"균형인사정책"의 검색결과 입니다.

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"균형인사정책" 검색결과 221-240 / 8,674건

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(2025학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통형) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

공공부문에서도 조직의 성과와 직결되는 공무원의 역량 개발과 효율적인 인사관리체계 구축이 점점 더 중요해지고 있다. 이런 맥락에서 공무원의 역량과 조직 효율성은 국가 행정의 품질 ... , 공무원의 전문성과 책임성을 제고하기 위한 다양한 교육훈련 제도와 인사제도 개편이 지속적으로 이루어지고 있다. 교육훈련은 공무원의 전문성을 강화하고, 공공서비스의 질적 향상에 기여 ... 하며, 조직 내 혁신과 적응력을 높이는 역할을 한다. 또한, 공무원 인사제도의 근간인 계급제, 직위분류제, 그리고 직업공무원제는 공무원의 선발, 배치, 승진 등 인사관리의 틀

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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독학사 행정학 3단계 도시행정론 기출문제

불가하다.7. 지방자치의 공공가치 달성 경로로 가장 적절한 것은?① 투입통제 중심의 중앙감사 강화② 지역정책의 실험·학습·피드백 메커니즘③ 인사권 중앙화④ 지방세 비중 축소8 ... 1. 도시행정의 정체성 모색이 필요한 가장 타당한 이유는?① 도시정부의 법적 권한이 중앙정부보다 우월해서② 도시문제가 다학제적이고 경계가 모호해 정책 조정이 필수라서③ 도시행정 ... 은?① 서비스 독점·관료적 폐쇄성 강화② 다핵적 거버넌스·협치·성과책임성③ 중앙집권·계층제 심화④ 예산균형보다 채무 확대5. 도시행정이 지향해야 할 이념의 조합으로 가장 타당한 것

시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.03

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

해야 한다. 또 교육훈련(HRD)을 통해 향상된 직원 역량은 HRM의 인사고과나 승진제도와 연계되어 동기부여로 이어져야 한다. 이렇듯 HRD의 성과가 HRM 정책에 반영되고, 반대 ... 을 체계적으로 향상시키는 활동을 의미한다. 두 개념은 각각 인사관리와 교육훈련의 영역으로 구분되기도 하지만, 궁극적으로는 조직의 성과 향상과 구성원 발전이라는 공통된 목적을 지닌다. 본 ... 하여 이루어진다. 인적자원관리의 핵심은 조직과 개인 양측의 요구를 균형 있게 충족시키는 데 있다. 조직은 유능한 인재를 확보하고 유지함으로써 경쟁력을 높이려 하고, 개인은 조직으로부터 적절

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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춘해 간호관리학 정리요약본 입니다. 자료가 좀 많습니다.

: 기획→조직→인사→지휘→통제(5단계)일반적인 관리의 과정기획→조직→인사→지휘→통제(5단계)기획목표설정 후 구체적인 행동방안을 선택하는 과정조직의 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙 ... 한 개념법 앞에 평등한 개념간호관리과정스토너: 기획→조직→지휘→통제(4단계)페이욜: 기획→조직→지휘→조정→통제(5단계)귤릭: 기획→조직→인사→지휘→조정→보고→예산(7단계)매리너토미 ... 성, 안정성, 장래예측, 포괄성, 균형성, 경제성, 필요성, 계층화기획과정의 단계목표설정: 간호조직의 사명과 비전 확인, 장기목표 설정현황분석 문제 확인: 간호조직의 상황을 정확

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논

고용·노동제도 선진화이다. 고용 유연성과 사회안전망 간의 균형적 발전, 산업정책과 조화되는 노동법·제도 등 마련 합리적·협력적 노사관계 구축, 근로시간 및 임금제도 합리화를 통해 ... 한다. ‘근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자’의 의미는 근로자의 인사, 급여, 후생, 노무관리 등 근로조건의 결정 또는 업무상의 명령이나 지휘감독을 하는 등 ... 의 사항에 대하여 사업주로부터 일정한 권한과 책임을 부여받은 자를 말한다. ‘항상 사용자의 이익을 대표하여 행동하는 자’의 의미는 근로자에 대한 인사, 급여, 징계, 감사, 노무관리

