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"역량관리" 검색결과 2,441-2,460 / 132,130건

[인력개발과활용 A+ 토론] 최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있습니다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고, AI 면접 도입 찬성/반대에 대한 자신의 의견을 개진해 보십시오.

에서의 긴장 관리 능력을 평가할 수 있습니다. 지원자가 압박 상황에서 얼마나 잘 대처하는지를 확인할 수 있습니다.회사의 문화와 지원자가 얼마나 잘 맞는지를 파악할 수 있습니다. 지원자 ... 가 조직의 분위기와 얼마나 잘 어울릴지를 평가하는 데 유용합니다.다양한 질문을 통해 지원자의 기술적 능력뿐만 아니라 의사소통 능력, 대인관계 능력 등 종합적인 역량을 평가할 수 있 ... 이나 공정성이 중요한 교육기관에서 많이 활용되고 있습니다. 삼성전자는 AI 면접을 도입하여 지원자의 인성 및 역량을 평가하고 있습니다. 또한, 경복대학교 대입 전형 중 AI 면접을 통해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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성격 측정 도구인 Big 5 모델에 따른 성격의 이해와 실무 적용방안에 대해 작성하시오

을 제공할 수 있다. 예를 들어, 성실성이 낮은 직원에게는 시간 관리와 목표 설정 교육을 제공하고, 신경성이 높은 직원에게는 스트레스 관리 교육을 실시함으로써 개인의 역량을 향상 ... 하다. 특히 조직 내에서의 효율적인 인재 관리와 팀 빌딩을 위해서는 구성원들의 성격을 파악하는 것이 필수적이다. 이러한 필요성에서 성격 측정 도구인 Big 5 모델이 주목받고 있 ... 분야뿐만 아니라 인사관리, 교육, 상담 등 다양한 실무 분야에서 널리 활용되고 있다. 본 주제를 선정한 이유는 Big 5 모델이 개인의 성격을 체계적으로 분석하고, 이를 실무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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간호학_간호관리의 필요성에 대하여 서술하시오.

하다는 것을 나타낸다. 이러한 간호사의 중요성에 따라서 간호사의 관리적 역량의 중요성 역시 굉장히 중요하다. 일반적으로 간호 관리 과정은 기획, 조직·인사, 지휘로 나뉜다. 기획은 실행 ... 를 위한 인력 인사를 개발한 후 관리자의 지휘에 따라서 인적자원관리를 수행하는 기능인 의사소통 협상과 같은 것들을 하게 된다. 이러한 간호사의 관리적 역량은 최고 관리자와 중간 관리자 ... 다른 것으로 간주하였던 분야의 학문의 서로 성과를 공유하고 각 분야에서 새로운 시각으로 접근하여 연구하는 학제적인 팀의 조정과 통제 간호사의 관리적 역량이 필요하다는 것은 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

에 대한 실행, 설계 등 조직 내 각종 활동을 실행함에 있어서 효율성을 향상시키는 역량을 뜻하는데, 인적자원관리 전문가는 이와 같은 변화에 필요한 과정이 어떻게 이루어지는지 파악 ... 인적자원관리과제 주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론기업은 기업의 존재 ... 만으로 원활하게 유지, 발전되지 않는다. 기업이 잘 운영되기 위해서는 업무는 물론 기업의 구성원, 즉 사람에 대한 관리 역시 반드시 필요하다. 이를 바탕으로 생각해봤을 때 일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

, 교육대응계획- 대응역량: 지역사회관리, 개인, 가족관리, 심리적관리, 취약집단 관리, 임시대피소 마련, 환자분류의료서비스 제공, 물품 제공- 회복/재활역량: 개인, 가족, 지역 ... 지역사회간호학 / 간호관리학1. 표준진료지침- 예상 기간, 체계적 진료- 환자관리체계- 치료기간의 지연 최소화2. 외부체계도- 가족을 둘러싼 이웃, 지역사회 등- 외부체계와 구성 ... 에게 나이팅게일 기장 수여- 전시, 사변18. 질 관리 분석도구- 요소비교법: 일반간호사(기본직무) 기준으로 평가요소별로 비교하여 산정한다.- 파레토차트: 특정 문제의 원인들을 왼쪽

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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[건강가정론]학자들마다 가족생활주기의 각 발달단계과 그에 따른 발달과업의 주장은 변화해왔다. 현대 사회 1인 싱글가족이 증가하는데, 싱글로 살아가는 자들이 노년기 시기 반드시 수행해야할 핵심적인 발달과업은 무엇이라고 생각하는지에 관해 근거를 들어 논하시오.

