"역량관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

생산직 역량 안전관리 자소서 대한결핵협회 안전관리계획서 병원 안전관리 학점은행제 지역농협 지역농협 자소서 사회복지사 의의 해커스 원격

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"역량관리" 검색결과 2,241-2,260 / 131,984건

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

근로자의 행동을 과학적으로 이해하고 예측함으로써, 이를 인사 관리나 조직 운영에 활용하는 학문입니다. 산업심리학의 궁극적 지향은 과학적 연구결과를 실제 현장 문제 해결에 적용 ... , 건인사관리(HR) 전반에 심리학을 적용하는 분야입니다. 인사심리학에서는 어떤 사람이 어떤 일에 적합한가를 과학적으로 알아내어 적재적소에 인재를 배치하고, 직무 수행을 향상 ... 시키기 위한 교육과 개발을 설계하며, 공정한 평가와 보상을 통해 직원들의 역량 발휘를 도모합니다. 다시 말해 개인 차이에 주목하여 우수 인력을 식별하고 개발하는 것이 인사심리학의 핵심 과제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

다고 합니다.·지식근로자의 특성①목표를 달성하는 지식근로자들은 자신의 시간이 어떻게 사용되고 있는지 안다. 자신의 통제하에 있는 시간이면 체계적 관리로 시간을 효율적으로 활용하려는 특징 ... 를 내게 된다.2. 고성과 작업 시스템고성과 작업 시스템이란 조직이 지속적으로 경쟁우위를 얻기 위한 원천으로 조직 내 인적자원에 주목해 인적자원관리 정책·제도를 통해 조직원의 인적자본 ... 우위의 원천이 될 수 있도록 하는 인적자원 관리 관행을 의미한다. 고성과 작업 시스템은 능력개발, 동기부여, 참여기회 등 3개 요소로 구분한다.①고성과 작업조직은 근로자를 비용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.06

다운로드 장바구니
[글로벌간호와 이슈] 에티오피아 모자보건사업 현황, 문제 분석, 프로그램 계획, 평가

추세 → 식량 부족 문제 악화, 경제 성장에 악영향- 신생아 사망률 - 1,000명 인구 당 보건의료 인력2. 에티오피아의 개발현황모자보건, 영양, 아동발달, 감염병 관리 등 ... 에 중점을 두어 의료서비스의 전반적 개선을 추진 중기본지원 방향: 양질의 생애주기 기반 보건서비스(모자보건, 가족 계획, 여성청소년 성생식 교육 등) 제공 지원 및 보건인력 역량 강화 ... 실행방법: 여성청소년 기초보건서비스 지원 및 교육 강화, 양질의 보건인력 양성, 지속적 역량 강화를 위한 시스템 구축 지원3. 최우선 문제 선정 배경최우선 문제: 높은 신생아 사망

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.15

다운로드 장바구니
인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.서론조직의 성공과 지속 가능한 성장은 인적자원의 질에 크게 의존한다. 직원들의 역량과 동기부여는 조직의 생산성과 직결 ... 하고, 경쟁 우위를 유지하기 위해 지속적으로 인적 자원을 개발할 필요가 있음을 의미한다. 경제의 세계화는 다양한 문화와 시장에 적응할 수 있는 다문화 역량과 글로벌 마인드셋을 필요 ... 과 기회의 본질을 변화시키고 있다. 인적자원개발은 이러한 변화에 대응하고, 직원들의 역량을 지속적으로 개발하여 조직의 성장과 발전을 지원하는 핵심적인 역할을 한다. 직원들이 최신

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

라 경영이나 관리 역량 중심의 조직 상황과 관련된 관점으로 보다 확대되었다. 이처럼 리더십에 대한 관점은 시대 상황별로 변화되며 최근의 흐름은 관계를 중심으로 한 리더십을 강조 ... 다는 점과 이들의 행동 및 역량이 조직뿐만 아니라 시대적, 사회문화적으로 영향을 미쳤다는 점이다. 훌륭한 리더는 비단 기업뿐만 아니라 대통령이나 총리 등을 막론하고 조직에 있 ... 개발에 대한 관심만큼이나 중요하다. 조직에서 리더는 개인뿐만 아니라 조직원들과 비전을 공유하고 새로운 방향으로 이끌어야 한다는 점에서 리더로서 요구되는 역량은 구성원에게 필요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[요청자료] 과학과 윤리를 융합한 수업지도안 작성 예시입니다. 융합 수업지도안 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

