"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 2,241-2,260 / 5,899건

[숙박시설][관광숙박업][숙박시설 분류]숙박시설(관광숙박업)의 분류, 숙박시설(관광숙박업) 동향, 숙박시설(관광숙박업) 업주책임, 숙박시설(관광숙박업) 소비자상담과 피해구제 사례

에 있어서 발전은 선진국으로 가는 경제 성장에 큰 기여 할 수 있을 것이다. 주5일 근무제로 인해 사회적으로 삶의 질이 향상될 것으로 예상이 되는데 여기의 많은 부분이 관광부분 ... 에서 창출될 것으로 보인다. 예상 문제점은 다른 사람들이 휴일에 놀 때, 관광부분에 종사하는 근로자들의 근로 여건이 악화되어 노사간에 적절한 타협이 필요할 것으로 예상된다. 관광시설 ... 보완관계를 맺고 있는 점이 산업혁명이전의 사회와 큰 대조를 이룬다. 이처럼 오늘날 어느 분야의 산업이나 업종에 관계없이 외부의 도움이나 협력 없이 독자적으로 자립하거나 발전을 기대

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.26

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[정리해고][정리해고 정당성][정리해고 장단점][외국 정리해고 사례][정리해고 방향]정리해고의 개념, 정리해고의 영향, 정리해고의 정당성, 정리해고의 장단점, 외국의 정리해고 사례, 향후 정리해고의 방향 분석

에 바탕하여 해고제한을 법제화하고 해고기준, 절차 등을 설정하였다. 정리해고의 역사적 전개 및 미, 일, 서구 등의 제도에 관해서는 졸고인 ?정리해고와 노사관계의 과제?(명지대 리서치 ... 침체기가 짧았던 관계로 자율적 고용조정 관행이 충분히 정착할 기회를 가지지 못하였다고 할 수 있다. 그럼에도 불구하고 다음과 같이 한국적 고용조정의 특징을 파악하고 그 배경을 검토 ... 변화하고 있다하여도 고용조정의 한국적 특성은 여전할 것으로 생각된다.Ⅱ. 정리해고의 개념해고는 사용자가 노동자에 대하여 근로계약관계를 종료시키겠다는 뜻을 일방적으로 통지하는 것이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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교육행정-9._인사행정론

복리 관계 등을 말한다.(3) 단체교섭 단체교섭 고용자와 노동조합 간에 임금, 근로시간, 기타 근로조건에 관한 단체협약을 체결하기 위하여 대화와 타협을 통해 노사 간의 의견을 조정 ... 보장과 징계, 사기와 인간관계, 교직단체교육인사행정의 영역선발지원자격부여현직연수승진교원수급계획채용배치근무경력평정전보전직퇴직양성처우, 근무조건, 복지후생, 사기, 인간관계관리 등 ... 공정의 의무 - 비밀엄수의 의무 - 청렴의 의무공무원의 휴가 교원은 하기, 동기 등의 장기휴가를 즐길 수 있는 특전이 있으며, 선진 외국에서 광범위하게 실시되고 있는 안식휴식제도

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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효율적인 기업유치 전략

추가 조성(완주, 무주, 순창 등) : 6개단지 40만평- 군장 국가산업단지 내 조선산업 집적화 추진 등기업과 도민이 하나 되는 기업사랑운동 전개- 노사화합?산업평화 선언(전국 ... 최초), 기업의 날 운영 등- 기업인 예우 및 기업활동 촉진 조례, 노사화합 촉진 조례 제정3) 유치활동 및 사후관리전략적 유치 Target 기업을 선정하여 단계별 유치활동 전개기업 ... 의 전략적 클러스터 형성과 연계하여 추진- 관련 선진국의 산업협회, 조합, 개별 산업체 대상의 유치활동- 직접 방문 및 대규모 투자설명회 개최, 주기적으로 홍보자료를 송부3) 경남

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.03

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덴소풍성

).경쟁사◈ 경쟁력 1). 안정된 노사 관계 - 대규모 흑자를 내도 임금협상 때 노사간 대립을 찾아 보기 어렵다. 노사 대립은 경쟁력을 떨어뜨릴 뿐이라는 사실을 노사가 잘 알고 있 ... 조합 단일 사건으로 사상 최대 규모인 160명을 고소하고, 경찰은 전원에게 소환장을 발부하는 충격적인 일이 벌어지는데 비해 덴소는 안정적인 노사관계를 유지하고 있음. 2). 연구 ... . 인사 측면) - 연봉,급여,승진,직원교육을 조기에 발견하여 해결해 주어야 하는데 시스템적으로 해결방안이 필요함. 안정적인 노사관계가 바탕이 되어야 한다고 생각함. ◈ 해결책

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.30

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정부의 가격정책 중 최저임금제에 대해 설명하시오.

