"학력별임금관리"의 검색결과 입니다.

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"학력별임금관리" 검색결과 201-220 / 5,253건

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(100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)직원이 지각, 조퇴, 결근했을 경우에는 근무를 제공하지 않은 시간 ... 형제자매의 학력이나 직업, 재산 등 직무 수행에 필요하지 않은 구직자의 개인정보를 기초 심사 자료에 기재하도록 요구하거나 수집해서는 안된다.2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명 ... 에게 사용 일자를 특정하여 통보한다.ㄹ. 휴가 사용 : 직원은 휴가 사용 지정일에 휴가를 사용하며, 미사용 시에 회사는 직원에게 연차 휴가 보상할 의무를 면제 받는다.2-4. 임금

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

심리학이 활용되기도 한다. 또한, 근로자의 직무수행관리를 통해 조직의 목표 달성을 촉진하고, 조직의 지속적인 성장을 위한 조직의 효과성 향상, 건강하고 생산적인 일터를 만들어 작업 ... 이 산업심리학이라고 할 수 있다. 산업심리학에서 ‘직무’는 인적자원을 관리하기 위해 생성된 개념으로 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합으로 정의할 수 있다. 이때 직위는 특정 ... 조직에서 한 개인이 수행하는 하나 이상의 의무 수행으로 개인의 과업이 모여 하나의 직위가 생겨난다. 조직 내 다양한 직위를 직무로 편성하여 관리하는 것은 인적자원을 관리하기 위해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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여가관리 ) 우리나라 노인의 여가생활 실태를 최신자료를 통해 파악하고, 이를 토대로 노인 여가생활의 문제점을 분석하여 제시한 후, 앞서 제시한 노인 여가생활의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 개인 및 가족적 차원, 사회 정책적 차원으로 나누어 구체적으로 제안하시오

한 유형의 여가 활동을 하는지에 큰 영향을 미치고 있다는 점을 시사한다.2021년 나라 지표에 게시된 학력별 임금 격차 자료에 따르면, 2018년에 전문대학을 포함한 대학 이상의 학력 ... 을 가진 이들이 그 이하의 학력을 가진 이들보다 임금을 1.4배 더 받는 것으로 나타났다. 이를 고려하여 보였을 때, 대학원 이상의 학력을 가진 노인이 그 이하의 학력을 가진 노인 ... 여가관리(70점 기준)우리나라 노인의 여가생활 실태를 최신자료(통계청 발표 자료, 정책연구보고서, 신문기사 등 최소 3종 이상)를 통해 파악하고(20점), 이를 토대로 노인 여가

방송통신대 | 11페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.10.08

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성균관의 공부벌레들 독후감

가 모셔져 있는 곳11)비복청 : 성균관 유생들이 일용할 밥과 반찬을 만드는 여인들(다모)의 숙소12)하련대 : 임금님께서 성균관에 행차하실 때마다 임금님 전용 가마를 놓아두 ... 부르게 하는 대리출석이 성균관학생들에게도 있었다.지금 하는 방법이 예전에도 있었다니...사람들은 편한 것만 찾고 손쉽게 무것을 얻으려고 하는 마음은 동일한 것 같다.3. 학력평가 ... , 땡땡이와 잔머리를 막아라1) 암기냐, 논술이냐성균관 학력평가 과목은 강경과 제술로 나뉘는데 한마디로 독해와 논술이다. 강경은 유교의 경전을 읽고 외우고 그 안에 들어 있는 교훈

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.19

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직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

내용 조정, 신 조직이 필요한 적정정원의 산정, 조직원 직무능력 향상, 직무만족도를 증가시킬 수 있는 직능자격제도와 경력관리제도 및 직능임금제도 실현 등이 요청된다. 하지만 직무분석 ... 되는 임금을 의미한다. 개인적 속인적 요소라고 할 수 있는 학력, 경력, 능력, 연령 등 요소에 의해 결정되는 본인 급에서 차이가 나타나거나 직무의 상대적 가치의 결정을 위한 직무 ... 인적자원관리 주제: 직무분석의 목적과 직무설계시 활용방법을 구체적으로 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무분석 1) 직무분석의 개념 2) 직무분석의 목적 2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

