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"효율성훈련이론" 검색결과 201-220 / 21,782건

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

한 방식을 연구해왔다. 그 중 하나의 이론인 테일러의 과학적 관리론에 대해서 살펴보고 이 이론이 현대 기업경영에 어떠한 영향을 미쳤으며, 과학적 관리론을 응용한 사례와 이러한 영향력 ... 테일러가 19세기 말에 발표한 이론으로서 1920년대 말 전 세계에 엄청난 영향을 미쳤던 대공황이 발발하기 이전까지 전 세계적으로 상당한 관심을 끌었던 이론이다. 과학적 관리 ... 번째는 업무에 부합하는 적성을 가진 노동자들을 자율적으로 선택하고 훈련했던 기존 방식에서 과학적으로, 즉 객관적인 지표에 따라 선택해주고 훈련시키고 육성을 해야 한다는 것이다. 세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오.

이론은 최소 비용과 노력에 따라 최대 수율을 보장하는 '효율'을 가장 중요한 가치 기준으로 삼고 공식 구조를 중심으로 한 과학적 관리 기술을 연구하는 고전적인 관리 이론입니다 ... 적, 타산적 존재로 가정하고 투입 대비 계산으로 표현하는 계량적 효율성을 중시한다는 것이다. 넷째, 명확한 목표와 반복 훈련을 강조하고 다섯째, 과학적 방법을 통한 생산성 향상이 근로자 ... , 1988).(2) 주요 학자테일러, 포드 등도 있다. 테일러가 과학관리법 창시자로 가장 주목받은 것은 '효율'과 '이익'이었기 때문에 이를 위한 훈련(training)과 작업분석

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해 어떻게 하는 것

산업심리학기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 ... 투자와 관심도 상당히 증가하고 있다. 이러한 흐름 속에서 교육과 훈련의 효율성과 효과성에 대한 논의가 점점 더 중요해지고 있다. 기존의 교육 및 훈련 방식의 한계와 제약사항을 고려 ... 높은 평가를 받기 위해 어떻게 하는 것이 좋을지 수업에서 배운 내용을 기반으로 제시해보시오.서론교육과 훈련의 중요성은 과거에 비해 더욱 부각되고 있으며, 조직 내에서 이에 대한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

들을 대하는 리더의 행동에 달려 있다고 봤습니다. 리더의 행동을 관찰하여서 어떤 리더가 가장 높은 조직의 효율성을 보여주는지를 연구하는 행동이론 리더십 이론은 모든 것이 부하직원 ... 에 대한 리더의 행동에 의하여 만들어 진다고 전제하였습니다. 행동이론은 특성이론과는 다르게 훈련이나 교육에 의하여 개인의 능력이 달라지므로 리더는 만들어 지거나 개발될 수 있다고 가정 ... 효율적인 행동을 찾으려 합니다. 둘째로, 리더의 행동의 접근방법은 모든 상황에서 최선의 리더십 유형을 찾으려합니다. 셋째로, 리더의 훈련개발이 주된 연구과제의 하나가 됩니다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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[부모교육] 효율적인 부모훈련 프로그램(PET)을 적용할 경우 이 프로그램의 장단점을 비교하여 분석

[부모교육] 효율적인 부모훈련 프로그램(PET)을 적용할 경우 이 프로그램의 장단점을 비교하여 분석하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효율적인 부모훈련 프로그램(PET)이란2 ... . 효율적인 부모훈련 프로그램(PET)을 적용할 경우 이 프로그램의 장단점1) 장점2) 단점3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론Gordon(1970)은 부모훈련을 통해 부모가 부모 ... 을 가진 부모의 행동을 수정하는 것이라고 보았다. 이를 위한 부모역할훈련은 집단으로 행해지는 것이 효과적이며 이론뿐만 아니라 기술과 방법을 부모에게 가르치는 것이 중요하다고 제시 했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