임금제의 효과임금은 원래 노사간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없 ... 교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수 없다. 따라서 최저임금제도를 통한 국가의 강제에 의한 임금액의 보호는 노사간에 실질적인 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로 ... 의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.07

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사회적 일자리의 개념과 이론적 논쟁

유형 에 속한다.이와 같은 3가지 유형은 단순이 고용정책뿐만 아니라 노사 관계, 기업 지배 구조, 교육과 훈련, 사회정책과 밀접한 관련을 가지고 있다.4) 사회투자 전략의 효과 ... 화와 세계화의 변화에 따른 제조업의 쇠퇴와 서비스 경제의 증가에 따른 사회경제적 결과이기도 하다. 세계 경제가통합되면서 선진산업경제의 제조업은 더 나은 투자 조건을 찾아 점차 해외 ... 큰 문제는 이러한 불평등한 노동시장은 성별, 교육 수준에 따라 분리되는 경향이 있으며, 장기적으로 지속하는 경향이 크다는 점이다.서비스 경제의 트릴레마는 많은 선진산업사회의 정부

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.04

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호텔체인의 장단점의 비교

호텔경영론호텔의 체인경영의 장단점체인경영호텔은 경영권의 소재, 자본의 소유관계를 계약에서 어떻게 분류하느냐에 따라 몇 가지 유형으로 나뉘고 있는데 가장 일반적인 분류는 일반체인 ... 재무적으로 직접 피해를 볼 가능성이 없다. 그리고 경영통제권은 가지고 있으나 직원에 대한 직접적인 고용주가 아니기 때문에 노사문제는 프랜차이지측에서 책임지므로 노사문제를 회피할 수 ... 교육훈련 프로그램을 가지고 있어 교육을 함으로써 선진경영기법을 도입하여 경영합리화를 이룩한다. 그리고 프랜차이저는 상품품질의 표준화를 위하여 프랜차이지에게 일정한 설비와 일부 원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.03

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QCC의 도입과 추진방법

간의 갈등과 높은 불신이 종업원들과 관리자 사이에 존재하는 조직에서는 QCC의 도입은 효과가 없은 것이다. QCC프로그램이 노사 관계 문제를 효과적으로 해결해 줄 수는 없 ... 된 전문 협조적인 관계, 종신고용제, 그리고 고도 경제 성장기간에 의해 형성되었다. QCC프로그램의 도입은 종업원과 경영자간 그리고 노사 간의 비협조적이고 불신적인 태도와 행위를 변화 ... 를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 지속적인 모임과 토의를 통해 능력을 개발하면서 개개인간의 유대를 강화할 수 있다. 둘째, 리더를 중심으로 공식·비공식 인간관계를 형성하여 개인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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취업 진로계획서(철저한 기업 분석과 자기 분석을 통한 취업 계획서)

113대 경영방침을 통해 5대 글로벌 전략을 착실히 실현 하고 있다 [신뢰경영] 을 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시 ... . 인재 경영의 토대는 노사 간의 신뢰다. 직원들에게는 열심히 일하면 이 회사에서 더 큰 성공을 거둘 수 있다는 믿음이 필요하다. 회사는 회사대로 직원들을 잘 키우면 미스터 BMW ... 를 굳혔다. 이른바 `세계인의 차`로 자리매김하고 있는 것이다.북미시장 뿐만 아니다. 자동차 선진국인 유럽에서도 현대·기아차에 대한 호평이 줄을 잇고 있다. 현대·기아차는 지난해

