"균형인사정책"의 검색결과 입니다.

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"균형인사정책" 검색결과 21-40 / 8,518건

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경희대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

의 역할을 중심으로 한 연구, 양성평등 균형인사에 대한 공정성 인식이 공공봉사동기(PSM)에 미치는 영향 연구, 국민참여를 통한 정부혁신 사례연구: 행정안전부 사례를 중심으로 한 연구, 인적자원관리와 고성과관리: 사례 연구 등을 하고 싶습니다. ... : 직장 내 부당행위 경험 및 신고에 대한 포괄성에 관한 준실험적 고찰 연구, 한국전쟁 이후 한국의 행정학 연구와 관리(management)론 연구, 효율적인 정책연구용역 관리체계 ... 개선방안 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 코로나19 정책 개입에 대한 트위터 사용자의 태도에 대한 전산 분석 연구, 협업 및 성과에 대한 메타 분석: 협업 성과의 부문별 차이

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.13

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사림정치시기의 정치운영구조

를 주관, 이후 17세기에는 군령과 인사, 재정을 장악함으로써 국정을 주도하는 관서로 위상을 갖게 됨- 17세기 비변사는 국가 고위 관료들이 국가 중요 정책을 다수의 논의에 바탕 ... 적으로 된 것은 1990년대부터 나옴. 이것은 붕당정치론(각 당이 힘의 균형으로 정치하는 것)에 대한 대안으로 나옴!(서인,남인, 서론,노론등 어느정도 힘의 균형이 있어야 하지만 그렇 ... 지 못하기에 사림정치론으로 하자! 는 의견이 나옴)-16c 19c 중반까지의 상황임!2) 재상권(비변사,육조 ) vs 언론권(산림,이조전랑,삼사) - 공존과 견제(재상권은 정책의 입안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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지방･지역인재 우대 인사정책에 대한 공무원의 태도 (Public Employees’ Attitudes towards Social Inclusion in Employment)

최근 공공부문 지방․지역인재 채용에 대한 관심이 높아지고 있으며, 제도의 확대 필요성에 대한 논의가 활발하게 나타나고 있다. 본 연구는 국내 균형인사 정책 중 공무원 지방․지역인 ... towards the policy. Also, liberals and beneficiary groups tend to support the policy. 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 정윤진, 김필, 임도빈

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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지역인재할당제의 발전방안 (지역인재할당제와 혁신도시의 목표를 중심으로)

음을 알 수 있다. 따라서 지역의 균형발전을 목표로 하는 인사정책의 기조와 지방의 인재유출이 지역불균형을 심화시킨다는 것을 참조하여 볼 때, 현재의 지역인재할당제는 소기의 목적을 당성 ... 지역인재할당제의 발전방안- 지역인재할당제와 혁신도시의 목표를 중심으로 -목차I. 지역인재할당제와 인사정책의 기조1) 지역인재할당제의 등장배경2) 혁신도시와 지역인재할당 정책 ... 출신을 포함한 지역인재할당제(2) 공무원의 지역출신 비율 조정III. 결론IV. 참고문헌I. 지역인재할당제와 인사정책의 기조1) 지역인재할당제의 등장배경2003년, 정부가 ‘신행정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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전략적 계획과 인적자원 계획의 연계성 및 고도참가형 경영의 특징

입니다.조직 수준에서 SWOT 분석 등 기업 외부에 대한 환경적인 분석을 통한 사업전략을 수립하고 인사 차원에서 기업 내부적으로 효율적인 인적자원 활동을 실행하며 균형성과표 등 ... 별, 팀별 성과급을 지급하는 임금제도 등 전체적인 인사관리 정책이 참여 지향적으로 변화된 점이 특징입니다.3. '자료실'에 링크된 신문기사의 참고를 바탕으로, 본인이 생각하는 '최저임금 ... 적 인적자원관리를 위해 조직, 그리고 인사 차원의 연계를 큰 틀에서 보자면, 1. 기업의 비전과 미션 그리고 가치관에 대한 이해가 선행되어야 하며 2. 기업의 외부, 내부의 환경

