"업무보고"의 검색결과 입니다.

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"업무보고" 검색결과 1,981-2,000 / 351,643건

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업재해보상보험의 문제점 분석1) 산재보험법 적용범위 관련 문제점2) 산재보험료율 형태와 관련된 문제점3) 업무상 재해 인정과 관련된 문제점2. 개선 방안 ... 1) 산재보험법 적용범위 관련 개선방안2) 산재보험료율 형태와 관련 개선방안3) 업무상 재해 인정과 관련 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업재해보상보험은 업무로 인한 부상 ... 한다. 산재보상보험은 업무상 재해로 인해서 근로자가 입은 피해를 보상하는 것을 주된 목적으로 하고 있는데 이에 따라 산재보상보험 급여의 기본적 역할은 업무상 재해로 일어날 수 있는 소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무(최종평가)

의 서열에 따라 차례로 결재를 받아 업무를 처리하는 방식이다.②상신은 기안을 상사에게 문서로 보고하는 것이며, 최근 온라인으로 상신하는 경우가 많지만 급하더라도 우선 구두보고 후 ... 더라도 어떤 의미인지 빠르게 파악할 수 있도록 결론을 먼저 작성하는 것도 좋다.3.업무문서의 분류방법에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? (5점)①업무 문서는 명확하고 합리적인 ... 분류를 해야 한다.②대분류는 업무분장 상 기본 업무를 기준으로 한다.③중분류는 주요 업무 내용으로 분류한다.④문서의 분류할 때, 문서의 종류와 양은 고려하지 않아도 된다.정답해설4

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

. 본 과제서는 기업 교육훈련의 중요성과 종업원들에게 가져다주는 기대효과에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론기업 교육훈련은 현대 조직에서 매우 중요한 역할을 수행하고 있다. 기업 교육 ... 의 발전 속도도 빠르다. 이에 따라 조직은 지속적인 변화와 발전을 위해 직원들의 역량을 강화해야 한다. 기업 교육훈련은 직원들의 전문성과 업무능력을 향상시켜 조직의 경쟁력을 강화 ... 하는 데 도움을 준다.또한 직원들의 직무만족도와 참여도를 높이는 데 기여한다. 직원들은 자신의 업무에 대한 지식과 기술을 갖추고 있을 때 더욱 자신감을 가지고 업무에 임할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

이루어진다고 볼 수 있다. 그래서 거래적 리더십의 부하직원 다시 말해 구성원들은 업무능력에 대한 보상, 리더는 일의 마침과 완성에 대한 이득을 얻는 관계다.그러나 내가 추구하는 리더 ... 과목명 : 리더십주제 : 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다) ... 라 구성원 평가와 경력관리에도 영향을 미치기 때문에 리더의 자질과 향상에 대한 능력은 필요한 역량이다.이러한 관점에서 본고에서는 나만의 리더십 향상 계획을 수립해보고자 한다.Ⅱ

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오.

상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오.Ⅰ. 서론현대 조직 환경은 기술의 급속한 발전, 글로벌 경쟁의 심화, 그리고 조직 ... 적 리더십을 적절히 전환하여 사용하는 것을 의미한다. 이러한 유연성은 특히 변화가 잦은 현대 조직에서 매우 중요한 요소로 작용하며, 조직의 민첩성과 혁신성을 높이는 데 기여한다.본 ... 은 협동적 행동을 특징으로 한다. 이는 명확한 지시와 통제가 필요한 상황에서 효과적이며, 특히 신입 사원이나 업무 경험이 적은 구성원에게 적합하다. 리더는 목표 설정, 업무 분배, 명확

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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간호관리학 동기부여 유형