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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[A+토론과제] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

)인력난과 구직난이 공존한다는 것은 양질의 일자리가 부족함을 의미한다. 취업포털 잡코리아의 조사에 따르면 중소기업 인력수급이 어려운 원인(복수응답)으로 인사담당자들은 낮은 연봉수준 ... 와 기술이 있다면 큰 성장을 이룰 수 있음이 드러났기 때문이다.이전에는 청년들이 중소기업을 기피하는 원인으로 낮은 급여와 고용 불안정을 꼽았으나 최근 들어 일과 여가생활의 균형, 즉 ... 게 벌어진다. 금전적 지원을 미끼로 청년을 붙들어두는 정책보다는 근본적인 중소기업의 업무환경 및 이미지 개선이 필요하다.중소기업은 대기업에 비해 유연한 근무체계를 갖고 있다. 따라서 수평

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.12.01

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사회복지행정론 기출문제

1. 사회복지행정의 핵심적 기능으로 가장 적절한 것은?① 서비스 전달의 직접 수행② 인적·물적 자원의 효율적 배분③ 정책 결정④ 수혜자 등록2. 사회복지행정이 일반 행정과 구별 ... 되는 가장 큰 특징은?① 이윤 추구를 목표로 한다② 인간복지와 가치 실현을 강조한다③ 공공정책의 하위 기능이다④ 정치적 중립성을 요구하지 않는다3. 사회복지행정의 목표로 옳은 것 ... 적자원③ 정치자원④ 재정자원8. 사회복지행정의 범위 중 ‘정책집행’ 단계에 포함되는 것은?① 정책의 평가② 서비스 전달③ 정책의 입안④ 정책의 승인9. 사회복지행정의 주요 이념

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.21

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2025년 다스 총무 직무 합격 자소서

에 대해 기술해주십시오. 대학 시절, 저는 '청년정책 아이디어 공모전'에 팀원들과 함께 참여한 경험이 있습니다. 당시 저는 팀의 기획 및 발표를 총괄하는 역할을 맡았고, ‘지역 ... 는 한편, 팀원들이 지치지 않도록 소통과 격려에 더욱 신경을 썼습니다. 또한 공공정책에 대한 이해도를 높이기 위해 ‘한국사회의 이해’ 및 ‘행정학 기초’ 온라인 강의를 추가 수강 ... 이나, 역량 등 직무를 수행하기 위해 준비한 과정을 기술해주십시오. 총무 업무는 기업 운영의 기본이 되는 관리업무를 중심으로, 자산 관리, 문서 관리, 인사 행정, 사내 행사 운영

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.20 | 수정일 2025.08.25

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2026 한국토지주택공사(LH) 최신 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)

정책의 공공성과 수익성 사이에서 어떻게 균형을 맞출 것인가요?Q7. LH 조직문화의 강점과 개선점은 무엇이라고 생각하시나요?Q8. 예산이나 자원이 부족할 때 사업 성과를 내기 위한 ... 으가 균형 발전에 일조하고 싶습니다.Q2. 본인의 전공/경력이 LH에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하시나요?저는 도시계획 및 부동산 관련 전공을 살려 LH의 주거정책 기획과 현장 ... 에 지원하신 이유가 무엇인가요?Q2. 본인의 전공/경력이 LH에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하시나요?Q3. 최근 LH에서 추진 중인 주요 사업 또는 정책 중 관심 있는 것은 무엇인가요

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| 자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.25

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정)

성과 효과성을 평가하는 성과평가를 통하여 책임 있는 정책실현과 정책의 성과 향상을 위한 기획, 인사, 예산의 효율성과 효과성을 기대할수 있고 합리적인성과 평가는 정책의 신뢰성을 확보 ... 사회복지정책론 우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오. 1 ... .서론 사회복지정책이란 무엇인가? 사회복지정책은 사회복지서비스 제공과 사회적 취약계층의 복지를 증진하기 위해 정부가 채택하고 시행하는 일련의 방침과 계획을 말한다. 이러한 정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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이마트 공채 인사총무 합격 자기소개서와 면접자료

