"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 2,261-2,280 / 5,899건

중소기업들의 해외직접투자 현황을 살펴보고 투자 동인을 실증분석

은 1980년대 후반 이후 高임금, 高지가, 高노사분규율, 高이자율, 高규제와 함께 무역수지의 흑자기조가 이루어지면서 시작되었다.우리나라 기업의 해외진출은 WTO(세계무역기구)체제 ... 직접투자의 진입집중지수(ECI: Eentry Concentration Index) 간에는 正의 상관관계가 있는 것으로 나타나 산업의 국내집중이 증가되면 해외직접투자에 있어서의 과점 ... 과 상관관계가 높으며 이러한 캐나다와 유럽의 대미투자는 미국의 대 캐나다 및 대 유럽 투자 이후 약 3년의 시차를 두고 이루어지는 반응을 보였음을 밝혔다.이같이 과점적 경쟁이론

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.27

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㈜아모레퍼시픽의 성장과 글로벌화의 원동력 분석

병 소독기 등의 여성을 위한 편의 시설과 건강 체크 및 건강상담을 위해 간호사가 상주하는 등 여성인재들에게 실질적인 도움을 주는 제도를 운영하고 있다.(3) 선진적인 노사관계올해 ... 노동조합 21주년을 맞은 아모레퍼시픽은 노사상생경영을 지속적으로 실천해 오며 ‘열린경영, 신뢰경영, 윤리경영’이라는 모토로 노사관계 발전을 위한 3가지 경영원칙을 지키고 있다. 이 ... 과 인권에 관한 원칙들을 기업활동의 모든 부분에 적용하고, 지속적으로 개선해 나가겠다는 약속과 의지를 표명하는 등 성숙한 노사관계 정착에 노력하고 있다. 아모레퍼시픽은 구체적으로 다음

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.15

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현대자동차vs도요타,gm!

브랜드 이미지 제고? 강력한 리더쉽 및 단독투자로 인한 의사결정의 신속함Weakness? 현지화의 부족으로 인한 부품관리미흡? 노사관계 및 낮은 수준의 노동력? 선진 업체와의 기술격차 ... (Segmentation)- 지리적 인구 통계적 세분화대도시는 비교적 구매력 수준이 높고 소비습관이 빠른 속도로 선진화되고 있음에 따라 선진적인 제품의 출시와 마케팅 노력이 필요할 것이

리포트 | 95페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.01

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[인터넷마케팅]현대자동차

목표달성을 위한 수익 극대화 세계적 기준의 업무 투명성 확보 저비용 체제 확립 및 미래지향적 투자확대고용 안정경쟁력 있는 노사관계의 정립 직원 삶의 질 향상 “일하기 좋은 직장 ... /S 발생을 예방하고,노사화합의 경영실천을 축으로 기업이미지 향상 및 노동생산성 증대 추구 신규시장진입자에 대비한 시장선점을 위해 제품가격 할인등과 같은 공격적 경영 시도와, 이 ... -3.경쟁사 구조현대가 나아갈 방향선진기업과의 제휴로 기술적 진보및 차세대 자동차 개발에 주력 인수합병을 통한 글로벌화 A/S체계를 통합하여 국내시장의 확고한 A/S체계를 확립 신속

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.04.13

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쌍용자동차의 영향과 결과

은 자본과 국가의 책임이다. 노동자나 서민들의 것이 아니다. 개별기업의 시장실패조차 마찬가지이다. 오로지, 자본의 욕망을 위해 다수의 이해관계자 모두를 배제하고, 일방적으로 착취 ... 은 쌍용차의 경영진이 언론을 통해 수차례 확인하여 주었고, 쌍용차 노동조합과 여러 차례 체결한 특별 노사합의서에서도 확인할 수 있다. 그럼에도 이러한 약속은 전혀 이행되지 않 ... , 프랑스, 영국, 일본, 이탈리아, 한국 정도에 불과하다. 한국이 지금과 같은 수준에 이르는 데에는 수십 년 동안 선진국으로부터 생산기술의 이전이 필요하였고, 또한 막대한 재원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.29

