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간호리더십 블레이크모우튼 po8 리더십 간호관리학 수간호사 리더십 나의 리더십 리더십개발보고서 자유방임형 리더 LBDQ질문지
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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 2,261-2,280 / 5,984건

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    사회복지행정론 시험대비 요약 정리
    되고 있는 것은 이 중 ‘외부 지향적, 탈집중-유연성’리더십인데, 이는 서비스 효과성과 정당성 확보, 주위와의 협력 강화, 내부 관리와 혁신 등에서 이 유형의 리더십이 효과적3 ... . 리더십 유형? 칼리슬 (Carlisle)의 리더십 유형유형장점단점지시적 리더십ㆍ중앙집권적 통제와 조정ㆍ정책의 해석과 수행의 일관성ㆍ신속한 의사결정, 변화ㆍ위기에 강함ㆍ과도한 통제 ... 는 체계-유지하이체계: 보상체계의 확립, 교육ㆍ훈련 등을 통해 조직의 안정 추구-적응하위체계: 조직의 업무수행능력 평가 및 조직 변화의 방향을 제시5. 구조주의 이론ㆍ고전이론과 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.26
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    내가 청소년지도사가 되었을 때 현장에서 청소년들을 위한 청소년활동 지도를 어떻게 할 것인지에 대한 자신만의 계획을 적어 보세요
    육성의 주된 방향을 ‘청소년의 참여를 통한 청소년 개발’로 삼고 청소년의 의견을 정책에 반영하고자 하는 것이 세계적인 흐름이다.이제 청소년은 어른이 가르치고,이끌어야 하는 미성숙 ... 는 800여명을 넘어서고 있다. 청소년지도자의 유형별 분류는 일반적으로 지도성격별로 청소년전문지도자, 청소년일반지도자, 청소년상담지도자로 분류할 수 있다.급격한 사회변화에 따라 ... , ⑤청소년의 잠재능력 개발을 위한 교육자로서의 역할 등으로 해석할 수 있을 것이다.3. 청소년들을 위한 청소년활동 지도를 어떻게 할 것인지1) 지도자와 지도력이란일반적으로 지도자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.14
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    간호현장에서의 효과적인 코칭 리더쉽
    ? 정의 코칭 리더십이란 코치가 피코치인으로 하여금 자신에 내제된 잠재능력을 스스로 발견하고 그것을 스스로 개발 , 활용해 발전하도록 도와주는 일 내지 그 기법 리더십 개요 일반적인 ... 적 리을 습관화 하고 솔선수범하여 주어진 역할을 충실히 수행하는 성숙한 자세가 필요함 셀프 리더십은 타고나는 것이 아니며 부단한 자기 개발의 노력을 통해 학습 되는 것임 이를 위해 ... 간호현장에서의 효과적인 코칭리더십경영자원의 핵심 사람이 지속가능성의 주체 인재 육성의 중요성 지속가능성 sustainability Coaching Leadership 이란
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    | 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.08
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    ◆◆ <<A+레포트>> [사회복지행정론] 리더십이론 ◆◆
    이 영향력을 행사하는 과정이다.③ 리더십이란 조직목적의 달성을 위해 구성원들로 하여금 일관된 방향으로 나아가도록 인간관계를 원만히 하고 영향력을 미치는 것을 말한다.④ 리더십은 직 ... (리더십이론)-目次-1. 리더십의 정의와 필요성1) 리더십의 정의2) 리더십의 특성2. 리더십 이론의 접근 방법1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론3. 리더십 연구1) 행동이론 ... 2) 상황이론3) 변혁적 지도성이론4) 서번트 리더십1. 리더십의 정의와 필요성(1) 리더십의 정의① 리더십이란 다른 사람들과의 관계에서 영향을 미칠 수 있는 능력이나 영향력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03
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    리더십 이론 정리