이마트 공채 인사총무 합격 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 해당 분야(또는 직무)에 지원하게 된 이유는 무엇인가요?2 본인의 성격에서 강점과 보완해야 할 점은 무엇이 ... 습니다. 특히 팀 프로젝트, 아르바이트, 인턴십 등을 통해 ‘사람과 조직의 연결 고리’를 효과적으로 관리하는 역할의 중요성을 체감했고, 그 역할을 중심에서 수행하는 인사총무 직무에 자연 ... 한 인적관리와 조직 설계가 얼마나 중요한지를 깨닫게 해주었습니다.이후 인사총무 직무에 관심을 갖고 관련 역량을 개발하고자 총무 아르바이트도 경험했습니다. 중소기업 본사에서 약 6

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.19

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효율성과 효과성이 조직 운영에 있어서 중요한 이유

「효율(적)」과 「효과(적)」의 두 용어가조직과 팀의 운영에 있어 중요한 이유목차효율성과 효과성이 조직과 팀의 운영에 있어서 중요한 이유효율성과 효과성의 적절한 균형의 중요성효율 ... 을 관리하는 것이 인사관리이다. 내 생각에 조직과 팀을 운영함에 있어서 효과성과 효율성은 중요하다.효과성을 제대로 관리하지 못하면 실제 성과에 영향을 미치는 핵심 요소를 잘 해내 ... 를 정하고 중요한 일에 적절한 리소스를 할당할 줄 아는 효과성을 관리할 필요가 있다.2. 효율성과 효과성의 적절한 균형의 중요성효율성과 효과성 모두 조직은 운영하는 데 필요하다. 효율

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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2025년 한국에너지공단 경영경제, 행정 직무 합격 자기소개서

재학 중 행정학과 경영학을 복수전공하면서 공공조직 운영의 이론과 실제를 균형 있게 학습하였습니다. 수업에서 다룬 「재무회계」, 「행정관리론」, 「조직행동론」 등의 과목은 한국 ... 하였습니다. 초기에는 실수가 있었지만, 긍정적인 태도로 피드백을 받아들이고 지속적인 복습과 정리로 신속하게 적응하였고, 그 결과 자료 정확도가 향상되어 감사 인사를 받은 경험이 있 ... 습니다.앞으로도 한국에너지공단의 혁신과 성장에 기여하기 위해 ESG 경영, 에너지 전환 정책에 대한 학습을 지속하고, 공공데이터 활용 자격이나 통계분석 도구 교육도 계획 중입니다. 저

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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2025년 건강보험심사평가원(심평원) 직무 합격 자소서

수 있을지 기술하여 주십시오.건강보험심사평가원이 국민에게 신뢰받기 위해서는 ‘공정성 기반의 심사체계 확립’, ‘정책 신뢰성 확보’, ‘데이터 중심 의사결정 체계 구축’이 중요 ... 하며, 요양기관은 공정한 심사와 명확한 기준을 원합니다. 보건복지부 및 공단은 정책 수행의 실효성을 높이기 위해 신뢰할 수 있는 자료와 분석을 기대합니다. 이처럼 다양한 이해관계자가 얽혀 ... 께서는 감사 인사를 전하셨고, 담당 선생님께서 저의 응대 방식에 대해 칭찬해 주셨습니다. 이 경험을 통해 진심을 담은 소통이 갈등을 예방하고 신뢰를 구축하는 핵심이라는 것을 깨달

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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국제조직 및 인적자원관리

.2 국제기업의 인사정책2.3 해외파견근무자의 인력관리* 참고문헌[국제조직 및 인적자원관리]1. 국제조직1.1 국제기업의 조직구조국제기업은 세계의 여러 지역에서 다양한 업무를 하기 ... , 평인 인사정책은 기업이 본사 및 해외자회사의 주요 관리자를 본국출신 중심으로 채우는 방식이다. 이 방식은 본국중심주의적인 경영을 하는 기업에서 일반적이며, 특히 일본, 한국 등 ... 에서 많다.본국중심주의적 인사정책을 사용하는 이유는 다음과 같다.첫째, 통일성 있는 조직문화를 가지기 위해 본국관리자가 필요하다.둘째, 현지자회사에서 중요한 직책을 수행할 인물을 현지

