"균형인사정책"의 검색결과 입니다.

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"균형인사정책" 검색결과 121-140 / 8,519건

교원순환전보제에 대한 교원의 인식 (The teacher’s perception of the teacher rotation system)

이 연구는 교원순환전보제에 대한 일선 학교 교원들의 인식을 조사하여 교원의 인사정책에 유용한 시사점을 도출하고자 수행되었다. 초중등교원이 일정 기간 근무했던 학교를 옮기는 교원 ... 순환전보제는 교원인사행정의 한 부분으로오랫동안 지속되어 왔다. 지금까지 교원순환전보제의 중요성에 비추어 정책 개선 노력이나 관련 학계의 연구가 활발하지못했던 것이 사실이다. 이제 ... 교원순환전보제도 전반에 대한 반성적 성찰을 통하여 바람직한 정책 방향의 설정이시급히 필요한 때이다. 이 연구에서는 현행 교원순환전보제의 운영 실태 분석을 통한 문제점과 개선 방안

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많 ... 은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.서론현대 사회에서 '일과 삶의 균형'은 개인의 삶의 질을 향상 ... 한다. 이러한 균형을 이루는 것은 단순히 개인의 삶의 만족도를 높이는 것뿐만 아니라, 조직의 생산성과 직원들의 직무 만족도를 향상시키는 데도 중요한 역할을 한다.이러한 일과 삶의 균형

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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경영학개론 ) 최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대세대의 변화에 따라 조직관리인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야할것은 무엇이고, 왜그렇게 생각하

경영학개론최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대/세대의 변화에 따라 조직관리/인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야할것은 무엇이고, 왜그렇게 생각하는지 자신의 견해 ... 를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.경영학개론최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대/세대의 변화에 따라 조직관리/인사관리 측면에서 가장 중요 ... 의 모든 영역에 걸쳐 적용되고 있다. 채용, 교육, 성과 관리 등에서 AI의 활용이 확산되며, 기업들은 데이터 기반 의사결정을 통해 더 효과적인 인사 관리를 실현하고 있다. 이에 따라

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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[대회 수상] 윤리 교수학습 지도안 - 시민불복종

을 학습할 수 있도록 한다. 또한 시민불복종 운동을 반대하는 입장도 소개하여 시민 불복종에 대한 균형 있는 자세를 갖게 한다. 가치들은 상호간에 연결되어있기 때문에 구체적인 정책 안 ... 은 민주시민의 바람직한 덕목이지만 민주주의의 기본적 도덕적 가치를 위협하는 부정의한 법이나 정책은 개선하기 위해 노력해야한다. 그 노력 중 하나가 시민불복종 운동이라는 점을 이해하게 하 ... : 수업실연X)단계학습내용교수학습활동시간자료활용및유의점(핵심역량)교사학생도입인사및출결확인■ 인사 및 출결 상황 확인☞ 모둠별로 착석, 인사, 학습활동 준비1‘(1/90)전시학습확인

리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.01 | 수정일 2025.03.10

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현대 민주주의론 ) 한국 사회의 민주주의를 가로막는 문제들을 배우고 발표하고 매 시간마다 토론하는 수업이였고 수업을 통해 배운 것, 느낀 것을 자유롭게 작성하는

‘제왕적 대통령제’라고 불린다. 이는 대통령이 독점하는 광범위한 권한과 함께, 국회 및 사법부의 견제와 균형이 효과적으로 작동하지 못하는 상황을 초래한다.윤석열 대통령의 계엄령 ... 각종 위원회나 부처는 대통령의 지휘 아래 있지만, 실패한 정책에 대한 책임 소재가 불분명하여 문제 발생 시 모든 피해를 국가와 국민이 뒤집어쓸 수밖에 없다.한국 대통령제의 또 다른 ... 문제는 정당 정치와의 상호작용에서 드러난다. 여당은 대통령의 영향력 아래 있는 경우가 많고, 야당은 견제보다는 정쟁에 치우치는 경우가 흔하다. 이에 따라 권력 간 균형과 견제

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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사회복지 인사관리 대상

