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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업임금승진등 차별 사례" 검색결과 221-240 / 1,004건

  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 한국사회의 교육, 환경, 도시, 성불평등, 빈곤, 실업, 범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정해서 그 원인과 유형을 정리해 보시오.
    로 접어들고 있으며 교육의 영역에서도 이는 예외가 아니다. 명문대를 지향하는 학벌주의는 여타 지방대학 및 수도권 대학과의 차별화를 통해 교육에서의 일등주의 현상을 한층 가속화 ... 들에게만 취업승진에서 유리한 조건을 제공함으로써 객관적이고 공정한 인사관리를 어렵게 하고 있으며 이에 학벌주의는 전반적인 한국의 교육 체제에 영향을 미치며 진정한 의미에서의 교육 ... 시켰다. 한국인의 교육열은 세계 최고 수준으로 국내 여러 학자들은 이러한 교육열이 학벌주의와 학력주의를 초래한 것으로 분석하고 있으며 연구에 따르면 학벌주의는 학교의 종류와 이름, 학과 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • 생활법률 기말고사(상속법 종합사례 등)
    하여 ‘합리적 이유 없이’ 특정한 사람이나 그룹을 ‘불이익’하게 대우하거나 그러한 결과를 초래하는 제도·관행·행위 등을 말한다. 고용기회의 차별에서부터 임금, 승진, 직업훈련, 정년 ... 의 연소근로자의 근로계약체결 등에 대한 규정이 있다(동법 제64조∼제68조ㆍ제72조). 또한 근로계약의 내용은 단체협약과 취업규칙과의 관계에서 제약을 받는다(노동조합및노동관계조정법 ... 금, 상여와 최저임금에 관한 사항 6. 근로자의 식비, 작업용품 등 부담에 관한 사항 7. 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항 8. 산전후휴가ㆍ육아휴직 등 근로자의 모성 보호 및
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26
  • [산업복지론] 장애인 고용의 효과와 유형
    에서는 장애인의 사회 통합을 위해 장애인 고용법, 장애인복지법 등 다양한 법을 제정하였고, 현재는 장애인을 포함하여 합리적 이유 없이 고용, 교육 등에서 차별을 받지 않도록 하는 내용 ... 표준사업장’에서는 총 20억 한도 내에서 설립지원금, 장애인 맞춤훈련, 취업알선 등의 지원을 받을 수 있다.기타 지원제도국가에서는 위와 같은 대표적인 지원 이외에도, 장애인 고용 ... 라는 형태로 3주간 매장 실습을 하고 있다. 2019년 기준 국내 스타벅스의 장애인 바리스타는 400명에 달하며, 차별 없는 승진 제도로 다른 기업의 모범이 되고 있다.국방부 - 군무원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.23
  • 청각장애인 근로자의 직무 스트레스에 관한 질적 연구
    등과 관련한 연구들이 많으며 의사소통과 대인관계, 임금과 근무환경 등에 많은 초점이 맞추어져있다.그중에서도 본 연구에서 초점으로 두고 있는 청각장애인 의사소통과 관련된 고용 관련 ... 교육을 받는 등 인지적 수준 또한 상당히 높아졌다. 이로 인해 청각장애인의 고용률이 타 장애인에 비해 매우 높은 수준을 보이고 있으며 안태희 등(2015)에 의하면 2012년 ... 부터 2014년까지 3년 동안 한국장애인고용공단에서 구직자로서 등록되었던 총 7,034명인 청각장애인들 중 5,427명이 취업함으로 그 취업률이 77.15%에 높게 나타났다고 보고하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17
  • 세대와소통 ) 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. 그 내용을 간단히 요약하시오. 어떤 점에서 인상깊었고, 이것을 통해 어떤 생각을 하게 되었는지를 설명하시오.
