"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 2,241-2,260 / 22,227건

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명

이 생기는 영역과 그 이유Ⅰ. 서론산업심리학은 현대에 이르러 인간과 직업을 이해하는 데 있어 반드시 필요한 학문으로 평가된다. 왜냐하면 심리학과 관련된 학문은 산업체 현장 실무자 ... 한 인재를 선발하고 훈련하며 배치 및 승진, 마지막으로 평가하는 일을 하는 산업심리학 분야로써 어떤 일을 할 때 필요한 인간이 지닌 기술과 능력, 지식이 무엇인지 알아내어 그 업무 ... 를 할 수 있도록 선발 및 배치하고 미흡한 부분이 있다면 훈련시켜 일에 대한 성과가 높은지 평가한다. 또한 업무에 대한 평가가 좋지 않으면 어떠한 문제가 있는지 분석하여 재훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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행정정보체계론 ) ESG의 중요성 및 주요국의 제도화 현황 분석

과 기업 브랜드 가치 하락까지 이어졌다. 최근에는 GS리테일과 쿠팡의 젠더 이슈, 택배 근로자 문제가 불매운동으로 이어질 뻔했던 일화까지 존재한다. 이와같이 사회적 불평등의 강화 ... 은 중요한 가치판단의 기준이 되어가고 있다. 또 여러 매체에서 ESG라는 말이 슬금슬금 들려오면서 새로운 가치판단의 기준으로 자리 잡혔다. 코로나 19가 진행되면서 경기에 대한 안정 ... 단계적으로 공시 기업을 확대할 계획이다.ESG에 대한 개념으로는 기업의 사회적 책임(CRS)과 지속가능성, 공유가치창출, 기업의 시민의식 그리고 지속가능한 발전 등을 포함

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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간호관리학 인적자원관리 시험자료

의 유형- 상대평가: 서열법, 쌍대비교법, 강제할당법- 절대평가:평정척도법, 체크리스트 평정법, 에세이 평가법, 중요사건 기술법, 목표관리법,서열법? 피평가자의 업적이나 가치에 대해 ... 적 오류를 제거할 수 있는 장점체크리스트 평정법? 근로자의 업적 또는 특성을 특징지을 수 있는 서술문(직무성과에 대한 긍정적 또는 부정적인 영향)을 배열하고, 평가자가 각 서술문의 해당 ... 의 흐름을 분석, 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법? 양적인 측면에서의 조사, 간호의 질에 대한 평가적 측면을 포함하고 있지는 않음관리공학적 방법? 간호부서의 행동목표

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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3과목 인간공학 및 시스템안전공학 (2016~2022년 기출문제에 나온 것은 밑줄)

으로 인정받은 근로자가 연간 10명이상 발생한 사업장 또는 5명 이상 발생한 사업장으로서 발생비율이 그 사업장 근로자 수의 10퍼센트 이상인 경우-근골격계부담작업 유해요인조사 ... 에는 유해, 평가하여 이를 복잡한 체계의 설계에 응용하여 효율을 최대로 활용할 수 있는 학문□ 인간공학적 설계 대상 : 물건 / 기계 / 환경 X보전□ 인간공학 : 작업과 기계에 인간 ... 을 맞추는 설계 철학이 바탕이 된다.□인간공학의 가치-성능의 향상-인력이용율의 향상-생산 및 경비유지의 경제성 증대-훈련비용의 절감-사고 및 오용으로부터의 손실감소-사용자의 수요

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09

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국립부곡병원 공무직 근로자(시설관리원) 자기소개서

의 결과를 도출하고자 노력합니다. 이러한 가치관은 병원의 쾌적하고 안전한 환경을 유지하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 국립부곡병원의 공무직 근로자로서, 저는 성실과 책임, 상호 존중 ... ection0.xml공무직근로자(시설관리-기계)입사지원서가. 공통사항응시번호※담당자 기재응시분야공무직(시설관리-기계)성 명나. 응시자격자격증자격증명자격증 취득(예정)일자격 검정기관경력근무 ... 의 경우 평가에 반영되지 않습니다.위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.2024년 월 일성 명 : (서명)자기소개서지원분야성명본인의 응시분야 작성(예) 조리원 또는