EMR을 보는 법을 설명해주고 이렇게 파악을 할 수 있으니 자유롭게 찾아보고 궁금한 점이 있으면 질문해도 된다고 설명해주셨다.② 근무표를 작성할 때 업무에 대한 심리적 압박과 신체 ... 위해서는 통제, 강압, 처벌이 필요하다.- 책임을 회피하려고 하며, 지시나 감독을 선호한다.- 도전적이지 못하며, 업무요소 중에서 안전을 가장 중요시 여긴다.(2) Y론적 인간관 ... 을 X론적으로 보느냐, Y론적으로 보느냐에 따라 리더십 방식, 동기부여 방식이 달라진다. 인간을 X론적으로 본다면 엄격한 관리, 확실한 것 중시, 이론과 논리, 원칙 중시, 질

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.24 | 수정일 2025.05.16

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엘리 골드렛 더 골 The Goal 독후감

에서도 ‘핵심 병목’은 분명히 존재했다.나는 한때 다수의 업무를 동시에 맡으며 ‘멀티태스킹’을 잘하는 직원으로 보이고자 했다. 그러나 실제로는 업무의 마감일을 자주 놓쳤고, 한 가지 일 ... 의 시작살다 보면 "나는 지금 제대로 가고 있는 걸까?", "왜 이렇게 바쁜데 결과는 만족스럽지 않을까?"라는 생각을 할 때가 있다. 내가 이 질문을 본격적으로 고민하게 된 계기는 회사 ... 게 해보자”는 지적을 들었을 때, 내 노력과 시간은 도대체 무엇이었나 싶은 허탈감이 밀려왔다.그러던 중 엘리 골드렛의 『더 골(The Goal)』을 읽게 되었고, 책 속에서 주인공

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

론 분석 3. 비교 및 대조 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직에 대한 연구는 인간을 어떻게 바라보는지에 따라서 분류된다고 하는데 대체적으로 두 분류로 나누어 볼 수 있 ... 다. 인간을 이성이 우선하는 합리적 존재로 보는 시각과 비이성적인 면이 부각되고 인간관계를 중요시하는 시각이 있다. 전자를 대표하는 시각 원류는 테일러의 과학적 관리론에서 찾아볼 수 있 ... 고 후자 시각은 메이요의 인간관계론에서 찾아볼 수 있다. 이에 본론에서는 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석해 보고자 한다. Ⅱ. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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[간호관리학 실습] 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항, 인사고과

?장점 - 기관의 정책을 일관성 있게 객관적으로 모든 간호직원에게 공평하게 적용한다. - 간호단위의 행정업무가 감소하고 환자간호활동에 집중할 수 있기 때문에 비용 효과적이다. ... - 근무 계획표 작성 주기 - 근무 계획표 작성의 적절한 시기 - 주당 근무 시간 - 각 근무조의 업무 시작, 종료 시간 및 교대 시간 - 최대한의 연속 근무 허용 일수 - 집권적 근무 ... 간호 단위별 환자 수, 환자의 긴급한 상태, 직원의 특별요청 휴가, 공가 등과 같은 변수를 입력하여 활용할 수 있다. - 간호 단위별 업무량을 반영하여 간호사를 배치하므로 간호 단위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 리포트A형문제

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >자료조사는 객관적이고 정확한 업무처리를 위해 중요 ... 한 업무단계이다.다음에 대해 설명하시오. (총 100점)1. 사내문서와 관련한 자료조사 방법 중 인트라넷의 개념과 정보수집 방법에 대해 설명하시오. (배점 30점)-인트라넷은 인터넷 ... 관련 기술과 통신 규약을 이용하여 조직 내부 업무를 통합하는 정보시스템이다-인트라넷 정보 수집 방법개인ID(사원번호)와 비밀번호로 기업(기관)의 내부 인트라넷에 접속가능인트라넷

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17

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우리나라 간호사에 대한 인식 및 역할에 대한 조사

의 삽입모자 보건에 관한 업무외상 등 흔히 볼 수 있는 환자의 치료 및 응급 환자에 대한 응급처치주민의 건강에 관한 업무를 담당하는 자에 대한 교육 및 지도에 관한 업무만성병 환자 ... 의 타 직역 업무 침탈이 더욱 가속화될 것이라고 주장한다. 그러면서 총파업 투쟁을 벌임과 동시에 대통령 거부권 행사를 촉구하고 있다. 하지만 그럼에도 불구하고 간호법은 반드시 제정 ... 되어야 한다고 생각한다. 본 보고서에서는 간호법이 무엇인지 알아본 후, 간호법 제정의 필요성에 대해서 한국 간호사에 대한 사회적 인식과 문제점을 근거로 제시한다. 그리고 사회

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.07

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사회복지에서 책무성을 강조하게 된 배경은 무엇일까요.

