"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 2,241-2,260 / 4,729건

Job Sharing(일자리 나누기)

국제 노동기구 정의 )2. 분류유형 목적 수단 고용유지형 고용창출형 임금인하형 미국 1980 년대 Big3 근로시간단축 / 임금감소형 독일 :1980 년대 VW 일본 : 2002 ... 년 노사합의 네덜란드 1982 년 바세나르 협약3. 해외 성공사례 3.1 임금인하 - 고용유지형 : 미국 (Big3) 3.2 근로시간 단축 / 임금감소 - 고용유지형 : 독일 ... ( 폴크스바겐 ) 3.3 근로시간 단축 / 임금감소 - 고용유지형 : 일본 노사협약 ( 산요전기 ) 3.4 근로시간 단축 / 임금감소 - 고용창출형 : 네덜란드3.1 미국 (Big3

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.03

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생활법률

았던 피보험기간은 제외* 같은 자녀에 대해서 피보험자인 배우자가 육아휴직(30일 미만은 제외)을 부여 받지 않아 야 한다.* 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합하여 1년을 초과 ... (초등학교 취학 전까지)인 근로자- 육아휴직 개시일 이전에 피보험단위기간(재직하면서 임금 받은 기간)이 모두 합해서 180 일 이상인 근로자* 단 과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받 ... :______________________________________________________________________과제유형 : 타학과 공통과 제 명 : A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.18 | 수정일 2015.10.05

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[한국사회문제A]빈곤을 노인이나 청년 등 특정 세대의 문제로 보는 시각의 문제점을 지적하고, 사회문제로서 빈곤을 해결할 수 있는 방안에 대해서 논하시오

정년 단축보다 노동시간 단축이 더 적절하다고 본다. 만일 노인 세대가 일찍 은퇴한다면 청년들이 다 부양할 건가. 그보다는 각 세대가 독립적으로 잘살 수 있는 시스템을 갖춰야 한다 ... 은 개인의 결함으로 인해 빈곤이 생긴 것이라고 보는 관점이다.(1) 적자본이론(human capital theory)개인의 임금, 소득이 인적 자본에의 투자에 의해 이루어지는 개인 ... 빈곤의 원인이라고 주장한다.노동자 계급은 자본가 계급에 의해 착취되며, 또한 노동 시장에 있어서도 동기 및 생산성 낮은 노령 및 실업자는 임금 노동자에 비해서 저임금을 받게 되

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.06 | 수정일 2014.03.19

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경제민주화의 원칙과 실태 및 실천방안0k

듯이 불안정 일자리의 만연과 정규직의 임금, 근로조건에 비하여 지나친 차별, 수시로 벌어지는 대량해고로 인한 일자리의 불안 등으로 청년실업과 저임금근로자(Working Poor ... 에서 노동시간 단축을 통한 일자리 창출, 비정규직 불완전 고용을 안정된 일자리로 전환하기 위한 비정규직 축소와 차별철폐, 정리해고 남용의 규제 등을 통한 일자리 지키기 등 일자리 ... 에서도 경제민주화가 실현되어야 한다.(1) 노동시간 단축을 통한 일자리 창출을 위한 “노동시간단축과 일자리창출 특별법” 제정(2) 비정규직 및 여성노동자 차별철폐와 비정규직의 축소 및

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.17

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사회복지에 있어서 현대가족에 대한 가족복지 사회사업서비스와 가족사회복지정책의 필요성이 커지고 있습니다. 한국사회에서 실시하고 있는 다양한 가족복지 사회사업서비스와 가족사회복지정책

) 육아기 근로시간 단축제일도 하면서 아이를 돌볼 수 있도록 만6세 이하 취학 전 자녀가 있는 근로자를 대상으로 최대 1년간 ‘육아기근로시간단축제’를 실시합니다. * 단축 후 근로 ... 합니다. (시간제 돌봄)만12세 이하의 부모의 출장, 야근 또는 아동의 질병 등으로 인한 일시 돌봄 서비스 제공 및 전국가구평균소득100%이하 가정 비용지원3) 임산부를 위한 사회사업 ... 휴가일하는 여성은 출산을 전후하여 90일간의 산전후휴가를 받을 수 있으며, (반드시 산후 45일 이상 확보) 여성근로자가 임신 16주 이후에 유산 또는 사산을 하였을 경우