    들이 취업 전선에 뛰어들면서 취업, 임금, 승진 등에 나타는는 남녀 차별과 남녀 불평등에서 발생하는 갈등이다.이러한 젠더 갈등에 대하여 균등 처우, 특별 처우, 성 주류화 등의 접근이 있 ... 된 사회적 규범과 제도를 포괄하여 성문화로서의 특성이다. 섹슈얼리티와 젠더 갈등에는 성폭력이나 외모에 대한 차별 등이 포함된다. 마지막으로 노동시장과 젠더 갈등이다. 많은 여성 ... 었고, 이것을 통해 어떤 생각을 하게 되었는지를 설명하시오.교과목명이 입니다. 일상에서 가족간, 혹은 동료들 간에 소통이 되지 않는 세대 갈등의 사례 혹은 사건을 하나 선택
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2024.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자
    가 경력단절 이후 재취업 과정에서 이전 수준의 직종이나 임금을 얻지 못했다고 응답하기도 했다.이처럼 여성들이 직장을 떠나게 되는 주요 원인은 ‘육아 부담’이 가장 큰 비중을 차지 ... 복직 후에도 경력 개발이 사실상 정체되어 승진 기회를 놓치고, 결국 여성 스스로 직장 생활을 지속하기 어렵다고 느끼게 된다.몇몇 사례를 보면, 육아휴직에서 복귀한 여성 직원 ... 이 기존 팀이나 직무가 아닌 전혀 다른 부서로 발령받아 장기간 창고 관리나 단순 업무만 맡게 되는 등의 불합리한 조치를 당했다는 보도도 있다. 이는 단순한 편견과 차별이 아니라, 조직
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인돌봄서비스
    변경 ( 2008 년 ) 근로자 채용 , 임금 , 교육 , 승진 , 해고 등에서 고령자 차별을 금 지하고 고령자 취업알선 , 창업지원 , 직업능력훈련 , 취업정보 제공 , 정년연장 ... 체계 1. 목적 혼자 힘으로 일상생활을 영위하기 어려운 노인과 독거노 인에게 욕구에 따라 안전확인 , 생활교육 , 서비스 연계 , 가사지원 , 활동지원 등 맞춤형 복지서비스를 제공 ... 율과 가족폭력 등 가족관계의 불안정성은 가족체계 유 지를 위한 사회심리적 기능 , 관리적 기능수준을 저하시킴 . 핵가족 1 인가구 3~4 세대 기타 61% 25.3% 6% 8%1
    리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 에 최대 12시간을 한도로 하여 연장 근무가 가능하다. 또한 사용자는 근로자에게 연장 근무에 대한 임금으로서 통상임금의 50%를 가산하여 임금을 지불해야 한다.2-2.고용 차별은 근로자 ... 의 채용부터, 배치, 승진, 퇴직, 해고에 이르기까지 전 과정에서 직무와 관련되어 있지 않는 이유로 인해서 사용자로부터 근로자가 차별을 받는 것을 의미한다. 여기에는 성 차별
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
  • 세대와소통 ) 일상 가족간, 동료들 간 소통 되지 않는 세대 갈등 사례 혹은 사건 하나 선택. 그 갈등의 내용은 무엇입니까. 갈등 해결의 방안은 무엇입니까
    으로는 노동 시장 내에서의 갈등인데, 취업, 승진, 임금 등 노동 시장에서 발생하는 남성, 여성 간의 불평등과 차별에서 나타나는 갈등이다. 세대 간 젠더 갈등 발생 원인에는 대부분의 세대 ... 도 아직 이러한 성 평등 인식을 따라잡을 정도로 바뀌지 않은 등 아직까지 개선이 좀 더 필요한 상황이다. 세대 간 젠더 갈등이 계속 이어지며 취업난과 같은 어려운 현실이 합쳐져 요 ... 었고, 이것을 통해 어떤 생각을 하게 되었는지를 설명하시오.교과목명이 입니다. 일상에서 가족간, 혹은 동료들 간에 소통이 되지 않는 세대 갈등의 사례 혹은 사건을 하나 선택
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 성사랑사회