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QCC의 도입과 추진방법

간의 갈등과 높은 불신이 종업원들과 관리자 사이에 존재하는 조직에서는 QCC의 도입은 효과가 없은 것이다. QCC프로그램이 노사 관계 문제를 효과적으로 해결해 줄 수는 없 ... 된 전문 협조적인 관계, 종신고용제, 그리고 고도 경제 성장기간에 의해 형성되었다. QCC프로그램의 도입은 종업원과 경영자간 그리고 노사 간의 비협조적이고 불신적인 태도와 행위를 변화 ... 를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 지속적인 모임과 토의를 통해 능력을 개발하면서 개개인간의 유대를 강화할 수 있다. 둘째, 리더를 중심으로 공식·비공식 인간관계를 형성하여 개인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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사회적 일자리의 개념과 이론적 논쟁

유형 에 속한다.이와 같은 3가지 유형은 단순이 고용정책뿐만 아니라 노사 관계, 기업 지배 구조, 교육과 훈련, 사회정책과 밀접한 관련을 가지고 있다.4) 사회투자 전략의 효과 ... 화와 세계화의 변화에 따른 제조업의 쇠퇴와 서비스 경제의 증가에 따른 사회경제적 결과이기도 하다. 세계 경제가통합되면서 선진산업경제의 제조업은 더 나은 투자 조건을 찾아 점차 해외 ... 큰 문제는 이러한 불평등한 노동시장은 성별, 교육 수준에 따라 분리되는 경향이 있으며, 장기적으로 지속하는 경향이 크다는 점이다.서비스 경제의 트릴레마는 많은 선진산업사회의 정부

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.04

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기업의 고객 만족사례 분석 - 금호 아시아나 항공

) 아름다운 노사문화‘아름다운 노사문화’는 합리와 원칙에 기초한 건전한 노사관계 정착과 정감 있는 노사문화 창조를 기본방침으로 노사공동 평화선언, 노사상생 프로그램 시행, 사내 고충처리 ... 창구를 운영하는 등 다양한 의사소통 채널의 마련을 위해 노력하고 있다. 또한 생산적인 노사교섭을 위한 사전환경조성에 힘쓰고 회사의 경영실적 및 정보공유를 통해 건전한 노사관계 ... 한 추세에 대해 서울소재 A사의 관계자는 "과거에 비해 업체 간 경쟁과열과 소비자 인식향상으로 단순히 좋은 품질의 물건만으로 성공하던 시대는 지났다. 특히 요즘 같은 불황기에는 판매

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.03

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포드주의와 포스트포드주의

화되고 소비도 높아지면서 경제순효과를 발생시킨 것이다. 이러한 대량생산방식이 선진자본주의에 받아들여지면서 경제분야 뿐만이 아니라 문화, 예술분야 등 모든 분야에 영향을 미치게 된다 ... 를 창출할 수 있었고 포드주의의 대량생산, 대량소비체제는 상품소비뿐만이 아니라 사회 전 분야에 파급되어 대중서비스,대중문화,대중예술,대중스포츠 분야도 창출시켰다.넷째, 노사간의 타협체계 ... 의 성립이다. 고임금-고생산성 체제가 가능하려면 필연적으로 노사간의 타협이 필요하다. 노동자측은 자본가들이 설정한 테일러주의를 받아들이며 생산성향상에 협력하는 대신 자본가측은 노조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.06 | 수정일 2014.05.07

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취업 진로계획서(철저한 기업 분석과 자기 분석을 통한 취업 계획서)

113대 경영방침을 통해 5대 글로벌 전략을 착실히 실현 하고 있다 [신뢰경영] 을 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시 ... . 인재 경영의 토대는 노사 간의 신뢰다. 직원들에게는 열심히 일하면 이 회사에서 더 큰 성공을 거둘 수 있다는 믿음이 필요하다. 회사는 회사대로 직원들을 잘 키우면 미스터 BMW ... 를 굳혔다. 이른바 `세계인의 차`로 자리매김하고 있는 것이다.북미시장 뿐만 아니다. 자동차 선진국인 유럽에서도 현대·기아차에 대한 호평이 줄을 잇고 있다. 현대·기아차는 지난해