    ) 이론(Behavioral Theory)1. 의의가.“어떤 인간적 특성을 지닌 사람이 리더로 인정받을 수 있는가?”라는 관점에서 리더의 적합한 행위유형을밝히려는 방향으로 리더십 ... 므로 그러한 특성들을소유한 사람들만이 잠재적인 리더가 될 수 있다.다. 개인의 특성에 따라 리더의 자질을 갖춘 사람과 그렇치 못한 사람들로 구별될 수 있기 때문에, 리더십의개발 ... . Tannenbaum과 Schmidt의 연구다. 민주적ㆍ전제적ㆍ자유방임적 리더십 연구의 평가1) 리더의 의사결정 행동과 리더십 유형2) 리더십 유효성의 관계유효성 변수권위적 유형민주
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.29
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    해양역사문화체험프로그램의 이론적 배경
    을 풍부하게 하여 장래의 경험의 이익을 가져올 수 있도록 하는 경험 충분한 사고를 할 수 있도록 하고 창의력을 개발 할 수 있는 방향으로 유도하는 경험 능동적이고 다양한 활동에 의하 ... 다. 그러나 리더십 이론에 대한 고찰을 통하여 21세기의 리더십은 모든 사람이 지녀야 하며, 학습을 통하여 개발이 가능하다는 점을 알 수 있었다. 또한 사회 변화로 인하여 모든 사람 ... 들에게 개인적인 효율성뿐만 아니라 이웃과 지역사회, 더 나아가 세계적인 이슈에 대하여 공동체적 관심을 가지고, 행동으로 옮길 수 있는 리더십을 개발해야 함을 알 수 있었다. 급격히
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.07
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    [지역사회복지실천모델] 지역사회대상 사회복지실천모델(로스만모델, 웨일과 겜블모델)
    성을 기반으로 하는 지역사회개발모델, 전문가에 의해 주도되는 사회계획모델, 사회적 연대를 추구하는 사회행동모델로 유형화되는데, 각 유형은 12개의 실천변수에 따라 세 가지 유형 간 ... 한 참여와 이들에 의한 의사결정이다. 다수의 지역주민들이 문제를 결정하고 해결에 참여하는 과정을 중시하고 이 과정에서 활동방향이 결정되도록 하며, 리더십 역시 그 내부에서 형성 ... 을 추구한다. 지역주민들이 조직활동에 참여함으로써 문제를 분석, 계획, 조직화하며 리더십을 발전시키는 과정을 통해 주민들의 능력개발을 추구한다. 동시에 지역사회의 사회 ?경제적 상황
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.31
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    경영학개론-조직의 유형과 특징에 대해 간략히 설명하고 가장 성공적인 조직 유형이라고 생각되는 조직형태에 대해 사례를 들어 설명해 주세요
    을 주는 거울로 삼아야 한다.4. 각 조직유형별 필요한 리더의 역량사익형 조직의 리더는 주로 높은 리더십과, 강한 카리스마를 요구한다. 이들의 높은 카리스마는 조직원들 간의 결속력 ... A++경영학개론주제A++ 조직의 유형과 특징에 대해 간략히 설명하고 가장 성공적인 조직 유형이라고 생각되는 조직형태에 대해 사례를 들어 설명해 주세요경영학개론-조직의 유형과 특징 ... -목차1. 조직이란2. 조직의 유형3. 조직의 유형별 특징4. 각 조직 유형별 필요한 리더의 역량5. 각 유형별 성공과 실패를 경험한 조직들6. 결론1. 조직이란조직은 개인이 완수
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.10
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    [리더의 개념] 리더, CEO, 최고경영자의 개념, 리더의 중요성
    성과는 바로 개인성과가 되어 조직목적과 개인목적을 동시에 달성할 수 있는 것이다.지도자란 엄밀한 의미로 집단에 있어서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 ... 이미지는 왜곡되어가는 경향을 보인다.또한 지도자는 행동양식 ? 지위 등에 의하여 몇 가지 유형으로 나눌 수 있다. 그 유형 중에서 비교적 널리 통용되는 것으로서 권위주의적 지도자 ... , 신제품개발, 자원배분 등에 따르는 중요한 의사결정으로, 이는 주로 최고경영층에 의해서 전략적으로 의사결정이 이루어지는 것을 말한다.중간관리자 계층에서는 관리적 의사결정을 하
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.07
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    영국과 미국의 지역사회복지 실천 모델을 비교하시오
    ’ 개념으로 제시하고 있는데, 지역사회개발, 사회계획 및 정책 그리고 사회행동으로 구분한다. 또한 이 유형들이 분석적으로는 상호 구분이 되지만 실제에 있어서는 혼용된 형태로 나타나 ... 해야 한다는 것이다.지역사회개발은 자조에 바탕을 두고 지역사회의 역량과 통합을 강화하는 것을 목적으로 삼는다. 과업의 성취 보다는 과정 자체를 중시하며, 지역사회 내부에서 리더십 ... 능력, 거대 관료 조직을 움직일 수 있는 능력 등이 필요하다. 과업의 성취에 역점을 두는 것이 지역사회개발 모델과 다른 점이다.(3) 사회행동모델사회행동모델은, 사회행동 유형
