌봄직업들의 사례종합보육지원법 제3조와 제4조는 국가 및 지방자치단체의 보육지원 의무를 규정하고 있으며, 보육 ... 일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오(양육, 요양, 장애 중 하나의 사례를 예시하여 작성할 것)서론. 일과 가족돌봄의 양립일

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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