"역량관리"의 검색결과 입니다.

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"역량관리" 검색결과 2,141-2,160 / 131,984건

(A+)건강가정현장실습이 왜 필요한지 그 이유와 실습생으로서의 역할과 자세에 대해 개인의 의견을 포함하여 작성해보세요

게 되며, 가정 내 건강관리에 대한 지식과 기술을 보다 실제적으로 적용할 수 있게 된다.5) 종합적인 건강가정사 역량을 갖출 수 있게 하기건강가정 현장실습을 통해 학생들은 가정 내부 ... 과 기술을 쌓을 수 있는 중요한 교육과정이다. 이러한 현장실습은 학생들이 교실에서 배운 이론적인 지식을 실제 현장에서 적용하고, 경험을 쌓으며 자신의 전공분야에서 역량을 갖추도록 도와 ... 준다. 특히 건강가정사는 가정 내부의 건강문제 예방 및 관리를 위해 다양한 역할을 수행하는 전문가다. 따라서 건강가정현장실습은 학생들이 현장에서 실제 건강가정사의 역할을 경험

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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드라마앤컴퍼니 명함관리앱 리멤버 창업성공 사례 분석

1. 주요 매체에 소개된 성공창업의 사례를 선정하여 해당 창업기업의 성공요인은 무엇인지 평가하시오.[드라마앤컴퍼니, 명함관리앱에서 비즈니스플랫폼으로의 성장]I 기업소개 및 선정 ... 이유드라마앤컴퍼니는 명함관리앱으로 유명한 ‘리멤버’를 만든 회사입니다. 명함을 핸드폰 카메라로 촬영하여 전송하면 타이피스트가 직접 수기로 명함에 적힌 정보를 입력한다고 하여 깜짝 ... 컴퍼니는 초기 명함관리 애플리케이션 앱으로 유명한 ‘리멤버’를 출시한 기업입니다. 처음에는 수기로 명함을 입력해주는 서비스로 시작을 했고, 직장인들 사이에서 입소문을 타며 명함관리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.21

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[[빅데이터, 의료정보, 간호관리 수업]간호에서의 정보기술 활용사례

의 필요성이 제기되었다. 환자 간호에 있어서 정보 관리와 ICT 사용에 대한 지식과 적용은 질 높은 간호 수행에 있어서 중요한 역할을 하기에 간호사의 정보 역량이 강조되고 있 ... 에 긍정적인 영향을 미쳤다. 이에 보건의료 환경에서 간호사가 자신감과 역량을 가지고 보건의료 현장에 투입될 수 있도록 간호학부 교육뿐만 아니라 간호사 교육 프로그램에도 ICT 교육 ... 다.병원경영정보시스템, 전자의무기록, 의사결정지원시스템 등의 간호 실무 및 행정 관련 정보 기술부터 시작해서 간호지식관리 통합 플랫폼 구축 등의 간호연구, E러닝 등의 간호 교육 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.18 | 수정일 2024.04.16

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[a+취득자료] 내가 사는 거주 지역 (시 군 구)의 지역사회복지계획을 조사하여 제출하시오.

로 서비스의 체계화 및 확대가 있는데, 이는 복지전달체계를 개편하겠다는 목표 하에서 실시하는 사업으로, 세부적으로는 천안시 통합사례관리체계 확대 구축, 교육복지사업 활성화 지원조례 ... 제정, 독거 최중증장애인 24시간 활동보조 확대, 저소득층 금융역량강화사업이 있다. 셋째는 시민의 복지권리 보호강화로, 취약계층의 사회적 차별을 해결하고 인권과 복지권을 강화하기 ... 에 시작된 사업으로 세부적으로는 공동생활가정지원을 강화하고 주간보호센터나 장애인 직업재활시설과 같은 소규모 보호시설을 확충하는 사업을 실시한다.아홉째로 복지자원 관리 및 자원연계체계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24