근로기준법의 이해와 파견실무목 차 1. 채용관련 유의사항 2. 근로계약 체결 3. 근로시간 4. 휴일 5. 휴가 6. 근로조건의 대등한 결정 7. 임금 8. 사직 9. 징계 10 ... 연소 근로자 보호 11. 파견과 도급 12. 직장내 괴롭힘모집공고의 내용 ( 성별 , 연령 , 학력 등 차별요소 유무 / 모집공고 내용과 실제운영 내용 일치 여부 ) 채용 내정 ... 자율 결정 임금지급여부는 법에서 정한 바에 따름 휴가일수 , 휴가부여조건 , 임금지급 여부 모두 노사 자율 결정 4. 휴일연차휴가 가산 방법 * 총한도 25 일을 초과하는 경우 어떤

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

를 제공한 것은 아니므로 임금지급의무는 없다.④졸업을 하지 못하여 정해진 최소학력을 갖추지 못하는 등 채용내용 취소 사유가 발생하는 경우 채용취소가 가능하다.* 정답 : 3* 해설 ... )①시간외근무에 대한 가산수당 지급②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급* 정답 : 1* 해설 :연장근무, 야간근무, 휴일근무시 통상임금의 50%이상을 추가지급해야하는 가산수당 ... 계약(수습기간, 수습기간 중 임금 등)에 대한 내용을 명시해야 한다.②수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되지 않는다.③수습근로자에 대한 계약종료는 근로기준법 상 해고와 다르지 않

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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1. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. 2. 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. 3. 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

나타나고 있다. 실제로, 내가 겪었던 문제는 성차별로 인한 임금 문제였다. 같은 학력과 심지어 비슷한 연령대와 경력이었다. 하지만, 여성들은 결혼 후에도 안정적으로 회사를 꾸준 ... 하게 출근할 수 없다는 이유와 여성이라서 힘들 수 있는 다른 부수적인 일들이 많다는 이유로 임금의 차이가 있었다. 물론, 개인적인 차이가 있을 수도 있지만 남성은 커피심부름을 하지 않 ... 았고, 임금을 더 적게 받는 여성직원에게만 심부름을 시켰다. 요즘에는 SNS, 카톡, 인터넷 등 고발, 신고 사례가 늘면서 피해가 줄었지만, 성차별을 하는 사람이 단순히 벌금을 면하기

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.29

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

이 자동 상승하는 제도라는 것이다. 반면 직무급제의 경우 능력, 학력 등 직원이 가지고 있는 개별적인 속성을 기준으로 임금을 결정하는 제도이다. 그렇기 때문에 경력, 학벌이 아무리 화려 ... 들로 구성된 직무 평가위원회에서 정한 요소를 바탕으로 직무 가치를 점수화한 후 임금의 척도를 정한 것을 바탕으로 이루어졌다. 이에 따라 생산직은 총 4등급, 사무 관리직은 총 3등급 ... 구조에 큰 변화를 불러일으켰다. 삼양사에서는 기존의 승진 제도 대신 직무급제가 완전히 자리 잡게 되었다. 직무급제와 호봉제의 차이점은 호봉제의 경우 근무한 기간에 따라 임금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

노동문제 [勞動問題] 직접적 착취와 억압 문제 기타 연관된 사회 인간 소외 또는 비인간화 문제 임금문제 노동력이라는 상품의 특수성 때문에 상품과 상품의 판매자는 서로 떨어질 수 ... 한 상황에서의 양면적인 산업사회관계이다. 실업문제 지속적인 고학력화와 공급과잉이 누적되고 있는 청년층 노동시장에서의 실업과 고용불안 문제는 심각한 수준에 이르고 있다. 자발적 실업 ... : 일할 능력이 있지만 현재의 임금수준에서는 일할 의사가 없어, 더 나은 일자리를 찾기 위해 잠시 쉬고 있는 상태 비자발적 실업 : 할 능력도 있고 현재의 임금수준에서 일할 의사