적으로 적용되는 '최선의 유일한 리더 행동유형’을 찾고자 한다. 리더십 행동이론은 행동유형 연구를 통해 부족한 리더십 행동유형을 개선할 수 있는 훈련개발이 가능하다는 점에서 의의 ... 를 가지며, 리더십 개발 및 훈련의 지표를 제공한다. 그러나 이 이론의 한계점으로는 특정 상황에 효과적인 보편적인 리더십 행동유형을 찾지 못했다는 점이 있다.2) 리더십의 상황적합 ... 한다. 그리고 상황적합이론은 리더십의 효율성이 상황에 따라 달라진다고 강조한다. 즉, 행동이론은 다양한 행동 패턴이 효과적일 수 있음을 보여주며, 상황적합이론은 상황에 따라 적합한 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오

동기부여를 효율적으로 보여준다.직무특성이론으로 핵크맨과 올드햄은 직원들의 인간의 상위욕구인 자아실현 및 안정감 동기부여를 위래 기술다양성, 과업정체성, 중요성, 피드백을 계획해서 ... 기반으로 사용되고 교육훈련을 하며 인력 평가, 승진, 성과금 지급, 부서 이동에 사용되어 진다.■ 전통적 직무설계와 현대적 직무설계직무내용을 바탕으로 회사는 직무설계를 하여 조직 ... 를 보여준다. 보완 방법으로 직무 보직의 순환, 직무 확대, 자아실현의 욕구를 실현할 수 있도록 기회 제공 등이 있다.현대적 직무설계 방법으로는 직무충실, 직무특성이론, 목표설정이론

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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심리학에서 ‘학습’이 생활 속에서 적용되는 사례를 3가지 이상 제시하고 각 사례에 적용되는 심리학의 현상이나 원리(이론, 개념)를 설명하시오.

에서 학습과 관련해 여러 이론과 개념들을 살펴보는 것은 학습의 효율과 효과를 높이는 데 있어 새로운 관점을 제공해 줄 수 있다.본론에서는 심리학에서 학습의 개념이 어떻게 다뤄지 ... 주제: 심리학에서 ‘학습’이 생활 속에서 적용되는 사례를 3가지 이상 제시하고 각 사례에 적용되는 심리학의 현상이나 원리(이론, 개념)를 설명하시오.Ⅰ. 서론유명한 철학자 칸트 ... , 선생님, 또래 관계로부터 언어와 사회성, 여러 가지 기술을 습득하고 훈련받게 된다. 심리학에서도 학습을 중요하게 생각하는데 학습이 추상적으로 이뤄지는 과정이지만 심리적 요소 또한

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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(A+)인력개발과 활용 인적자본 사회적 자본 레포트 (위더스)

적자원 이념의 시기라 불린다. 이 시대는 인적자본 이론과 행동과학의 발단을 거치며 형성되었다. 여기서 인적자본 이론이란 교육과 훈련을 통해 증대된 인간의 기술과 지식이 노동자의 생산 ... 관리법을 소개했다. 이것은 제품의 전 생산과정을 최소 단위로 분리하고 각각의 요소 동작의 형태나 순서, 소요시간 등을 분석해 생산공정을 표준화하여 경영의 합리성과 효율성을 추구 ... 성을 높이며 동시에 소득도 증가시킨다는 이론이다. 그리고 행동과학은 인간행동의 일반적인 법칙을 체계적으로 규명하고 그 법칙성을 정립하여 사회의 계획적인 제어나 관리를 위한 기술개발을 시도하려는 과학적 동향이다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.29

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자신과 가족에게 상담이 필요한 이유를 10가지 내외에서 기술하시오

와 신념을 통해 한두 가지 상담이론을 선택하면서 상담을 진행하고 있다. 또한 상담전문가의 상담경험 또는 훈련배경 등에 따라서 이론을 실제로 적용하는 방식에서도 차이가 나타나기도 한다 ... 의 필요성(1) 내담자의 문제 해결(2) 환경에 대한 적응(3) 내담자의 발달 및 효율성 향상(4) 문제의 예방2) 나와 가족에게 상담이 필요한 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람 ... 다. 다양한 상담활동에 참여한 사람들은 전문적 상담활동에서 필요한 전문적 훈련, 지식 습득의 중요성을 인식하지 못하여 상담을 개인의 경험에 기초하여 조언 또는 충고하는 것이라고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

