"전통적인 리더십이론들(리더특성"의 검색결과 입니다.

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"전통적인 리더십이론들(리더특성" 검색결과 2,281-2,300 / 2,461건

2008대선후보 TA분석

Analysis) (1)교류분석(TA: Transactional Analysis)이론은 1950년대 미국의 정신의학자 Eric Berne에 의해 개발된 성격이론이다. 개인 성격 ... 적, 냉철적, 이론적, 합리적, 객관적, 현실지향적, 인간미가 없음, 무감동적인 생활, 확률 측정, 지적, 분석적, P와 C를 조정하고 통제 FC (자유로운 어린이) 호기심, 충동 ... 를 지향하고 강력한 추진력과 강한 카리스마 를 보이는 성격'을 가진 인물이다. 그리고 아주 치밀하며 정확하게 일하면서, 사실에 기초하여 다양한 자료를 분석하려는 특성이 높은 신중

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.06

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리더에 관한 보고서

밖에 없다. 왜냐하면 리더가 지녀야 하는 역량, 신념, 가치 체계나 리더십을 발휘하는 사업, 조직 여건, 기업 문화가 다르기 때문이다. 따라서 미래 리더는 기업과 사업의 비전 및 ... 되어,인 리더는 현재 성공적인 리더십을 보여주는 것만이 아니라, 리더를 재창출하여 조직이 장기적으로 성장할 수 있도록 해야 한다고 주장한다.따라서 최고 경영진은 미래 리더의 육성 ... 리더에 관한 보고서최근 경영의 핫 이슈 중의 하나는 우수 인재를 어떻게 확보하고 유지하느냐 하는 것이다. 갈수록 격렬해지는 ‘인재 쟁탈전’에서 승리하기 위해 무리라고 할만큼 애쓰

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.29

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[정부혁신]정부혁신과 조직문화

제 1 장 서 론제 1 절 연구의 필요성 및 목적과 이론적 배경1. 연구의 필요성과 목적: 참여정부에 들어서면서 개혁과 혁신의 목소리가 나날이 커지고 있다. 하지만 이에 대한 ... 몇 연구들은 특정조직문화와 리더의 가치관에 따라 조직의 생산성과 조직원의 직무만족을 결정하는 주요인이 된다고 주장한다.(Sathe,1985) 이처럼 조직문화는 조직구성원들의 사고 ... 었던 것이다. 조직문화의 특성을 찾아내기 위해서는 조직문화의 진단이 필수적이므로, 비록 조직문화 개념과 진단 방법의 합의는 이루어지지 않았지만 조직문화의 진단은 활발히 진행되어 왔

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.03

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[리더쉽] 21C한국의 지도자

에는 두 가지가 있다. 특성적 접근방법과 상황적응적 접근방법이 그것이다. 특성적 접근방법은 일명 특질론 또는 위인이론이라고 불리어지는 접근방법으로서, 지도자의 개인적 특성을 강조 ... 이 나타날 때는 부적절한 리더쉽이다.두 번째로 지배형태에 따른 리더쉽 유형들을 살표보면 전통적 리더쉽은 정치를 군주나 귀족, 명망가 등과 같은 특권 신분의 고귀한 의무로 간주 ... 하던 전근대적인 봉건사회에서 보여진 것과 같은 유형의 리더쉽을 말한다. 전통사회의 지도자는 그 자신의 능력이나 국민의 지지에 의해서가 아니라 신분에 의해서 지도적 지위를 차지하며, 전통

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.15

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[사회복지] 2004년 대학원종합시험(사회복지행정론)

효과적이고, 안정적이고, 예측 가능한 환경하에서는 집중화되고 정형화된 조직구조가 더 효과적일 가능성이 높다.2. 경쟁적 가치접근에 의한 리더쉽이론에 대히여 설명하시오.경쟁적 가치접근 ... 에서는 한 조직의 리더가 갖는 역할과 리더깁 스타일은 매우 다양하게 나타나고 있음은 전제로 한다. 관리자 역할의 보편적 특성에 대한 정의가 없는만큼 ‘가장 좋은’리더십 스타일도 없 ... 에 따른 관리자의 역할들을 이해할 수 있다.하나의 리더십 유형의 선택은 종종 다른 유형이 리더십 수행과는 경쟁적인 위치에 놓이게 됨을 의미한다.예를들어 리더가 ‘발명적-위험감수

