"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 2,021-2,040 / 3,833건

우리나라 사대보험문제점 및 개선방안

을 보장하는 기능을 하지 못하고 있다.비정규 노동자, 이주노동자, 청년실업자문제질병, 육아문제, 최저임금위반 등으로 퇴직한 경우에 실업급여가 지급되지 않는 경우가 발생하고 있으며 사업주 ... 지 위해위를 확대되어야 한다. 통상임금의 50%는 평균적인 노동자의 최저생계비에도 미치치 못하는 수준이므로 저임금층에게 더 높은 소득대체율을 인정하는 제도의 도입 및 수급기간 연장에 대 ... 를 들어 사업장내의 휴식, 출장, 통근차 이용 중, 출, 퇴근 중 일어나는 사고도 산재사고로 인정될 수 있는 법적 제도가 필요하다임금 대체율휴업급여와 상병보상연금을 지급하는 주

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.18

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노동문제의 실태와 향후 대책 방안

가 임금결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제하는 제도이다. 최저임금제는 저임금과 임금격차의 문제의 개선, 노동력의 질적 향상과 기업발전 ... 개발사업 등 세부 프로그램의 질적 충실성과 엄격성 문제, 넷째, 공공부조 등 관련제도와의 보완적 관계 문제 등이 있다. 또한 최저임금제도의 문제점을 들 수 있다. 최저임금제도는 국가 ... 간의 불평등 확대, 물가상승 및 그 부수효과 등과 같은 부정적 결과를 초래할 수도 있다. 노동자와 사용자의 대표 및 전문가로 구성되는 최저임금심의위원회에서 책정되는 우리나라의 최저

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.28

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산재보험 길버트와 테렐의 사회복지 정책 분석틀

에 가능할 것이다.② 적용범위 확대와 적정수준의 산업재해급여? 적용대상의 확대통계청의 경제활동인구조사에 의하면, 2004년도에 임금근로자는 전체 취업자 2,256만 명의 66%인 ... 지급 기준 임금을 근로기준법상의 평균임금으로 하고 있다. 평균임금이란 “산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간의 근로자에게 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 ... 의 257일분⑧ 장의비장의비는 근로자가 업무상의 사유에 의하여 사망한 경우에 지급하되, 평균임금의 120일 분에 상당하는 금액을 그 장제를 행하는 자에게 지급한다.적용기간최 고최 저00

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.07.19 | 수정일 2015.06.16

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일과 소득 노동에관한 현재 이슈를 경제학적으로 분석

된 노방학을 맞아 단기일자리를 구하는 대학생들이 아르바이트 시장에 몰리고 있으나 법으로 규정돼 있는 ‘최저임금제’가 제대로 지켜지지 않고 있다. 노동부에 따르면 올해 최저임금은 시급 ... 고, 질도로써의 노동법을 제정해 노동자로써의 인권을 특별히 보호 받아야 할 것을 주장하여야 한다고 생각한다.아래는 청소년 아르바이트 현황으로 최저임금을 어긴 사례가 가장 많았으며, 성희롱 ... 2238명을 대상으로 설문조사를 실시·분석한 것이다. 그 결과에 따르면 ▲임금 체불 ▲임금 미지급 ▲어리다고 무시 ▲욕설·폭력 ▲성희롱 등이 상위를 차지했다. 알바 최저임금제 ‘빛

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.20

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산업재해보상보험법(산재보험법)

는 섬유증식성(纖維增殖性) 변화를 주된 증상으로 하는 질병을 말함.산재보험법의 내용보험관계 (1) 적용 범위：보험가입자 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 사업 이라 한다 ... 1963년 산업재해보상보험법 제정 (500인 이상의 광업, 제조업) 1994년 5인 이상 사업장 적용 1995년 산재보험 집행 업무를 근로복지공단에 이관 2000년 근로자 1인 이상 ... )에 적용한다. 다만, 위험률·규모 및 장소 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업에 대하여는 이 법을 적용하지 아니함. -노동부장관의 위탁을 받은 근로복지공단을 보험자로, 사업주

