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간호리더십 블레이크모우튼 po8 리더십 간호관리학 수간호사 리더십 나의 리더십 리더십개발보고서 자유방임형 리더 LBDQ질문지
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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 2,281-2,300 / 5,978건

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    맥그리거의 X,Y 이론과 허시와 블랜차드의 상황 모형 & 지도자 스타일
    의 행동유형1) 지원적 리더십2) 지시적 리더십3) 위임형 리더십4) 참여적 리더십3. 집단에 적절한 지도자 행동 스타일4. 집단에 적절한 유형의 지도자와 현재의 지도자의 비교III ... 적 리더십(supportive leadership): 과업지향의 행동보다는 구성원의 욕구에 대한 배 려를 하고 조직의 분위기나 관계 개선을 지향하는 유형2) 지시적 리더십 ... (directive leadership): 구성원에게 구체적인 작업지시를 하고 과업수행을 감독하는 유형3) 위임형 리더십(Delegating leadership): 작업수행 및 의사결정의 책임
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.18
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    [간호지도자론 공통] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.
    [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 ... 의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 개념2) 특징과 필요성3) 이론의 변화과정2. 오하이오 주립대학의 리더십1) 개념2) 유형3) 지도자 유형 사정 및 ... 특성(1) 지도자 유형 사정(2) 지도자의 특성3. 피들러의 상황모형1) 개념2) 내용(1) 리더십 스타일 유형(2) 호의성 결정 상황요소3) 지도자가 처해 있는 상황 호의
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.20 | 수정일 2017.09.25
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    영국과 미국의 지역사회복지 실천 모델을 비교하시오.
    의 모델을 토대로 삼고, 최근의 변화를 적극적으로 반영한 여덟 가지의 유형을 만들었다. 지역사회 실천은 조직화 기술과 시민의 능력개발, 지역사회에서 사회계획의 원활화, 지역사회 토박이 ... 조직’ 개념과는 달리 ‘지역사회개입’ 개념으로 제시하고 있는데, 지역사회개발, 사회계획 및 정책 그리고 사회행동으로 구분한다. 또한 이 유형들이 분석적으로는 상호 구분이 되 ... 에서 리더십이 도출되고, 지역주민에 의해 방향 제시와 통제가 이루어진다. 또한 민주적인 절차, 자발적인 협동, 참여자 교육, 인간 계발에 역점을 둔다. 사회계획정책모델은 주요 사회
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.10
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    방통대 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론(공통)
    리더십 유형6) 조직에서의 적절한 지도자 행동스타일7) 내가 속해 있는 조직의 구성원 성숙도8) 허시와 블랜차드의 상황모형에 의한 현재의 지도자와 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론 ... 시켜 주고 부하 자신의 성장과 발전을 위해서도 노력하도록 중대한 영향을 미치는 리더십을 말한다. 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 집단 전체가 나아가야 할 바람직한 방향으로써 이상주의 ... 이 있다. 이러한 변혁적 리더십은 교육과 훈련을 통해서 개발할 수 있다② 자율적 리더십자율적 리더십은 조직구성원들의 입장에서는 자기 규제와 자기 통제에 의해 스스로 자신을 이끌어 나가
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    | 방송통신대 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.24
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    리더십의 정의와 과업, 관계지향 그룹의 문제점 및 개선방안 PPT
    방안 ) ----------------10 3) 리더십 유형의 문제 ------------------------------------------16 4) 결론 ------------ ... --25‘ 선정동기 ’ 각 조원들의 20 년 후의 모습 각자 20 년 후의 모습을 생각하며 리더의 유형에는 어떤 것이 있는지 , 또 자신의 리더십 유형의 특징과 장단점은 무엇인지 ... 예제의 미션 수행 미션을 통한 결론을 바탕으로 리더십 유형에 따른 특성을 토의 및 그룹 발표‘ 관계지향성이란 ?’ 사람이 조직경영의 중심적 위치 에 있다고 생각하고 그것이 조직
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.30
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    바람직한 성인학습지도자의 리더십 유형 다섯 가지 이상을 제시하고 학습자의 리더십 유형에 해당하는 한 가지를 선정하여 평생교육에서 경험한 실제적인 사례를 논하시오.