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.18

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

1장 경영학개론경영이론의 발전과정(고전~현대적 관리론)1) 과학적 관리론 : 금전적 동기부여, 인간 욕구의 간과① 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리법- 근로자의 근로의욕 ... 한 행위를 감소, 금지하기 위하여 부정적인 결과를 제공하는 것② (E.L. Deci)의 인지평가이론- 내재적 동기 : 자연적, 스스로 발생(일 자체를 좋아해서 동기부여가 됨)- 외재 ... - 프렌치와 레이븐(French & Raven)의 권력의 5가지 유형: 전문적 권력(전문지식) / 준거적 권력(리더와 가치관 유사, 호감, 충성심) / 합법적 권력(권력에 대한

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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국민연금은 3대 크레딧 제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.

성연금제도에 있어 크레딧은 사회적으로 가치 있는 행위 또는 불가피한 사유로 연금제도에 가입하지 못한 사람들을 위해 연금 가입이력을 추가해줌으로써 연금 수급권을 강화시켜주는 제도를 의미 ... 제도가 완성되었다. 크레딧제도는 사회적으로 가치 있는 행위는 물론, 노후소득보장 정책으로서도 활용될 정도로 도입 이후 많은 사회적 중요성과 제도적 가치를 가지고 있는 제도라고 할 ... 가 있다. 그런 점에서 제도 도입 이후 10년이 넘은 지금 크레딧 제도에 대해 비판적인 관점을 갖고 평가함으로써 제도의 실효성을 점검할 필요가 있다.본론에서는 3대 크레딧제도의 개념

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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사회복지법제와실천_형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

적 모순 속에서 야기된 병폐인 경제적 병폐(부의 독점)와 사회적 병폐(무산근로대중의 격증)를 기존의 법체계로 해결할 수 없는 새로운 상황에 직면하면서 이에 대한 대응책으로 형성ㆍ발전 ... 적 의미의 사회복지법 실질적 의미(광의)의 사회복지법은 법의 존재형식 및 명칭에 상관없이 법규의 내용, 규범목적, 기능에 따라 내재하는 공통 원리 및 가치를 도출하여 개념을 파악 ... 한다. 즉, 사회복지와 관련하여 사회정의, 사회 형평, 통합, 삶의 질을 향상시키는 인간다운 생활, 행복 추구 등의 다양한 가치를 실현하기 위한 모든 형식의 법률을 의미한다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

직무 태도의 하나로 개인의 직무나 직무경험 등을 평가할 때 발생되는 긍정적인 정서라고 할 수 있다. 개인의 태도와 가치, 신념과 욕구 등 수준에 따라 직무환경에 대한 평가를 통해 얻 ... 조건 등과 같은 근로조건에 대하여 얼마나 만족하는지를 나타낸 감정적인 표현이다. 직무만족은 주어진 직무에 대해서 직원이 스스로 가지는 만족의 정도, 타인의 태도, 가치와 신념 ... 구성원의 직무와 관련된 태도에 관심을 갖게 되었다. 이후 직무만족과 관계가 높은 것으로 생각되는 인간의 동기와 욕구, 가치체계 등을 분석하는데 노력을 집중하게 되었다.직무만족이란

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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(정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

성을 높일 수 있는 업무수행 방식이다. 스마트워크는 과거부터 언급되었는데 정보기술의 발달에 따라 근로자에게 일의 주체가 이동했고 직장에서 출퇴근하는 모습을 변화시킬 수 있다. 분산 ... 형태의 자율성과 유연성을 통해서 새로운 가치를 보일 수 있는 것에 초점을 둔 개념이다. 스마트워크는 단순하게 시공간의 제약을 벗어나 지식, 사람, 정보 시스템을 네트워크라는 환경 ... 으로 확장시켜 협업할 수 있다는 것과 여러 가지 정보를 소통할 수 있는 공유의 장에 가치를 두고 적극적으로 정보통신기술을 활용하는 개념이다. 스마트워크 중 코로나19로 인해 활성화