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.01.31

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일자리 나누기

세나협약, 1998년 프랑스의 오브리법, 96년 로비앙법(2)수단일자리 나누기는 수단을 기준으로 ‘임금인하형’, ‘근로시간단축-임금감소형’, ‘근로시간단축-임금유지형’ 등 세 가질 ... 유형으로 구분된다.1)임금인하형임금인하형은 근로시간은 과거와 동일하게 유지하고 임금을 인하하여 일자리를 유지하는 방식으로서 고용조정의 방지가 목적이다.2)근로시간단축-임금감소형근로 ... 시간 단축과 이를 감안한 임금감소를 동반하는 일자리 나누기 방식이다.3)근로시간단축-임금유지형임금을 조정하기 않고 근로시간을 단축하는 형태로 실시하는 일자리 나누기 방식이다.(3

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.14

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[설문지 양식]고용관리 설문조사-설문조사 양식-

?향상을 위해 귀사의 기본적인 자세는 다음 중 어디에 해당합니까?(중시하는 것에 전부 체크)1. 임금.보너스 등 금전적인 보수를 개선한다 2. 주휴2일제 등 근로시간을 단축한다3 ... 실시잔업규제근로시간 단축교육훈련비 축소복리후생비 축소파트타임,촉탁,임시직의 삭감이직자의 재취직처의 알선희망퇴직 실시베이스업 동결호봉승급동결승진승격 동결기본 임금삭감상여금 삭감정리 ... 별 인사제도의 강화16. 적극적 인사이동17. 적극적 인원삭감18. 발탁인사제도 도입19. 연봉제 도입20. 근로시간 단축21. 변형근로제등의 활용22. 휴일,휴가 제도의 개선23

서식 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.07 | 수정일 2014.07.14

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★추천레포트★[육아휴직제도] 육아휴직제도에 대한 이해, 육아휴직제도 이용 현황, 육아휴직제도의 장단점 및 문제점과 육아휴직제도의 나아갈 방향 제언

의 활용도가 낮기 때문에 근로시간의 단축을 통한 경력단절방지, 업무숙련도 마모방지, 소득감소 완화, 고용연속성 보장 등으로 일과 가정생활의 양립지원 및 저출산 문제해소에 기여하기 ... 임금감소의 부담 또한 제도 정착에 걸림돌 작용 우리나라의 경우 현재 소수의 대기업만 도입하였고 신청자는 거의 없음. 업무 관행 상 단축근로는 어려운 상황이고 실질적인 제도이행이 ... 에게 업무부담으로 이어질 수 있어 육아휴직을 앞둔 근로자뿐 아니라 동료에게도 부담이 됨3.육아휴직의 고용지원역할 쟁점 문제점 1) 제도상의 쟁점Ⅱ. 본 론(4) 시간제 근로 육아휴직제도

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.12

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우리나라 Job sharing의 문제

현재 우리나라에서 시행하고 있는 일자리 나누기 사업은 대부분 임금 삭감과 같은 '고통분담'의 형태로 이루어지고 있다. 그러면 근로시간은 같으면서, 일하는 인력은 늘어나게 된다 ... 당 100달러씩 800달러를 생계를 위해 소비하고 200달러를 저축한다. 8명이 근로시간을 줄이는 대신, 10% 적은 112.5달러씩을 임금으로 받는다면, 100달러를 받는 노동자 ... 한다는 게 이 운동의 단순한 원리”라고. 이 원리에 따르면 경기가 회복돼 근로시간이 늘게 되면 임금도 함께 늘게 된다. 노동시간을 줄여 일자리를 나눈다는 이 운동이 시작된 지 두 달

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.13 | 수정일 2016.11.22

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젠더와역사 기말고사 요약자료

다.＊출산, 육아휴직, 보육관련 ? 박근혜 후보는 출산 후 1달을 ‘아빠의 달’로 정하고, 임금 100%를 보장하는 출산 휴가제를 제시했고, (임산부의 근로시간을 임신초기 12주 ... 까지로, 36주 이후에는 하루 2시간씩 근로시간 단축제도를 제시했다.) 문재인 후보는 2주일간의 아버지 양육휴가를 의무화 하였고, 이정희 후보는 아빠 육아휴직을 2개월로 제시