품을 사용할 수 있도록 하는 것에 목적을 두었다.2. 핵심 역량이 주제에서 특히 강조되는 핵심 역량은 자기관리 역량, 의사소통 역량 그리고 공동체 역량이며, 지식정보처리 역량 ... 을 통해 정당화할 수 있다.4. 차시 개요핵심역량: C1(자기관리), C2(지식정보처리), C3(창의적 사고), C4(심미적 감성), C5(의사소통), C6(공동체)차시학습 주제교수 ... 과 창의적 사고 역량 또한 다루어진다.◎: 특히 강조되는 역량 ○: 약간 강조되는 역량 표시 없음: 특별히 강조되지 않는 역량◎○○◎◎3. 관련 성취 기준[12생활02-03-00]자신

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

AI시대의 문헌정보학의 제문제들에 대한 도서관의 사서가 준비해야 사항에 대하여 학습자의 견해를 제시

를 가져오고 있다. 특히 문헌정보학 분야는 AI 기술의 발전으로 인해 기존의 정보 관리·서비스 방식이 빠르게 재편되고 있으며, 도서관의 역할 또한 단순한 자료 보관소에서 ‘지식의 허브 ... ’로 변화하고 있다. 이러한 환경 변화 속에서 도서관 사서는 더 이상 단순한 정보 제공자가 아니라, AI 기술을 이해하고 활용할 수 있는 정보 전문가로서의 역량을 갖추어야 한다. 본 ... 함에 따라 자료 분류, 대출 관리, 추천 서비스 등 기존 사서의 주요 업무 중 일부가 자동화되고 있다. 이는 효율성을 높이는 한편, 사서의 역할 축소와 고용 불안 문제를 초래할 수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

유소년 스포츠지도사가 갖추어야 할 자질과 역할

적으로 갖추어야 할 자질과 역량을 살펴보면 스포츠지도사의 역할은 수업관리, 행정업무, 대회 지원, 자기관리로 분류되고 있다. 수업 관리영역에서는 수업지도와 교육프로그램 개발을 하는 역할 ... 한 자기 관리를 통해 유소년 스포츠와 관련된 전문가로서의 역할을 할 수 있는 자질과 역량을 갖출 수 있어야 한다.한편, 유소년을 대상으로 하기 때문에 유소년을 고려할 수 있어야 하 ... 주제: 유소년 스포츠지도사가 갖추어야 할 자질과 역할- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유소년 스포츠의 이해2. 유소년 스포츠지도사가 갖추어야 할 자질과 역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.

에 최적화된 보상과 복리후생에 대한 모델을 연구하여 회사의 지속적인 성장을 위해 변화를 주도하고, 임직원의 역량을 관리할 수 있도록 한다. 또한 삼성전자는 임직원들에게 인재 제일 ... 인적자원관리포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선 ... 순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.인적자원관리포천(fortune)이 매년 선정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

고 있는 역량을 토대로 추가적인 교육과 훈련을 통해 그들의 경력을 관리하고 이들의 결과들을 조직사회에 이바지 하게끔 미래의 도와주는 역할을 하는 것이다. 이러한 것은 계획과 실행 ... 인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 ... 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.차 례1.서론(인적자원관리 소개)2.본론(1) 영화나 소설 속 인적자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

대구대문헌정보학과대학원자소서작성, 대구대문헌정보학과대학원면접시험, 대구대문헌정보학과대학원구두시험, 대구대문헌정보학과대학원학업계획서, 대구대문헌정보학과대학원지원동기, 대구대문헌정보학대학원시험정보, 대구대문헌정보학과대학원자소서, 대구대문헌정보학과대학원연구계획서, 대구대문헌정보학과대학원기출문제, 대구대학교문헌정보학대학원입시기출

