"취업임금승진등 차별 사례"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업임금승진등 차별 사례" 검색결과 201-220 / 1,004건

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

적 평등을 실현하기 위한 조치이다. 이는 과거 차별에 대한 보상과 현재의 불평등 상황을 개선하기 위한 방안으로 흑인과 여성에게 채용, 승진, 교육훈련 등의 기회를 백인과 남성보다 우선 ... ) 정보제공4) 장애인 노동시장의 변화3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 1989년 장애인의 취업문제를 해결하고자 「장애인고용촉진 등에 관한 법률」 제정으로 장애인 ... 자리를 얻는 것은 쉽지 않고 오랜 기간 동안 쌓여 온 비장애인의 장애인에 대한 편견과 차별이 장애인 취업의 최대 걸림돌로 작용한다. 따라서 장애인에 대한 장애인식을 개선하는 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.06

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한국의 성평등 상황과 82년생 김지영을 읽고 그에 대한 나의 의견 작성하기

할 수 있는 것은 직장 내 남성과 여성의 직위, 승진, 임금 격차 등을 여러 지표로 분석해 구조적 비대칭성을 개선하려는 노력을 한 기업이 그렇지 않은 기업에 비해 더 높은 생산 ... 제의 도입을 법으로 제도화 하고, 여성 근로자의 장기 근속을 장려할 수 있는 우수 기업 사례를 발굴해 세금 감면 등의 혜택을 제공한다면, 법 때문에 보여주기 식으로 제도를 운영 ... ‘82년생 김지영’이 한국을 비롯한 중국, 일본 등 동아시아 사회에서 큰 반향을 일으킨 원인 을 분석하라한국의 대표적인 페미니즘 소설 ‘82년생 김지영’은 2016년 출간된 이후

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.04

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(성사랑사회 4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

) 노동시장 내 지위 격차4) 노동의 유연화5) 가부장적 자본주의6) 성별 분업과 성별 직종 분리3. 노동시장에서 여성노동자 차별 사례4. 자신이 생각하는 이에 대한 대안1) 남녀 차별 ... .첫째, 주부 노동자는 가사노동과 임금노동의 이중 역할자로 전제되어 노동시장에서 성차별적인 조건에 처하게 된다.둘째, 주부 노동자는 가족의 생계부양을 책임지지 않는 비생계노동자 ... 과 출산, 양육 이후의 재취업 등 성역할부담이 남아 있는 상태의 비자발적 선택은 비정규직 노동의 열악한 상황이 여성노동자를 중심으로 확산시켰고, 오히려 전체 여성노동자에게 노동시장

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

과목명: 결혼과가족주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)- 목 차 ... 한 직종에서 일하는 취업모의 사례를 담은 연구에 실린 인터뷰에서 호텔에서 일하는 취업모 A씨는 육아휴직을 사용했는데, 이러한 휴직 기간 동안 대체 인력을 회사 측에서 제공하지 않고 남 ... 들의 어려움으로 작용하게 되었다.출산과 육아로 인하여 경제활동이 멈추었다가 다시 이어지게 되는데 재취업을 할 때는 경력의 공백을 이유로 그 전에 다녔던 직장보다 더 열악한 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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인간행동과 사회환경[인간의 다양성과 인권]에세이

(2002)에 따르면 취업, 교육, 정책 결정 등 모든 분야에서 여성도 평등하게 참여할 권리는 주어지고 있다. 그럼에도 여성들은 전통적인 여성 직종에 몰려 있어 동일임금이나 최저임금 ... 로 며느리를 구박한다. 그리고 사랑과 전쟁을 봐도 시어머니와 며느리와의 갈등으로 며느리가 견디지 못해 이혼하는 사례 등을 볼 수 있다. 하나의 예로는 사랑과 전쟁2에서 현대판 올가미 ... 된 ‘데저트 플라워’ 영화를 보게 되면서 여성인권에 대해 관심을 가지게 되었다. 아프리카 등의 잘 살지 못하는 나라에서 여성들은 전통이란 이유로 어렸을 때 여성할례를 받고, 일부다처제