시험자료 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2005.04.25

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[조직행동론] 조직행동론의 여러 학자들

스타일에 맞도록 변화시키는 것이 더욱 효과적이라 하였다. 즉, 리더십을 변화시키거나 육성하기 위해 교육훈련을 시키기보다 상황의 특성에 맞는 스타일의 리더를 선발하여 배치하거나 리더 ... 가 기존에 지니고 있는 리더십 스타일에 맞추어 상황특성을 바꾸는 방법이 효과적이라는 것이다. 피들러는 ‘리더 매치’라는 리더십 훈련 프로그램을 통해 리더의 스타일에 맞추어 상황 ... 으며 이 범주에 따라 조직구조의 설게, 정책수립, 리더십 형태가 결정된다고 하였다. X이론적 인간관은 산업현장에서 전통적으로 수용되는 인간관으로서, 지시와 통제가 주된 관리수단이 되

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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사회복지행정론의 전통적 이론

사회복지행정론의 전통적 이론1. 고전이론고전이론의 대표적인 것은 관료제이론과 과학적 관리론이라 할 수 있는데, 인간관계 이론과 비교하여 두드러지는 특징을 중심으로 공부해 두 ... 어야 합니다. 고전이론의 전반적인 특징과 인간관계이론이 어떤점에서 다른지 생각하면서 정리해 둘 필요도 있습니다. 고전이론이나 인간관계이론 등 주요 행정 이론들은 어떻게 하면 조직을 잘 ... 적으로 연구되고 분석된 조직구조의 독특한 형태이다.? 관료제에 대한 Weber의 이론에 관해서는 다수의 논평들이 있으며, 조직에 관한 관료제의 중요한 특징은 다음과 같이 요약될 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.18

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[경영]현대자동차 조직문화의 변화

한 있다고 할 수 있다. 한편, 카리스마에 위치한 기업은 기업의 가치가 카리스마적인 리더에서 비롯되고 있음을 나타내며, 조직의 전통에 위치한 기업은 광범위하고 지속적인 기업전통 ... 에게 맞추어져 있다고 볼 수 있으며, 이를 위해서 현대는 기능적인 조직문화를 띠게 된 반면, 기아는 카리스마적 리더십보다는 자주적이며, 잘 잠식된 기업의 전통에 가치의 뿌리를 내리 ... 제목조직행동이론 5조0 . 목 차Ⅰ. 서 론1. 인터뷰 내용 및 연구 방향2. 현대 기아 합병 소개Ⅱ. 본 론-11. 합병의 외형적 성공 (진정한 성공인가?)2. 두 기업

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.08

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[행정조직론] 성공적인 팀제를 위한 리더쉽

의 탁월한 성과에 필요하다. 어느 한 가지 특성이라도 결여될 경우, 팀의 성과는 떨어진다.III.팀 조직의 리더십A.리더십 이론1.리더십의 개념과 연구의 발달과정리더십 ... 불한다.B.연구의 절차위의 목적을 달성하기 위해서 본 연구는 먼저 문헌연구를 통하여 팀 조직과 리더십에대한 이론 및 팀 조직의 효과성에 관한 이론들을 알아볼 것이다. 이어, 팀 ... 팀 유형에 대한 이론적 연구는 [참고자료 1] 과 같다.B.팀제 도입배경 및 중요성1.팀제의 도입배경일반적으로 팀 조직을 도입하는 배경은 세 가지로 나눌 수 있다.첫째, 전통적인

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.14

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[교직] 교육행정가의 리더십

들을 체계적, 전문적으로 실행하는 사람이 바로 교육행정가이다. 이러한 교육행정가의 리더십은 조직의 효과성은 물론 조직의 성공과 생존을 결정하는 중요한 요인이다.이러한 교육행정가의 리더쉽 ... 들에 대한 개인적, 집단적 지배 욕망의 속성이다.변형적 리더십의 개념에는 다양한 해석이 있다. 예를 들면, Kowalski와 Oates(1993)은 변형적 리더십이 리더와 리드 ... , 리더, 부하의 목표에 도달시키기 위하여 교환적 리더십을 증대시키는 것이다.세 번째는 상징적 리더십이다.이 리더십은 조직원의 관심을 학교의 가장 중요한 사항에 집중시키는 능력을 말