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.15
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    [간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    와 블랜차드의 상황모형의 4가지 유형 리더십Ⅳ. 조직의 구성원 성숙도 사정과 지도자 행동 스타일1. 맥그리거의 X·Y이론1) 조직 구성원의 성숙도2) 조직에 필요한 지도자 행동 ... 한 특성들을 함양하기 위한 리더십 개발노력을 기울여야할 뿐 만 아니라 조직에서도 그러한 교육 훈련프로그램을 마련해야 한다는 시사점을 주고 있다.(2) 행동이론리더가 어떻게 행동 ... 하는가 (what the leader does)하는 점에 초점을 두어 리더가 특정한 리더십 행위를 개발함으로써 집단이 높은 생산성과 구성원들의 사기를 유지시킬 수 있다는 아이디어
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04
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    다양한 진로선택이론과 진로발달이론 설명, 각 이론의 실제 적용 가능성
    와의조작활동을 좋아하고, 사회적 기술은 부족하다고 보았다. 이에 해당하는 직업은 기술자가 대표적이다. 탐구 유형은 분석적이면서 호기심이 많고 정확하지만, 리더십이 부족하다. 대표 ... 여 무언가를 축적해 놓은 경력과 삶을 살아가야 하는 데 꼭 필요한 방향이다. 따라서 이렇게 올바른 진로설정을 위해 상담심리학이 필요하다고 할 수 있다. 이러한 진로설정을 위한 다양 ... 유형에 잘 적응할 수 있다고 본다. 즉, 직업에 대한 적응력은 개인이 가진 특성을 비롯하여 직업에서 요구하는 것들 가운데 어느 정도 조화를 가진지에 따라 달려있다고 본다.이러한 진로
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2020.11.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십
    맥그리그 번스가 1978년 처음 사용한 용어이다. 변혁적 리더십은 주어진 환경에 순응하지 않고 변화에 능동적으로 적응하거나 오히려 올바른 방향으로 변혁시키려고 도전하는 리더십 ... 유형이며, 변화를 유도하는 최고관리층의 리더십을 말한다.변혁적 리더십의 구성요소로는 카리스마, 지적자극, 개별적 배려 등이 있다.1)카리스마: 카리스마는 리더의 이상적인 비전, 부하 ... 는 부하직원 개개인에게 관심을 기울이고 개인적 충고도 곁들이며 방향을 제시한다.■거래적 리더십의 정의거래적 리더십은 처음 1947년에 Max Weber에 의해 설명되었고 1981년
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.20
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    학습조직의 이해 & 사례 Learning Organization
    팀 활동 등을 학습조직이라고 착각 하는 것 경직된 관료적 조직구조 , 경쟁적 조직분위기 , 원활하지 못한 커뮤니케이션 , 빈약한 리더십 , 비효율적인 정보공유 등 조직형태가 학습 ... 외부감사법인 , 외국인투자기업 사업 종류 취급 품목 소재지별 기업종류 설립 시기 기업 유형 학습조직 사례18 / 14 1. 회사소개19 / 14 2. 평생학습체제 도입배경 기업 ... EXCEL 팀 빌딩 봉사활동 후생복지 Communication 팀 문제 진단 금연 경제일반 P/L ( 참여적 리더십 ) K/T( 문제해결 ) 행동형관리자 리더 십 혁신 사내강사
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    | 리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.10
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    조직 개발기법-자율관리팀 (Self-Managed work team)
    - 직무의 수평적, 수직적 확대- 준 자율적 작업집단- 인적자원개발- 인적자원계획- 성과참가 및 자본참가- 민주적 리더십④ 노동인간화와 직무설계방향특히, 인간적 직무설계가 중요한 비중 ... REPORT과제명조직 개발 기법 ; 자율 관리팀 (Self-Managed work team)작성자소속학번성명- 목차 -1. 개념2. 목적3. 이론적 근거 - 사회기술시스템 이론 ... 및 노동의 인간화 : 전술3-1. 사회기술시스템이론3-2. 노동의 인간화4. 자율 관리팀의 형성단계5. 자율성(의사결정권) 부여 기준과 그에 따른 유형5-1. 자율성(의사결정원
