"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 2,341-2,360 / 5,899건

노동정책

노동 정책행정학과 32030612박창민목차1.노동정책이란? 2.노동정책의 변화 환경 3.노동부의 조직도 4.노동부의 주요정책 -노사관계 선진화 -고용서비스 확대 -비정규직 보호 ... 재해보상 보험노동부의 주요정책 -노사관계 선진화참여와 협력의 新 노사문화 구현은 근로자 삶의 질 향상 및 국가 경쟁력 강화의 핵심 원천임전국, 산업, 기업, 지역의 각 수준에서 노사 ... 에 중점을 두어 전개 1987년 6 ·29선언 이후 국가가 노사관계에 대해서 직접개입을 자제하고 최저임금제를 도입하는 등 노동자와 기업의 균형을 찾는 방향으로 전환 노동정책은 21세기

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.22

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한미 FTA

에 대한 시장접근을 안정적으로 확보할 수 있는 계기를 마련할 수 있으며, 우리의 서비스산업 발전과 경제 선진화를 가속화할 수 있는 모멘텀)을 확보하는 동시에 외교ㆍ안보적인 관계 강화 ... 흐름 속에 다른 국가와 치열한 경쟁이 없이는 선진국으로 도약하기는 매우 어려운 일이라 할 수 있다. 우리나라 국력이 현재 세계 12위라고 하나 지금까지 외부압력에 의해 개방을 했던게 ... (%) → 이해관계가 복잡하여 협의를 도출하는데 쉽지 않고, 우리 입장을 반영시키는 데에도 한계가 분명이 있다. 그래서 DDA)협상 중단 등 WTO 체제는 정체되는 현상이 나타는 것이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.30

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제 9주~ 14주 까지 (과학과 공학윤리) 노동자와 직업윤리 등

이 가장 중요하다.?제 10주 노사관계의 윤리?1. 노사관계의 윤리의식: 노동자와 사용자 사이의 제도화된 사회관계를 의미한다.노동자의 올바른 윤리 의식에서 생산능률이 발휘되고, 기업 ... 의 유형1) 콜의 노사관계 발전적 형태 분류: 자본주의사회에서 공통으로 나타나는 노사관계의 발전적 유형으로 세가지 형태를 제시첫째, 종속적 노사관계- 일터를 가진 노동자는 그자체가 행운 ... 이고려하지 않은 유형론적 분류첫째, 절대적 노사관계- 임금, 노동시간, 제반노동조건이 사용자의 일방적인 의사에 의해 결정둘째, 친권적 노사관계- 노동자의 생활과 직업 환경에 직접

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.07

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백화점 CSR 전략 방향

구축 등자체 사회공헌 캠페인 기획, 직원 참여 봉사활동 강화업종, 제품 특성에 부합하는 구체적인 테마 (선택과 집중)1. 국내 / 해외 CSR 현황글로벌 선진기업 사례해외 CSR ... 캠페인지역 소상인 육성 프로그램간호인력 양성 캠페인인종차별 반대 캠페인해외 CSR 3대 트렌드지역사회 밀착형 / 투자중심이해관계자를 CSR 주체로 참여시킴글로벌 이슈 중심이해관계자 ... )브리티쉬 아메리칸 토바코이해관계자 경청 프로세스 활성화 이해관계자 경청의 場 실시 (年2~3회 고객,협력회사,NGO 등) - 연간 경영전략 및 CSR 계획에 반영 성과 이행 결과

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.15

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(쌍용건설 자소서 + 면접족보) 쌍용건설 (건축/플랜트) 자기소개서 합격예문

제 자신 또한 성장하는 것, 그것이 저의 직업관이며 앞으로 업무에 임할 자세입니다. 건축 산업에 대한 풍부한 이해와 검증된 선진 기술을 갖춘 Global 전문가와 업계 최고 ... 적으로는 일류브랜드로서의 위상을 확고히 하는데 필요한 원동력이 되어있을 것입니다. 5. 직장관 문서서식포탈비즈폼 Team building 건전한 기업문화는 철저한 협업과 이해관계에서 비롯 ... 을 이해하겠습니다. 그 다음 조직의 전체의 성장을 생각하겠습니다. 문서서식포탈비즈폼 일원과의 밀접한 교류를 통해 현장을 이끌어가는 방법과 지식을 공유함으로서 진정한 노사문화를 실현