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2021.10.12

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주 52시간 근무제 PPT / 근무시간 단축 사례, 국내 및 경남에 미치는영향, 해결 및 시사점

720 시간으로 둠 ▶월 45 시간을 초과가능 - 총 6 회 동일 노동 동일 임금 탈시급제 ▶고용형태와 무관하게 업무 내용에 따라 임금 결정 ▶기본급 , 승진 , 제반수당 등 ... 딜러 등 전문직 대상으로 야근수당 지급하지 않고 성과에 따라 임금 결정하는 제도 ▶ 불필요한 야근은 줄이고 노동 생산성 향상을 올리기 위한 목적 ‘ 일하는 방식 개혁 ’ 법안 3 ... 차별화로 여가문화 소비도 양극화 현상 심화 스마트기기 사용 증가 스마트폰으로 이용할 수 있는 방송스트리밍 서비스 인기 온라인 간편결제 등 이용 증가 . 미세먼지로 외부활동여건 악화

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| 리포트 | 40페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2023.05.07

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[생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위

되거나 그것의 지급에 관하여 단체협약이나 취업규칙 등에 따라 사용자에게 지급의무가 지워져 있을 때는, 그 명칭 여하를 불문하고 전부 임금에 포함된다고 할 수 있다.· 근로시간 : 사용 ... 을 의미한다. 다시 말해 고용기회의 차별에서부터 임금이나 승진, 직업훈련과 정년, 해고를 비롯한 모든 고용과 관련한 영역에서 직접적 혹은 간접적으로 발생하고 있는 차별을 뜻하는 개념이 ... 억 서로 근로관계를 맺는 것을 합의한 다음 근로자가 사용자에게 근로를 제공하며 사용자는 그에 따른 대가로 임금을 지급하는 것을 목적으로 맺는 계약을 말한다.· 취업규칙 : 근로자

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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가족복지의 필요성과 가족복지정책의 유형에 대해 설명하고 미래지향적인 유형에 대해 자신의 생각을 바탕으로 서술하시오.

된 일자리로 인해 승진이나 임금 등에서 차별을 받는 사례가 있다. 또한 출산 후 일정 기간 육아에 집중해야 하기 때문에 일과 가정의 양립이 어렵다는 한계가 있다.이를 개선하기 위해 ... 등에 대한 차별이 법적으로 금지되었다.여성의 노동참여가 산업경쟁력을 떨어뜨리고, 노동자가 적은 중소기업이 결혼·임신·출산·육아 등에 부담을 준다는 인식이 강해 고용주의 입장은 큰 ... 가 있다는 문제의식을 갖고 이를 개선하기 위한 혁신적인 대책이 필요하다고 본다. 본문은 가족복지정책을 분야별로 정리하고, 스웨덴 부모보험 사례를 통해 우리나라가 나아가야 할 가족복지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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HR 스터디 전문자료_조직 내 성별 다양성이 미치는 긍정적 효과에 대한 고찰

계 은행과는 달리그 시대 국내 대기업이나 금융권 여성들의 직장생활은 매우 열악했던 것이다.당연히 남성과 여성간의 승진과 임금 차별이 당연시되는 분위기였다.대기업과 금융권의 여직원을 대상 ... 라고 여기는 것은 결국 성별 스테레오타입에 의한 구조적 성차별의 강화 및 조직 내 성별 다양성의약화만 발생할 뿐이다.UN 등 국제기구가 지속가능한 발전의 핵심 목표 중 하나로 성 ... 가지 노하우 ㅣ 손석주 지음1. 서론최근 경단녀(경력단절여성)에 대한 사회적 관심이 모아지고 있다. 우수한여성인력이 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 휴직 및 퇴직에 이르고 결국사회