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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남자와 여자의 차이점과 합의점 그리고 차이로 인한 차별에 대하여

하고 있으며, 수직⦁수평적 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금수준 ... 은 임금을 지불하고 있다.네번째로, 정치적 차별이다. 정치가 남성의 영역이 되어 여성이 전적으로 배제되는 원인으로 사회적 성별 분업과 자본주의 정치의 성격을 들 수 있는데 이로 인해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.30

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

사용시기를 통보 (7월 10일~ 7월 20일)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)직원 ... 의 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건2 구직자 본인의 출신지역, 혼인여부, 재산3 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 ... 이 지각, 조퇴, 결근으로 인해 근무를 제공하지 못한 시간만큼만 임금을 정확히 공제하며, 그렇지 않고 실제로 근무를 제공하지 못한 시간보다 더 많은 임금을 공제하면 임금체불에 해당

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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여성복지의 과제와 전망

이 마련되어야 하며 일반여성들을 위한 복지서비스도 확대되어야 할 것이다.여성의 권익신장을 목표로 출범한 여성부에서는 보육정책 강화, 연구원과 교수 등 고학력 여성의 채용목표 ... 제, 공무원의 여성관리직 임용목표제, 호주제 폐지 등의 여성정책을 추진하고 있다. 최근에는 정무직 및 국회의원에 다수의 여성들이 원내에 진출하였으며, 또한 군, 경찰에서 남성의 전유물이 ... 의 경제적 자립을 위한 노력이 필요하다. 여성의 노동참여는 증가하였지만 무임금 가사노동, 노동의 성별분업과 여성노동의 주변화, 복지제도의 가부장적 성격 등의 문제가 사회구조적으로 아직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오

, 임신, 출산 등 영역에서 비장애 여성보다 일과 가족 양립이 더 어려우며 노동시장에 진입하는 것 자체에서도 큰 장벽을 경험하고 취업 이후 다른 근로자보다 승진, 임금 등에서 차별 ... 을 위한 교육지원 사업이다. 여성장애인의 낮은 교육 수준은 불안정한 소득, 경제적 열악함 등으로 사회에서 가장 취약한 계층이며 고위험 집단으로 나타나지만 젊은 층으로 가면 학력 수준 ... 으로 증진하는 변화가 이루어져야 한다. 네 번째로 고용 문제는 여성장애인의 낮은 학력과 관련이 있기에 고용 문제를 개선하고자 직업재활, 고등교육 지식기반을 마련하며 유용한 자원 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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가족복지의 실천분야에서 가족의 유형 중(핵가족, 확대가족, 폭력가족, 한부모가족, 새로운 가족이 온다 등)

아서 대체로 저임금의 직종에 포함되고 있으며 여성고용차별이나 남녀 간 높은 임금의 격차, 저학력 등으로 인해서 저임금, 장기간의 직종에 불안정 고용인 경우가 매우 많다.이에 더해서 ... 와 자녀양육 그리고 가사노동 등에 있어서 어려움을 경험하고 있는 것으로 나타나고 있다.남성 한부모가 마주하는 일차적 경험의 어려움은 그동안에 있어서 배우자가 관리하던 가사문제를 스스로 ... 처리, 조정, 관리해야 한다는 것이다. 물론 가족에서 조부모와 같은 대리 관리자가 있게 되면 문제가 줄어들지만 대리 관리자도 없거나 자녀는 어려 직업을 계속해서 해야 하는 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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[한국사회문제론 C형]한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