이 필요한 업무를 수행하는 시간에는 고참 사원을 통하여 교육을 받도록 하여 고객들의 클레임을 해결하고 교육훈련 효과도 증진시킬 수 있을 것으로 보인다. 단 수산업계는 이론보다는 실무 ... 주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련2. 교육시스템 재설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원이란 조직, 사회, 국가 차원에서 필요 ... 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무 현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육 프로그램을 재설계해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 교육훈련기업에서 실시되고 있는 교육은 교육훈련, 인적자원개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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[a+취득자료] 테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라.

, 이론의 특징을 서술하고 그에 따른 한계점과 비판점에 대해서도 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 과학적 관리법의 기본가정(1) 인간관 및 조직에 대한 기본 가정사람과 조직은 합리적인 ... 경제원칙을 따른다는 것이 이 이론의 기본 가정이다. 따라서 조직 속 인간은 사회적인 존재가 아니라 합리적인 경제인, 육체적 존재이므로 금전과 같은 물질적 수단으로 동기를 부여 ... 기 때문에 명령과 통제에 의한 권위주의적 조직 운영이 능률을 높일 수 있다.(2) 이론에의 적용조직의 근본목표는 투입에 대한 산출을 최대화하는 것에 있다. 근로자의 높은 보수에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

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현대적 조직 이론과 전통적 조직 이론의 차이점을 생각해보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하시오

의 전통적 조직론에 포함된다. 그것은 효율성을 강조하고 인간이 이성적인 경제학자라고 가정한다.? 폐쇄적인 조직체계를 전제로 하고 있으며, 테일러의 과학적 경영이론과 파욜의 일반경영이론 ... 이 그 예이다. 그러나 인간은 부속물로 간주되었고, 폐쇄적인 환경관과 조직은 경직된 것을 전제로 했다.? 테일러의 과학적 관리 이론을 자세히 살펴보면 업무 효율성을 높이고 생산 ... 었다. 그는 사회적 효율성을 강조했고 조직의 비공식적인 부분에도 관심이 있었다. 폐쇄적인 시스템과 환경에 관심이 있는 환경 이론이 있다.? 현대 조직 이론은 개인들이 다양한 필요와 가변

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.26

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사회복지사를 주제로 독립변수와 종속변수에 대한 가설을 세워보시오.

, 직무 교육 및 훈련 등을 고려할 것이다. 이러한 요소들이 사회복지사의 업무 효율성과 직무 만족도에 어떤 영향을 미치는지 분석할 것이다. 이를 통해 사회복지사의 업무 효율성과 만족 ... 어, 클라이언트와의 상호작용에서 더 나은 성과를 보인다. 또 다른 연구에서는 지속적인 직무 교육과 훈련이 사회복지사의 업무 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 한다는 결과를 보여주 ... 레포트에서는 사회복지사를 주제로 독립변수와 종속변수에 대한 가설을 세워보았다. 사회복지사의 교육 수준, 근무 환경, 직무 교육 및 훈련이 그들의 업무 효율성과 만족도에 미치는 영향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요(본인의 경험 포함 권장).

시켰다. 이러한 변화는 조직 내 훈련 프로그램에 대한 필요성을 새롭게 조명하게 만들었다. 전통적인 오프라인 훈련 방식에서 벗어나, 디지털 기술을 활용한 효율적인 훈련 프로그램이 절실 ... 해야 한다. 예를 들어, "직원들이 AI 기반의 자동화 툴을 사용하여 업무 효율성을 20% 향상시키는 것"과 같은 구체적인 목표를 설정할 수 있다. 이러한 목표는 훈련 프로그램의 방향 ... 한다. 또한, 비대면 협업 훈련을 위해서는 온라인 협업 툴 사용법을 실습할 수 있는 자료가 필요하다. 훈련 자료는 단순한 이론적 내용에 그치지 않고, 실습과 피드백을 포함하여 직원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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인간성장과 발달