    ReporTree주제: 평생교육자의 리더십바람직한 성인학습지도자의 리더십 유형 다섯 가지 이상을 제시하고 학습자의 리더십 유형에 해당하는 한 가지를 선정하여 평생교육에서 경험 ... 었으면 좋겠습니다.평생교육자의 리더십바람직한 성인학습지도자의 리더십 유형 다섯 가지 이상을 제시하고 학습자의 리더십 유형에 해당하는 한 가지를 선정하여 평생교육에서 경험한 실제적인 ... 사례를 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육사란?2. 평생교육사의 리더역할 및 기타역할3. 본인이 생각하는 바람직한 성인학습지도자의 리더십 유형4. 성인학습지도자
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.07
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    한국 기업의 약점과 나아가야 할 방안(플랫폼 중심으로), A+받은 자료입니다.
    수익이 약 30억원이다. 그에 비해 삼성은 생태계를 구축하지 못해 공급자가 개발자를 외면한다. 이것이 세번째 약점이다. 하지만 샤오미는 반대로 쳐다보고 있다. 우리도 이것을 배워야 ... 한다. 샤오미에서 알 수 있듯, 휴대전화는 소프트웨어와 서비스가 굉장히 중요하다. 서비스에 대한 경쟁력을 삼성전자가 더 치밀하게 준비해야 한다.네 번째 약점은, 유형자산쪽 관리 ... 의 집중이다. 하지만 시간이 갈수록 무형자산의 가치가 높아지고 있다. 부동산, 제품 같은 유형자산은 20퍼센트에 불과하다. 그러나 한국은 여전히 유형자산쪽의 관리에 집중하기에 투자자
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.28
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    [사회복지행정론] 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오
    [사회복지행정론] 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 조직문화의 의의2. 리더십의 기능과 유형1) 리더십의 기능2) 리더십의 유형3. 조직문화의 특성과 기능1) 조직문화의 특성2) 조직문화의 기능4. 사회복지 조직문화 발전방안 ... 에서는 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 조직문화의 의의
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.30
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    경영학쪽지시험 파트123 180817금
    의 방향을 결정해주는 역할을 한다.② 공식적인 목표와 실제적 목표가 같아야 미래지향적 행동을 전개할 수 있다.③ 조직구성원들의 수행을 평가할 수 있는 기준이 된다.④ 조직구조나 운영 ... 는 상대적으로 전문성이 떨어질 수 있다.⑤ 소유경영자는 전문경영자에 비해 상대적으로 강력한 리더십의 발휘가 가능하다는 장점이 있다.14. 최고경영자의 의사결정기능을 뒷받침하기 위해 ... 요청되는 경영기술로서 효과적인 리더십을 발휘할 수 있는 능력은?① 개념적 기술② 인간적 기술③ 전문적 기술④ 전략적 기술⑤ 전술적 기술15. 생산합리화의 3S로 가장 옳은 것
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21
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    MBA basic 인강 강의노트
    시키기 위해서는 이에 대한 개발전략이 구성되어야 한다.기업문화의 변화 전략은 기업문화의 변화에 대한 속도, 범위, 기간 등에 따라서 그 방향과 구체적인 계획이 달라진다. 그리고 변화 ... 다.하지만 종업원들을 경영자가 원하는 방향으로 자발적으로 따라오도록 이끄는데는 부족한 경영자다.리더십 이론특성이론 - 다른사람들과 달리 태어날때 부터 그 특성을 가지고 태어났 ... 하는화 담당자는 기업 문화분석을 주로 행하고 최고경영층은 기업의장기 방향과 이미지의 설정을 주로 행한다.2단계 - 변화 전략의 구상결정된 새로운 비전과 기업문화를 기업 내에 정착
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    | 시험자료 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.18 | 수정일 2021.01.01
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    간호지도자론