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.09 | 수정일 2015.01.27

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노사관계 및 노사분규에 관하여

노사관계 및 노사분규에 관하여Ⅰ.서론노사관계는 산업화의 산물로서 “Labor Relations” 라는 용어에서 유래되었는데 이를 직역하면 “산업관계” 가 되나, 우리나라와 일본 ... 에서는 “노사관계” 로 사용하고 있다. 최근 들어 노사관계란 말은 전문적?경제적인 면에서 뿐만 아니라 정치적인 면이나 사회적인 면에서도 자주 등장하고 있으며 기업의 구조조정을 통한 ... 경쟁력을 확보하고 새로운 시대를 여는 현 상황에서의 노사관계는 중요한 의미를 나타내고 있다.우리나라의 노사관계에 관한 연구는 주로 사회학적인 관점에서 “노동운동사” 를 중심

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.27

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KTF 노사관계 조사(사례로 살펴본 KTF의 신노사문화)

KTF 노사관계 조사과 목 명노사관계론담 당 교 수OOO 교수님제 출 일2008. 0. 00학 과0000학과학 번00000000성 명0 0 0KTF 노사관계 조사00000000 ... 00000000 000[ / ]목 차Ⅰ.KTF 선정배경, 소개3Ⅱ.KTF 노동조합 소개8Ⅲ.노사관계 변화과정16Ⅳ.과제를 마치며17Ⅰ. KTF 선정 배경 & 소개1. KTF 선정 ... 와 KT의 과도한 노사관계 개입 저지 투쟁‘07.09.19~12.242007년 임금협상2007년 임금협상 제1차~제6차 본교섭개최'06.12.142006년 4/4분기 신노사문화협

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.25

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[철도산업구조개혁][철도산업][철도개혁]철도산업구조개혁의 추진배경과 필요성, 철도산업구조개혁의 쟁점과 과정, 철도산업구조개혁의 주요내용과 다양한 문제점, 철도산업구조개혁 이후의 과제 분석

규모2) 누적부채 처리방향3) 누적부채 처리방안6. 퇴직처리 비용7. 노사관계 및 인력효율화8. 철도청 산하단체의 처리1) 홍익회2) 출자회사(부대사업)3) 철도대학Ⅶ. 철도산업구조 ... ) 21세기 고속철도시대에 걸맞는 운영체계의 선진화5) 선진국도 철도구조개혁을 추진Ⅲ. 철도산업구조개혁의 필요성1. 정부기관 형태의 철도운영으로 인하여 서비스 열악과 비효율경영 등 ... . 구조개혁방안 : 민영화를 다시 추진1) 「대통령직인수위원회」의 방침변경2) 인수위에 대한 노조성명3) 노사합의내용4. 구조개혁방안 : 공사화추진Ⅵ. 철도산업구조개혁의 주요내용1

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.04.30

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유럽 각국 발전전략의 시사점 및 적용가능성

)'라고 불리는 복합적 경기침체를 겪는 동안 각종 파업 등에 시달리며 유럽에서 가장 적대적 노사관계를 형성한 나라이기도 했다. 그러나 10년 후 네덜란드는 전혀 다른 나라로 변모 ... 적 노사관계네덜란드의 노사관계는 19, 20세기를 거치며 형성된 네 개의 기둥(pillar))의 하위 개념 으로 전개되었으며, 이에 따라 노사관계에서도 노동조합과 사용자연합은 각각 ... 부문은 노사 관계의 계급적 발전을 결과적으로 방해했으며, 노사관계의 분열적 양상을 약화시켜 통일된 노동운동의 형성을 막았다. 이러한 독특한 발전과정 때문에 네덜란드는 사회적 합의기구

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.08

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국민은행1

당 수익이 떨어짐 : 조직의 비대에 따른 비효율- 합병에 따른 조직 내부 갈등- 잦은 인사교체, 노사간 갈등- 이자수익의존도가 지나치게 높음- 선진 금융 기법의 부족 ... - 객만족 실현: 신 영업채널 구축, 다양한 상품 및 서비스 개발, 새로운 가치창조투명경영 정착: 모범적인 기업지배구조, 책임경영 및 투명한 의사결정, 경영시스템 선진화성과주의 확립 ... , 기업 경영 서비스 제공하여 고객 관계관리 강화를 통한 파트너십 구축자영업자신용평가 모델 개발, 맞춤상품 및 서비스 개발, 원스톱 서비스의 편리성 제공으로 리스크관리를 통한 공격

