"채용확정형"의 검색결과 입니다.

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"채용확정형" 검색결과 201-220 / 4,615건

직업상담사 2급 필기와 실기 동시대비

적 여성, 장년, 장애인, 청년 등 취업취약계층을 위한 우대채용정보를 제공한다③ : 워크넷은 다양한 민간취업포털 서비스도 함께 제공한다 (잡코리아, 사람인)- 워크넷의 메뉴 ... ① : 채용정보검색 메뉴=> 채용정보를 기업형태별(대기업, 공무원, 공기업, 공공기관, 강소기업, 외국계 기업, 벤처기업, 일학습병행기업 등 단, 중견기업 혹은 중소기업은 x)로 구분 ... 하여 검색할 수 있도록 서비스를 지원하고 있다.=> 채용정보검색 시 검색 조건은 근무지역, 직종, 고용형태, 희망임금, 경력 및 학력, 우대조건 등이 있다② : 직업정보찾기 메뉴

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.11.24

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2021년 인력개발과활용-왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

에도 적재적소 맞는 인재를 배치해야 능률을 효율적으로 달성할 수 있는 효과를 보여주기에 기업들은 전문적인 인재 채용이 심화하기도 하였다. 가장 큰 변화는 인사부서의 역할로 볼 수 있 ... 의 형태나 구조와 같은 기업의 비전과 전략을 명확히 하는데 있어 성공적으로 하는 것이 경영 원칙에 필요로 하는 것이다. 그러나 비전이나 전략만을 고집한다고 성공에 대한 확정은 어렵 ... . 핵심인재 선발 및 배치 / 관리의 방안 제시첫째, 우수인재 채용 및 유지를 위한 끊임없는 동기 부여와 성과 자의 빠른 성장 기회, 차별적 보상 실시성과에 따른 성장의 기회와 보상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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(유아교육기관운영관리) 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오

나 사회복지사, 사무원, 위생원, 운전기사, 치료사 등의?보육 교직원을?채용할 수 있다. 여기에서 어린이집의 원장이 간호사나 영양사 자격이 있는 경우에는 간호사나 영양사 겸직이 가능 ... 에 검토한다. 그다음 12월 말에 시도교육청?예산 편성?지침을 준수하여 유아교육 기관의 예산 운용에 필요한 사항을 정해 예산편성요령을 확정하고 통보하는 작업을 거친다.이러한 과정 ... 지침 및 요령 부합 여부 등을 종합적으로 심의하고 의결한 뒤 유아교육 기관의장에게?보내며 심의 의결을?확정한다.심의 의결을?거쳐 확정된 예산은 회계연도 개시 5일 전까지 관할청

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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희망하는 간호사 활동 분야

산업체 보건 관리, 질병의 예방, 보건 교육 및 위생 관리 등과 같은 내용에도 관심이 많아지고 있기 때문이다. 그에 따라 대기업을 중심으로 하여 산업 전문간호사를 채용하는 사례가 많 ... 아지고 있다. 하지만 기업의 경영 환경이나 상황 등이 산업 전문간호사 고용 여부에 영향을 미칠 수 있기 때문에 상대적으로 대규모 인력 채용이 이루어지는 것에 대한 기대는 미약한 편 ... 정책과, 2019. - 김은진 기자, ‘전문간호사 업무 범위 확정’ 엇갈린 기대와 우려, 헬스타파, 2022.4.20. - 보건복지부(각연도) 보건복지통계연보 - 국가통계포털 사이트 (www.kosis.kr) - 통계청 사이트 (www.kostat.go.kr )

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

를 대조 평가를 하여 직무의 상대적 가치를 결정하는 과정을 말한다. 즉, 직무 분석에 의해 확정된 직무와 직무를 서로 비교해서 상대적인 가치를 평가하는 절차이다. 그렇기에 직무간 ... 존재하며 그 문제를 해결하기 위해서는 보다 전문적으로 세밀한 기준이 필요하다. 그러한 부분이 추가된다면 추후 기업에서 인력 채용 시 인사고과 과정에서 더욱 정확한 판단을 이뤄낼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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교사회의록 1학기 4회