    시오.▶ 병동/수간호사【 목 차 】Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십 이론2. 하우스 경로-목표 이론의 간호 집단에의 적용1) 경로-목표 이론을 통한 간호사 조직 진단2) 리더십 유형 ... 에 따른 간호사 집단의 행동 경향3) 우리 병동 수간호사의 행동 유형Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론최근 간호에 있어서 효과적인 리더십 행위에 대한 지식과 실무가 다른 어느 때 ... 기 시작하여 여러 상황 제약 요인들을 고려하여 그 때 그 때 유효한 리더유형을 찾아보려는 시도가 행하여지게 되었는데 이것이 상황론적 리더십이다.Hersey와 Blanchard
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.18
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    다문화가족 현황과 사업 문헌고찰(2020)
    할 수 있도록정체성 회복, 사회성 향상, 리더십 개발 프로그램을 제공하고 있으며 부모·자녀 관계 향상프로그램을 운영하여 가족 간 관계 향상에 기여한다.② 서비스 내용- 수요자 발굴 ... 센터(3) 제3차 다문화가족정책 기본계획(2018~2022)1) 비전2) 목표3) 정책과제4) 정책 추진 방향(4) 한국건강가정진흥원 다문화가족 주요 지원사업1) 다문화가족자녀 성장 ... . 참고문헌1. 다문화사회와 다문화가족의 정의다문화는 하나의 제도권 안에서 여러 유형의 이질적 문화의 상호교류를 통하여 형성되는 것으로 인종, 민족, 언어, 종교, 성, 장애 등을 포괄
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31
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    조직론에서 조직발전에 대해
    여 구조, 형태, 조직문화, 시스템, 프로세스, 전략 등을 현 상황보다 더 나은 방향으로 변화하고 효과성을 높이기 위한 과정을 말한다. 조직변화는 조직의 영속성 확보를 위해 필수조건 ... , 1990)- 조직이 형성된 시점부터 변화는 늘 진행되고 있고 상황에 따라 변화의 범위, 특성, 종류는 다양하게 나타난다.- 변화의 속도에 따른 조직 변화 유형은 급진적 변화 ... - 조직에 영향력이 큰 외부 환경변화에 따른 조직구조와 관리과정의 총체적인 변화를 의미한다.- 새로운 기술개발과 사업 영역의 개발 등이 필요할 때 주로 이루어지는 변화방법에 해당
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.05
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    (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고
    )의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정 ... 아서 행동하여 발신자가 원하는 방향이나 목표를 달성할 수 있게 하는 힘이다.2) 국외 연구에서 언급되었던 리더십의 정의저자리더십의 정의Hemphill & Coons(1957)개인 ... 하고 가구미국 오하이오 주립대학의 리더십 연구 팀은 독자적으로 개발한 ‘리더행위기술설문지’를 이용하여 여러 형태의 집단과 상황에서의 리더십을 분석하였다. 이는 지도자가 그들의 행동 목표
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.25
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    [보육과정]미래 보육과정의 방향과 과제
    Ⅰ 서론보육의 질에 대한 관심의 확대와 더불어 영유아 보육과정의 개발과 운영에 대한 관심도 높아졌다. 영유아를 위한 보육과정은 다양하게 각처에서 계속적으로 실험, 개발되고 있 ... 를 가진 보육수요자를 고려해야 한다는 것이다. 한편, 세계화와 더불어 기술정보화 및 기술공학의 비약적인 발전으로 인한 지식기반사회와 평생학습사회의 전개로 인적자원개발이 강조되면서 인 ... 가 새로운 과제로 등장하고 있다. 아래에서는 위와 같은 미래 보육과정의 방향과 과제에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 미래 보육과정의 방향과 과제1) 국가수준 보육과정 속의 지역
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.21
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    조직생활에서 여성리더와 남성리더의 차이점과 장·단점 대해 기술하시오.