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.02

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노사관계론- 경영참가제도를 중심으로 세림제도의 경영현황과 경영참가제도의 변화현황

History1984년 설립된 세림제지는 노사화합을 통해 우수기업으로 선정된 기업경영참가 Case Study암흑기대립기전환기참가형대립형노사관계`~1996경영참가 제도의 운영배경~1989 ... ~1992안정화기`~현재유령노조 설립39억 적자 노사협상의 반목/파업노사한마음 걷기대회 노조역할의 인정과 신뢰경영위기 시 자발적 구조조정 합의 자발적 임금/성과금 동결세림제지에서는 노사 ... 의 경제적,재정적 상황의 설명 노측에서는 현장 근로자의 고충 요구사항을 설명노사협의회대표적 의사결정 참가제도세부 내용제도유형세림제지의 경영참가에는 크게 대표적 의사결정참가제도

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.14

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[현대기업] 기업의 개념, 기업형태의 의의와 분류, 기업의 형태별 특성

의 이해실현을 위한 도구 내지 수단이 아니라, 그 자체가 하나의 독립적인 행위주체로서 노사 간 및 기타 이해관계집단 간의 협동에 의해 이루어지는 생산 활동을 효율적으로 수행하기 ... 하에서는 기업을 독자적인 존재로서의 '협동적 생산실체' (cooperative production entity)로 보는 견해가 지배적이라고 할 수 있다. 다시 말하면 기업은 특정 이해관계집단 ... 하는 데 쓰이는 생산수단 내지 자원을 위탁한 '사회적 기관'(social institution)이라고 말한다.오늘날 선진국에서 파산법을 개정하여 기업에 대한 특정집단(채권자, 종업원

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.19 | 수정일 2014.08.11

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중국 vs 인도

외에도 관료들 부정부패 , 경직된 노사관계 , 극심한 종교갈등의 문제가 있다 . 성장을 저해하는 요소2. 인도 기업문화와 상 관행 애매모호한 인도인 : No Problem ... 에 선진국보다 2-3 배 든다 열악한 인프라는 경제성장의 덫 , 중국 은 전력 , 도로 , 공학 , 항구 , 통신에 매년 GDP 의 10% 투자 인도는 3,4% 투자 성장을 저해

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.20

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C형 한국사회문제

하는 ‘노사문화 선진화’는 요원할 뿐 아니라 건전한 자본주의 발전에도 도움이 안 된다.노동시장 유연화의 전제로 실직자에 대한 직업훈련을 강화하고 사회안전망을 확충해야 함은 두말할 필요가 없 ... 시간/노동일수전일제(Full-time)단기간(Part-time)능력개발특정기업개인적 책임노동권 보호법률/단체협약/노사협의개인적 책임기업복지특정기업혜택결여사회보험기업책임개인책임/부분 ... 성장률을 제고한다고 하지만 노동 유연성과 성장률을 비교한 자료를 보면, 둘 사이에 특별한 상관관계가 없다는 연구결과도 적지 않다. 한 민간연구소는 지난해 노동 유연성이 높아지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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판매자 표지

상생의 노사관계

필요성이 제기되고 있다. 또한 노사 관계 선진화의 기로에서 노동계를 중심으로 제기되고 있는 정치/제도적 이슈에 따른 불안 요인도 무시할 수 없다. 지난해 두 차례에 걸친 물류 ... 상생의 노사관계목차1. 상생의 노사 관계2. 노사 파트너십이 기업 생존의 필수 요건3. 운명 공동체라는 시각이 중요4. 진솔한 대화 자세와 분명한 원칙 수립5. 의사소통 채널 ... 의 활성화6. 현장에서의 긴밀한 상호 작용--------------------------------------------소개의글우리나라 노사관계에 있어서 상생의 노사 관계, 노사

리포트 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2006.11.01 | 수정일 2015.11.26