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.18 | 수정일 2020.12.29

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아동양육 관련 휴가정책의 현황

휴가급여로 지급하도록 되어 있다. 여기서 급여지급은 30일분의 통상임금이 135만 원을 초과하지 못하도록 하고 있고, 최저임금에 미달되는 경우에는 최저임금액을 지급받게 되어 있 ... 간병휴가 등을 두고 있다. 그리고 이들 제도는 보다 큰 범위에서"부모휴가"로 불린다. 물론 "부모휴가"는 좁은 의미에서 모성휴가와 부성휴가와 구별되는 아동양육과 관련한 휴가(우리나라 ... 와관계없이 산전후를 통하여 90일의 휴가를 부여하는 강제규정이다. 이 90일 중60일분에 대하여는 사업주가 통상임금 전액을 지급해야 하고, 이후 30일분에대하여는 고용보험에서 산전후

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.30 | 수정일 2016.07.07

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지역사회 3장 요약 지역사회 보건행정

의식 변화②대상자 및 급여 범위 확대:전 국민건강보험③의료수요 증가:인구의 노령화,만성질환급증 등④보건의료서비스의 고급화:보건의료서비스 종사자 임금 상승 및 투입되는 재료비 상승 ... 가 있는 의료기술의 개발이 활발함④의료인에게도 의료의 내용,범위 및 수준 결정에 재량권을부여⑤자유경쟁 원칙하에 운영되므로 매우 효과적(3)단점①의료수준이나 자원이 지역적으로 불균형 ... ③예방이 있을 경우 ‘요양급여의뢰서’에 의해 진료가 행하여지는 경우③‘요양급여의뢰서’를 지참하지 않으면 국민건강보험 적용을 받을 수 없음④요양급여의뢰서 없이 2단계 진료를 받을 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.23

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영국과 한국의 사회복지의 역사를 비교, 설명

역사발전의 결정요인으로는 다음과 같은 것을 들 수 있다. 역사발달을 있게 하는 자본주의 생산양식의 변화, 산업화, 현대화와 같은 외재적 요인과 지배이념 및 원리의 변화, 적용범위 ... 대량궁민에 대한 대응책의 하나가 스핀핸랜드법이었다. 이는 빵의 가격과 가족원 수에 의하여 보호기준을 설정하여 임금부족분을 구빈비로써 충당하는 수당금 제도였다. 1831-1841년 ... 에는 고용과 임금에 관한 국가규제를 정한 엘리자베스 시대의 직인 조례도 폐지되어 아담 스미스의 국부론 이래의 자유방임경제 이론이 실질화되었다. 1834년 제정된 신구빈법은 부르조아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.19

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6장 사회보험/7장 공공부조

에 따라 결정되며, 임금 수준의 0.1%를 노사가 분담.4)산재보험- 우리나라의 산재보험은 1963년도에 제정된 산재보험법에 기초하며, 그 후 적용대상과 급여의 내용을 지속적으로 확대 ... 제도의 기본원칙- 사회보험제도가 추구해야 할 기본적인 원칙들①사회보험제도는 보편적 적용을 위해 법적인 강제성을 가지고 모든 국민을 포하하여야 한다.②사회보험제도는 원칙적으로 국민 ... 하고 있다.2)건강보험- 우리나라 의료보험법의 제정은 1963년에 있었으나, 제도의 본격적인 시행은 1977년부터 시작. 1977년에는 500인 이상 고용사업장을 적용대상으로 하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.11

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외국인 직접투자의 현황과 과제,노사관계 및 임금의 안정

는지원 가능 ) 하여 , 오히려 낮은 지원수준을 적용 받게 됨 . 3) 외국인 직접투자에 대한 지원 미흡 외국인 투자 제한 내용 현행 ｢ 외국인투자촉진법 ｣ 은 국가의 안전보장 ... 외국인 직접투자의 현황과 과제목차 1. 우리나라 외국인 직접투자 현황 2. 현재의 문제점 1) 불안정한 노사관계 및 고임금 2) 높은 법인세율 3) 외국인 직접투자에 대한 지원 ... 미흡 4) 금융부문에 대한 개방 미흡 3. 대응방안 1) 노사관계 및 임금의 안정 2) 법인세율 인하 3) 외국인 직접투자에 대한 지원 확대 4) 금융 부문에 대한 개방 확대외국인