    조직의 목표에 자발적으로 헌신하고 충성하고자 하는 동기유발에 더 큰 힘을 발휘할 수 있다는 것이다.오늘날 새로이 각광받고 있는 리더십의 유형에는 서번트 리더십이 있다. 이 리더십 ... 조직생활에서 여성리더와 남성리더의 차이점과 장·단점 대해 기술하시오.­ 목차 ­Ⅰ. 서론 : 리더의 개념과 조직생활에서의 리더의 역할과 자질 및 유형1. 리더의 개념2. 조직생활 ... 에서의 리더의 역할과 자질3. 조직생활에서의 리더의 유형Ⅱ. 본론 : 조직생활에서의 여성리더와 남성리더의 차이점 및 장단점에 대한 고찰1. 조직생활에서의 여성리더의 장점 및 단점2
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.25
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    리더쉽롤모델 - 노무현 전 대통령
    자기개발과 진로탐색 리포트故 노무현 전 대통령의부엉이 리더십과 목자기개발과 진로탐색담당교수학 과학 번이 름제 출 일목차1. 리더십의 정의2. 리더십의 구성요소1) 지도자2) 집단 ... 3) 추종자4) 상황5) 과업3. 리더십의 기능1) 목표설정2) 자원의 동원3) 조직활동의 통제·통합·조정4. 리더십의 유형과 특징5. 故 노무현 전 대통령의 리더십6. 바보 ... . 그래야만 구성원들은 리더십에 따르고 각자의 역량을 최대한 발휘하게 된다.조직활동의 통제·통합·조정지도자는 그 조직의 구성원들이 목표를 성공적으로 달성할 수 있는 방향으로 노력
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01
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    조직과인간 감성 리더십 분석
    ..PAGE:1Primal Leadership감성의 리더쉽조직과 인간 1조 조인..PAGE:2프라이멀 리더십이란?감성지능감성적 리더십의 유형감성조직 만들기감성 리더십의 한계점사례 ... 해져, 리더가 떠나면 방향도 잃음. 업무 분위기를 파괴하고 리더가 원하는 것에 맞추려고 함.업무분위기에 미치는 영향부정적..PAGE:143감성적 리더십의 유형6. 지시 ... , 열정, 헌신을 불러일으킴으로써조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치게 된다.2Emotional Intelligence감성 지능..PAGE:83감성적 리더십의 6가지 유형..PAGE:93
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.15
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    조직에서의 동기부여
    을 목표로 한다. 조직의 성과는 곧 구성원의 성과의 총 합, 그리고 이로 인한 시너지라 할 수 있기에 구성원의 능력을 개발하고 조직 환경의 개선을 통해 구성원의 성과를 증진시킬 수 ... 이 방향대로 움직이지 않는다면 결국 무용지물이 될 것이다. 이하에서는 동기부여란 무엇이며 구체적으로 어떠한 기능을 하고, 기업 또는 조직에서 직원들을 동기부여하기 위한 방법 ... 으로 어떠한 유형과 실질적인 노력들을 기울이는지 사례를 통해 알아보고자 한다. 또한 이를 통해 얻게 된 개인적인 의견에 대하여서도 기술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 동기부여의 개념동기란
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19
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    [배움] 리더십 / 피들러의 리더십 상황이론을 적용한 리더 분석
    과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.피들러의 리더십 상황이론을 적용한 리더 분석 ... [ 목차 ]Ⅰ. 서론 (목적, 글의 흐름)Ⅱ. 본론리더 선정과 이유리더의 특징 및 영향력과 관련한 일화리더십 상황이론 적용 및 분석LPC 측정과 리더십 유형상황요인 평가상황유리 ... 지원을 아끼지 않는 리더기도 했다. 무엇보다 일에 열정이 가득한 사람이라는 게 눈에 보였다.리더십 상황이론 적용 및 분석LPC 측정과 리더십 유형리더십 상황이론에서 원인변수라고 할
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.03
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2025년 11월 04일 화요일
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- 작별인사 독후감
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