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간호리더십 블레이크모우튼 po8 리더십 간호관리학 수간호사 리더십 나의 리더십 리더십개발보고서 자유방임형 리더 LBDQ질문지
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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 2,221-2,240 / 5,974건

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    [교육] 교육학 목차 (주요 4과목 중요 표시)
    의 ? 애플교육과정모형 ? 보비트실제적교육과정 모형 ? 워커백워드교육과정 모형 ? 위긴스와 맥타이 (=역방향)교육과정 개발타일러메이거아이즈너선정의 원리조직의 원리조직의 방법(요구 ... 차원지도성이론 ? 레딘(지도성행위연구 ? 할핀)현대지도성론리더쉽대용 상황모형변현적지도성 ? 번스와 배스 [다문화교육]?초우량지도성 (=슈퍼지도성)?(분산적지도성)(도덕적지도성)(문화 ... 적지도성)조직 풍토론개방·폐쇄풍토OCDQ ? 할핀과크로프?(조직풍토 - 리커드)(조직풍토 ? 호이클로버)?조직 구조공식조직/비공식조직계선조직/막료조직/위원회조직조직 유형사회적기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.03
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    조직문화 분석,효성 기업분석,효성 기업현황,효성 경영전략사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    효성 그룹의 조직문화 분석을 통한 개발 방향 고찰Contents 기 업 소개 기 업 현황 조 직문화의 문제점 개 선방안 결 론 개발 방향 고찰 효성 그룹의 조직문화 분석을 통한 ... 권 중심인물5 기 업현황 과거 효성의 조직문화 유형 - 가치 프로파일 가치프로파일측면에서는 공격적 , 성과 지향적 문화를 가지고 있었음 경쟁 , 성과에 가치를 둠 결과를 위한 교육 ... , 결과에 따른 보상 디테일 지향적 문화 혁신적 문화 팀 지향적 문화 인간 지향적 문화 안정적 문화 성과 지향적 문화 공격적 문화6 기 업현황 과거 효성의 조직문화 유형 - 경쟁 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.16
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    우리나라의 기업경영 환경, 친환경 경영
    같은 유형의 추운 지방을 설정했고, 아래층에는 적도 부근의 뜨거운 나라들인 열대 지방을 표현을 했다. 더운 나라에서는 에어컨을 사용한다. 에어컨은 프레온 가스 및 일부 대기 오염 ... 자재의 생산과 친환경 시공기술 등 녹색 건축상품을 개발하는 한편 지속적인 지원활동을 통해 건설업계의 탄소경영을 선도해 나간다는 계획이다.3. 친환경 경영의 이유기업의 입장에서 환경 ... 되고, 조직문화로 정착 될 때만 가능하다. 조직 구조를 지속가능에 맞게 변화 시키려면 다음 노력이 필요하다.① 최고경영자의 리더십 : 식상하지만 CEO의 리더십은 지속가능 우위
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19
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    좌뇌형 리더쉽 vs 우뇌형 리더쉽 이론 및 사례
    좌뇌형 리더쉽 vs 우뇌형 리더쉽 이론 및 사례Contents 리더십의 개념 좌뇌형 리더십 우뇌형 리더십 앞으로의 전망리더십의 개념리더십의 개념 리더십의 개념 상황요소 리더 추종 ... 은 매우 빠른 속도로 변화 함 이런 사회에서 , 조직이 살아남기 위해서는 급변하는 환경 속에 빠르게 적용하여 안정을 찾고 더 나은 방향으로 조직이 발전하도록 이끄는 리더십이 필수적좌뇌 ... 형 리더십좌뇌형 리더십의 개념과 유형 좌뇌형 리더십 입니다 . 저자는 이를 SITE(Strategic/ 전략 , Innovative/ 혁신 , Transformational/ 변혁