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.12.09

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

적자원관리 전략2. 미국 기업의 사례1) 면제직무와 비면제직무의 구분2) 사내공모전3) 사외에서의 구인과 채용방법3. 일본 기업의 채용관리4. 학교교육의 취업 프로그램 및 입사 ... 한 미국과 일본의 인적자원관리 전략에 대해 살펴보고자 한다. 또한 미국 기업과 일본기업의 인적자원관리와 관련된 구체적인 사례를 살펴보고 학교육의 취업 프로그램과 입사 직무 배치의 특징 ... 이 지배우 일시해고를 함으로써 비용을 절감하려는 정책을 채택하고 있다. 따라서 미국 기업은 원래 근로자의 고용관리와 임금 등을 담당하는 인사부서는 단순히 라인 매니저를 보좌하는 스태프

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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우리나라 가족복지정책에 대하여 분야별로 설명한 뒤, 노동권 보장정책, 부모권 보장정책, 노인돌봄관련 정책, 소득보장정책 중 하나를 선택하여 본인이 선택한 분야별 가족복지정책에 대한 해결방안을 서술하시오.

적인 일자리, 혹 승진이나 임금에서도 여전히 차별을 받는 일들이 더러 있다. 또, 자녀를 출산한 이후 일정 기간 동안은 자녀를 양육하는 데 전념을 다 해야 하므로 일 – 가정 양립 ... 기 위한 보호조치로 결혼·임신·출산·육아에 대한 차별이 법적으로 금지됐다.여성의 노동참여가 산업경쟁력을 떨어뜨리고, 종사자가 적은 중소기업이 결혼·임신·출산·육아 등에 부담을 준다는 ... 고, 이를 개선하기 위한 혁신책이 필요하다고 생각한다. 본론에서는 분야별 가족복지정책을 개요적으로 정리해보고, 스웨덴의 부모보험 사례를 들어 우리나라가 나아가야 할 가족복지정책의 정체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

자에게 던진 것으로 드러났다.이에 대한 방안으로 여성가족부는 ▲ 성평등 채용 안내서 배포 ▲ 인사담당자 성별균형 인사관리 역량강화 교육 ▲ 성차별 방지를 위한 현장지도와 제도개선 등 ... 에서 채용, 승진, 훈련, 배치등의 고용의 전과정에서 여성에게 특혜가 주어질 때 역설적이게도 공정한 경쟁을 벌일 수 있는 기반이 구축될 수 있을 것이다. 그러나 우리나라에서는 오히려 ... 되고 있는 제도를 살펴보자면, 먼저 EU는 성별 임금격차를 완화하기 위해 일과 가정의 양립을 통한 여성의 경력단절 완화뿐만 아니라 △ 임금격차 투명성 강화 △ 직종, 직업, 직무 등

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

. 사업주는 최초 1회에 한해 고용센터에 육아휴직확인서를 접수해야 하고, 육아휴직 신청자는 고용보험 사이트에 육아휴직급여신청서, 통상임금 확인자료(3개월분 급여명세서나 임금대장) 등 ... 함으로써 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 근로자 복지제도라고 할 수 있다.특히 전통적으로 자녀양육의 1차적 담당자가 되어 온 여성의 취업을 촉진하고 결혼이나 출산 이후에도 출산 ... 이나 자녀양육 문제로 인해 직장에서 퇴출되는 일 없이 경제활동을 지속할 수 있도록 지원하는 여성취업 지원제도라고 할 수 있다.육아휴직제도가 갖는 목표는 크게 세 가지로 요약할 수

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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(세대와소통) 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여

과 승진, 임금 등 노동시장에서 발생하는 남녀의 불평등과 차별에서 나타나는 갈등이다.이러한 다양한 젠더 갈등은 젠더 관점의 통합 전략에 따른 성평등을 위한 정책 개혁으로부터 시작 ... 임금 격차 문제이며 남성들은 징병제와 여성할당제 등에서 역차별을 당하고 있다고 주장한다. 여기에 취업난이 더해지며 세대 간 젠더갈등의 양상도 심화되고 있는 것이다. 우리는 이러 ... 할 수 있다. 세대 간 젠더 갈등의 원인은 학습된 고정관념, 가부장적 사회문화, 성별에 따른 차별, 언론과 매체의 갈등 조장 등으로부터 비롯된 것이기 때문에 생활 속에서 양성평등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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방송통신대학교 인간과사회 중간과제 만점자료