를 해결하고 도움을 주는 분야이기 때문이다. 그런데 사회복지에서의 책무성은 책임과는 다소 다르다. 책무성에 대한 더 명확한 이해를 위해 책임과 비교해서 이야기해보자면, 책임은 전체 ... 분야에서 분담이 이루어진 분야 중 특정한 분야의 담당자가 수행하는 직무를 뜻하고 각 분야의 담당자에게 책임이 부여될 때는 업무를 수행할 때 필요한 권한 역시 동시에 가지게 된다 ... . 그렇기 때문에 책임과 권한은 동등한 무게를 가진다. 그런데 책무성은 책임, 권한을 부여받은 사람이 자신의 활동, 업무 결과에 대해서 최종적으로 설명을 하거나 책임을 질 의무를 가지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

내 협업을 활성화시킨다. 이는 구성원들이 조직의 미래 비전을 스스로 생각해 보고 자기주도적으로 지속적인 성장을 이끌어 낼 수 있다.거래적 리더십은 리더가 조직원들의 업무 목표 ... 이론2. 여러 이론에 따른 리더십 유형 구분Ⅲ. 결론1. 최근 경영환경에 적합한 리더십 파악2. 애플 사례를 통한 바람직한 리더십 유형Ⅳ. 출처 및 참고 문헌Ⅰ. 서론업무 성과 ... 를 가지고 있어 상사가 권력을 행사하여 후임에게 업무를 지시하는 모습을 보였다. 그러나 최근 조직 문화에서는 높은 직위만이 리더가 아니라 모든 구성원이 자신의 역량과 비전, 행동을 통해

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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간호관리학실습 / 관리자의 리더십 사례 + 자신의 리더십 / A+ 칭찬 받음 / 교수님 피드백까지 반영

에는 실수하지 않고 잘 챙겨보도록 해보자.”)- 이러한 과정을 통해 구성원들이 스스로 간호 업무에 대해 자신감을 찾게 되며 관리자에 대한 기대감 및 존경을 가지게 될 것 같 ... - 신규간호사들이 간호 현장에 더 잘 적응하고 더욱 훈련된 간호사로 발전할 수 있도록 간호사로서의 사명감과 비전에 대해 설명해주셨습니다.- 간호 업무를 스스로 수행할 수 있도록 가르쳐주 ... 으면 좋을 것 같아요.”)- 업무 및 환자와 관련된 간호에 대해 실수한 것에 대해서는 엄격하고 카리스마있게 지적하며 이끌어가는 모습을 관찰할 수 있었습니다. (⇒ “이 환자 카트에 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

에는 COVID-19로 인해 간호 인력 확보는 더욱 중요해졌다. 그러나 병원에서 직원들의 높은 이직은 세계적인 현상이며, 특히 간호사들의 이직률은 매년 20~40% 까지 보고되고 있다. 우리 ... 의료기관에서 활동 중인 간호사는 55.3% (총 216,408명)로 보고되었으나, 이는 보건소와 보건기관까지를 포함한 자료이며, 간호사의 평균 근무연수는 5.4년으로 의사 6.1년 ... (mentee)의 1:1 상호작용으로 업무 적응을 돕거나 심리ㆍ사회적인 발적을 도모하는 등의 기능을 통해 간호사의 직무 만족을 높이고 간호업무성과 및 조직몰입을 향상해 이직 의도를 낮추

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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CRC 신규를 위한 지침서 및 업무흐름정리본