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.15

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기업 윤리경영

. 윤리경영이란 ?2. 윤리경영 실패사례2. 윤리 경영 실패사례 도요타2. 윤리 경영 실패사례 도요타 리콜사태 이전 도요타의 이미지 창조적 근로자 신뢰의 노사관계 상생의 협력관계 ... 을 위한 3C 를 기억하고 실천하라 ! 1. 윤리경영이란 ?왜 윤리경영인가 ? 선진 기업들의 3C 를 강조한 윤리경영시스템을 우리의 기업들도 본받고 발전시켜 나가야 할 것 이다 . 1 ... 추구에만 급급했다는 인상을 준 것은 도요타에게 치명적일 수 밖에 없다 . 고객과의 관계에서 보면 도요타는 고객의 요구에 즉각 반응하고 팔리는 만큼 만들어낸다는 원칙아래 경쟁력

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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노사관계의 문제점과 개선방안

노사관계의 문제점과 개선방안목차1. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 의미2. 노사관계의 문제점1) 사용자의 전근대적인 노사관과 노사간의 불신풍조2) 노사관계의 불균등과 제도적 미비3 ... ) 저임금과 열악한 노동여건4) 부정적인 노동조합 시각과 노동활동규제3. 노사관계의 개선방안(윤리적인 측면을 중심으로)1) 사용자 측면2) 노동자 측면3) 사용자와 노동자 ... 의 커뮤니케이션4) 정부를 포함한 관계자들의 측면5) 노사관계에 대한 인식의 재정립Ⅲ. 결론1. 서론현대 산업사회는 기술 혁신, 공장 자동화 등을 통하여 급속하게 발전하여 왔다. 그런

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.24

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[IBM 국제기업 글로벌기업][다국적기업 IBM][국제경영 글로벌경영][지속가능경영 경영혁신][기업성공사례 기업분석][세계 1위 IT기업 IBM].ppt

)를 향상하기 위하여 부단히 노력하고 있다.IBM는 ‘핵심사업 분야에서의 World Best 경쟁력 확보’, ‘신뢰와 지지를 얻을 수 있는선진 지배구조’, ‘이해관계자의 지속적 행복 추구 ... [신뢰경영][현장경영][투명경영]의 3대 경영방침을 통해 글로벌 전략을 실현.[신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함 ... 가능한 성장을 추구”하며,“Global 생존조건을 확보”하는 것이 필요. 이를 위한 IBM관계사별 Global전략을 구체화하고 그룹 전체의 Global 역량(Globality

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.09

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[노사관계]현대중공업 노사관계

차례기업 소개 노동 조합 소개 과거 노조 파업 현황 현재 노사 관계 노사 관계 비교 결론기업소개세계 최대의 조선회사 한국을 세계 1위의 조선대국으로 만듦. 세계적인 종합중공업 ... . 임단협, 회사 측 10만원 이상의 파격적 임금인상안 제시 노조 쟁의 찬반투표 전격 취소, 회사 안 그대로 수용. 첫 무분규 계기 마련현재 노사 관계2002년 9월 이후95년94 ... .”현재 노사 관계2006년 임금과 단체협약작업환경, 근로조건, 복지개선 목적 1. 임금협약 요구액 : 105,228원(기본급 대비 6.84%), 통상급 대비 6.03% 인상) 성과급

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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국제노동이론과 ILO의 설립

< 목 차 >1. 자본전제적 노사관계2. 온정주의적 노사관계3. 완화적 노사관계4. 계급투쟁적 노사관계5. 민주적 노사관계6. 민주적 노사관계의 형태분류국제노동이론과 ILO ... 의 설립: 국제노동운동의 발전과 전개세계 노사관계는 역사적 발전과정에 따라 각기 독특한 양태를 가지면서 발전→ 경제환경의 변화, 정치적, 사회적 환경변화, 그 시대의 노동관계의 특성 ... 에 따라 노사관계의 형태를 달리한다.→ 노사관계의 발전형태는 18세기 중반 영국의 산업혁명 이후 현재까지 각국에서 추진되어 온 공업화 과정을 배경으로 한다.→ 세계 노사관계의 발전형태