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| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.03

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[A+리포트]청동기시대 경제생활의 변화상과 군장의 등장이 갖는 사회적 의미를 설명해주세요

확립을 위해 여러 중앙집권화 정책을 추진하였다. 가장 핵심적인 정책은 ‘중앙과 지방의 권력 균형 조절’이었다. 왕건은 지방 호족 출신이 많았던 신라와 후백제 세력을 포용하여 통일 ... ) 신라 하대(말)의 ①동요 양상, ②새로운 세력과 사상, ③후삼국의 분열에 관하여 설명해주세요. (P.81~82)(4) 고려 초의 중앙집권화 정책에 관하여 서술해주세요.(5) 고려 ... 과 새로 등장한 세력과 쌍 및 후삼국 분열4. 고려 초기 중앙집권화 정책 고찰5. 고려 전기의 역사서 편찬으로 본 역사 인식6. 참고문헌1. 청동기시대 경제생활의 변화상과 군장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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영화 라스트 사무라이로 살펴보는 일본 근대사의 흐름과 오리엔탈리즘

이었던 그가 왜 일본인들(특히 막부 측 인사들)과 함께 최후의 전투까지 함께하였는지에 대하여 살펴보았다. 추가로 이 영화에 대한 비판이 제기되는 부분에 대해서도 함께 다루어보 ... 았는데 는 안된다는 말과 함께 불평등 조약을 무효화 시키며 서양 문화의 도입과 전통 사이의 균형을 찾으려는 시도를 하게 된다. 영화는 알그렌이 자신만의 평화를 찾으며 끝을 맺는다. 그 ... 는 카츠모토의 영지로 돌아가 타카와 재회하며, 그의 내면의 평화와 전사로서의 정체성에 대한 균형을 찾아가는 모습으로 끝을 내게 된다. 4. 등장인물 분석. 1) 네이선 알그렌

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.01

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간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본

을 달성하기 위해 간호자원을 조정하고 통합하는 것- Swansburg: 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정, 때로는 간호조직 ... 을 위해- 간호사에게 대한 관리 기술: 간호의 질, 비용, 법, 윤리적 측면에서의 균형. 조직의 목표 달성을 위해 다학제간 팀 리드@간호관리과정- 관리자가 조직의 목표 달성을 하기 위한 ... 자원관리 과정- Fayol :기획, 조직, 지휘, 조정 및 통제- Gulick(7단계 POSDCORB model): 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산- 매리너-토미

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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[A+자료] 국민연금기금 운용과 비교한 공무원연금의 전략적 기금 운용(인사행정론 연금 레포트)

적으로 운용되어야 재정 건정성을 이룰 수 있는 지에 대해 조사하고자 한다. 최근 정책이슈화가 된 공무원연금 개혁 논의만 하더라도 미래의 연금기금이 누적된 수급자들의 연금 지금액들을 충당 ... 자의 사회적 책임에 기초한 근로 보상적 성격의 급여를 준다는 의미를 가지고 있다. 여기서 공무원연금의 기능을 사회보장적 측면과 인사행정적 측면으로 나누어서 볼 수 있는데, 사회보장 ... 과 복리향상에 기여”하고자 하는 제도이다. 이는 비자발적 혹은 자발적 원인으로 소득상실이 된 공무원을 위한 ‘사회보장’ 차원에서 공무원연금이 필요한 이유이다. 다음으로 인사행정적 측면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.26 | 수정일 2021.03.26

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

도록 하는 기준이다. 이 윤리는 채용, 선발, 성과 평가, 훈련 등 인사관리 전반에서 개인의 권리와 조직의 이익 사이의 균형을 유지하는 데 중점을 둔다. 심리학자는 평가 도구 ... 이 무엇이고 어떻게 윤리적 이슈를 다루어야 하는지에 대한 공유된 인지라고 하였다. 둘째, Schneider(1987)는 조직이 윤리와 관련해 보상되고 지지되며, 기대되어지는 정책 ... 덕적 영향력을 가진 조직의 정책, 절차, 실무 등을 반영하는 과업풍토의 전형이라고 설명하였다. 따라서 본론에서는 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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