CRC-신규 용어 정리 및지침과 업무 정리 본용어정리(non)Clinical Trial/study 임상시험임상 시험용 의약품의 안정성과 유효성을 증명할 목적으로 약동(효능 ... 한 경우, 추가적인 의료적 조치를 제공해야 합니다.=> 즉시보고/ 의료적 조치/ 문서 기록/ 보고서작성/ 추적관찰업무 진행-대면 시 질문약 복용 꾸준히 잘 했는지(복용 순응도)이상 ... Investigator 공동 연구자시험책임자의 위임 및 감독하에 임상시험과 관련된 업무를 담당하거나 필요한 사랑을 결정하는 의사 치과의사 한의사 및 기타 임상시험에 관여하는 사람

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.12

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간호관리학 간호사 병동 내 리더십이론 적용(상황대응리더십이론)과 안전사례보고서,

시키고 관계지향적인 행동을 증대시켜야 한다. 성숙도는 하급자의 업무 역량, 책임을 지려는 의지와 능력, 업무과 관련된 교육과 경험 등을 말한다. 이 이론에서 리더의 임무는 하급자 ... 책임간호사는 다른 간호사들에게 업무를 지시하는 경우가 거의 없고 스스로 자유롭게 업무를 진행하도록 하였다. 실습 중이던 간호 학생들에게도 자율적으로 실습을 하기를 바라셨다. 어느 날 ... 를 낸 날에는 다른 연차 높은 선생님께 업무를 위임하며 그 날 업무를 대신 마무리하도록 하였다.의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 스스로 자율적 행동과 자기 통제 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.24

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사회복지실천의 가치와 윤리, 윤리적 딜레마, 윤리적 딜레마 결정

사회복지사는 겉으로 보기에 다른 공무직 계약자들처럼 하는 일이 많아 보이지 않고, 교사들보다 더 낮은 계급을 가졌다는 인식이 따른다. 그러므로 행정 업무나 기타 업무 등을 미루 ... 실천의 윤리는 사회복지사로서 반드시 지켜져야 할 도덕적 윤리 기준의 틀이라고 이해하면 좋을 것이다.본론윤리적 딜레마 발생 사례 유형 2가지사례 1 : 자녀들이 처벌 받을까봐 노인 ... 학대를 부정하는 시설 이용자노인복지관 시설을 이용하고 있는 할머니는 어느 날, 팔과 다리에 멍이 들어 있었다. 이를 발견한 사회복지사는 그 이유를 물어보며 면담을 하였고, 할머니

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오

보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오? 본 문1. 서론보육교사들은 아이들의 안전과 교육에 매우 중요한 역할을 맡고 있다. 하지만 많 ... 들의 업무 일정을 보다 효율적으로 조정하고, 일과 가정생활 균형을 맞출 수 있는 복지제도 도입 등의 방식으로 개선해 나가야 할 것이다. 이를 통해 보육교사들의 건강과 안녕을 보호 ... , 대부분의 보육교사가 초과 근무를 하게 되는 가장 큰 이유는 인력 부족이다. 일부 교사들은 초과 근무로 인한 신체적, 정신적 스트레스와 업무 부담으로 인해 질병을 앓는다는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

만으로 원활하게 유지, 발전되지 않는다. 기업이 잘 운영되기 위해서는 업무는 물론 기업의 구성원, 즉 사람에 대한 관리 역시 반드시 필요하다. 이를 바탕으로 생각해봤을 때 일 ... 에 나는 잡무나 단순 업무가 아닌, 핵심적인 업무를 경험하고 조직이 어떻게 운영되며 업무는 어떻게 처리해야하는지도 경험할 수 있었다.당시 내가 면접을 볼 때 부장님이 면접관 ... 해보게 되었는데, 당시에는 인턴으로 근무하며 업무 과정에서도 재미를 느꼈고 조직 구성원들도 모두 좋은 사람들이었기에 졸업을 한다면 이 회사에서 일하고 싶다는 마음이 커서 지원을 한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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