아졌으며 여성에 대한 차별이 두드러지게 나타나게 되었다. 이러한 풍습이 현대사회까지 남아 여성의 취업 기회, 임금, 승진 기회를 제한하였었고, 여성이 가사와 양육의 책임을 지는 것 ... page2. 역차별적 성불평등 사례와 사회구조적 요인......... 3-4pageIII. 결론......... 4page※ 참고문헌 각주I. 서론현대사회는 과거 신분제를 혁파하고 법 ... 과 역차별 된 성불평등고려시대까지만 해도 여성이 가장으로서의 지위와 재산상속자로서의 지위 등 여성의 사회적 참여에 대한 지위는 남성과 동등했다. 하지만 조선 후기로 접어들며 양반 지배

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.15

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사회문화 IV 단원(사회 계층과 불평등) 핵심 내용 정리와 출제 예상 문제

적측면- 일상생활의 성차별적 관념과 언행, 대중문화에 의한 왜곡된 성 의식의 재생산 등경제적 측면성별에 따른 취업 및 승진 제한, 성별 임금 격차 등정치적 측면정치인, 관리직 등 권한 ... , 사상, 취향, 장애, 가치관 등 다양한 기준에 의해 사회적 소수자가 규정될 수 있음사회적 소수자의규정 기준및차별 양상교육, 사회적 관계 등에서 배제되어 사회 적응에 어려움을 겪음취업 ... 이동보 장소, 소속 집단의 범주 등에 따라 사회적 소수자의 해당 여부 달라짐사회적 소수자의 규정 기준 및 차별 양상사회적 소수자의 규정 기준성, 연령, 국적, 민족, 인종, 종교

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| 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.28

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[A++독후감] 82년생 김지영 - 평범함 속에 숨겨진 불평등의 초상

은 주변에 머물러야 하는 풍경이 당연시된다.대학에 들어가서도 상황은 크게 다르지 않다. 취업을 준비할 때 여성이 기피되는 직무나 채용 과정에서의 암묵적 차별이 여전히 존재한다. 어렵 ... 한다. 예를 들어, 여성의 경력 단절 비율, 임금 격차, 육아휴직 사용 현황 등은 단순한 허구의 배경이 아니라, 현실의 수치를 그대로 반영한 것이다. 이를 통해 독자는 김지영의 삶 ... 1.3 작품이 던지는 사회적 질문2. 본론2.1 줄거리 요약과 주요 사건2.2 인물 분석 ? 김지영과 주변 인물들2.3 여성의 삶에 드리운 구조적 불평등2.4 일상 속 차별의 은밀

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.08.14

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생활법률 과제물

) 고용차별, 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱① 고용차별 : 고용의 모든 과정(모집, 채용, 교육, 배치, 승진, 임금, 임금외의 금품지급과 복리후생, 정년, 퇴직, 해고 등)과 관련 ... 상속받은 사람2, 용어의 뜻(1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(2) 고용차별, 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱(3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... 규칙, 임금, 근로시간, 연장근로① 근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약.② 취업규칙 : 사용자가 근로자

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02

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장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률과 사례

) 어린이"이란 장애인의 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선, 취업, 취업 후 적응지도 등에 대하여 이 법에서 정하는 조치를 강구하여 장애인이 직업생활을 통하여 자립할 수 ... 등 인사관리상의 차별대우를 하여서는 아니 된다.제5조의2(직장 내 장애인 인식개선 교육)① 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건 ... 14조(보호고용)제15조(취업알선 등)제16조(취업알선기관 간의 연계 등)제19조(취업 후 적응지도)제22조(장애인 표준사업장에 대한 지원)제26조(장애인 실태조사)제2장의2 장애

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| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성과제물유형:공통형과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받 ... , 취업 시장에 만연해 있던 금융권 기업들의 채용 조작, 여성 지원자들을 무더기로 탈락시킨 일 등은 여전히 우리 사회에 존재하고 사라지지 않고 있다.2. 차별이 발생하는 원인여전히 한국

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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