들을 고려하여 나의 선택이 어떤 의미를 갖는지를 명확하게 설명하는 것이 중요합니다.1.1. 문헌기록학 전공을 택한 목적문헌기록학 전공을 선택한 가장 큰 목적은 지식과 정보의 보존, 관리 ... 을 관리하고 이를 적절하게 활용할 수 있는 능력을 배우고 싶습니다. 이를 통해 우리의 역사와 문화를 이해하고, 과거의 실수를 되풀이하지 않고 미래를 준비하는 데 도움이 될 것으로 믿 ... , 검색하는 과정에서 발생할 수 있는 문제를 이해하고 해결할 수 있는 역량을 갖추고자 합니다. 이를 통해 공공 기관부터 기업까지 다양한 분야에서 정보의 신뢰성을 높이는 데 기여할 수

시험자료 | 231페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

적으로 움직이게끔 유도된 것이라고 볼 수 있다. 이러한 부분에서 상급 관리자가 직권의 힘에 의해 조직 내 사람들을 강제로 움직이게 하는 헤드십과 구별된다고 볼 수 있다. 이에 본론 ... 의 지시나 지원 없이 일을 해야 하는 관리자 직무에서 가장 필요하다고 하였다. 예로는 합병, 조직개편, 성과가 저조한 팀 이끌기 등 다양한 상황을 겪으며 리더십 개발이 이루어지 ... 있다.4) 리더십 프로그램조직 내에서 활용하게 되는 공식적인 훈련 프로그램은 리더십 향상을 위하여 다양한 방법으로 사용됐다. 리더십 프로그램은 효과적인 역량 강화와 관련된 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

개발 활동, 워크숍 등 다양한 형태로 존재하고 리더는 더 높은 수준의 지식과 기술을 습득하고 계속해서 새로운 역량을 개발해야 할 필요가 있다.특히, 시장의 변화가 민감하고 대내외적인 ... 에게 도전적이고 새로운 직무와 과업 배정리더십 개발에서 리더의 다양한 경험은 무서운 무기가 된다. 특히 현대사회는 기업의 역량 강화, 시장의 빠른 변화에 대처하기 위한 리더의 역량이 중요 ... 한데 이러한 변화와 역량 강화는 다양한 직무를 배정함으로써 리더십의 개발에 도움을 받을 수 있다.예를 들어, 새로운 시장의 조사, 실패한 조직의 업무 배정, 프로젝트 수행, 다른

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 원하는 신규간호사와 채용방법

과목명: 간호관리학주제: 내가 원하는 신규간호사와 채용방법- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)2. 신규간호사 채용 과정3. 신규간호사 채용 ... 인턴십 프로그램 시행 등이 있을 것이다. 그러나 이와 같은 지원과 교육의 운영은 간호관리자 또는 프리셉터가 외부적인 관점에서 파악한 신규간호사들의 업무역량을 바탕으로 이루어져 온 ... 는 본 과제를 통해 신규간호사 채용에 대해 논해 보고자 한다. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)과 신규간호사 채용 과정에 대해 알아보고 내가 간호관리자라고 생각하고 원하는 신규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

조직에서 활동하고 있는 직원들이 더 나은 전문성과 역량을 발휘할 수 있도록 교육, 지도, 조언 등을 제공하는 과정을 의미한다.수퍼비전을 주도하는 수퍼바이저는 수퍼비전을 받는 수퍼비지 ... 적으로 참여하고, 필요한 조언을 구하는 등 소통을 원활히 하는 것이 중요하다.이러한 수퍼비전 과정을 통해 사회복지사는 실천현장에서 요구되는 전문적 역량을 향상시킬 수 있고, 고된 ... 복지사의 전문성 신장에 도움을 준다. 수퍼바이저는 교육자로서의 역할을 담당하여 전문적 지식과 기술을 전수하고, 사례관리와 전문적 원조를 제공한다. 이를 통해 사회복지사는 실천현장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
지역사회간호학 - 국제한인간호재단

