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수간호사 리더십 순천향 자소서 리더십 수문사

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"수간호사리더십분석" 검색결과 2,321-2,340 / 3,361건

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    간호지도자론 요약정리
    성을 갖는다. (역할)3. 윤리적 강령과 조직적활동을 통해 공익을 위해 노력하는 직업(활동)간호사에게 필요한리더십과 관리기술1. 기술적 전문성2. 인간적 기술 : 다른 사람들과 더불어3 ... 째가 노력에 자발적. 지속적으로 몰입하도 록 이끌어가는 과정전통적 리더십 이론1. 특성론적 접근법(30~50년대) : 타고난 리더리더와 비리더를 구별할 수 있는 특성이나 특징이 존재 ... 적 지도자: 실제적이고 의도된 변화의 목표를인식할 수 있는 사람2. 윤리적 리더십: 섬기는 리더십 주장함/ 이타적 윤리의식부하들의 입장에서 느끼고 생각5가지 원칙: 타인존중/ 봉사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.30 | 수정일 2020.05.10
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    리더십 이론에 근거한 간호지도자 리더십 유형 분석 예시
    과제명 : 간호관리학3 4학년 2학기 리더십관련 보고서제출일 : 2016년 10월 11일제출자 : 반 학번 : 이름 :제목 : 리더십 이론에 근거한 수간호사 리더십 유형 분석1 ... 않는다.간호전달체계 : 팀간호(A,B팀 각 4~5명)을 적용하고 있다.2. 리더십 특성이론에 근거한 리더십 유형 분석 표를 보고 수간호사가 가진 특성을 제시하시오.00병동의 수간호 ... 는 중이며 직접간호업무에 있어서는 정확하고 신속하게 잘 수행하는 모습을 관찰하였다.3. 리더십 행동이론에 근거한 리더십 유형 분석민주형 리더십 유형을 많이 가진 수간호사로서 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.10
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    간호관리학) 리더십사례 간호관리자의 리더십 리더십역량평가 리더십개발방안
    1. 리더십1) 간호단위 관리자의 리더십유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.- 일선관리자(수간호사)(1) 간호단위를 대표하여 간호부서의 회의에 참여(2) 간호단위의 중요 ... 의 질 관리를 위한 다양한 연구를 계획하고 주도- 수간호사의 리더십 유형리더십이론에서 행동이론으로 리더가 집단에서 어떻게 행동하는 가에 따라 리더십의 효과성이 결정되고 리더십은 타고나 ... 한 사항을 간호부서장이나 감독간호사에게 보고, 간호부서의 지시사항을 간호단위 구성원에게 전달(3) 간호순회 시 면담과 관찰을 통해서 환자의 상태와 요구 파악, 적정 간호가 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.14 | 수정일 2019.04.04
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    간호장교의 역할 간호학개론
    는 민간병원의 간호사의 일과 동일하다. 따라서 간호장교는 간호면호를 소지한 전문직종이라는 점에서 직업간호사와 동일하지만 그 소속기관이 국방부라는 점에서 차이를 가지게 된다, 군 ... 에서 의무부사관이라는 보직도 있는데 이는 간호장교와는 다른 개념으로 간호면허를 소지하지 않아도 가능하며 주로 2급 응급구조사, 간호조무사로 구성되어 있다. 군에서 이들의 역할은 장비부사 ... 관, 간호부사관 등으로 여러 병과에서 복무하게 되며 의무병과에 복무하여도 간호사의 역할을 수행하는 것은 아니다.간호장교가 되는 길은 크게 2가지가 있는데 주로 국군 간호사관학교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.28
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    간호리더십- 사례적용/리더십 유형, 팔로워십유형 찾기
    하는 Day 근무가 적게 걸리기를 바라며 근무표가 나오면 세 보고는 하며, 빨리 박간호사와의 근무날이 오기만을 손꼽아 기다리고 있다.1) 이론에 근거한 유형 분석(1)수간호사 ... 의 리더십 유형-카리스마 리더십수간호사는 업무의 결과로만 나를 평가하고, 빠진 일들마다 일일이 지적하고 평가하며 공부를 했는지 확인을 하여 나를 긴장시키나 나의 개인적인 일에는 관심이 없 ... 시간을 함께 보내주려 애를 써 준다. 반면에 수간호사님은 업무의 결과로만 나를 평가하고, 빠진 일들마다 일일이 지적하고 평가하며 공부를 했는지 확인을 하여 나를 긴장시키나 나의 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2023.12.12
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    1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도가(가 조직에 미