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위기탈출을 위한 인사 제도 개편 방안

(Followership): 관리역량 학습. 파트장 양성과정: CEO과제 수행, 경영역량 학습. 팀장Academy: 경영역량 학습, 임원승진 반영. 임원Academy: 저명인사 초청 강연- 직무 ... 에 의한 목표수립, 月 과정관리- 9 Block과 HR-Committee에 의한 승격. 9 Block: 역량과 업적에 따라 인적자원을 9단계로 분석하는 Tool. HR ... 위기탈출을 위한 인사 제도 개편 방안1. 인사의 role- 인사 사이클: 인재 확보 유지, 인재육성, 평가보상, 인력운영, 퇴직관리- 조직: 벽 없는 조직, 실천하는 조직, 창의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

됩니다. 인적 자원은 개인뿐만 아니라 개인으로 구성된 조직에도 구현될 수 있습니다. 생산 자원은 조직이 소유하거나 관리하는 기존 요소의 재고입니다. 생산 자원을 생산 자원으로 식별 ... 이 아니라 개인이 실제로 할 수 있는 일 등 내부 능력에 의해 결정됩니다. 역량이란 실행 역량, 즉 실제 작업 장면에서 무언가를 수행하는 역량이지 모호한 심리적 역량이 아닙니다. 그런 ... 활용이나 관리가 중요한 문제가 됩니다. 따라서 사람을 찾아 네트워크를 구축하고 활용하여 공유하는 채널과 장비를 형성하는 것이 중요합니다. 인사의 가장 중요한 속성 중 하나는 인사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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2013년 체육임용 기출 해설

2. 2015문서(청킹 암기, 급해서 청킹 마구잡이로 했습니다ㅎ..) - 교수학습방향 (역학자전맞정/역학적으로 지구는 자전하는거 맞졍?)체육과역량함양을 지향하는 교수학습학습 ... 활동 구성학습자 관리와 안전고려- 평가의 방향 (연균다)교육과정과 연계성평가내용의 균형성평가방법과 평가도구의 다양성- 평가의 계획 (내성방도)평가내용선정성취기준 및 성취수준의 선정 ... 평가 방법 및 도구 선정-개발3. - 체육과의 목표신체활동 가치의 내면화, 실천체육과의 역량습득하여 전인교육 - 목표달성 위한 체육과 역량 기르기초등 ‘신체활동의 기본 및 기초교육’ 중등 ‘ 신체활동의 심화 및 적용교육

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.27

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A+(위더스) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

직무분석3) 역량모델링Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무분석을 시작하기에 앞서 우선 직무를 설명하려고 한다. 직무란 과업이나 작업의 종류가 비슷한 직위를 하나의 관리처럼 단위 ... 에서 직무를 기술한다.＊ 역량기반 직무분석의 필요성① 고성과 작업조직이 되기 위해서이다.② 전략적 인적 자원관리에 부합하다.③ 성과관리과정을 후원해준다.3) 역량모델링전체적인 인 ... 적 자원관리를 역량기반으로 운영할 수 있는 기반을 형성해준다. 한 직무에서 성과나 성공을 가져오는 구체적인 역량을 결정하는 활동이다. 구체적으로 필요한 역량을 추출하면서 직무별로 역량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.01.18

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대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술하시오

조사에 따르면 대학도서관 사서 중 73%가 "디지털 정보 관리와 관련된 교육이 거의 없거나 부족하다"고 응답했다. 이처럼 교육훈련 프로그램의 내용이 사서들의 실무 역량 향상 ... 하고 분석하여 이용자들에게 적합한 자료를 제공하는 역할을 맡고 있다. 특히 학술 정보의 관리, 디지털 자료의 운영, 데이터베이스 구축 등 여러 정보 기술적 요소를 다루며, 이용자들의 요구 ... 관리, 분류 체계 및 고전적 도서 이용 서비스에 초점을 맞추고 있다. 이는 학문적 자료를 체계적으로 관리하는 데 유용하지만, 최근 디지털 정보 기술의 급격한 발전과 이용자들의 정보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오

는 능력으로, 리더십을 발휘하여 갈등을 조정하거나 관리할 수 있고 집단 구성원들과 협력하고 역할을 수행하는 능력을 포함한다. 따라서, 대인관계역량은 학교, 직장 등과 같은 공동체 ... ‘조하리 창’에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대인관계 역량개발이란2. ‘조하리 창’에 대해 설명3 ... . ‘조하리 창’을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지1) 개방 영역 (Open Area)2) 맹목 영역 (Blind Area)3) 숨겨진 영역 (Hidden Area)4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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사회복지서비스를 간접서비스와 직접서비스로 구분하여 현장의 실천사례를 소개하고 사회복지사로서 어떤 부분을 개선하여 서비스를 확대할 것인지 기술하시오. 사회복지실천론