1:1 상담 일정 계획 중. 상담표 및 요청서 배부 예정.어린이집 환경 정비 및 실내외 놀이 공간 안전점검 완료.긴급 대피 훈련 연습 일정: 3월 3주차 수요일로 확정됨.교사 ... 아 시범 운영, 결과 분석 후 확대 검토.교사 휴식 시간 확보 위해 오후 일과 중 20분 휴게시간 순환 배치 실험 운영.신규 교사 채용 시 선임 교사 1:1 멘토링제 도입 계획 수립.4 ... 확정 공지: 일부 교사 반 변경 및 보조교사 추가 배치됨.신규 입소 예정 유아 2명 기본 정보 공유 및 적응 지원 사전 준비 요청.8월~9월 실외활동 시 수해 및 폭염 대비 지침 재강조: 일일 기상 모니터링 및 활동시간 조정 권장.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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직무급제의 정의와 향후 방향

제는 호봉제에 따른 기본급 부담을 줄여 신규인력 채용 여력을 높이고, 직무와 보상을 일치시킬 수 있다는 장점이 있다. 하지만 직무별 임금 산정이 어렵고, 직무 간 인사이동의 어려움 ... 이 달라질 때마다 평가 기준을 새로 마련해야 하기 때문이다. 단, 인력 유입과 유출이 빈번한 기업에서는 직무급제를 활용하여 직무단위로 인력을 채용하는 방식이 유용할 수 있다. 기업이 직무 ... 내용을 기반으로 채용공고를 공표하면 노동자가 이를 바탕으로 자신의 직무능력에 걸맞는 기업을 찾기 수월하다. 근속연수, 나이, 성별 등 개인 특성과 관계없이 직무에 따라 임금액

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[인사관리론] 직무평가의 내용 정리

이루어지면 기업내 직무의 상대적인 가치나 타 직장의 직무와 비교할 수 있으며, 임금의 불공평을 명확하게 밝히며, 직무간의 차이를 표시할 뿐만 아니라 직무의 동질성을 이해하며, 채용 ... 에 적합몇 사람의 평가자가 평가 → 각 평가자의 평균으로 서열 확정비교적 간단장점등급을 신속히 확정평가자의 주관 개입 가능성직무에 대한 기본적 요소를 상세히 고려하지 않음단점 모든

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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현대자동차 HR 인사 서류합격 자소서 (울산공장)

할 수 있도록 변경했습니다.그 결과, 메일 왕래가 6건에서 2건으로 줄고(60%↓), 일정 확정 속도도 빨라졌습니다. 또한, 이후 일정들이 점차 당겨지면서 현업에서 요청한 채용이 3 ... < 인사> - 현대자동차 울산공장지원분야를 선택한 이유 및 지원분야와 관련된 역량을 확보하기 위해 노력한 경험에 대해 기술해 주십시오. (최소 700, 최대 800)[채용 리드 ... 타임 단축, 작은 변화의 힘]인사 직무에서 채용은 인재를 적재적소에 신속히 배치해 조직의 생산성과 경쟁력을 높이는 전략적 역할을 합니다. 저는 LG 인사팀 인턴으로서 채용 프로세스

자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.29

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제18대 대통령 선거과정 및 결과 분석

의 양자구도로 확정되었다.양자대결 구도가 확정된 후, 여권의 범보수대연합 대 범야권진보연대가 충돌하는 모양새를 보였다. 새누리당은 이인제 전 선진통일당, 이회창 전 자유선진당 대표 ... 의 지역우대 채용, 각종 정부 지원의 지방채용 연동제 확대- 실 노동시간 단축, 교대제 개편.- 공공부문 상시업무 비정규직 정규직 전환 강제.- 고용평등법 제정해 “동일가치노동 동일임금

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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[대입][수시면접][면접후기][인문계열면접] 경희대학교 세무회계학과 면접 시 자주하는 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 관련 학과로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