    였다. 리더의 특성은 제한적으로 적용되었을 때효과적일 수는 있으나 다양한 리더십을 특성만으로 설명하기에는 한계가 있다.또한 리더가 지닌 특성이 수행자와 중복된다면 리더십이 부각되지 않 ... 리더십 행동을 분석하였다. 즉 바람직한 리더 행동이란 부하의 성숙도에 의존한다는 것에중점을 두고 있다.2) 내용① 리더십의 유형- 과업지향성 행동: 과업지향성 행동은 리더가 부하 ... 을 설명해주고, 구성원이 이해 할 수 없는 점을 명백히설명해 준다.(3) 참가적 리더십: 의사결정에서 구성원의 의견을 수렴하고, 이를 조정한다.(4) 위양적 리더십: 의사결정 및 그
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28
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    직업상담사 실기 기출(20년~16년)
    가 인접할수록 일관성은높은데 이 대학생은 사회형이 강하고 그 다음 순으로 예술형과 진취형의 순이다.직업군으로는 사회복지사, 교사, 간호사, 바텐더처럼 사람들과 함께 하기를 선호 ... 직장인 수험자를 위한직업상담사 실기 기출문제2016년 1회 ~ 2020년 3회- 조 혜 은 -들어가기 전1. 실기 또한 필기와 마찬가지로 기출문제만 숙지하여도 합격이 가능 ... 답변이 아닌 정확한 핵심만적으면 점수를 얻을 수 있습니다.4. 어설픈 암기로 오답이 섞일 경우 해당 문항 전체점수가 날아가기 때문에기출문제 풀이집에 있는 답지를 완벽하게 외우
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2022.07.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 간호 조직 Report -국제 간호 협의회(ICN)- 간호 전문직 단체, 국제 간호 조직에 대한 조사
    의 트레이너들에게 다른 코호트 간호사들을 훈련시킬 수 있는 능력을 제공함으로써 지역적으로 프로그램의 편익의 지속가능성을 보장한다.④ Lesotho Organisational ... 라는 전략적인 리더십에 관한 흥미로운 새로운 이니셔티브를 시작했다. 고객과 긴밀히 협의하여 프로그램 목표 및 컨텐츠 개발, 전문 국제 간호사 리더의 지속적인 지원 제공, 교직원 ... .icn.ch/2) 설립연혁국제간호사협의회(ICN)는 128개국 이상의 국가를 대표하는 간호사들이 모인 국가간호사협회(NNAs : National Nurses’ Associations
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28
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    다문화 간호
    있도록 보조하고 지원하는 가치와 믿음을 말함.-문화적 돌봄은 일반적이지만 보살핌의 행동, 표현, 패턴, 생활방식, 그리고 의미는 다를 수 있다는 것이다.-간호사는 문화적인 다양 ... 을 유지하는 법, 질환을 인식하는 방법, 환자 역할을 하는 방법에 관한 틀을 제공한다.-즉, 대상자가 질병의 원인으로 여기는 것과 간호사가 생각하는 것과 갈등을 일으킬 수 있 ... 라 건강관리팀의 구성원들(간호사, 의사, 기타 건강관련 전문가들) 간에도 다양성이 존재한다는 것을 인식할 필요가 있다.▶이중문화/다문화-하나 이상의 문화적 신분을 가지고 있다는 것
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13
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    간호관리학- 변혁적 리더십이론
    리더십이 필요하다. 병동에서 실습을 하면서 이 병동의 수간호사께서는 어떤 리더십으로 이끌어 나가는지 관찰을 하였다. 많은 리더십 이론 중에서 변혁적 리더십으로 이끌어 나가 ... 지각할수록 간호업무의 성과가 높은 것으로 나타났으며 수간호사가 변혁적 리더십을 발휘할수록 간호사의 임파워먼트가 높았고, 간호사의 임파워먼트 수준이 높을수록 조직몰입이 높았고, 이직 ... 를 해결할 수 있도록 구성원의 지혜와 논리성을 일깨워 줌개별적 배려구성원들을 존중하며 개인적인 관심을 가지며 성장을 위해 개별적으로 코치하고 조언함수간호사가 되어 병동을 이끌어 나갈 때
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.09 | 수정일 2017.12.09
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    간호관리학(현문사) 7장 조정과 협력 정리과제
    한 과정바람직한 환자결과라는 공동목표를 성취하기 위해 전문직 간 면밀한 계획과 시간조정, 노력 등이 필요3.간호사의 역할 확대와 팀워크최근 진료부서의 업무지원, 병원운영을 위한 업무 ... 수행을 담당하는 간호사의 역할 중요해지고 있으며 수요도 급증.간호사의 역할 특성은 최근 병원경영의 효율화를 위해 많이 활용. →협력자, 통합자4.사례관리의 이해1)사례관리의 개념 ... 궁극적인 목표 ? 환자진료에 관여하는 의료전문직 간 의사소통, 협력, 조정을 통해 최상의 환자결과 달성미국간호협회 ? 사례관리 : 환자가 적정 기간 내에 기대되는 결과에 도달할 수
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17 | 수정일 2021.12.26
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    1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.