돌봄 역량 강화와 건강관리 체계 구축2) 다층적 사회적 관계망 구축과 정서적 지지체계 확립3) 의미 있는 사회적 역할 재구성과 자아실현 추구4) 미래 대비 종합적 생활 설계와 자율 ... 적극적인 사회적 관계 구축과 유지가 핵심적인 과업이 된다.3. 싱글 노년층의 핵심 발달과업1) 자기돌봄 역량 강화와 건강관리 체계 구축싱글 노년층이 수행해야 할 첫 번째 핵심 발달 ... 과업은 자기돌봄 역량 강화와 체계적인 건강관리 체계 구축이다. 가족 구성원의 도움을 기대하기 어려운 상황에서 자신의 건강을 스스로 관리하고 유지하는 능력은 독립적 생활의 기본 전제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.06

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

교과목명 : 인적자원관리 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원2. 조직의 자산3. 가치증대를 위한 투자4. 경쟁우위의 원천Ⅲ ... 다. 훈련과 개발은 개인이 현재나 미래에 직무수행이 가능하게 하는 핵심역량을 확인, 평가, 개발하는 것이라 할 수 있다. 이러한 인적자원은 세 가지 관점에서 살펴볼 수 있는데 이 ... 의 외적 조건, 배경 등에 따라 보장되는 것이 아니라 실제로 개인이 무엇을 할 수 있는지 등과 같은 내적 능력에 의하여 결정된다. 역량은 막연한 심리적인 능력이 아니라 실제 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.

기에 총 지배인 즉 한식당의 운영과 영업을 총괄 관리하며 종업원들을 관리할수 있는 중간간부인 총 지배인이 필요불가결의 요소이며 지배인의 역량에 따라 영업이익이 직결되는 경우가 많 ... 입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명 ... 로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일(hwp)로 저장합니다.l. 서론종업원이 100명 이상인 한식당을 개업한 입장에서는 다수의 인원을 관리할수 없

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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인적자원관리-기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시

인적자원관리기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시차 례1.서론2.인적 자원을 소중히 여겨야 하는 이유3.성공한 기업의 인적자원 관리 사례4.결론 ... 에 대해 자세하게 살펴보자.2. 본론(1) 인적 자원을 소중히 여겨야 하는 이유1) 기업 성과와 인적자원 관리인적자원을 효과적으로 관리하면 재무성과를 향상시킬 수 있다. 휴슬리드 ... 의 연구 결과, 높은 성과를 내는 기업들은 성과가 저조한 기업들과는 다른 인적자원관리 프랙티스를 보유하고 있음이 드러났다. 전자의 기업들이 채택한 시스템을 “고성과 작업 시스템”이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

의 수행과 바람직한 수행을 파악하기 위해서 수행분석 인과분석, 근본원인 분석 방법 등을 활용한다. 또한 수행관리는 동기부여체제, 조직과 업무환경, 수행평가체제, 직원의 역량, 그리고 ... 개발3) 수행관리4) 조직개발3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원(human resource)은 조직에 고용된 사람을 말하는데, 물적 자원이나 재무적 자원 이상 ... 개발을 일컫는다. 즉, 개인개발은 현재 업무에 적합한 개인의 지식, 기술. 태도, 역량 등을 향상시키기 위한 공식적, 비공식적 모든 학습활동을 일컫는다.개인개발은 개인의 역량

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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여성고용할당제에 대한 본인의 찬반 입장