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.12

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연소근로자 근로에 대한 법적 보호방안

법에서 선원의 최저취업연령은 16세로 규정하고 있다.이는 연소자의 건강과 정상적인 성장과 의무교육에 지장이 없도록 하기 위한 것이다.2) 근기법 적용제외 사업(장)의 경우동거 ... 의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장과 가사사용인에게는 근기법이 적용되지 않으므로, 최저취업연령에 관한 규정도 적용되지 않는다.2. 취직인허증소지자에 대한 예외1) 서15세 미만인 자 ... 로 사용한 경우에는 벌칙이 적용된다. 또한 15세 미만자와 체결한 근로계약은 무효이다. 그러나 근로자의 임금청구권은 상실되지 않는다.Ⅲ. 연소자 증명서의 비치(제66조)1. 의의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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[저출산정책] 우리나라 저출산 정책과 스웨덴 저출산정책 비교하여 기술하시오

가능하다. 월 급여액의 범위는 최저임금액부터 최대 135만원이다.⑤ 임산부를 위한 지원난임부부 시술비로 정부는 2인 가구 기준 소득이 월평균 481만원 이하이고 만 44세 이하 ... 이또는 등등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시키도록 하여 출산으로 인해 여성의 사회적 성장을 방해받지 않도록 하는 법적 근거를 마련하였다.2)경제적 지원① 보육료 지원정부 ... 를 위한 제도이행은 중요한 현안이 되고 있다.「근로기준법」에 의하면 사업주는 임신 중의 여성에게 산전 및 산후기간동안 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 휴가기간의 배정은 산후에 45일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.28

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중소기업 조세지원제도 효과,출연금,위탁연구비, 중소기업 조세지원제도 재고매입, 주식양도차익, 중소기업 조세지원제도 직접시설입주자, 중소기업 조세지원제도 신기술기업화사업용자산 투자

).1. 특정연구기관 등의 범위?특정연구기관육성법의 적용을 받는 특정연구기관?공업및에너지기술기반조성에관한법률에 의하여 설립된 한국생산기술연구원 및 민간생산기술연구소2. 손금산입범위 ... 계획법 제6조(권역의 구분 및 지정)?수도권정비계획법시행령 제9조(권역의 범위)?수도권정비계획법시행령 별표 1(과밀억제권역?성장관리권역 및 자연보전권역의 범위)?외국인투자촉진법 제2조 ... 항의 규정에 의하여 국산신기술제품으로 지원하기로 결정한 것 및 컴퓨터프로그램보호법에 의하여 등록을 한 컴퓨터프로그램 저작물?의 최초기업화사업.2. 감면범위?투자금액의 5/100

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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근로기준법상 임금수준(액)의 보호

은 국가의 임금의 결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 최저수준 이상의 임금지급을 법적으로 강제하는 제도이다.2. 최저임금법의 적용범위1) 적용사업장최저임금법 ... 은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되나, 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인에 대하여는 적용하지 아니한다(제3조제1항). 또한 최저임금법은 선원법의 적용을 받 ... 는 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자에 대하여는 적용되지 아니한다(동조제2항).2) 적용근로자최저임금법이 적용되는 사업장이라 하더라도 ①정신 또는 신체의 장애로 근로능력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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우리나라 사회복지정책의 역사(정부수립 이전과 이후)

, 1991 : 135).노태우 정부 기간에는 전두환 정부 시기에 발표된 국민연금, 의료보험의 전국적 실시와 최저임금제를 실시하였다. 특히 "국민연금법" 의 실시로 1988년 1월 ... 1일을 기해 노령연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 등의 급여제공이 시작되었다. 최저임금제도 또한같은 날에 시작되었으며, 1989년 7월에는 도시지역까지 의료보험이 확대적용 ... 보험제도의 전국적 확대 실시, 최저임금제 도입 등 3대 복지정책 실시를 발표하였다. 갑자기 이와 같은 복지정책을 발표한 것은 당시 민주정치 실시요구 및 근로자 환경개선 등을 요구