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.16

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뉴라운드 5R

경영과 같은 여러 문제 때문이다. 그러나 우리는 오직 성장에만 초점을 맞추어 달려와 순수원가가 낮아 기업의 폭리로 매도되어왔다. 그러나 노사분규가 원가상승으로 이어져 선진국 상품 ... 오염물질을 일정기준 이상으로 배출하는 제품의 생산과 소비를 억제하기 위한 수단으로서 일종의 무역규제방안을 논의하는 국제회의이다. 결론적으로 선진국들이 환경협상(GR)을 추진하고 있 ... 정부들이 자기 나라 기업들에게 지급하는 부당한 정부 보조금과 똑같은 효과를 초래한다는 것으로 인식하고 있다.둘째, 선진국기업들이 비교우위를 보유하고 있는 청정생산기술 및 오염처리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.26

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고성과작업장 형성을 위한 바람직한 노사관계

고성과 작업장 형성을 위한 노사관계일본 도요타 자동차 공장을 찾은 기아자동차 노사 견학단은 도요타 근로자들의 로봇처럼 한 치의 오차도 없이 일하는 모습을 보고 혀를 내둘렀 ... 게 네 가지 부면에서 나누어지는데, 첫 번째로 고성과 작업장을 구축하기 위해서는 어떤 노사관계를 형성해야 하는지, 두 번째로 작업장 혁신을 효과적으로 추진하기 위한 노사파트너십 ... 노사관계가 참여와 몰입을 촉진하는 방향으로 작용하지 못한다면 고성과 작업장 형성은 큰 난관에 부딪힐 가능성이 높아진다. 노사관계를 참여/배제, 협력/대립이라는 두 가지 축으로 구분

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.14

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[중국기업][중국기업 브랜드현황]중국기업의 형태, 중국기업의 과학기술체제, 중국기업의 브랜드현황, 중국기업의 광고, 중국기업의 인사제도, 중국기업의 회계제도, 중국기업의 사례

제도1. 탄력적 인사제도의 확산2. 노사관계의 변화3. 노동합동제Ⅶ. 중국기업의 회계제도1. 중국 회계법규의 체계2. 회계법1) 중국 회계법의 발전과정2) 회계법의 특징Ⅷ. 중국기업 ... 수준에 머물러 있는 것이다.연구인력의 문제점은 소속기관별 분포에서도 잘 나타나고 있다. 중국 연구개발인력의 기관별 분포를 보면 최근 들어 크게 완화되고 있으나, 아직도 선진국

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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[노동시간단축]노동시간단축제도(근로시간단축제도)의 도입배경, 필요성, 영향과 노동시간단축제도(근로시간단축제도)의 쟁점 및 선진국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례를 통해 본 제언 분석

가 사례가 자주 인용되고 있다. 그러나 독일이 산별협약을 통해서 노동시간을 단축해온 것은 독일 노사관계의 특성에 따른 것이다. 독일은 전통적으로 노사간의 자율교섭권을 보장해온 나라이 ... 노동시간단축제도(근로시간단축제도)의 도입배경, 필요성, 영향과 노동시간단축제도(근로시간단축제도)의 쟁점 및 선진국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례를 통해 본 제언 분석Ⅰ ... 제와의 관련성Ⅴ. 집중근로시간제도Ⅵ. 선진국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례1. 일본2. 독일3. 미국1) 주40시간제도 도입시기와 현황2) 적용범위 확대시 기준근로시간의 단축

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.01

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[이직관리] 이직의 의의(개념, 원인, 대책)와 정년퇴직관리

을 최소화할 수 있으나, 회피불가능 이직은 종업원의 질병, 사망 등의 불가피한 원인에 의해 발생하는 이직이다.이직은 고용관계의 일시적, 영구적 단절을 의미하는 것으로서, 구성원 ... 종업원이나 동료와의 인간관계, 성취감 좌절 등을 들 수 있다.마아치와 사이먼(J. G. March & H. A. Simon)에 따르면 기업은 종업원에게 유인을 제공하고, 종업원 ... 은 기업에 공헌하는 "유인과 공헌과의 관계" 에서 볼 때 종업원은 기업이 제공하는 유인이 자기의 공헌도와 최소한 같거나 더 많을 때 기업에 남게 된다. 따라서 종업원은 그가 원하는 보상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.03

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