0.xml인간 성장 발달: 전 생애 접근1장. 인간 발달의 기초인간 발달의 개념발달: 생의 초기부터 청년기까지의 초기 단계에서 보편적으로 나타나는양적인 증가나 기능적인 효율 ... 성의 증가 등 긍정적인 변화는 물론, 성인기 이후에 나타나는 긍정적인 발달적 변화 양상과 함께 양적인 감소나 효율성의 감소 등부정적인 변화를 말함.즉, 수정에서부터 사망에 이르기까지 과정 ... 이나 학습에 의한 영향을 받지 않음.성숙: 부모로부터 전달받은 유전인자가 지니고 있는 유전적 정보에 따라 일어나는일련의 생물학적 과정학습: 직접, 간접적 경험의 산물로 훈련이나 연습

노하우 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.16

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현재 우리나라에서 실시되고 있는 부모교육 프로그램의 형태와 장/단점을 조사해 보고, 본인의 의견을 밝히시오.

인간으로 생존하고 번영하도록 보호하고 준비해주는 것이라고 하였습니다.딘크메이어와 맥케이가 개발한 STEP프로그램은 드라이커스의 민주적 양육이론과 고든의 부모효율성 훈련이론의 장점 ... 되고 있는 대표적 부모교육 프로그램은 효율적인 부모교육(PET), 적극적 부모교육(APT), STEP프로그램 등이 있으며 저는 이번 과제를 통해서 현재 우리나라에서 실시되고 있는 부모 ... 은 Parents Effectiveness Training의 약자로 효과적인 부모역할 훈련 프로그램으로PET 프로그램에서는 아동의 정서적인 문제는 부모와 자녀간의 인간관계 상 문제가 있는 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.04.06

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창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수 있는 실제적인 사례를 들어 기술하시오.

직관적이고 즉흥적인 것이 아니라, 구조적이고 체계적인 사고의 결과물임을 강조한다.토렌스의 창의성 개발 이론은 창의성은 훈련과 경험을 통해 개발될 수 있다는 주장에 중점을 둔다 ... 성2. 창의성 개발의 이론적 배경3. 창의성을 일상에서 개발하는 방법(사례)4. 창의성 개발을 위한 환경 조성결론1. 창의성의 실천적 접근과 개인적 견해참고자료서론1. 창의성의 개념 ... 창의성은 개인적인 특성에 그치지 않고, 다양한 환경적 요인과 경험에 따라 달라지며, 훈련과 자극을 통해 개발될 수 있는 능력이다. 이에 따라 많은 사람들이 창의성을 발휘하기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19

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에릭 번(Eric Berne)의 상호교류분석 부모교육 프로그램의 형태와 효과

에릭 번(Eric Berne)의 상호교류분석 부모교육 프로그램의 형태와 효과Berne의 이론은 부모교육 형태로 체계화되어 있지 않고 TA에 관해 충분한 이론적 교육과 훈련을 받 ... 를 제공한다고 평하였다. 상호교류 분석과 관련된 많은 연구들이 있으나 부모교육 전략으로서 효율성을 구체적으로 평가하여 제시한 연구는 거의 없다. Berne의 이론은 부모-자녀 간의 인성 ... 들이 창의적이고 매력적이라는 평가가 있는 반면 어떤 사람은 이해하기가 힘들고 부자연스럽다고 비판한다. Berne은 상호교류 분석이 보다 효율적인 부모가 될 수 있는 많은 아이디어

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.21

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[A+성적표/세부성적 有] (경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영은 인간이 경제성을 추구하는 총체적인 행위를 일컫는다. 인간은 경제적 목표를 달성하기 위해 물질 자본 ... 세기 초 고전경영학을 시작으로 끊임없이 발전하고 있다. 이 레포트에서는 경영학 관리의 발전 과정에 입각해, 각 이론들이 관리자에게 어떤 시사점을 제시했는지 논하고자 한다.Ⅱ. 본론 ... 1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점가) 과학적 관리론프레드릭 테일러로부터 출발했으며, 최초의 경영학으로 불리는 이 과학적 관리론의 목적은 오직 효율성 증진뿐이었다. 철강

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.05

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