가 갖추어야 할 통합적 실천 역량의 방향을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 간접서비스 관련 현장 실천사례간접서비스는 클라이언트와 직접 대면하지 않으면서, 그들에게 필요한 서비스가 원활 ... 을 연결하는 활동은, 수많은 어르신에게 새로운 삶의 활력과 공동체 소속감을 선물하는 중요한 간접서비스다.3) 현장의 심장을 뛰게 하는 힘, 조직 운영과 관리사회복지기관 역시 하나 ... 의 조직이기에 체계적인 행정 시스템이 뒷받침되지 않으면 양질의 서비스를 지속하기 어렵다. 예를 들어, 한 장애인 자립생활센터의 중간관리자급 사회복지사는 후원금 관리의 투명성을 높이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

과목명: 인적자원관리론주제: 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명목차I. 서론II. 본론1. 역량평가 ... ) 차이점1) 역량평가 실시가 의무인지 여부2) 구체적인 평가 방식의 차이3) 평가 결과의 구속력III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원의 관리는 조직이 필요로 하는 능력과 역량 ... 된다. 즉, 하급 공무원에 대해서는 역량평가 제도를 운영하지 않는다고 할 수 있다.한편, 지방공무원의 경우 지방자치단체의 장이 소속 공무원의 역량을 설정하고 평가해서 이것을 인사관리

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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경영혁신 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다

며 핵심 인사들의 역할 배치, 질문에 대한 답변 및 프로젝트에 대한 정보 등 모든 것들을 관리하고 해결한다.2. 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경에 대한 의견① 아이디어 생산자 ... 하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론‘Innovare’라는 단어에서 유래된 경영혁신은‘무언가 새롭게 만드는 것’을 의미 ... 시키는 것에 영향을 준다.이에 따라 본론에서는 각 유형의 혁신 주체의 특성에 관한 비교, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 주체에게 필요로 하는 역량과 조건, 환경 등을 조사해보겠다.Ⅱ

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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[A+레포트] 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

하게 일치시켜야 한다. 직원들의 능력과 역량을 비즈니스 목표와 일치시키는 방법을 개발하고 실현하는 데 기여한다.평가 및 성과 관리: 성과 관리를 통해 직원들의 업적을 측정하고 피드백 ... 시킬 수 있다.이러한 방법과 전략을 통해 조직은 21세기의 빠르게 변화하는 환경에 적응하고 경쟁력을 확보할 수 있다. 효율적인 인적자원관리는 직원들의 역량과 능력을 극대화하며 조직 ... 은 유연성, 기술 역량, 다양성, 지속 가능성, 데이터 기반 의사 결정, 자기발전 및 학습을 강조하며, 인적자원관리는 이러한 요소들을 통합하여 조직의 미래에 대비해야 한다. 지속적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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장애인복지시설 중 본인이 일해 보고 싶은 시설 유형을 택하고 그 선택의 이유

째는 전문의 진료를 통하여 재활방향을 수립하고 각 종 치료 방향 모색과 관리 서비스를 지원한다. 일곱 번째는 부모주도형역량강화사업으로 가족심리지원프로그램을 운영하고 있는데 이는 장애인 ... 첫 번째는 상담가족지원팀으로 다움맞춤형종합컨설팅, 찾아가는 종합컨설팅, 의학적 평가, 부모 주도형 역량강화 사업, 드림플래닝 프로젝트, 장애아동가족지원사업, 건강관리사업을 실시 ... 및 사례관리지원사업, 지역사회연계사업, 역량강화교육, 지적 여성장애인 맞춤형 부모역할코칭‘맘드림’, 여성장애인 인재양성사업, 여성장애인 권리지원사업을 실시하고 있다. 네 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