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.19
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    리더십 레포트 - 리더십 패러다임
    별 분류리더십 패러다임은 “리더십에 대해 생각하고, 인식하고, 연구하고, 그리고 이해하는 공유된 사고방식(mindset)"이다. 패러다임 유형별 대표적인 리더십 이론들을 분류하면 아래 ... 행동 유형에 초점을 맞추어 연구를 하기 시작하였다. 즉 리더의 특성보다는 리더가 무엇을 하는가, 그리고 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞추어 리더십 효과성을 높이는 리더십 ... 행동 유형을 찾는 데 관심을 갖기 시작하였다.가) 미시간 대학과 오하이오 대학의 연구미시간 대학의 연구에서는 리더십 행동 유형을 직무 중심형(Job-Centered)과 종업원 중심
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.08 | 수정일 2022.09.19
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    간호리더십 레포트 서번트 리더십, 내가 되고 싶은 리더
    서번트 리더십내가 만약 리더라면 나는 ‘서번트 리더십’ 유형을 선택하여 구성원을 이끌어 나갈 것이다. ‘서번트 리더십’이란 신뢰를 바탕으로 상대방을 먼저 섬기고자 하는 인간 ... 의 생각이 서번트 리더십과 일치하여 나는 내가 리더가 되었을 경우 ‘서번트 리더십’이라는 유형을 선택하여 구성원들을 이끌어 나갈 것이다.내가 서번트 리더로서 구성원들을 이끌어 나갈 ... 의 자연스런 욕구를 업무현장의 리더십 발휘에 적용한 것이다.먼저 내가 ‘서번트 리더십’을 선택한 이유는 첫 번째 병원에서는 혼자 일하는 것이 아닌 함께 일할 때 더 좋은 결과가 나타나
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.01
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    역량은 일반적으로 빙산 모형으로 설명하고 있다. 역량 빙산 모형을 4가지 구성요소를 들어 자세히 설명하고 역량의 특징을 기술하시오
    신체적 ? 정신적 능력 그리고 경험과 훈련 등이 결합되어 나타냐는 것이다.관리자에게 요구되는 기술의 유형에는 커뮤니케이션의 기술, 리더십의 기술, 문제해결 및 의사결정의 기술 ... . 행동을 강조하는 개념2. 성과와 직접적인 관련3. 관찰과 객관적인 측정이 가능4. 개발의 가능성* 참고문헌역량은 일반적으로 빙산 모형으로 설명하고 있다. 역량 빙산 모형을 4 ... 한 대상이나 사물에 대하여 일관되게 마음에 품고 있거나, 원하는 것으로 행동의 근본 원인이 되는 것이다. 즉, 동기는 특정한 행동이나 목표를 향해 행동을 촉발시키고, 방향을 제시
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.11
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    기업과경영 조직 수업 (2)
    조 직조직 문화와 조직 개발에 대하여 설명할 수 있다 . 조직의 갈등 관리에 대하여 설명할 수 있다 . ✔ ✔ 학습 목표03 기업 문화 # # # # 기업 문화의 개념 기업 문화 ... 의 7s 개념 기업 문화의 구성 요인 기업 문화의 형성과 유지 04 조직 개발 # # # 조직 개발의 개념 조직 개발의 특성 조직 개발의 기법 05 조직의 갈등 관리 # # # ... 되는 신념과 기대 및 가치관의 집합 조직 내 구성원이 그들이 속해 있는 조직의 기능과 존재에 대해 지니는 일련의 가치관과 신념 종업원의 집단에 공통된 행동 유형을 결정짓는 일련
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.02
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    관리층교육훈련의 종류와 내용을 설명하시오.