적 성과와 경영진들에 대한 관리감독으로 나뉜다. 재무적 성과의 핵심역량으로 이사진들에게 전문성이 요구되고 경영진 관리감독을 위한 의사결정에는 이사진 구성의 다양성을 제시한다. 여성 ... 라고 판단된다. 마지막으로 관리직 기용에 있어서 여성을 배제하는 현상을 방지하기 위한 방법이 필요하다고 생각한다. 개인 신상정보를 비공개하여 개인의 역량만을 판단하여야 한다. 기업 ... 고용할당제에 대해 찬성하는 주장 근거로 이사진 구성의 다양성을 제시하는 연구가 있다. 여성의 특성상 관리감독에 특출하다는 것을 인정한다. 이러한 성의 다름을 이용하여 역할을 구분

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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자선조직협회와 인보관운동의 설립배경 및 특성에 대하여 비교 설명하시오.

설립되었다. 이 조직은 자선활동의 효율성과 효과성을 높이기 위해 자선기관들 간의 협력을 촉진하는 역할을 한다. 자선조직협회는 기부금 조달, 자원봉사자 모집 및 관리, 지원 서비스 ... 적으로 활동하고 있었지만, 이들 간의 조정과 협력이 부족하여 자원의 낭비와 중복, 그리고 효율성의 저하가 발생하였다. 또한, 자선활동의 효과적인 관리와 조정이 필요한 상황이었다.이 ... 들의 의지와 역량강화로 지역 사회의 문제를 해결하고자 하였다.두 조직의 특징 및 성격 중심의 비교 분석자선조직협회는 산업화 시대의 영국에서 시작되었다. 이 시기에는 빈곤층의 증가와 노동자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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[보육실습]보육실습의 필요성과 중요성을 정리하고 실습을 통한 보육이론과 실제경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오.

작용하는 실무를 연계할 수 있습니다. 이를 통해 보육교사에게 요구되는 기술과 역량을 실전에서 효과적으로 적용할 수 있게 됩니다.2) 현장 감각 향상: 보육실습은 교사가 아이 ... 이며, 보육교사에게 요구되는 중요한 역량 중 하나입니다.3) 아이들과의 상호작용 능력 향상: 보육실습을 통해 아이들과 예비 보육교사간의 상호작용을 경험하게 되어서, 아이들의 생각 ... 과 감정을 이해하고 그에 따른 적절한 교육 및 돌봄 활동을 준비할 수 있는 능력을 배양할 수 있습니다.4) 스트레스 관리 및 팀워크 능력 개발: 보육실습 중 다양한 상황에 따라 발생

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2023.06.13

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간호 교육팀 운영 계획서_교육 간호사

환자 간호 등 현장에서 가장 필수적인 환자 관리 □ (교육 주제) 응급 환자 간호, 중심 정맥관 관리, 당뇨 환자 간호 등 총 9개 교육 주제 선정 ? 선정 방법 : 본원에 빈번히 ... 일어나는 환자 관리 상황 중 현장에서 요구하는 (설문조사, 수간호사 요청 등) 주제를 우선순위로 선정 ※ 교육방식은 현장 여건에 맞추어 1:1 교육방식, 교육자료 배포 등 다양 ... 현장에서의 역량을 개발하고 지속적인 성장과 적응을 도와, 원내 이직률을 00% 감소시킨다. □ (향후 계획) 00년도 연간프로그램 계획 등으로 체계적 교육 추진 및 신청 교육 활성

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2024.07.25

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

하도록 인적자원개발을 설계하는 것이다. 예컨대 중장기 경영전략에서 요구되는 핵심 역량을 분석하고, 이에 부합하는 교육 프로그램을 체계적으로 마련한다. 이때 핵심 인재 풀을 관리하기 ... 되고 있다. 이러한 흐름은 급속도로 변화하는 비즈니스 환경에서 조직이 유연하게 대처하고 구성원의 전문 역량을 고도화해야 한다는 필연성에서 비롯된다. 오늘날 많은 조직이 새로운 기술 ... 과 지식을 갖춘 인재를 확보하기 위해 치열하게 경쟁하고 있다. 그러나 단순히 유능한 인력을 채용하는 데 그치지 않고, 지속적인 학습 기회를 제공하며 개인이 잠재역량을 최대로 발휘