기능사라는 자격증 시험을 준비해 본 적이 있는데, 이 시험에 나오는 논리 데이터베이스 설계 및 정보 시스템 구축 관리 등의 내용들이 이 역량을 기르는데 많은 도움이 될 것이라 생각 ... [경영혁신]• 주제 : 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견 ... 을 제시하시오.Ⅰ. 서론경영혁신이란 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산 공정 기술, 새로운 구조나 관리시스템, 조직구성원을 변화시키는 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.08

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[사회복지행정론] 사회복지행정은 관리의 원리와 기술면에서는 일반 행정과 공통점이 있으나, 건전한 인간의 가치와 관계성에 관한 원리와 감정을 부가하고 있는 점이 다릅니다. 즉 사회복지행정은 국민의 복지증진을 목표로 하고 있으며, 그 최종목표는 모든 사회구성원이 '건전한 인간'으로 육성발전하도록 하는 데 있는 것입니다. 그렇다면 사회복지행정에 있어서 행정가는

능력 등을 포함한다. 또한, 사회복지행정가는 지역사회복지 프로그램을 집행하기 위한 조직 내외의 관리역량을 향상하기 위해 노력하여야 한다.셋째, 사회복지행정가는 지역사회에서 사회복지 ... 사회복지행정론사회복지행정은 관리의 원리와 기술면에서는 일반 행정과 공통점이 있으나, 건전한 인간의 가치와 관계성에 관한 원리와 감정을 부가하고 있는 점이 다릅니다. 즉 사회복지 ... 은 정치권력을 배경으로 공공정책의 형성 및 구체화를 이룩하려는 행정조직의 활동이라고 할 수 있다. 또한, 행정은 권력성과 관리성을 동시에 내포하고 있는 행정조직을 중심으로 공익을 추구

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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[지역사회간호학 과제] 건강증진계획 프로젝트

여 필요한 방법과 수단1. 자살 관련 사회인식 개선2. 자살예방을 위한 사회적 지지체계 마련3. 자살위험 환경 개선4. 지역사회 자살 대응 역량 강화5. 자살 고위험군 지지체계 강화 ... 자살예방사업② 학교 밖 청소년 자살예방사업(2) 청년 중장년층 자살 예방① 대학 내 자살예방사업② 직장 내 자살위기 대응 역량 강화사업(3) 노인 자살예방① 고위험군 노인(독거 ... ② 농약보관함 보급·모니터링③ 자살수단 포장지에 자살예방 상담전화 안내·홍보④ 교량·옥상 등 위험시설에 안전시설 설치·관리(2) 온라인상의 자살유해정보 차단 강화① 유해정보 차단 법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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경희대학교 국제인적관리 기말 레포트

하는 사람들과 비슷해졌다는 이야기까지 듣게 된다. 물론 그 이야기는 스토리상 긍정적 의미로 쓰인 내용은 아니었지만, 인적자원관리측면에서는 훌륭한 성과로 보인다. 앤디가 조직이 정한 역량 ... 국제 인적관리 기말레포트1. 조직내에서 바람직한 인간관계를 구축하기 위한 방법을 ‘인턴’에서 찾아보세요영화 에서 바람직한 인간관계의 이상향을 보여주는 사람은 바로 시니어 인턴 벤 ... 들을 존중하고 인정하는 일의 시작점이 될 수 있고, 바람직한 인간관계로 이어질 수 있다고 생각한다.뿐만 아니라 신속함과 기술력이 중요한 역량으로 취급되는 IT회사에서 벤은 지혜

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

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[A+] 실습중간평가서 / 실습평가서 / 사회복지실무실습 / 사회복지실습

는 의도가 잘못 전달될 수 있다는 점을 배웠다.1.2. 평가성과목표산출목표달성여부/정도 및 근거1. 사례관리 실천의 이해 및 실천역량 향상1-1. 주민과 상담 1회당 간접및 직접 칭찬 ... 의 이해, 사례관리팀 소개, 서비스제공팀 소개, 운영지원팀 소개, 지역사회조직팀 소개 등에 대한 교육을 받았다. 또한 관장과 대화를 할 수 있는 시간을 가졌다.본 실습생을 교육을 듣 ... 에 대처하는 능력을 배워가는 유익한 시간이었다.또한, 사례관리 양식 중 초기상담 기록지와 내부사례회의 안건지 작성 방법에 대해 직접적으로 알아 갈 수 있는 시간이었기에 유익

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.17

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