    적자원개발이라는 개념을 설명할 수 있다.인적자원개발에서 자원은 물적 자원, 재정적 자원, 인적 자원이라는 세 가지 유형의 자원 분별할 수 있다. 물적 자원은 기계, 물건, 시설 ... 시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동이다. 직원개발의 1차 목적은 직원들의 새로운 지식과 기술, 전문적 태도를 향상시켜 조직이 제공하는 서비스의 효과 ... 게 만들 수 있는 인간관계 형성에 도움을 줄 수 있는 교육을 실시하는 것이 좋다고 생각한다. 아래에서는 이와 관련해서 살펴보도록 하겠다.1) 리더십의 기능과 유형리더십이란 공동의 일
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.08
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    능력주의 인사제도의 도입 및 활성화 방안 레포트
    하고 스스로 전문화된 욕구를 주어 개발하고 훈련시켜 목표를 설정하고 방향을 정하여 가장 합리적인 생산경로를 모색하여 결과에 책임이 주어지는 생산체제가 이루어져야 할 것이다. 결과 ... 과 팀원 간의 실질적인 영향력 관계를 파아가함으로써 보다 나은 팀장의 행동유형의 본질에 접근하는 기틀을 마련하였다. 전통적인 리더쉽 이론과 상호 대비되는 이론으로 변혁적 이더쉽 이론 ... 이 제시되었고, Bass는 본격적으로 변혁적 리더쉽이론을 연구하기 시작하면서 하위자들의 실질적인 변화를 이끌어 내는 계기를 이룩하였다. Bass(1985)는 자신이 개발한 MLQ
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    | 리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.14 | 수정일 2022.04.21
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    (간호지도자론)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의
    간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 지도자 유형 사정3) 피들러 상황모형4) 피들러 상황모형에 근거 ... 을 향한 방향성을 가지고 자신이 속한 집단을 지휘할 경우 나타나는 개인의 행동이라고 정의하였다. 그리고 리더의 행동유형을 두 가지의 차원으로 구분하여 설명하였다.첫 번째는 구조 주도
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
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    자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하고 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.
    을 관찰 가능한 과정 혹은 활동에서 설명하려 한다. 어떤 행동이 효과적 리더십과 연관되어 있는지를 밝히는 것이다. 효과적인 리더는 다른 리더들과는 명백히 다른 어떤 행동 유형 ... 들을 가지고 있을 것이라는 믿음에 근거했고, 고 정주영 회장의 저돌적 행동들은 행동이론에 매우 적합하였다고 하겠다. 이 접근에서는 비슷한 유형의 행동들을 몇 개의 범주로 묶어 리더십 ... 자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하고 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 자신이 생각하는 리더십의 3가지
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.12
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    간호서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용 보고서
    )에 의해 처음으로 개념화된 뒤 많은 실증 연구에 의해서 효과적인 리더십 유형으로 인정을 받고 있다.②조직시민행동(Organizational Citizenship Behaviors) ... III. 결론1) 문헌검색 조사 내용 정리(향후 방향 및 과제)변혁적 리더십을 통해 간호사의 조직시민행동을 높이는 경우 간호사의 이타주의, 예의성, 스포츠맨십, 그리고 양심적인 활동 ... 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용목 차I. 서론1) 개요2) 주제에 대한 전반적인 개념정리II. 본론1) 정확한 근거
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.17 | 수정일 2018.03.18
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    삼성전기 기출+예상질문 및 답안예시(신입 및 경력 대비 질문 및 답안 200개)
    를 줄여서 열충격을 줄여나가는 식으로 개발해 나가고 싶다.* open mode타입: L방향에 마진을 둬서 MLCC크랙이 발생해도 용량변화가 없도록 한것."성격은 어떠한가?활발하고 낯 ... 하는 개발방향에 따라 협력업체도 함께 따라와주어야할 것이다. 이를 위해서 csv활동과 같이 MLCC협력업체에 교육과 사업일부를 지원하고 그로부터 고품질의 원재료를 얻는 식으로 적용이 되 ... 면 좋을 것 같다."Csv[Creating Shared Value]활동도 좋은 방향이라 생각한다. 식품기업 네슬레는 초코릿 과자 킷캣의 품질 개선을 위해 저개발국 농부들에게 양질
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.03.21