사회복지 인사관리 대상목차사회복지 인사관리 대상(1) 사회복지사(2) 물리치료사/작업치료사(3) 보육교사(4) 의사(5) 간호사/간호조무사(6) 심리상담사/직업상담사(7) 요양 ... 보호사* 참고문헌사회복지 인사관리 대상사회복지조직이나 기관에서 업무에 종사하는 직종으로는 사회복지사가 주축이 되며, 사회복지관련 전문직으로는 물리치료사, 작업치료사, 보육교사, 의사 ... 부터 국가자격시험으로 매년 1회에 걸쳐 선발이 되고 있다. 우선 2급 자격취득에 필요한 교과목을 보면 사회복지재론, 인간행동과 사회환경, 사회복지조사론, 사회복지정책론, 사회복지법제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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한미 FTA 찬반 논란의 주요 쟁점과 찬성, 반대 의견 및 진행 상황, 바람직한 해법을 모색하시오.

을 모색하기 위해서는 양국 간의 협력과 상호 이해가 필요하다. 협상을 통해 불공정한 부분을 개선하고, 양국의 이익을 균형적으로 고려하는 방안을 모색해야 한다. 또한, 각 분야의 전문 ... 가들과 민간단체들이 참여하여 논의를 진행하고, 이를 토대로 정책을 결정해야 한다. 이러한 노력을 통해 한미 FTA의 문제점을 개선하고, 양국 간의 경제 관계를 더욱 강화할 수 있 ... 일부 산업 분야에서는 불균형한 영향을 미치는 문제가 여전히 존재한다는 것이 밝혀졌다. 이에 따라 한미 FTA는 협상 과정에서 균형적인 대우와 보호 조항 등이 필요하다는 것이 연구

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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유아교육(유치원)과 보육(어린이집) 통합 장단점 및 개선점 논의

유아교육(유치원)과 보육(어린이집) 통합 장단점 및 개선점 논의계속 진화하는 한국의 유아 교육과 보육의 풍경은 공공 정책, 사회적 가치, 그리고 변화하는 한국 가족의 역동 ... 했다. 그러나 최근에, 교육자, 정책권자, 그리고 부모들로부터 점점 더 많은 목소리가 이 두 시스템의 통합을 옹호하고 있다. 핵심 아이디어는 두 영역의 강점을 이용하여 유아 교육과 보육 ... 균형 잡힌 접근을 제공할 수 있다. 유치원의 구조화된 교육 커리큘럼과 어린이집의 유연한 놀이 기반 환경을 혼합함으로써, 아이들은 지적인 자극과 자유로운 놀이의 기회를 모두 받을 수

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.09.02

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

을 통한 임금등 인센티브제공, 사회적 보상을 통한 개인 임파워먼트를 촉진하는 것이 중요하다. 다섯째, 조직은 공정한 인사정책을 기준으로 인사관리 기본원칙을 통한 내부 인적자원을 개발 ... 의 활동에너지, 행동방향과 지속성에 영향을 미치는 중요한 요소이다. 이 개념에 따르면 개인에게는 충족되지 못한 욕구가 있고 이 충족되지 못한 욕구는 개인에게 불균형 상태를 가져오 ... 되지 않은 욕구가 있으면 균형은 곧 깨지고 긴장이 조성된다. 또한 긴장이 발생하면 개인은 균형을 다시 찾으려 노력하게 되며 그 욕구 충족을 위해 무엇인가 하려고 하는데 이 상태

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

직무별·경력단계별 필수교육제도 시행해 높은 평가를 받았다.Ⅱ [본론] 선정한 기업의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술1 ... . 한국 원자력 통제 기술원의 인사정책(1) KINAC Mission : 원자력의 평화적 이용을 보장하여 안으로는 국민의 행복. 밖으로는 인류평화에 기한다.(2) KINAC ... . 보상 및 복리후생 : 커리어 향상하기 좋고, 업무와 삶의 균형이 맞아 워라벨이 가능한다.3. 구성원의 육성과 고용정책해당분야에 대한 전문성과 글로벌 역량을 갖춘 전문인. 소통과 상호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