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

·노무 관리가 필수적입니다. 저는 노무 실무 경험과 법률적 지식을 바탕으로 경북지방우정청이 공정한 근무 환경을 조성하고, 효율적인 인사·노무 정책을 운영할 수 있도록 기여하고 싶 ... 수 있었습니다.이러한 강점을 바탕으로 경북지방우정청에서 인사·노무 업무를 수행하며 법률적 타당성을 고려한 정책 수립, 노사 간 원활한 소통 및 갈등 해결을 적극적으로 수행 ... 행정학과 재학 중 노동법 관련 연구 프로젝트를 수행하며 공공기관의 인사·노무 정책을 분석한 경험이 있습니다. 이를 통해 공공기관의 인사·노무 관리는 법적 안정성과 공정성을 동시

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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인적 자원 관리론 우리나라 공무원의 교육훈련

을 균형 있게 갖추도록 설계되어 있다. 특히 승진 및 보직 이동과 연계된 교육훈련 체계는 계급 중심 인사운영과 맞물려 공직사회의 안정성과 효율성을 동시에 추구하고 있다. ... 공무원의 교육훈련2.2. 계급제, 직위분류제, 직업공무원제 개념 및 비교3. 결 론4. 참고문헌1. 서론현대 행정환경은 급변하는 사회적 요구와 다양한 정책 과제를 효과적으로 수행 ... 에서 공무원이 갖추어야 할 자질 역시 고도로 전문화되고 있으며, 이를 뒷받침하기 위한 교육훈련의 중요성이 크게 부각되고 있다.우리나라 역시 공무원의 정책수행 역량을 제고하고 조직 내

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15

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수문사 간호관리학 연습문제 답

를 도입하고 인사정책을 변경하며 (인사), 갈등을 해결하기 위해 회의를 소집하고 (지휘), 간호사의 업무성과를 평가한다 (통제)4. 간호관리 체계 모형에 포함된 투입, 변환과정, 산출 ... 문제1. 간호관리의 개념을 정의하시오.간호관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정이다. 즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 ... , 법 및 윤리적인 면에서의 균형? 다학제간 팀에서 환자를 간호하기 위한 활동의 조정? 조직의 목표 달성을 위해 다학제간 팀 리드3. 간호관리과정과 간호과정을 비교 분석하시오.간호과정

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

기준으로 삼는다. 유사하게 지방자치단체도 평가 결과를 토대로 현장직 공무원의 보직 지원, 정책팀 배치, 읍·면·동 담당자 선정 등 인사 결정을 내린다. 이 과정에서 평가 결과에 따라 ... ‘자율성과 현장성’이라는 상반된 축 위에서 균형을 모색하는 구조적 차이를 드러낸다. 이 차이는 평가 항목 선정 단계부터 평가 결과 활용 방식, 인사 의사결정 절차 등 조직 운영 ... 으로 육성·보상·배치 전략을 수립하는 인사관리 수단이다. 단순한 업무 성과 지표에 그치지 않고, 조직이 추구하는 핵심 역량(예: 리더십, 문제해결능력, 협업역량 등)을 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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경기도 임기제공무원 노무관리 전문요원 직무수행계획서

최근 최저임금 인상과 근로시간 단축 등의 정책 변화로 인해 인건비 부담이 가중되면서 기업의 노무관리 어려움이 가중되고 있습니다. 2023년 경기도 최저임금은 시간당 9,860원 ... 겪었기 때문입니다. 당시 인사 담당자로서 신규 채용과 기존 인력 유지, 성과 보상 등의 업무를 수행하면서 효율적인 노무 관리의 중요성을 절감했습니다. 이러한 경험을 통해 노무 관리 ... 습니다. 최근 인구 구조 변화와 정책 환경 변화로 인해 노무 관리의 어려움이 가중되고 있는 상황에서, 제 경험과 역량을 활용하여 경기도의 노사 협력과 기업 경쟁력 강화에 기여

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.07

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인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하여 주세요.

