과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 과학적 관리학파의 등장 배경
(1) 엽관주의의 폐단
(2) 진보주의 운동
(3) 뉴욕시정조사연구소, 태프트 위원회
2) 과학적 관리학파 주요 학자 및 이론
(1) 과학적 관리론의 특징
(2) 주요 학자

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

1. 서론
행정은 넓은 의미에서 높은 합리성을 수반하는 협동적 노력의 한 형태이며 좁은 의미에서 공공목표 달성을 위해 정부 관료제(행정조직)를 중심으로 이루어지는 활동으로 정의할 수 있다. 또한 사회복지란 주요 서비스 대상자를 구제할 목적으로 실천하는 합의 개념을 말하며, 전 국민을 대상으로 복지 향상을 위한 다양한 활동에 관심을 갖는 넓은 개념이다. 상기 두 개념의 정의를 종합하면, 사회복지행정은 넓은 의미에서 개인이나 집단이 행복하게 살 수 있으며, 인간이 살아가는 사회관계에서 나타나는 사회문제에 대처하기 위한 사회정책이나 제도의 조직체계 개념에 기초하여 사회복지목표 달성을 위한 정책 및 구체화된 행동이다. 따라서 이 기사에서는 다양한 행정 이론에서 Scientific Management School에 대해 설명합니다.

2. 본론
1) 과학적 관리학파의 등장 배경
(1) 엽관주의의 폐단
과학경영학파가 등장하기 전인 19세기 말 미국에서는 엽관주의의 폐해가 나타났다.

참고 자료

박경효(2016), 재미있는 행정학, p.57, 윌비스
신용한(2019), 2019 신용한 행정학, p.5, 주식회사 위메스