인사철학이 되기 때문이다. 이것은 인사 방침이나 정책으로 표현이 되고 조직설계와 직무계획에 반영되어 중요하다.인사에 있어 철학은 인력계획의 전제가 되는데 철학을 통해 역량모델 ... 기반 인적자원관리비전과 철학에 기반을 둔 가치 기반 인적자원관리는 핵심 가치를 정해 그에 따른 정책 방향성을 환경을 고려해 결정한 이후 개별 인사제도를 구축해 나가는 방식이 ... 다. 그래서 동일한 비전이나 신념을 가지고 있어도 환경 변화에 의해 상이한 제도를 채택할 수 있다. 긔고 제도와 관련된 전략적 의사결정에 있어 정책 방향성을 토대로 한 경영자와 인사전문가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

. 육아휴직제도의 현실과 배경육아휴직제도는 노동시장에서 부모가 일정 기간 휴직을 활용하도록 보장하고, 급여 일부를 지급하는 정책적 장치이다. 사업주가 근로자의 육아휴직을 허용해야 하 ... 있지만, 저소득 가정은 육아휴직 사용이 더 어려워진다.복직 후 커리어 상실을 우려해 휴직을 최소화하려는 태도가 나타나는 것도 문제다. 육아휴직이 길어지면 인사고과나 승진 경쟁 ... 와 인사제도 개선육아휴직자가 발생했을 때 대체 인력을 쉽게 구하고, 복직 후에도 원활하게 업무를 재개하도록 지원하는 체계가 구축되어야 한다. 구체적으로는, 육아휴직 발생 시 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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<간호관리학> 핵심내용 정리 (간호관리, 민츠버그, 이론, 기획원칙, 근무일정표, 직무수행평가상의 오류)

직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이다.2) 과정(1) 기획 planning :첫 번째 과정으로 무엇을, 누가, 언제, 어디서, 어떻게 하 ... 는지 사전에 결정하는 것이다.모든 관리기능은 기획에 기초한다.- 철학·목적·목표·정책·절차·규칙을 정함, 장·단기 계획 수립, 예산 편성 등(2) 조직 organizing :두 번 ... 에 합당한 자격을 정하는 일을 의미한다.- 자원을 적절히 이용, 책임과 의무를 배분, 타 부서와의 업무활동 조정 등(3) 인사 staffing :세 번째 관리과정으로 모집, 선발

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.09

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현 정부의 자치 분권 정책에 대하여

%에 도달했다. 균형발전정책의 체감성과가 부족했다”고 평가하기도 했다. 이처럼 결과적으로는 정부의 지방분권 추진 정책이 실패했다고 볼 수 있으나 그 과정마저 모두 잘못된 것은 아니 ... 한 수준의 행정적, 재정적 자치권한 및 재량권을 부여받는다. 뿐만 아니라 지방의회에 정책지원 전문 인력배치와 지방의회 사무직원에 대한 지방의회 의장의 독립적 인사권을 부여해 지방 ... 권 집중현상은 의료, 경제, 교육 등의 여러 분야에서 보이는 지역적 불균형이 큰 원인이 되어 발생한다. 정부에서도 이를 깨달아 지역 간의 격차를 줄이기 위한 노력을 이어왔으며 현

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16

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[행정학과] 2024년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(가족친화적 제도의 필요성, 예시)

다. 가족 친화적 근무 제도는 일-가정 양립정책, 일-생활 균형정책 등 다양한 명칭으로 불린다. 우리나라에서 실행되고 있는 가족친화제도의 유형은 가족친화법 제2조 제1호 각호의 탄력 ... 중심의 사회에서 일가정의 균형을 중요시하는 사회로 변모하고 있고 나아가 전체 생활에서 일과 가정, 개인적인 여가 등 전반적인 부분에 있어 균형된 삶을 살고자 하는 사회로 변화하고 있 ... . 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하였다. 문제2. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15