    사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오1) 간호조직 내 변혁적 리더십2) 간호 ... 조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)들을 다각도로 논의 ... 의사소통을 하기 위해서는 간호사는 지적능력 외에 자신과 타인의 감정에 대한 정확한이해와 진실한 공감능력을 갖고 있어야 하며 자신의 감정을 통제할 수 있는 감성능력이 요구되고 있
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2018.12.26
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    최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 A형 리포트
    와 No에 몇 개가 체크됐는지를 작성할 것 (5점)YES: 7개, NO: 11개- 체크한 결과를 가지고 자신의 업무 효율화가 어느 정도인지 간략하게 분석해 볼 것 (10점)나의 간호사 ... 효율화 체크리스트 작성 (총 15점)- Yes와 No에 몇 개가 체크됐는지를 작성할 것 (5점)- 체크한 결과를 가지고 자신의 업무 효율화가 어느 정도인지 간략하게 분석해 볼 것 ... 구조와 프로세스 구조로 나누어 지며 경영자의 전략적 의사결정과 리더십에 좌우되기도 한다.-시스템: 조직, 제도, 규정 등 관리수준의 정도를 말한다.- 관리: 경영자, 관리자의 일
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.01 | 수정일 2020.08.03
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  • 자료 표지
    간호관리학 간호관리의 이해 기획과 의사결정핵심 요약정리
    ) 설정이내의 단기 운영 목표(단용계획, 상용계획)- 하부조직 단위의 관리자(수간호사)와 구성원 각자가 실제 업무수행에 필요한 활동계획* 특성- 불확실한 정도가 가장 낮은 환경에서 수행 ... , 정보등*기획: 의사결정, 재무,시간 관리*조직: 조직의 구조, 문화, 변화*인사: 직무관리, 간호전달체계,경력개발, 노사협상*지휘:리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 갈등 ... 관리*통제: 의료와 간호의 질 관리- 환자 측면: 간호서비스의 양과 질, 환자 만족도, 재원일수 등- 간호사 측면: 간호사 만족도, 이직률, 결근율, 인력개발 등5) 간호관리자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.21
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  • 자료 표지
    간호학과 간호관리 리더십 이론 및 리더 선정
    , 책임간호사 등이 속한다.2. 간호관리자의 리더십 유형2-1. 거래적 리더십① 특징거래적 리더십은 일반적으로 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법이 ... 과장, 간호차장 등이 속한다.1-3. 일선관리자일선관리자는 조직의 모든 부문에서 현장의 특정업무를 수행하는 조직구성원을 직접적으로 매일 감독하고 지휘한다. 일선관리자는 수간호사 ... 어서 기존의 합리적 틀을 뛰어넘어 보다 창의적인 관점을 개발하도록 지지하고 격려해야 한다.4. 내가 생각하는 훌륭한 리더- 내가 선정한 리더 : 00병원 수간호사 선생님- 선정이유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.17
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  • 자료 표지
    간호연구과제, 논문과제, 논문합치기, 논문요약
    인사부서의 관리자들이 고객만족전략의 수립과 기관의 성과향상을 위한 경영개선의 기초자료로 활용될 수 있을 것으로 기대된다.(2)그리고 국내에서 전문 간호사는 간호의 질적 수준 유지 ... 로 13개이다. 제도 도입 이후 전문 간호사는 효과적이며 높은 질의 환자간호를 제공하고, 환자간호의 질 향상에 중추적인 역할을 수행하고 있으며 병원 재원일수 및 치료비용 감소 ... , 전문 간호사의 간호에 대한 만족도를 보다 구체적으로 측정할 수 있는 도구로서 전 문간호사에 대한 인상, 전문 간호사가 제공하는 지지 및 이에 대한 만족도를 측정할 수 있을 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12