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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인적자원개발 우수사례를 조사하시오

의 조직적이고 체계적인 활동을 의미한다. 인적자원개발은 교육과 훈련, 육성과 역량개발, 경력관리 등으로 이루어지는데 이러한 인적자원개발을 통해 조직구성원은 직무와 관련된 지식과 기술 ... 이수제의 운영인데, ㈜코미코는 조직구성원들의 역량개발을 위해 모든 조직구성원들을 대상으로 학점이수제를 운영하고 있었고, 조직구성원 1인당 연간 평균 교육기간은 약 40시간으로 집계 ... 에 특화된 전문지식을 습득한 사람도 있었다.둘째. 무료 영어교육㈜코미코는 조직구성원들의 글로벌 역량 강화를 위해 무료 영어교육을 진행하고 있었고, 조직구성원 1인당 최대 100만 원

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.15

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산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

과 가치에 대해 더 깊이 이해하게 된다. 이는 평가 과정을 통해 조직 문화를 강화하고, 직원들의 역량 개발을 촉진하는 데 기여한다.셋째, 청렴성, 비전 제시, 조직 관리 등의 구체 ... 과정에서의 편향성을 최소화하고, 개인의 다양한 역량과 성과를 보다 정확하게 파악할 수 있다.본 고에서는 기술혁신이 가속화되는 환경 속에서 다면평가제도가 어떻게 진화하여 왔 ... . 평가자의 부재 시 비중 조정을 통해 평가가 진행된다.(4) 평가항목 및 요소① 평가 항목: 청렴성, 비전 제시, 부하 육성, 조직 관리, 종합 조정, 전략적 사고, 변화 관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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가족 중심 사례관리에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오

하는 가족정책 전달체계라고 할 때, 그 안에서 진행되는 가족역량강화지원사업이 가지는 의미는 매우 크다고 볼 수 있다. 특히 사례관리가 개인단위로 진행되는 것이 아니라, ‘가족’을 단위 ... 과 더불어 안정적으로 가정을 유지할 수 있도록 자립 역량강화를 도모하기 위하여 지속적인 가족사례관리 서비스를 제공한다. ... 가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오1. 서론현재 저출생과 인구절벽 문제는 전 세계적인 과제다. 우리나라 역시도 현재 심각한 상황에 놓여있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다

자들이 지속해서 봉사활동을 하기 위해 동기부여를 할 때, 효과적으로 하기 위한 방안 1) 자원봉사 관리자들이 봉사자들을 응원하고 격려해주기 2) 봉사활동 무대 장려하기 3) 철저 ... 들의 다수가 자진해서 지역사회의 이모저모에 이바지하며 역량을 발휘하고 있다. 이를테면, 복지관에서 무료로 진행하는 어르신들을 위한 식사 배식에 일일 봉사 배식원으로 참여한다든지, 상담 ... 는 심리적인 역량이 동기부여라고 할 수 있다. 이 동기부여는 주위 사람들, 여러 대소사, 정해지거나 유동적인 환경들 등에 의해 이뤄지게 된다. 보통, 동기부여가 된 봉사자들은 그렇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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프로그램개발과평가 ) 사회복지 서비스의 질 향상을 위해 TQM(총체적품질경영) 방식을 설명하고, 이를 실행할 때 관여되는 리더십에 대하여 서술해 보세요.

다. 복지 서비스에 대한 이용자의 기대 수준이 높아지고, 관련 기관 간 경쟁이 심화하는 환경 속에서 품질관리의 중요성은 날로 강조되고 있다. 이러한 배경에서 산업계에서 발전해 온 TQM ... 다. 복지 수요의 다양화와 복잡화, 복지 자원의 한계, 복지 서비스에 대한 책임성 요구 증가 등은 사회복지 기관들이 더 체계적이고 효율적인 서비스 품질관리 시스템을 갖추도록 압력 ... 을 가하고 있다. 또한 이용자 중심의 복지 패러다임 전환과 함께, 서비스 이용자의 선택권과 권리가 강화되면서 이용자 만족을 극대화하기 위한 품질관리의 필요성이 더욱 커지고 있다.2

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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