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.22

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[공휴일][휴일][노동자][근로자][한국][일본][관공서]공휴일과 노동자(근로자), 공휴일과 한국, 공휴일과 일본, 공휴일과 3월1일, 공휴일과 관공서, 공휴일과 현대자동차 분석

의 사용을 유도함으로써 휴가 대신 수당을 받는 관행을 개선하는 동시에 실 근로시간의 단축을 꾀할 필요가 있다. 이렇게 함으로써 휴가제도가 본래의 취지에 따라 노동자의 정신적, 육체 ... 실노동시간을 2000시간 이내로 단축2. 유급휴일의 구체적 명기Ⅱ. 공휴일과 한국1. 1월 1일, 새해 첫날2. 음력 1월 1일, 설날3. 3월 1일, 삼일절4. 4월 5일 ... 선거일8. 징검다리 휴일이 있을 경우 중간의 근무일9. 기타 노사합의로 결정한 날1. 휴일 휴가의 확대로 연간 실노동시간을 2000시간 이내로 단축연간 실노동시간을 2000시간 이내

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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1999년(1990년대)의 중국농업정책과 세계경제, 1999년(1990년대)의 보호무역주의, 1999년(1990년대)의 단체협약, 1999년(1990년대)의 표준생계비,자동차산업

의 산업별?공동교섭요구는 노사관계 안정을 위해 응하지 않는다는 것을 기본전제로 하고 기업별 교섭관행을 정착시켜 나갈 것을 요구하고 있다. 또한 근로시간을 단축하는 경우에는 단축시간 ... 정책과 구조조정 마무리로 플러스 성장 회복. 재도약의 기틀 마련. V자형(멕시코형) 경기회복.- 비관론 : 대량실업과 임금삭감 등에 따른 내수부진, 국제경제의 불투명성으로 인한 수출 ... 한 방법은 해외시장 개방뿐”이라고 역설.◆ 최근 캐나다에서 열린 5개국 농업장관회의에서 미 농무부 장관은 “노동자에게 법률로 최저임금이 정해 있듯이, 농민들도 이러한 것이 있

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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다문화이해_외국인 고용 허가제

등을 통해 채용, 1년 단위로 임금 근로시간 등에 관한 고용계약을 체 결하게 된다. 이 제도가 도입되면 외국인도 근로기준법, 최저임금법, 산업안전보전법 등 의 적용을 받아 근로자 ... 적으로 외국 인력을 근로자로 고용할 수 있는 제도.(2) 외국인 근로자의 입장에서외국인 근로자의 합법적 취업을 보장, 국내 근로자처럼 노동관계법에 따라 임금과 복지 등에서 동등하게 대우 ... 도록 한 1사 1제도 원칙도 폐지? 외국인근로자의 재입국 제한기간을 1년에서 6개월로 단축? 재취업 제한기간 특례를 둬 3년 근무 후 출국하는 외국인근로자 중사용자가 재고용을 요청

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.28

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한국사회문제 D형-한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.- 한국사회문제 감정노동

문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.(현안의 사례: ① 노동시간 단축과 일자리 나누기 ② 감정노동 ③ 직장 성희롱 ④ 파견노동문제 ⑤ 작업장 환경문제 ... 발생하게 된다. 과제에서 제시되어 있는 문제들, 노동시간 단축과 일자리 나누기, 감정노동, 직장 성희롱, 파견노동문제, 작업장 환경문제, 일과 가정의 양립 등이 모두 이러한 문제 ... 상담원들은 비정규직이 주를 이루게 되는데, 이러한 비정규직 근로자들은 고용불안과 함께 낮은 임금, 열악한 근로조건의 환경에 노출되어 있다. 또한 일부 기업은 콜센터 상담원의 실적