    에서는 그렇지 못한 사례들이 많다. 예를 들어 여전히 임금과 진급 등 불평등한 대우를 받고 있다. 반대로 남성들은 여성들만 받는 혜택 그리고 골라서 남녀평등을 외친다고 말하는 임산부석 ... 롭고 자주적인 삶을 사는 것을 말한다. 그러나 한국사회에서는 성차별, 장애, 학력, 외모 등으로 많은 차별이 존재하고 있다. 이러한 차별 속에서 불특정 다수에 의해 불합리하게 정의 되어진 ... ] 에서는 장애인에 대한 차별 대우에 대한 구체적인 사례들과 같은 장애를 가지고 있는 사람들이 사회구성원으로 자리를 잡기 위한 어떠한 노력을 해야 할 것이다. 또한 우리 사회는 권력
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지개론) 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오
    남성 직장인의 입장은 달랐다. 여성이 고위직까지 승진하지 못하는 이유는 인적 자원이 부족하고 능력이 부족하기 때문이라고 주장하며 부당한 차별이 아닌 당연한 차이로 바라보는 시각 ... 교과목명: 사회복지개론[과제명]1. 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오. [25점]1) 쟁점 사례 선택2) 두 주제 ... ) 이 문제를 해결할 대안을 제시하시오.과제 1.1) 쟁점 사례 : 일생활균형, 여성복지2) 견해 비교3) 나의 입장과제 2.1) 예상되는 문제2) 해결 대안과제 1.1) 쟁점
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느
    으며 근로 교육, 배치, 승진, 임금, 임금 외의 금품지급과 복리후생, 정년, 퇴직, 해고 등)에서 근로자에 대해 합리적 이유 없이 불이익을 주는 행위를 말한다.직장 내 괴롭힘이란 사용 ... , 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제 ... , 균등분할을 받는 큰아들 C, 혼인한 딸 F, 사망한 아들 I의 상속분은 각각 4억5천만원*4.5분의 1인 1억원 씩이다.(2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오
    적으로 참여한 자와 그렇지 않은 자를 차별하는 것이 된다면 그것은 부당 노동행위에 해당한다고 할 것이다. 그러나, 이에 반해 단체협약이나 취업규칙 등의 인사 규정에 부합하는 인사였 ... 에서 있어서 기존의 징계보다 이례적으로 가혹한 사정이 있었는지, 사용자가 평소에 노동조합에 대해 어떠한 태도를 보였는지 등을 기준으로 판단한다.한편, 사용자가 승진, 전보 등 근로자 ... 다면 설령 그것이 승진을 제한하거나 전보를 하는 것이라고 하더라도 그것을 두고 부당 노동행위라고 보기 어렵다.합리적인 이유 없이 근로자의 근무 조건이나 근무 환경을 차별적으로 취급하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화 69세 시청 후 느낀점, 노인의 사회적 문제에 대한 포괄적 고찰 및 분석, 국내외 노인문제 정책 비교, 본인이 생각하는 노인문제에 대한 개선방안 제
    을 운용함? 일자리를 찾는 50세 이상 고령자에게 취업 기회를 제공하여 직업훈련과 임금보조제도를 연계한 것② 연령 챔피언(Age Champion)? 영국정부의 ‘연령차별 없애 ... 로 노인과 노화과정에 대한 사회적 편견이 담긴 고정관념을 일컫는 말이다.에이지즘과 같은 연령차별은 고용에서부터 의료서비스, 사회적 참여, 미디어 표현 등 다양한 형태로 나타난다 ... 사회적 편견이 담긴 고정관념을 일컫는 말이다. 즉, 노인에 대한 편견으로 노인을 무시하고 차별하고 혐오하는 등의 사회 현상을 가리키는 용어로 고령화 인구 문제가 증가함에 따라 중요
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30
  • [2020 생활법률 3학년 공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.