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.29

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[자원봉사론]자원봉사활동과 사회복지

여하에 달려 있다고 주장.X이론(전통적 인간관) - 운명적이고 통제적, 자발적이지 않음. 본래 태만하고 가능한 한 일을 회피함. 야망이 없고 책임지기를 싫어함. 선천적으로 이기적이 ... 기도 한다-자원봉사준전문가는 자신들의 고유 업무 외에 자원봉사자 관리도 겸하는 경우이다-자원봉사리더는 숙련된 기술을 가질 뿐 아니라 자원봉사자대표자로서 집단을 이끌고 집단을 대변(2 ... 견을 담고 있는 하나의 과정이다.3. 동기유발이론(1) 욕구이론 - 매슬로우①신체 생리적 욕구, ②안전욕구, ③사회적 욕구, ④자존의 욕구, ⑤자아실현의 욕구로 계층화 된다.따라서

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.22

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[인문 ] 존경하는 리더 마오쩌둥

하는점과, 집단의 성질에 따라 특성이 반드시 고정적이 아닌 데 있다. 즉, 리더십은 기능의 방법에 있어서 탄력적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구되는 것 ... 한 바를 믿고 따르게 하는 힘 등은 마오쩌뚱이 리더로서의 자격을 충분히 갖고 있다고 볼 수 있기 때문이다.? 본 론Ⅰ. 마오쩌뚱의 리더쉽? 중국의 공산주의 이론가, 군인, 정치 ... 이다Ⅱ. 국가주석(대통령)의 리더쉽에 필요한 자질A. 통찰력과 조직능력그 자신이 농촌출신이었던 마오는 학창시절 이래로 노동자와 농민은 무식하고 더럽다는 중국지식인의 전통적인 견해

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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리더십 최종 보고서

일이의 덕목으로 꼽게 되는 중요한 이유이다. 우리는 그러한 리더에게 카리스마와 정통성을 부여하며, 리더의 그러한 희생적 행동을 본받으려 한다는 것이 자기 희생적 리더십이론의 내용이 ... 1. 비전리더십1) 비전리더십은 무엇인가께서는 리더십에 대해 말하기 전에 우리는 왜 리더가 되고 싶어하는지 생각해 볼 필요가 있다고 말씀하셨다. 강의 시간에 한 학생과 강사 ... 가 되어야 한다는 생각보다는 끌려 다니는 자가 되어 억압받고 싶지 않은 욕망, 즉 자유롭고 싶은 인간의 본성, 욕구를 충족시키기 위해 리더가 되고 싶어하는 것이다.강사님께서는 “리더십

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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[조직행동론] 감성지능, 지식공유 및 조직성과간의 상호작용에 관한 연구

다. 경쟁이 격심한 외부 상황에서 조직 내 지식의 중요성이 더욱 높아지고 있다. Drucker(1993)는 정보기술을 기반으로 한 지식 사회 내에서는 핵심적인 경제 자원이 전통적인 자원 ... 하고자 한다. 감성지능과 지식공유의 수준 및 조직성과간의 상관관계를 연구하여 경영전략 분야의 큰 줄기인 자원기반이론의 관점에서 감성 지능의 중요성을 강조하고자 한다.Ⅱ. 이론적 고찰1 ... 있는 능력을 말한다.(Salovey & Mayer, 1990)유능한 리더는 높은 수준의 감성 지능을 소유하고 있다. 다양한 상황은 다양한 형태의 리더십을 요구하지만, 유능한 리더

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23

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[평생교육] 변혁적리더십과 거래적리더십의 차이

자들이 원하는 보상이 거래되는 것이다.Ⅳ. 변혁적 리더쉽의 정의변혁적 리더십이론은 다른 모든 리더십이론들을 리더와 하급자간의 교환관계에 기초한 거래적 리더십 ... 수 있다.{관리자 특성리더특성책임수행모방유지시스템과 구조에 초점통제위주단기적언제, 어떻게 관심수직적 관점현상태 수용전통적인 충복일을 옳게 함( How'중심)혁신주도창조개발인간 ... 을 수행하게 된다. 이와는 반대로 좋은 성과를 내지 못하는 구성원들은 제재를 받게 된다. 이러한 리더와 직원사이의 계약 또는 교환이 전통적 리더십에서의 효과성에 기준이 되어왔