화고등학교를 활성화하고 기술과 접목한 학교 컬리큐럼을 도입해 운영하고 있다. 그러나 대졸자와 임금격차, 청년층 내 학력 양극화로 인한 갈등으로 인한 문제가 발생하고 있다. 이처럼 청년 ... 꾸준히 유지하고 있다. 문제는 해마다 넘쳐나는 고학력 청년인력들을 수용할 만한 일자리가 90년대 이후로 감소했다는데 있다. 부모세대들은 자녀학비부담 증가로 실물경제가 위축되고 있 ... .2015.1) 기업에서는 정부지원금으로 기숙사를 지어 대학에 기부한 뒤 일정기간 대리관리 하거나 민간업체에서 학교부지에 건물을 지어 학생들에게 임대하는 반쪽짜리 기숙사를 운영

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.03.12

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산업심리학 사회복지사 직무분석 과제

조직에서는 종업원을 선발하고 수행평가, 임금관리, 배치 및 경력개발 훈련 등을 하기 위한 수단으로 직무분석을 사용한다. 빠른 속도의 기술 발전과 조직 목표의 변화에 따라 직무분석 ... 의 필요성이 더욱 중요시되었다. 즉, 직무분석(job analysis)이란 모든 인적자원관리의 출발점으로써 조직의 계획수립과 조직설계, 인적자원관리, 기타 관리적 기능 등을 위하 ... 여 직무에 관한 정보를 수집, 분석, 종합하는 관리적 활동(Ghorpade & Atchison, 1980)이다. 본 연구에서 직무분석은 사회복지사의 직무의 개념과 범위를 파악하고 사회

리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.07.03

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[교직 논술] 진로 교육

적이동을 요구하고 있으며, 현대 산업 사회의 경영방식의 개혁은 종업원의 채용, 훈련, 생산방식, 임금지불, 고용관계 등에 많은 변혁을 초래하고 있으므로 학교에서의 진로지도 내용 및 ... ② 4공한 사람들이 많다.⑦ 부모와 교사의 의견도 함께 존중하라.⑧ 성적이나 학력 부분이 부족하면 비교과 부분으로 승부하라.⑨ 수도권 대학만을 고집하지 말라.⑩ 대학보다 전공을 우선 ... 과 가족 기능의 변화? 고학력 사회에 따른 평생 교육의 증가? 정보화 사이버체제의 확대, 교통과 정보통신 발달에 다른 국제화의 확대? 인공 소재의 개발과 신소재의 발달? 생명공학

리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.20

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(국제인권법) 코로나 19 팬데믹이 지속되는 상황에서 전 세계적으로 사회 각 분야에서 재난의 불평등이 심화되는 현상

하게 관리, 감독할 수 없는 상황이라면 자녀는 인터넷 수업에 집중하기 어렵고, 그 결과로 코로나 사태 이후로 기초 학력 수준이 급격하게 저하된 학생들이 많아졌다. 이에 반해서 부모 ... 할 것인지에 대해 생각해 보기로 하겠다.II. 본론2. 코로나 19 사태와 교육 불평등코로나 19 사태의 장기화로 인한 학력 격차의 수준은 무시할 수 없는 수준이다. 전국의 학생 ... 과 학부모, 교원 등을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면 교육 일선 현장에서는 코로나 19로 인해서 학생들의 학력 격차가 과거보다 심화되었다고 생각하는 사람들이 많은 것으로 나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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여성복지 실천분야 중 관심있는 대상 중 문제현황과 정책의 특성 및 향후대책

의 여성장애인만 경제활동을 하고 있고 실업률은 두 배 이상 높게 나타나고 있다. 고용상태 또한 여성장애인은 고용불안이 남성장애인보다 높고 임금수준과 국민연금 가입률은 낮은 문제가 나타나 ... 했을 때 여성은 초등학교 졸업이 가장 많고 무학을 포함하여 초등학교 이하 학력은 절반의 비율을 차지하고 있다. 하지만 남성의 경우 고등학교 졸업이 가장 많으며 대학 졸업을 포함 ... 한 고등학교 이상 학력은 54.7%로 절반 이상인 것을 나타나고 있다.무학의 경우 남성은 4.7%지만 여성은 21%로 나타나고 있으며 대학 이상 학력은 여성의 경우 20.2%, 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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