    오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제 ... 할 수 있다.(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)- 고용차별 : 고용차별이란 고용의 모든 과정(모집, 채용, 교육, 배치, 승진, 임금 ... 천만원을 각각 상속받게 된다.2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)- 근로계약
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을
    취업률, 임금 수준을 경험하고 있다. 이러한 차별은 여성 장애인들이 경제적 독립을 하는 데 있어서 장애물이 된다고 볼 수 있다. 사회적 서비스에서도 의료 서비스, 복지 서비스 ... 을 경험하게 되고 그들에게 깊은 상처를 남기게 된다. 그중 장애인 여성은 장애와 여성이라는 두 가지 측면에서 차별을 경험하고 있다. 그들은 교육, 사회적 서비스 접근의 어려움 등과 같이 ... 을 포함해야 하고 일상생활에서 적용할 수 있는 사례도 포함하는 것이 좋다고 생각한다. 6) 법적 보호 장치 강화 현재 장애인 차별 금지법이 존재하고 있지만 실효성 있기 위해서는 강력
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30
  • 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오
    보다도 다양성과 포용에 대해 논의하고 있지만, 여전히 다양한 차별이 존재하고 있다. 특히, 사회적 약자로 분류되는 사람들은 성별, 인종, 장애, 연령 등 여러 가지 이유로 차별을 경험 ... , 사회적 서비스 접근 등 여러 영역에서 남성 장애인이나 비장애인 여성에 비해 더욱 불리한 위치에 놓이게 된다. 본인은 이 글에서 장애인 여성들이 겪는 차별을 주제로 삼아, 그 ... 을 경험한다. 이들은 장애인으로서의 차별을 경험할 뿐만 아니라, 여성으로서의 차별을 동시에 겪고 있다. 이러한 복합적인 차별은 개인의 자아 존중감, 사회적 참여, 경제적 기회 등
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.30
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    (사회문제론 A형) 사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가
    지 못하는 경우가 많다. 전반적으로 정년, 임금, 승진, 해고 등에서 지속적인 차별 대우를 받고 있는 것이다. 따라서 고용의 모든 단계에 걸쳐 성차별 개선을 위한 법규의 강화가 필요 ... 자리 잡아 전공과 진로선택에 영향을 미치기 때문일 것이라고 생각한다. 지금도 많은 여성들이 겪고 있을 흔한 사례를 들어보자. 취업을 하기 위해 우리는 당연한 순서로 면접을 봐야 ... 문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.(30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지역사) 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다
    를 들어, 학력으로 인한 불평등, 경제적 능력으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등 등) (30점)둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. (30 ... 과 여성이 같은 직급이라 하더라도 임금에 차이가 있다. 또 승진하는 기회 역시 여성보다 남성에게 더 풍부한데 이로 인해 이른바 ‘유리 천장’이라는 개념이 생기기도 하였다.문제 ... 교과목명: 사회복지역사문제 1사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다.첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. (예
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 간호관리학_ 인적자원관리_정리본
    배치표를 이용하여 해당 직위에 적격인 인재를 비공개적으로 찾아내는 방법-승진: 직원에게 더 많은 책임 이 부여하거나 직원을 더 높은 임금을 받는 직위로 이동시키는 것-전보: 직원 ... 잡지 등 다양한 매체 광고를 이용한다.-고용대행기관: 사용자의 모집과 선발기능을 대행하는 동시에 구직자들에게 직장을 알선해 주는 기관 ex) 커리어넷-취업박람회: 새로운 또는 일반 ... 동료가 임금평가나 승진평가에 있어서 경쟁관계일 경우는 안됨평가자가 주관적이기 쉬움하급자가 상급자의 직무에 대해 이해하기 부족할 때 평가결과를 신뢰하기 어려움복잡하고 시간 필요4
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18
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2025년 10월 25일 토요일
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