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.15

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뉴라운드 5R

경영과 같은 여러 문제 때문이다. 그러나 우리는 오직 성장에만 초점을 맞추어 달려와 순수원가가 낮아 기업의 폭리로 매도되어왔다. 그러나 노사분규가 원가상승으로 이어져 선진국 상품 ... 오염물질을 일정기준 이상으로 배출하는 제품의 생산과 소비를 억제하기 위한 수단으로서 일종의 무역규제방안을 논의하는 국제회의이다. 결론적으로 선진국들이 환경협상(GR)을 추진하고 있 ... 정부들이 자기 나라 기업들에게 지급하는 부당한 정부 보조금과 똑같은 효과를 초래한다는 것으로 인식하고 있다.둘째, 선진국기업들이 비교우위를 보유하고 있는 청정생산기술 및 오염처리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.26

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ZERO SUM GAME 과 POSITIVE SUM GAME 관점에서 한 국 노사관계의 과거와 현재를 설명하고 미래 방향 제시

아야 한다. 신노사관계 로드맵, 비정규직 보호입법 등 노사관계 선진화·합리화를 위한 제도개선이다. 이제 ‘문제는 실천’이며 실천의 의지가 있어야만 비로소 변화가 가능하다. 노사관계 ... 제도 및 관행의 선진화·합리화를 위해 그동안 많은 논의를 거쳐 제시된 신노사관계 로드맵이나 비정규직 보호입법안은 나름대로 합리성에 기초한 대안으로 봐야 할 것이다. 분배개선을 위해 ... ZERO SUM GAME 과 POSITIVE SUM GAME 관점에서 한 국 노사관계의 과거와 현재를 설명하고 미래 방향 제시1. ZERO SUM GAME 과 POSITIVE

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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인사관리

하면 사회경제적인 손실이 막대하다는 것은 쉽게 알 수 있지만 분쟁을 효과적으로 예방하고 생산적인 노사관계를 만들어 가는 방법은 실제적으로 쉬운 일이 아니다. 작년에 두산중공업, 철도 ... 중요한 과제이다. 그렇다면 노사갈등의 합리적 해법은 무엇일까? 노사가 불신을 전제로 한 투쟁과 힘에 의한 해결보다 신뢰에 기초해서 이해관계를 충족시켜주는 해결방안을 모색하는 것이 ... 문제해결식인 갈등해결은 노사간 상호 이해관계를 존중하고 조정하며, 노사가 공동으로 문제를 해결함으로써 쟁점이 분쟁으로 발전되기 전에 예방하고, 상호 호혜적인 해결을 도출하는 것이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.22

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[과제] 인사관리 1-8장

성이 강조되고 있는 직책이다.paternalism온정주의란 뜻으로, 노사 관계를 대등한 인격자 상호간의 계약에 의한 권리 ·의무 관계로 보지 않고, 사용자의 온정에 따른 노동자 ... 보호와, 이에 보답하고자 노동자가 더욱 노력하는 협조관계로 보는 것이며, 합리적인 계약 관계 대신에 서로의 정감(情感)에 호소함으로써 노사관계를 원활하게 하려는 노무관리 방법이 ... 은 물론 장기간에 걸쳐 개발할 수 있는 잠재능력과 자질을 보유하고 있어 개발가능성이 매우 크다.4) 인적자원의 전략성(strategy)조직체의 성과와 가장 밀접한 관계를 맺고 있

리포트 | 82페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.11

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특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 의의, 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 현황,특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 판례,특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 개선 과제

적 민주주의보다 나은 것이 되려면 서구의 선진국가들도 도입을 희망하는 시민권 보장의 독자적 제도들을 발전시켜야 한다. 그러나 동아시아국가들이 그런 위치에 있음을 확신시켜줄 만한 제도 ... 되던 억압적 노동관행은 거의 소멸되었으며, 노사간의 토론문화와 합의문화가 그런대로 정착되고 있는 중이다. 노동자와 전경들의 대치상황과 폭력적 충돌현상은 아직 사라지지 않고 있 ... 로 이어지기 위해서는, 사용자 개념의 확대 뿐 아니라 단결권?단체교섭권?단체행동권 각각의 내용과 관계에 관한 현재의 해석론 전반을 바꾸는 작업이 뒷받침되어야만 가능한 일인데, 이것