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  • 자료 표지
    <A++> 간호관리학 성찰일지-3
    은 어디에 어떻게 적용할수 있을지 제시하시오.입사한지 얼마 안되어 무엇을 해야할지 모르는 신입간호사에게상황대응 리더십이론에서 지시적 리더십을 사용하여 부하에게 기준을 제시해주고 가까이 ... 하여 설명하시오.특성이론은 소수의 사람들은 위대해 질 수 있다는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이며 분석수준은 개인이다.행동이론은 지도자의 성공은 몇가지 행동영역이 중요 요소가 되며그 ... 행동이 모든 상황에서 효과적이라고 보며 분석수준은 집단이다.상황이론은 상황에 따라 효과적인 리더십의 유형이 달라짐을 강조한 것으로 분석수준은 조직이다.3-2. 변혁적 리더십
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.25
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    지역사회간호학 산업장 간호과정
    및 지지 필요대상자의대처&적응문제해결과정- 산업장 간호사의 건강상담- 배우자가 가정 내 간호 제공자 역할함.건강상담 및 가정 내에서 간호 제공 받고 있음생활의 변화- 지난 3월 ... 적, 심리적 침체기를 느낄 것이다.- 그에 따른 간호로는 배우자와 자녀들의 지지 및 전문기관의 건강상담 등의 관리가 필요하다.▶ 개인의 발달과업문제 도출 분석결론진단- 김성실씨는 축 ... 납의 침입 예방, 그 외 납의 노출을 막기 위한 관리 방법에 대해 습득하는 사업안전관리자(간호사, 부서 내 교육 담당자)개인 보호구 착용의 중요성, 인체 내 납의 침입 예방, 그
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.06 | 수정일 2024.04.16
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    간호지도자론 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자 유형 (리더십스타일) 사정, 오하이오주립대학리더십연구, 간호지도자론 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 지도자가 처해있는 상황호의성 진단 1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 설명, 피들러상황모형, 간호지도자론
    , 회의 과정의 분석 등이 있다. 이것을 정리하면 다음과 같다.이와 같은 리더십 기능은 다양하게 구분될 수 있으나, 조직의 규모상황에 따라 어느 기능이 다소 강조될 뿐 어느 하나 ... 다.㉢ 직위권력하급 간호사들에 대한 인사권에 영향력을 미칠 수 있고, 간호 업무 전반에 대한 통제를 할 수 있다. 그 외에도 간호사들의 복지 관련 문제를 건의하여, 성과를 이끌어내기도 한다 ... 간호지도자론.hwp1간호지도자론간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.22 | 수정일 2021.09.07
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    (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고
    는 개념 중 하나가 리더십이다. 즉 간호성과와 직결되는 간호사의 직무만족이 간호 관리자가 발휘하는 리더십의 유형에 의해 영향을 받는다는 사실에 주목할 필요가 있다. 간호 관리자 ... 하는 리더 행동스타일과 비교해본다면 리더는 구조주도형 리더십에 가깝다고 표현 할 수 있겠다.(2) 지도자의 리더십 스타일이 현 간호조직에 미치는 영향간호직무는 업무상의 특징으로 인하 ... 간호조직에 미치는 영향4.피들러의 상황이론(1) 상황적합모형(2) 리더십 상황(3) 평가(4) 상황의 호의성(5) LPC의 상황과 성과의 상관관계5.자신이 속해있는 조직(또는
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.13
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2025년 11월 08일 토요일
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