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2022.08.19

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노사분규사례

정규직 문제는 예정된 문제라고 생각이 든다. 정규직과 비정규직 간의 지나친 근로조건과 임금의 격차, 정규직 인력의 활용은 지나치게 제한적인 반면에 비정규직 인력의 활용은 때와 시간 ... 이 크다. 불신의 대상인 회사를 상대로 장기적인 재정안정이나 회사의 성장같은 장기적 안목으로의 이해가 아닌, 지금 당장의 경제적 실리, 임금인상이나 보너스 급여 확대, 노동시간 단축과 같은 지금 현재의 이득을 확보하는데 보다 높은 괌심을 가진다. ... 노사분규 사례 분석< 현대 자동차 노사 분규 사례>1- 전개과정현대자동차 노조는 임금 12만 4,989원 인상(기본급 대비 11.01% 인상), 임금삭감 없는 주 40시간 근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.24

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저출산의 현황을 파악하고 극복방안

률을 높이기 위해 휴직급여가 임금대체수준으로 점차적으로 상향조정하여야 하며, 육아휴직의 대상 자녀연령도 상향조정하여 실질적인 선택권을 보장하여야 할 것이다. 또한 단시간 근로 ... 는 특히 공보육서비스 등이 확충되기 이전까지 일과 가정의 양립에 긍정적 효과를 지닐 수 있으므로 근로시간 단축제의 실효성을 높이는 노력이 필요하다. 이를 위해서는 해당 기업에 대한 세제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.30

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현대사회의 노인문제와 대책

, 주부 등은 지역사회 중심의 노후설계 인프라 활용- 45세 이상 중고령 근로자의 제2의 커리어로의 성공적 이행을 위한 기업 지원유연근무: 노동시간 단축. 특히 55세~60세 기간 ... 관계, 주거조건, 사회활동,정치적 참여 등에 중요한 영향을 미치는 요인- 노인 빈곤원인: 연금제도의 미성숙, 직업생활의 불안정과 저임금노동 종사, 조기퇴직,자녀양육·교육·결혼비용 ... 연령이 53세,노동시장에서 완전히 물러나는 은퇴 연령은 68세로 15년~27년에 달하는 시간을일 없이 보낼 수 있는 상황- 100세의 생애주기를 고려할 때 연금재정이 안정성을 담보

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.14

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자본과 노동의 대립

했다. 그리고 그들은 자신의 이익을 위해 싸우는 노동자들이 노동조합을 결성했다. 노동조합은 조건 개선, 임금 인상, 노동시간 단축을 획득하게 만든 가장 중요한 요소로서 길었던 투쟁 ... 가 이윤율을 높이는 방법에는 천 번째로 노동자들의 노동시간을 늘리는 것이 있다. 두 번째는 노동자들의 노동 강도를 강화시키는 것이 있다. 기계 속도를 증가시키거나 임금 체계를 개편 ... 자들이 돈을 벌기 위해서 노동자들에게 자본가들은 필요한 요소인 것을 알 수 있다.마르크스의 잉여가치설에 의하면 상품의 가치는 노동자의 총 노동력(필요노동시간+잉여노동시간)에 의해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.09

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국민연금국민건강보험고용보험산재보험의 의의와 특성

가 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업, 총공사 금액이 2,000만원 미만인 공사, 가사서비스(적용대상자)65세 이상인자, 1개월간의 소정 근로시간이 60시간 미만인자, 공무원 ... : 임신중의 여성이나 출산후 여성목적 : 산전.후를 통하여 계속해서 90일의 보호휴가를 줌으로써 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제. 임금 상실 없이 휴식을 보장 받도록 하는 제도(4 ... 에는 근로자 1인 이상 사업장으로 당연적용범위를 확대하였다.(2)적용대상국민연금의 가입대상은 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민으로 사업장가입자, 지역가입자, 임의가입자

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.05 | 수정일 2017.06.09

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여성 비정규직

성을 높여야 한다.먼저 육아를 위한 근로시간단축제도(part-time for child care)를 도입해야 할 것이다. 육아를 위한 근로시간단축제도는 정규직의 신분을 유지하면서 육다. ... ?일용직으로 경제활동에 참가하고 있다. 비정규 여성노동자들은 고용형태가 다르다는 이유로 임금, 각종 수당, 휴가, 사회보험에서 차별 받고 있고, 근로기준법상의 노동자 권리 ... 구조사 부가조사?, 원자료.전체 여성 비정규직 근로자를 고용형태별로 구분해서 보면, 여성 시간제근로자가 636천명(31.8%)이었다. 그리고 고용계약기간이 정해져 있거나 혹은 계속

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.11

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