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한국 대표 대기업의 목표와 비전 ppt

위 . 삼성물산 기업의 핵심가치와 경영원칙에 근거한 인권존중 및 다양성 확보 , 협력적 노사관계 수립 , 고객만족 , 협력사 지원 , 사회공헌 등의 대내적 활동 - 인류사회에 공헌 ... 성장을 추구해 주요 사업부문에서 세계 일류기업으로 도약02 글로벌 500 대 기업 중 한국 기업의 목표 2011 재무관리 333 위 . 삼성생명 재정적 안정 보장 안정적이고 선진 ... 화된 금융보험 solution 제공을 통해 고객을 재정적 우려로부터 안정 , 자유제공 2. 글로벌 기업으로 도약 글로벌 수준의 핵심역량을 보유하고 글로벌 선진 보험사들과 어깨를 겨누

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.08

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자본주의의 다양성과 주주행동주의 미국과 한국의 비교

설명한다.첫 번째는 ‘노사관계(industrial relations)' 의 영역이다. 이는 기업이 직면하고 있는 다른 고용주들과 노동자를 대표하는 조직과 그들의 노동력과의 노동 조건 ... 역사적, 문화적으로 배태되어 온 기업과 사회와의 관계를 고려하기보다는, 매우 규범적인 국제점 표준에 근거한 유사한 논의들만이 주를 이루고 있다.칼 폴라니(Polanyi, 1957 ... 판매하여 기업의 생존과 성장을 유지하고 부가가치를 창출함으로써 투자자, 임직원, 소비자에 대한 사회경제적 역할과 관계하여 지게되는 사회적 요구를 말한다. 둘째 수준의 사회적 책임

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.29

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[직무발명보상제도]직무발명보상제도의 정의, 직무발명보상제도의 필요성, 직무발명보상제도의 중요성, 직무발명보상제도의 보상금액, 직무발명보상제도의 관련규정, 직무발명보상제도의 내실화 과제 분석

관계부처 등으로부터 폭넓은 의견을 수렴 중에 있으며, 보상금의 지급기준에 관하여 필요한 사항을 대통령령으로 규정할 근거를 마련 중에 있다.추진경과? 노동부는 특허법등 직무발명제도 ... 관련 법령개정시 정당한 보상기준 설정 및 노사협의를 거쳐 보상하도록 협조요청? 특허청은 특허법시행령, 기술이전촉진법시행령, 근로자복지기본법등에 최저보상기준(15%)을 마련하는 내용 ... (최저보상)을 동 시행령에서 정하도록 위임? 특허청은 최저보상기준(15%)이 포함된 특허법시행령개정안을 마련, 관계부처 협의 등을 거쳤다.? 입법예고결과 전경련, 경총, 변리사회 등

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.30

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기업과 사회 갈등사례

하고 생산적인 노사관계가 기업내에 구축되어야 한다. 근래 선진국의 노사관계는 제로섬게임에서 벗어나 생산성향상과 기업의 이익증대에 앞장서고 배분의 몫을 확대하는 방향으로 나가고 있 ... 다. 다행히 노사관계도 변화의 조짐은 보이나 아직까지 대립과 갈등이 모습이 팽배한 곳이 있는 실정이다. 그러나 대립과 갈등적 노사관계를 산업현장에서 말끔히 청산하고 화합과 협력을 통한다. ... 보 고 서- 기업과 사회의 갈등적인 관계에 대하여 -과 목: 기 업 과 사 회목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 이론적 배경 및 고찰1). 기업, 사회, 갈등에 대한 정의 및 개념2

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.14

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[우리사주제]우리사주제(종업원지주제)의 정의와 기본구조, 우리사주제(종업원지주제)의 용도와 유용성, 신 우리사주제(종업원지주제)의 내용과 개선과제, 향후 우리사주제(종업원지주제)의 활용 방안 분석

방안1) 경영성과 제고 수단2) 재무관리 수단3) 경영권 방어 수단4) 노사관계 증진 수단2. 근로자 측면에서의 활용 방안1) 재산형성 촉진 수단2) 경영참가 수단3) 기업인수 ... 주제는 근로자들의 직무태도를 변화시킬 수 있기 때문에 근로자들의 동기부여 방안으로 활용될 수 있고 노사관계의 안정화 방안으로 활용될 수도 있다. 다행히도 이러한 우리사주제 활용 용도 ... 기업 생산성 및 경쟁력 제고, 임금 교섭의 탄력성 확보(금전 대신 자사주 지급), 노사 분규 예방 등 협력적 노사관계 형성에 기여한다. 근로자에 대한 성과급으로 현금 대신 자사주

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.05

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