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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최근(6개월 이내) 이슈가 되고 있는 청소년 관련 사회문제로 볼 수 있는 사건을 신문 및 인터넷 자료를

법이라고 하는 것에 있어 청소년을 살펴보면 19세 미만을 청소년이라고 말한다. 아동복지법에서 바라보는 청소년은 아동이라고 부르고 있고, 18세 미만이다. 근로기준법에서 청소년 ... 은 근로소년이라고 부르고 있고, 15세 미만이다. 이렇게 청소년을 기준으로 정하고 있는 법률은 매우 많이 다르다. 하지만 청소년의 과정은 매우 중요한 시기라고 하는 것은 누구나 다 인정 ... 으며 아동에서 성인으로 발달할 때 사이에 있는 과도기적인 시기로 인식하고 있으며 신체적, 정서적, 사회적인 발달을 중점으로 청소년기에 대해서 정의하고 있다. 이 시기에는 새로운 가치관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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(경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데

경영, ESG 경영 의미1) 사회적 가치사회적 가치는 문재인 정부에서 수립한 100대 핵심 국정 과제 중 다수는 사회적 가치와 밀접하게 관련이 있고 공공기관의 경영 평가나 정부 및 ... 가 이루어지고 있는 가운데 사회적 가치의 범위를 어디까지 봐야 할 것인지 와 비물질적인 것을 어떻게 측정 및 평가할 것인지에 대한 연구가 진행되고 있다. 사회적 가치란 통상적으로 사회 ... , 경제, 환경 등 모든 영역에서 개인이 아닌 공공의 이익과 공동체의 발전에 기여할 수 있는 가치를 의미한다.한국행정학회의 사회적 가치 실현을 위한 평가 방안 연구에서는 사회적 가치

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해

으로 볼 수 있다. 직무만족의 요인들은 직무가치를 달성하고 촉진시키는 것이다. 조직 구성원들은 개인별로 직무평가를 통해 얻은 긍정적인 감정 상태라고 정의한다. 즉, 직무만족은 조직 ... 행동을 실시한다. 행동의 결과에 대해서 성과를 평가하고 이를 바탕으로 보상과 징벌이 주어지게 되는데 이것은 다시 개인의 욕구를 생성하며 순환작용을 한다고 할 수 있다.2. 동기 ... 다. 조직 구성원들의 직무불만족은 개인의 탈진을 유발하고 스트레스를 높이는 등 심리적, 정신적 문제를 발생시키는 요인이 된다. 직무만족은 평가과정을 통해 형성되는 정서적 경험이며, 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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서울교통공사(Seoul Metro) 사무일반 자기소개서

었습니다.또한, 안전과 효율성을 중시하는 서울교통공사의 가치에 부합하기 위해 철저한 계획과 실행력을 갖추고 있습니다. 인턴 근무 당시, 업무 자동화 프로젝트에 참여하여 데이터 정리 ... 을 쌓아왔습니다.대학 시절, 교내 행정팀에서 근로장학생으로 일하며 데이터 정리와 보고서 작성을 담당한 경험이 있습니다. 당시, 엑셀을 활용한 데이터 정리가 미흡하여 업무 처리 시간 ... 를 기획하였습니다. 그러나 초기에는 유사한 서비스가 많아 차별성이 부족하다는 평가를 받았고, 팀원들의 사기가 저하되는 상황이었습니다.이러한 문제를 해결하기 위해 저는 데이터 기반

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.14

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(정부규제론) 행정규제의 사례 분석

장벽이 완화돼 실력 있는 미용사들의 소자본 창업이 활성화될 것"이라며 "공유미용실을 통해 미용사들의 수익구조와 근로환경이 개선되길 바란다"고 했다. 특성화고로 진학한 청소년들이 호텔 ... 기업들을 대상으로 '공동 구내식당'이 허용됐다. 산업단지 내 공장은 그 부대시설로 식당이 허용되지만, 해당 공장 근로자만 사용할 수 있었다. 개별적으로 구내식당을 운영하기 어려운 ... 영세기업의 근로자 대부분은 열악한 환경에서 식사하거나, 배달 음식에 의존하는 등 식사문제 해결에 어려움을 호소해왔다. 이에 산업통상자원부는 지난 2월 관련 규정을 개정해 소규모