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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사회보험의 의의와 특징, 종류 등에 관해 요약설명

라는 형태로 지출을 행하는 것이 요청된다. 사회보험의 사무비는 공비부담을 원칙으로 한다(고용보험법 제5조). 노동관계를 기반으로 하는 사회보험의 보험료는 노사절반이 원칙이고(고용 ... 조-제55조 등), 급부에 필요한 비용의 부담관계(고용보험법 제56조, 시행령 제69조 등) 등이 미리 법률에 의해서 정해져 있다. 이것은 사회보험이 생활에 관한 사적책임이 아니 ... 를 둘러싼 사회적 책임은 분담관계의 조직화형태라 할 수 있다. 결국 사회보험은 현대사회에 있어 가장 대규모적인 중요한 사회적 상호부조조직이고, 사회연대원리의 구체적 실현이라 할 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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도요타사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

----------------67.도요타의 노사관계---------------------------------------------78.한국기업과의 비교--------------- ... 게는 노사관계까지 포함하는 것이 인사관리이다. 인적자원을 개발하고 평가하고 승진하는 것은 기업의 특생이며 색깔이다. 각 기업마다 고유의 시스템이 있으며 인적사원 개발전략이 있다. 인적자원 ... 다. 많은 선진 기업이 탁월한 업무 성과를 달성하는데 필요한 개인의 역량을 파악하여 인적자원관리에 활용하기 위해 노력을 기울이고 있다.본론에서는 인적자원 개발전략 분야에서 선구적인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.20

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[중국기업][중국기업 브랜드현황]중국기업의 형태, 중국기업의 과학기술체제, 중국기업의 브랜드현황, 중국기업의 광고, 중국기업의 인사제도, 중국기업의 회계제도, 중국기업의 사례

제도1. 탄력적 인사제도의 확산2. 노사관계의 변화3. 노동합동제Ⅶ. 중국기업의 회계제도1. 중국 회계법규의 체계2. 회계법1) 중국 회계법의 발전과정2) 회계법의 특징Ⅷ. 중국기업 ... 수준에 머물러 있는 것이다.연구인력의 문제점은 소속기관별 분포에서도 잘 나타나고 있다. 중국 연구개발인력의 기관별 분포를 보면 최근 들어 크게 완화되고 있으나, 아직도 선진국

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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공공의료 쟁취, 방송사 비정규운전직노조 쟁취, 근골격계질환 법제화 쟁취, 집회 및 시위에 관한 법률 쟁취, 민주개혁법안 쟁취, 노동권 쟁취, 여성노동권 쟁취, 기본권 쟁취 분석

소득 노동자의 보험료를 국가가 지원해 주는 방안이 마련되어야 하고, 일반 노동자의 경우 사용자가 부담하는 보험료 비중이 현재의 50%에서 선진국가 수준인 60-70%수준으로 확대 ... 의행규칙인 산업보건기준에 관한 규칙에는 근골격계질환 예방관리 프로그램의 작성과 시행을 노사협의로 제한하고 있다. 이는 기본적으로 노동자 건강문제에 관한 당사자 참여권을 보장하고 있 ... 조항이다. 외국과는 아무런 관계가 없는 국내 현안인데도, 단지 집회예정지가 외국공관의 반경 1백 미터 내에 있다는 이유만으로 집회가 금지되는 현실, 누구보다도 민중들의 목소리

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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공무원노조

교섭만 하도록 되어 있지만 실제로는 기타 근로조건과 관련된 사항도 교섭한다.⑶ 단체 행동권① 특징프랑스 노사관계의 가장 두드러진 특징 중의 하나는 단체교섭보다 산업갈등과 법률적 개입 ... 여 정식적으로 인정을 통해야 하는 절차가 공무원노조에게는 남아있는 과제라 할 수 있을 것이다.5. 선진국의 공무원노조사례1. 공무원 단체활동에 대한 국제적 기준1) ILO(국제노동 ... 다. 예를 들어 독일 연방공무원법 제94조는 “관계노동조합의 상급단체는 공무원법상의 관계를 규율하는 일반적인 규정의 제정에 참여할 수 있다.”고 하여 공무원노조의 참여권을 인정

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.21

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