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.11

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[조직심리학] 리더쉽이론

상에서 존재 가능할 까요? 인간이란 무엇입니까?리더십!왜 인간에게 리더가 필요한가?왜 우리는 우리의 리더가 필요한가? 하는 물음에서부터 나는 리더십이론을 전개하여 보고자 한다.훌륭 ... 의 지방선거(6.13)와 대통령선거전에서의 후보자들의 참모습.2. 리더십에 대한 이론적 접근⑴ 특성적 접근; 리더의 개인 속성, 선견지명, 능력소유, 몇 가지 특성들이 리더 ... 의 말이나 지시에 무조건적인 수용, 리더에 대한 애정, 복종 등있다. 특정한 리더에 초점을 둔다.⑹ 내현리더십 이론 (implicit leadership theory)리더십을 단지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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리더십 이론 - 사회복지행정

의 공식은 L=f(l·f·s)로 표현될 수 있는 것이다. 이에 비하여 과거의 특성이론에서의 리더십의 공식은 L=f(l·f)로 표시할 수 있다. 즉, 단순히 리더와 추종자의 함수관계 ... 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶은 개념이다. 이는 사람들에게 영향을 주는 과정이나 방법을 의미한다.+ 지위와 능력으로서의 리더십1 지위 ... 권적 인식틀2) 특성이론특성이론을 자질이론이라고도 한다. 특정한 사람이 왜 리더로 부상하는 가를 설명할 때 그 사람은 이미 선천적으로 리더가 될 수 있는 자질을 갖고 있기 때문이

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.21

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[민족통일론]김정일 체제의 위기 요인과 변화 전망

한 맥락에서 이해할 수 있다. 김정일의 리더로서의 자질과 관련하여 그의 음주벽, 사생활 문란 등의 지적하며 그가 리더쉽을 효율적으로 발휘하지 못할 것이라고 주장하는 이들이 있으나, 김정 ... 에 경제 위기를 진화할 수 있는 동력을 쉽게 찾기 어려운 특성이 있으며, 극심한 식량난으로 인해 체제 내 주민들의 기본적인 생존권마저 위협당하고 있기 때문이다. 정치체제적인 측면 ... 내재화를 통하여 극복해 보자는 것이다.일반적으로 사회주의 국가에서의 리더쉽 위기는 크게 두 가지로 나타난다. 첫째는 권력승계와 관련된 정치 엘리트 블록내부의 문제이며, 두 번

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.27

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디지로그 독서후기

), 말 그대로 정감 있고 온기있는 디지털 문화를 이룰 때 우리는 후기정보화사회의 진정한 리더가 될 수 있을 것이다."온라인과 오프라인, 비트와 아톰, 클릭과 브릭(brick ... 으로 전통음식인 비빔밥을 비롯하여 갖가지 고유의 색을 지닌 산나물들과 고춧가루를 비롯한 각종 양념들을 음양오행설의 우주론적 질서의 관점에서 조리 있게 묘사함으로써, 한편으론 그 맛깔 ... 친화적인 제품을 만드는 법을 일러줄 것이다. 컴퓨터와 디지털 사회를 모르는 노인들에는 디지털 문화를 읽는 눈을 뜨게 할 것이며, 학생과 청년층에는 아날로그로 대변되는 전통문화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.29

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경영혁신 기법의 정의 와 기업들이 경영혁신기법을 사용한 사례

개선에는 큰 가치를 두지 않는다. 전통적인 대량생산체제의 목표는 생산성 향상이었다. 표준화를 통한 생산성 증대로 인하여 기업들은 시장점유율을 높일 수 있으며 가격경쟁으로 이윤을 향유 ... 다. 따라서 혁신 리더의 적절한 선정과 혁신팀의 적극적 활동과 전파가 혁신 성공의 열쇠이다.- 둘째, 혁신 전략과 이를 뒷받침할 수 있는 조직과의 적합성 유지에 무엇보다 노력 ... 뿐 아니라 기업 전체의 경쟁력을 제고시키기 위한 것이다.(3) 리스트럭처링의 특성미시적인 프로세스나 공정을 개혁하는 것이 아니고, 앞으로의 환경변화에 적극적으로 대응하기 위해 기업

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.20

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