하고 있다.3) 직원 복지 향상현대의 인적자원관리는 직원의 전반적인 복지와 행복을 중시한다. 이를 위해 건강관리 프로그램, 유연근무제, 일과 삶의 균형을 맞추기 위한 다양한 정책 ... 인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사 ... . 참고문헌인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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미국의행정,관료제수립과정,행정체제

적 관료제의 전개01) - 역대 대통령 중 최대 규모의 엽관인사를 단행 ( 노예해방 , 남북의 통합 등 혁신적인 정책을 추진하려면 자신과 정치적인 신념 을 같이하는 사람들로 행정부 ... 기본적인 철학 책임성 확보방안 : 행정기관최고 정책결정자들을 선거를 통해서 임용 국민들을 직접 정책결정과정에 참여시키는 것이다 2) 행정구조상 권력분립에 따라 견제와 균형을 유지 ... 공무원제도의 확립 미국관료제의 수립과정 * 엽관적 관료제 : 정당에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적인 연고 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사행정제도01) 엽관적 관료제의 전개

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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중국 노사관계의 변화가 현지 한국 기업에 주는 시사점 (The Implications of Chinese Industrial Relation’s Changes on Korean Enterprises in Mainland of China)

이 노출되었다. 이에 따라 중국 정부는 국가 발전 전략을 기존의 불균형 고도성장 위주의 정책에서 지속가능 성장 및 분배와 형평을 강조하는 정책으로 전환하였다. 노동문제는 이러한 전략 ... 균형 현상이 나타나면서 그 안정성이 급속히 와해될 수 있다는 우려감이 확산되고 있다. 또한 급속한 성장과정에서 노동자들의 의식이 제고되고 다양한 이익주체들의 잠재되었던 갈등요인 ... 기조 변화의 가장 직접적이고 강력한 動因의 하나가 되고 있으며, 빠르게 변화하는 노동 환경에 걸 맞는 새로운 노사관계 및 노동정책 수립과 집행이 요구되면서 노사관계가 중요한 이슈

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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윤리경영과 윤리적 인적자원관리

하고 있다.Ⅱ. 윤리적 인적자원관리의 실천방안1. 조직 내부의 윤리적 인사관리- 판단기준 : 조직 내부 윤리에 대한 판단기준은 버나드(Barnard)의 조직균형론에 근거한다. 이 ... - 의의- 주요논제Ⅱ. 윤리적 인적자원관리의 실천방안1. 조직 내부의 윤리적 인사관리- 판단기준- 실천방안으로서의 ‘조직정의’- 공정성이론2. 조직 외부의 윤리적 인사관리- 판단기준 ... 이론에 따르면, 조직의 종업원에 대한 유인과 조직에 대한 종업원의 공헌이 일치되어 균형을 이루어야 한다. 각자가 불공정하게 느끼면 더 이상의 선의지는 나타나지 않게 된다.- 실천

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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연구개발특구 자기소개서

취약한 기업을 지원해야 합니다. 이를 통해 단기적으로는 국토의 균형발전을 지원하고 장기적으로는 한국의 산업구조를 개편할 수 있습니다.우선, 국토균형발전 정책 지원을 위해 기술 ... 의 사회적 가치 실현을 위한 재단의 역할이 무엇인지 구체적으로 기술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)사회적 가치 실현을 위한 재단의 역할은 `균형발전`입니다.모든 국민이 상생하기 ... 위해서는 구조적인 개편이 필요하다고 생각합니다. 한국은 1970년대부터 중화학 공업 육성정책을 추진하면서 소수의 대기업에 자본이 우선하여 분배되었고, 동시에 대기업 위주의 하청부

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.25

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헌법재판소 행정직 7급 전입 면접 복기자료(2021년 3월)