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.18

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[A+]사회보장기본법 개정판

급여의 수준을 결정할 때 최저생계비와 최저임금법에 의한 최저임금을 고려하여 사회보장급여의 수준을 결정하여야 한다(동법 제10조).국가가 보장하는 사회보장급여의 수준은 모든 국민 ... 을 토대로 개별적인 사회복지 관련법을 제정해야 하는 입법자에게 직접적이고 분명한 입법지침을 제공해주지 못하기 때문에 헌법의 범위 내에서 개별적인 사회복지법의 제정에 입법지침을 제공해주 ... 을 도모함으로써 복지사회를 실현하는 것을 기본이념으로 한다(동법 제2조)고 규정함으로써 사회보장의 이념이 무엇인지를 확실히 하고 있다.즉 사회보장기본법의 기본이념은 최저생활의 보장

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.17

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인적자원

전반에서 적용 가능하다수행개선을 위한 평가 유형 업무계획과 평가 1 보상 평가 2 개발계획 3 경력계획 4 인적자원계획 5수행관리의 핵심 요소 : 직무분석 1 2 3 사람들이 무슨 ... 별 업무분장현황 , 업무별 세부 프로세스 - 조사직무의 범위 설정 회사전체 position 에 대한 직무조사 (4,200 여개 ) - 직무조사서 설계 표준설문지 설계 - 직무조사 ... : 직무간 상대가치 , 직무 · 역활급 임금체계 - 평가체계 : 직무별 성과평가 기준 제시 - 육성 · 교육훈련 : OJT, 직무순환직무기술서의 예 직무개요 ( 코드 , 명 , 소속

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.21

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사회문화 복지사회이상과전망

되기 시작했다. 최저 임금법과 장애인 고용 촉진법을 제정했고, 국민 연금법을 본격적으로 실시했다. 의료 보험법과 산재 보험법도 확대 및 개정 했으며 복지 사회의 전형적인 틀을 잡 ... 의 확대, 국민 건강 보험법 개선, 모자 보건법 제정, 노인 복지 제도 시행, 남녀 차별 금지 및 구제에 대한 법률 제정 등이 그 예이다.(2) 수혜자 범위의 보편성복지제도의 수혜자 ... 한다. 또한, 복지기금의 안정적인 확보를 위해서라도 지속적인 경제성장은 필수적이라는 입장을 견지한다.◎ 복지이념의 역사적 발달구분과거오늘날대상자사회적 약자모든 국민서비스의 질최저 생활

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.29

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우리나라 사회보험 중 건강보험제도와 미국의 건강보험제도와의 차이점에 대해 알아보시오

이 있다.5. 원칙―사회적 연대성의 원칙에 따라 기여의 형평성과 급여의 적절성이 보장되어야 한다.―모든 국민에게 보편적 의료서비스가 이루어져야 하며, 적용범위는 전 국민을 포함 ... 어졌다. 그러나 당시 정부의 재정형편과 사회경제적 여건의 불충분으로 선뜻 착수하지 못하고 3개 시범사업안을 추진하여 왔는데, 당시 보험시해 적용대상이 근로기준법에 의한 근로자와 그 ... 되어, 1970년 8월 의료보험법을 전면 개정하여 적용대상을 종래의 근로자 이외에 군인, 공무원, 자영자 등 전 국민이 의료보험혜택을 받을 수 있도록 문호를 개방하고 노동자, 군인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.15

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스페인의 기본연금제도

5,749.20유로)이 부족하고 스페인?영토에 거주하는 스페인인으로 적용범위 구체화○ 스페인내 외국인의 권리와 자유에 관한 법(‘2000): 스페인에서 살고?거주하는 시의 인구 ... 자로 등록하고, 직업제안이나 정당한 이유 없이 구직 활동 참가를 거부하지 않고, 월 소득이 최저임금의 75%(405.68유로)를 초과하지 않은 자가 다음 조건 중 하나를 충족 ... 기여제 연금제도로서 적용대상은 이유를 불문하고 사회보장 보험료를 납부한 적이 없거나, 또는 급여수급권을 취득키 위한 가입기간이 부족하고 일상적인 욕구를 충족시킬 수 있는 자산이 불

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.08

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