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일자리 부족 해결 방안

1. 서론1.1. 일자리 사회적 여파1.2. 일자리 사회적 변화2. 본론2.1. 실업이란?2.2. 실업의 원인2.3. 정부의 일자리 정책2.4. 일자리 정책 개선 방법3. 결론3 ... 와 수출의 부진3) 부문별 경기 불균형*구조적 요인구조적 요인1) 대학의 인력양성 내용과 기업의 사항불일치2) 빠른 정보기술의 변화로 인한 일자리 감소3) 인력수급 불균형 원인, 대졸 ... 인력 공급과잉4) 경력자 우선 채용 경향5) 정규직 우선 채용 인사제도로 인한 노동시장의 유연성 부족*마찰적 요인마찰적 요인1) 구인·구직 정보 부족2) 대졸자의 적극적 취업지원기능

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.05.04

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[비교정치론 A+] 대통령 4년 연임제와 동시선거-한국 정치의 발전을 위한 제도적 대안

되었고 유권자의 혼란만 가중시켜 유권자는 지역적 선호와 유력 인사 중심으로 투표를 해오게 된 것이다. 대부분의 사람들은 정당의 정책과 정치적 색깔, 대변하는 그룹조차 알지 못한다.상황 ... 는 것은 큰 문제라 할 수 있다.우리나라의 정당체제에서 가장 중요한 갈등 축은 서구 국가들에서 일반적으로 발견되는 국민의 사회경제적 이슈를 둘러싼 정치적 균열이 아니라 대북정책과 한 ... , 경제적 문제에 관한 정책에서는 서로 간의 뚜렷한 차이를 찾기 어렵다. 이는 우리나라의 정당이 시민들의 지지 기반으로 바탕으로 형성되어져 온 것이 아니라 소수 엘리트들 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.02.19

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 노사관계론, 공통형) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

성과 생산성을 고려하여 노동 정책을 수립한다. 정부는 법과 제도를 통해 노동시장의 균형을 조정하고 노동분쟁을 조율하는 역할을 한다. 한국 사회에서 노동조합과 사용자단체는 노동시장 ... 관계가 충돌할 때 중립적인 입장에서 조정하고, 노동권 보호와 기업의 지속 가능성을 균형 있게 고려하는 것이 정부의 핵심 역할이다. 한국에서는 고용노동부가 노사관계 정책을 담당 ... 성 강화, 근로시간 단축 대응, 임금체계 개편 등의 정책을 연구하고 제안한다.②사용자 교육 및 지원 프로그램 운영: 인사·노무 전문가 양성을 위한 교육 및 세미나 개최. 그리고 기업

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

성을 높이고, 업무와 가정생활의 균형을 유지할 수 있도록 지원해야 합니다. 원격근무와 유연근무를 도입함으로써 직원들은 일과 삶의 균형을 더 잘 유지할 수 있고, 이를 통해 직원 ... 시켰습니다. 기술을 활용하여 업무 프로세스를 자동화하고, 인사 정보 시스템을 구축하여 직원들의 업무 효율을 높일 수 있습니다. 인적자원관리는 최신 기술을 도입하여 업무 프로세스를 최적 ... 화하고, 인사 데이터 분석을 통해 인재 유치, 개발, 유지에 관한 전략적 의사결정을 지원해야 합니다.직원 개발 및 평생학습빠르게 변화하는 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 직원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

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간호관리학 요약정리

, 활용하는 방침이나 수단ex) 공공 의료정책으로 응급진료, 노인건강정책, 간호사 인사정책(2) 절차 : 일의 진행을 확인하거나 정책을 이행하는 데 거쳐야 하는 순서나 방법ex) 지침 ... 처리*관리체계 3가지- 투입물 : 인적, 물적, 기술적 지원 ex) 간호사, 혈압계- 경영과정 : 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 = 간호관리 과정- 산출물 : 목표달성 (환자 ... , 예산 편성(2) 조직 : 조짂구성원이 수행할일을 하는데에 기본적 구조 설계직무내용편성, 책임, 권한관계 수립(3) 인사 : 인적자원 확보, 관리, 인력선정, 모집, 선발, 채용

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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