네요. 근데 인사기록카드에는 940이라고 되어있고.A. 네. 제가 2018년 5월에 취득한 점수여서 이번 전입공모 때는 적지 못했습니다. 다만 인사기록카드에 등재할 시점에는 유효한 점수 ... 에 의해 영향을 받는 저의 정책고객에는 강사, 교육생, 그리고 직원들이 있는데요, 학칙이 미비하거나 모호하게 규정한 부분이 있다면 정책 대상자들이 불편과 혼란을 겪는 모습을 보 ... . 저기에 다른 지원자들이 있는데, 본인이 다른 지원자들보다 나은게 뭔가요?A. 앞서 말씀드린 것과 연관지어서 이야기하자면 균형감이라고 생각합니다. 다양한 목소리에 열려있고, 편견

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2023.09.28

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[RE.write] 성균관대학교 국정전문대학원 학업계획서_합격증명 서류 포함

, 20XX년 석사 학위를 취득하였습니다. 공공조직에서의 인사 및 인권 관련 실무 경험을 바탕으로, 정부조직과 정책을 다각도로 분석하는 행정학적 관점을 갖추고 실사구시의 실무형 인재 ... 이 담긴 항목입니다. 구성원의 인식, 제도 운영, 정책 실행 간의 연결에 관심을 두고 있으며, 실무 경험을 이론적 탐구로 전환하는 사고 방식이 적용되었습니다. 특정 주제에만 머무르 ... 적 탐구로 확장하고자 박사 진학을 결심하게 된 배경과, 이후 구체적인 학업 계획이 체계적으로 서술된 항목입니다. 단순한 지식 축적을 넘어 다양한 공공조직과 정책 환경에 대한 이해

자기소개서 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.14

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[A+ 자료] 지방행정론 이론 요약 및 답안

지자체가 효율적으로 구성되고 운영될 수 있도록 해야 한다. 특히 인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다. 즉 인적자원을 충원하고, 행동과 태도를 통제 ... 하고, 근무 의욕을 고취하는 등의 관리활동을 의미한다. 따라서 인사행정에서는 인적자원 관리개념이 강조된다. 때문에 사람을 어떻게 관리하느냐에 따라 생산성과 효율성이 달라질 수 있 ... 다고 생각하게 되었다. 이는 조직내에서 사람의 가치에 대한 관심이 높아지고, 인적자원이 매우 중요하다는 인식에서 비롯된 것이다.[결론]현대 인사행정은 전통적 인사행정과 인사행정을 보

시험자료 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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5급공채 행정고시 행정학 답안지 작성하는 팁(합격자 조언 모음)

) : 신공공관리론적 패러다임이 한국 행정에 끼친 영향에 대해 설명하시오. (20점)규제정책은 규제와 구분해야 한다.규제정책을 여러가지 정책 중 규제를 행하는 정책으로 이해 ... (incrementalism)이론’으로 설명해왔지만, 최근에는 일정기간 점증적으로 증가하다가 어느순간 균형이 무너지면서 예산증가 요인이 발생하여 예산이 증가되는 ‘단절적 균형 이론’이나 역사적 제도 ... 주의의 핵심개념인 ‘경로의존성 이론’으로 설명하는 경향이 있다.점증주의이론의 대안으로서 단절적 균형이론과 경로의존성 이론이 나오기 때문에, 점증주의를 기준으로 단절적 균형이론

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.05.30

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행정학원론 중간고사 범위까지 정리

: 과학적관리론 ? 인간관계론 ? 행태론 - 체제론 ? cf)생태론 ? 공공선택론- 공동체주의 ? 포스트모더니즘· 구성 : 조직 + 정책 + 인사 + 재무 (+ 지방자치)· 1887년 ... ☆중요!!☆· 이론: 행정관리론 ? 통치기능설 ? 행정행태론 ? 정책화기능설(=신행정학) - cf)비교행정론 - 신공공관리론 - (뉴)거버넌스론 - 신공공서비스론· 배경 ... 을 차지하는 인사제도-> 정치 -> 행정 => 정치행정 결합(정치행정일원론)· 폐해① 부정부패 ? 정당에 대한 충성도 ? 선거자금 마련을 위해서② 비효율 ? 여야 정권 교체시 관직

시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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