이해와 수용 능력 5 . 글로벌 리더십을 함양하기 위한 6 가지 역량 ① 경영관리 역량 - 글로벌 차원에서 자본, 기술, 공급자, 설비, 시장기회, 인적 자원에 관한 정보를 수집 ... 하고 활용하는 능력 - 글로벌 관리 역량을 하기 위해서는 세계의 변화상황에 끊임없이 관심을 갖고 또한 최신 경영관리기법에 관한 지식을 넓혀 나가는 것이 중요하다 . ② 다양성 적응 ... 역량 - 개인 및 조직의 성과에 영향을 미치는 관계를 인식 , 분석해 관리할 수 있는 능력 - 글로벌 기업에서는 조직 내에 다양한 관점과 견해가 존재하기 때문에 국내보다 갈등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.11.19

다운로드 장바구니
미래사회와 유아교육 ) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도 사례 중 1가지 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.

를 서술하시오.2. (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영 ... 과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.2. (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고 ... 의 높이며 유치원 교육 과정과 가정의 연계 활동을 통하여 유치원에서 배운 내용들을 유아가 일상생활에서 더 쉽게 적용할 수 있도록 하였다.? 학부모 관리- “건강한 자기관리를 통한 건강한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2024.07.08

다운로드 장바구니
간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

하게 변화한 의료 환경에 대처하고 , 양질의 의료서비스를 제공하기 위해서는 효율적인 인적자원 관리가 필요 조직 목적 달성을 위해 자질 , 역량을 겸비한 우수한 인력을 공급하고 , 모집 ... 을 통해 지원자를 적극적으로 찾고 유인하여야 함 간호지도자는 조직의 내외적 환경을 잘 파악하고 필요한 인력 분석 , 모집함으로써 조직의 유효성을 높이게 됨 간호관리자는 조직의 철학 ... 지원자의 정보 파악 , 직무 수행에 필요한 기본 자질 및 역량 보유 여부를 기본적으로 평가하여 관련 직무의 수행 경험 능력 등을 종합적으로 검토필기전형 ㅇ ① 간호지식평가 ( 전공

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

연공급과 직무급 비교 조사 보고서(공공기관 직무급 도입 사례/KEPCO)

에서는 이를 통해 경력과 노하우를 가진 직원을 상징적으로 대우한다. 반면 직무급은 업무의 성격, 복잡성, 책임 등에 따라 임금을 결정하는 방식으로, 주로 상위 계층의 관리자나 전문가 ... 하려고 한다. 한국전력공사(KEPCO)는 2019년, 직무별 경쟁력 강화를 목적으로 직무급을 도입했다. 업무의 특성에 따라 직무별 역량을 강화하고자 했으며, 이를 통해 조직 전체 ... 의 효율성과 성과 향상을 기대했다. KEPCO는 직무급을 도입하면서 직무별 역량을 세분화한 업무 특화 평가를 도입했다. 이를 통해 직원들은 자신의 직무에 필요한 역량을 명확히 파악

리포트 | 2페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
A+ 지역사회 간호사업, 문화적다양성(다문화) 분야에서 간호사가 연구한 논문 보고서

관리를 받을 수 있게 되어 의료기관의 이용률도 증가하였다. 이러한 다문화 사회로의 변화와 임상 현장에서 다문화 대상자의 증가는 간호전문인들에게 다문화를 이해하고 문화적 역량을 갖추 ... 지역사회간호학 1Report-간호사의 다문화 가정 인식과 문화적 역량에 관한 연구-과 목지역사회간호학 1담당 교수님교수님학 번이 름제 출 일목차1. 서론32. 본론31) 참고논문 ... 는 것이 없어서는 안 될 중요한 요건이 되었다. 그래서 이 논물을 통해 간호사의 다문화 가정의 인식과 문화적인 역량 정도 등을 알아보고자 선택하게 되었다.2. 본론1) 참고논문

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18

다운로드 장바구니

이전10개 108 109 110 111 112113114 115 116 117 다음10개

파워링크

신청하기