노자 사상과 상생의 조화,경영전략,전략경영 사례,상생경영 사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

목차

1서론

2본론
제 1절 노자사상의 역사적 배경
제 2절 노자사상의 기본적 사상
제 3절 전략경영 관점에서 보는 노자사상의 전략적 의미
제 4절 노사사상을 활용한 전략경영 사례
제 1항 인간존중 경영사례 1
제 2항 인간존중 경영사례 2
제 3항 상생경영 사례 1
제 4항 상생경영 사례 2

3결론

4참고문헌

본문내용

지난 5월: 갑의횡포와 밀어내기 논란을 일으키며 남양유업사태가 세간의 화제를 모았다. 이를 통해 대중소기업간 동반성장의 문화가 아직 뿌리내리지 못한 우리나라의 기업환경을 단적으로 보여주면서 기업간 동반성장과 상생의 중요성을 불러일으키게 되었다.
원래 상생이라느 말은 노자의 도덕경의 '유무상생'이라는 구절에서 나온다. 상생은 '있음'과 '없음'이 서로 함께하는 대화합의 정신으로 서로 돕고 조화를 이루며 살아간다는 뜻이다. 이익, 경쟁과 같은 파괴적인 가치로는 더 이상 지속 가능한 발전을 이룰 수 없다. 상생과 조화가 그 어느 때보다 중요한 가치로 떠오르고 있는 오늘날, 이와같은 '상생과 조화'의 진리가 담겨있는 노자의 사상과 그 사상을 적용한 경영사례를 알아보도록 하자 

<중 략>

무위는 바쁘고 치열한 일상을 살아가는 현대사회에는 적합하지 않다고 생각하기 쉽다. 하지만 치열하고 각박할수록 필요한 것이 바로 노자 사상의 무위이다. 이익과 경쟁 그리고 이기주의와 물질 만능주의로 점철된 우리 사회는 한계에 부딪혀 있다. 매출의 증대, 새로운 시장의 개척, 원가의 절감 만으로는 기업은 앞으로 나아갈 수 없다. 이러한 파괴적인 가치들 위에서 경영자들은 노자의 이상을 배워 기업의 수명을 영구히 이어나가도록 노력해야 한다. 인간존중경영과 상생경영은 이러한 활동의 일환으로 기업경영과 노자의 사상을 접목한 경영전략이다. 눈앞의 이익에만 급급하기 보다는 먼 미래의 손익을 계산하며 미래지향적인 혜안을 키워야 한다. 미래 경영의 새로운 흐름은 조화와 생상을 목표로 하는 더 높은 차원을 지향하는 것이다. 갑을논박과 이기주의 그리고 과열된 경쟁사회의 대안으로 노자 사상은 그 해결책이 되고 있다.

참고 자료

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CJ 블로그 : http://blog.cj.net/1034
컨슈머타임즈 : http://www.cstimes.com/news/articleView.html?idxno=72968
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매일경제 : http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=009&aid=0002318535
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