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.22

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. (1)

스스로가 학습할 수 있도록 하는 것이 중요해졌다. 예전에는 단순한 상벌 체계가 동기부여 전략의 전부였다며 지금은 기업이 처해 있는 환경이 다르고 구성원들의 가치관이나 교육수준 ... , 승진, 평가, 보상에 대한 새로운 인사제도를 도입하기 시작했다. 직급은 업무 역할의 변화를 쉽게 볼 수 있도록 개편하여 적용하고 있으며 수평적 조직문화를 조성할 수 있도록 함 ... 으로써 기존의 단순한 방식의 성과중심 인사제도와는 차별화된 전략을 펼치고 있다. 또한 직무 평가에 있어 평가자의 책임을 강화하고 객관성을 높임으로써 선의의 경쟁이 도모될 수 있도록 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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[안전관리] 현대자동차 합격자소서

경험을 쌓기 위해, 한국산업안전보건공단 기간제 근로자로서 사고위험정보 자료확보를 위한 사업장 방문실태조사 경험과 현직자에게 배우는 직무 캠프로써 위험성평가, PSM, 안전문화, 비상 ... 해 주십시오. ( 0 / 700자 이하 )[함께하는 삶의 가치]저의 인생에서 중요한 기준은 함께 살아가는 삶입니다. 현대자동차그룹은 ‘더 나은 미래를 향한 동행’을 중요한 가치로 보 ... 고 있습니다. 저는 문화 콘텐츠 팀과 여행동아리 활동을 통해, 타인과 힘을 주고받는 과정이 나의 삶을 풍족하게 한다는 것을 느꼈습니다. 다른 사람과 같이함의 가치가 중요하다고 생각

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

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2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서

는 자료이길 바랍니다.1. 본인소개저는 작은 업무 하나에도 소홀함 없이 책임감 있게 임하며, 실수를 최소화하는 ‘성실한 실행력’을 가장 중요한 가치로 삼고 있는 인사·총무 실무자입니다 ... 대응 능력 향상? ERP정보관리사(인사/회계): ERP 시스템 활용에 강점? 직업상담사 2급 필기 합격: 근로자와의 소통, 이직 사유 면담 능력 향상? 컴퓨터활용능력 2급: 엑셀 ... 자동화, 수당 계산 자동화 서식 구축 능력 확보? 근로기준법 사내 교육 2회 수료: 실무 법령 지식 습득 및 현장 적용이러한 기술들은 단순히 자격증 취득에 그치지 않고, 현장

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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근래 가장 심각한 노인 문제와. 대책에 대해 자신의. 생각을 정리하시오

부터 노인에 이르기까지, 사실상 전 연령대에 걸쳐서 우울증 환자가 급증하고 있어서 문제가 심각하다. 건강보험심사평가원의 조사에 따르면 2013년에 우리나라에서 우울증으로 진단을 받은 사람 ... 다. 게다가 은퇴를 하게 되면 기존에 보장되어 있었던 근로 소득이 중단된다. 노후 대비를 통해서 소득이 중단된 은퇴 이후의 삶을 대비한 노인이라고 하더라도 근로 소득이 있을 때와 없을 때 ... 의 소득 차이는 분명히 존재한다. 하물며 노후 대비를 충분히 하지 못한 노인이라면 오죽하겠는가. 근로 소득에 전적으로 의존해서 생활하던 사람들은 은퇴를 하게 되면 당장 소득이 중단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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산업심리학_과제

시킨다. 여기에 전략의 실시와 평가까지 포함한다. 조직문화는 조직과 관련된 활동, 상호작용, 감정, 신념, 가치를 고유한 행동양식과 사고방식, 경영전략과 경영체계 그리고 인적 자원 ... 과학적 연구와 증명을 통해 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진하며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는 심리 ... 원리 및 배치, 수행평가, 교육 및 훈련에 관련된 영역으로 개인의 활동을 연구대상으로 하였으며, 개인차와 관련된 모든 분야를 다룬다.1) 직무분석조직에 있는 특정 직무에 대한 정보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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