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    사회복지행정론 핵심정리
    되고 있는 것은 이 중 ‘외부 지향적, 탈집중-유연성’리더십인데, 이는 서비스 효과성과 정당성 확보, 주위와의 협력 강화, 내부 관리와 혁신 등에서 이 유형의 리더십이 효과적3 ... . 리더십 유형? 칼리슬 (Carlisle)의 리더십 유형유형장점단점지시적 리더십ㆍ중앙집권적 통제와 조정ㆍ정책의 해석과 수행의 일관성ㆍ신속한 의사결정, 변화ㆍ위기에 강함ㆍ과도한 통제 ... 는 체계-유지하이체계: 보상체계의 확립, 교육ㆍ훈련 등을 통해 조직의 안정 추구-적응하위체계: 조직의 업무수행능력 평가 및 조직 변화의 방향을 제시5. 구조주의 이론ㆍ고전이론과 인간
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.09
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    12장, 인적 경영자산의 관리(요약)
    다는 화한 것에 반해 인간자체를 유형화했다는 점에서 근본 차이가 있다. McGregor의 X-Y 이론은 실제 기업의 조직개발, 인력양성 프로그램의 설계에 큰 영향을 미쳤지만 개인 ... 어 8가지 상황을 도출했지만 각 상황은 너무나 복잡했기에 조합별로 어떤 유형 리더십이 효과적인지를 분석했다. 이에 따르면 매우 호의적이거나 반대로 매우 비우호적 상황에서는 과업지향 ... 12장, 인적 경영자산의 관리- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적 경영자산의 관리1. 조직행위론의 기본2. 동기부여 이론1) 기본 배경2) 내용이론3) 과정이론4) 욕구좌절3. 리더십
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12
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    삼성전자의 조직문화 분석(경영 ppt템플릿 ,내용 모두포함)
    삼성전자의 조직문화 분석 -1-목차 01 기업소개 삼성전자의 현위치 성과현황 사업부소개 삼성넥스트소개 나아가려는 방향 02 현황분석 초창기 조직문화 1992 개선시도 2000 개 ... 명 의 임직원 2,468 개 의 협력사 연구개발비만 14.8 조 에 이르는 기업으로 성장 기업 소개 CE 부문 IM 부문 DS 부문 영상디스플레이사업부 생활가전 사업부 의료기기 ... 보완 재계약 조건에서의 파격 균형성과표 방법을 변용하여 활용 가시적 요소인 이외에도 비가시적 요소 를 균형 있게 고려 하기 위한 것 리더십 평가 를 삼성그룹 내 인사 관련 연구
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    피들러의 리더십 상황이론을 설명하라.
    에서 대인관계의 욕구3. 전통적 리더십이론, 피들러의 리더십 상황이론4. 상황이론의 유형 및 예Ⅲ. 결론(우리사회에 필요한 성공적인 리더십)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론요즘 우리사회는 경제적인 ... 를 배치하여야 한다고 피들러는 주장하였다. 그리고 LPC척도를 개발하여 리더의 동기유발구조를 측정하고 8가지 상황조건을 제시하여야 한다고 하였다. 즉, 리더의 LPC점수와 리더십 유효 ... 화 하였다.모든 상황을 8가지로 국한시키기 어렵다는 현실적인 문제를 가지고 있다. 그리고 리더십 유형을 리더 스스로가 판단하게 함으로써 조직 구성원이 생각하는 리더십과 자신이 생각하는 리더십간
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.02
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    간호리더십 이론과 자신의 리더십유형, 임상실습을 통한 이상적인 관리자의 리더십 유형
    거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행- 리더와 상황의 적합관계까 리더십 유효성에 가장 중요함을 밝혀 리더십 개발의 방향 제시단점- LPC 측정문항의 신뢰성과 타당 ... 목차Ⅰ. 리더십 이론1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 현대적 리더십이론Ⅱ. 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의리더십 유형Ⅲ. 임상실습을 통해 경험한 본인이 생각 ... 하는이상적인 관리자의 리더십 유형Ⅰ. 리더십 이론1) 특성이론· 1940~1950년 대· 배경 : 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.· 자질론 : 모든 리더십
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.29
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    현업에서의 직무현장훈련사례조사
    인력개발과 활용2차 과제: 현업에서의 직무현장 훈련 사례 조사- 목차 -I. 서론: 직무 현장 훈련의 중요성II. 직무현장 훈련 사례 소개1. 롯데 인재 개발원2. 스타벅스 장애 ... 하고자 한다.II. 직무현장 훈련 사례 소개먼저, 2장에서는 직무현장 훈련 사례를 소개함에 있어 가장 대표적인 대기업인 롯데의 인재 개발원에서 시행하고 있는 직무 현장 교육, 현장 실습 ... 하여 현장 감독관의 지도 및 감독 하에 실무를 배울 수 있도록 하는 훈련을 의미한다. 롯데 인재개발원에서는 이와 같이 현장 실습에 유능한 인재로 근로자를 길러내고자 롯데인재개발원을 두
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
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