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02
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  • 자료 표지
    리더십 ) 출중한 리더가 되기 위하여 어떠한 교육이나 훈련을 하여야 하는지 그리고 나는 어떤 사람으로 기억되기를 원하는가
    , 리더십과 리더의 능력에 대한 구체적 내용과 이를 개발하는 방법 역시 학자마다 상이한 의견을 내놓고 있다.하지만 이와 같이 합의된 하나의 의견이 존재하지 않는다고 할지라도 이것이 곧 ... 에 필요한 소양이나 능력, 그리고 개발 방법과 일찍이 훌륭한 리더십을 가졌다는 것으로 평가되는 리더들의 사례 등을 알아보는 것은 큰 의미가 있을 것이며 필수적인 작업이라 할 수 있다.Ⅱ ... 리더십의 유형으로는 거래적 리더십을 들 수 있다. 거래적 리더십이란 일반적으로 리더의 역할을 조직 구성원들의 사익 추구 동기를 자극함으로써 동기부여와 조직 관리를 동시에 해내
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.28 | 수정일 2025.08.18
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    이상적인리더쉽유형및이론-간호관리학
    간호관리학 이상적인 리더쉽 이론 및 유형 Report※목차(Table of contents)※Introduction 서론1) What is theory of leadership ... leadership(본인의 리더쉽 경험)3) What type of leadership when faced my thinking?(본인이 생각하는 리더쉽 유형)Conclusion 결론4 ... ) Ideal of leadership category and why?(이상적으로 생각하는 리더쉽 유형과 이유)5) My opinion6) 참고문헌(Reference)1) What is
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.12
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  • 자료 표지
    자원봉사와 관련된 책을 1권 택하여 독후감 작성
    . 그리고 본격적으로 자원봉사의 이론적 접근을 위해 활동 이론, 동기 이론, 리더십 이론, 그리고 지도자로서의 리더십 유형을 살펴보고 있다. 그 후에는 자원봉사에 대해 전체 ... 의 특성과 자원봉사에 대해 알아보기 위해 현대사회의 기본적 특성, 인간화 교육을 위한 자원봉사활동, 자원봉사를 통한 자아성장과 자기개발, 그리고 자원봉사를 통한 지역사회 발전을 살펴보 ... 과 갈등 관리에 대해 살펴보고 있다. 세부적으로 자원봉사 프로그램의 이해를 위해 프로그램의 개발의 전제조건, 자원봉사 프로그램의 진행과정, 사회복지 실천현장의 프로그램, 자원봉사 학습
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.02
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    인적자원관리제도,PGPU체제,신입 및 경력채용,성과관리제도,역량평가,성과관리 프로세스
    기자단을 병행 , 블로그를 운영 채용부문 3 ) 효성의 인재상과 기타채용제도03 개 발 부문 1) 교육체계 신입 및 경력 교육 효성인력개발원의 교육방향 효성가치 공유 목표를 완수 ... 과정 개설 - 직급별 맞춤 승격자 교육 - 임원 및 팀장의 리더십 강화 교육 Global Excellence 가치경영 실현을 위한 효성의 글로벌 인재육성방향 핵심가치 전파 전 사원 ... 인적자원관리제도 - 효성 그룹1 기업 소개 2 채용 부문 1) 신입 및 경력 채용 2) 인재 Data Base 제도 3) 효성의 인재상과 기타채용제도 3 개발 부문 1) 교육체계
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.13
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    방송통신대학교 경영학 개론 1학년 공통 만점 과제
    유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 ... 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 경영학 개론대상 학과무역학과, 생활과학과, 정보통계학
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2020.05.01
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