회계사와 면접을 통해 회계사라는 진로를 확정하게 되었습니다. 더 이후에 대학 탐방을 통해 알게 된 일일 대학생 프로그램을 통해 경희대학교의 매력과 많은 것을 느꼈기에 지원하게 되 ... 었습니다.[교수] 제시문 내용: 우리나라는 공무원 채용이나 대학 입학에 있어서 소수집단을 우대하는 정책을 펼치고 있습니다. 일각에는 이러한 정책이 공평성에 어긋난다는 것을 근거로 비판

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.06

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인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

부서의 역할 변화 HR 부서의 기본 역할은 채용, 승진, 전보, 교육, 경력관리 등으로 이루어지는데 새롭게 변화된 조직문화실에서는 보다 기능이 확장되었다. 먼저 MZ 세대와 아우르 ... 에계 포스코는 2000년에 MBO를 도입했는데 전사 전략이 확정 후 실행 전략 및 과제가 확정되면 그에 맞춰 조직별 목표와 KPI를 도출해 조직 단위별로 전략 방향과 전략과제 ... 하고 변화를 꾀하고 있다. 철강 사업을 핵심으로 하는 주력사업뿐만 아니라 LNG사업과 이차전지 사업 추진을 위해 경력직 채용뿐만 아니라 내부의 관련분야 전문가를 육성하고 있으며, 기본적학교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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건강가정론_건강가정기본계획과 그에 따른 문제점

심의를 거쳐 확정하며, 여성가족부 장관은 확정된 기본계획을 지체 없이 국회 소관 상임위원회에 보고하고, 관계 중앙행정기관의 장 및 지방자치단체장에게 통보하여야 한다. 여성가족부 ... 되고 있는 것 또한 '역차별'의 부작용이 있다는 점이다. 가령 한국에서는 공무원을 채용할 때 여성을 대상으로 하는 채용 제도가 있다. 여성 대상자 모집제는 여성 합격자 수가 목표 비율

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

는 2016년 1월 28일 ‘공공기관 성과연봉제 권고안’을 확정했다.나. 노동시간 피크제노동시간 피크제는 한국노총(한국노동조합총연맹)이 임금피크제에 대한 논의가 뜨거워졌던 시기인 ... 다고 보았다. 한편 임금피크제의 도입으로 기업은 다음과 같은 효과를 얻을 수 있다는 점에서 긍정적이다. 첫째, 세대교체를 통한 젊고 유능한 인재를 채용함으로써 인력구조조정의 효과 ... 을 채용할 수 있다. 때문에 경영계는 임금피크제 도입이 노측과 사측 서로 'WIN-WIN'인 고용제도라고 주장하였다. 때문에 근로자의 임금이 줄어들더라도 고용이 보장되고, 새로운 인력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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재무 실사 보고서 리뷰

에 대해서는 의무 이행에 소요되는 비용을 추정하여 배출부채를 인식함. 탄소배출권은 1년 단위로 배출수량을 정산하여 익년 6월 신고 확정하여야 함. 이에 따라 연간 배출량이 확정 ... , 보험해약손실 등- 잡이익: 고용장려금과 고철 매각대. 정부의 청년 고용지원금, 일자리 지원금 등 다양한 명목의 채용 보조금 수령액임. 관련 금액은 인건비 차감 항목으로 조정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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[노인복지론] 노인소득보장 정책

밖에 없다.ⅲ) 해결방안노인소득보장 정책의 첫번째 해결방안으로는 이론상 적합한 노인연령의 기준을 다시 선택하고 사회적 합의를 통해 이를 확정해야 한다. 노인연령의 기준을 올리기 전 ... 적합한 일자리 개발을 이루는 것이다. 노인들은 자신들이 일을 하고 싶어도 기업들이 젊은 인재들을 채용하려고 하기 때문에 소득을 벌려고 해도 자리가 없어서 구하지 못하는 문제 ... 를 가진다. 이를 해결하기 위해 정부는 노인들이 일자리를 찾을 수 있도록 지자체, 기업들과 연합하여 방법을 모색하여야 한다. 기업에게 노인채용의 몇 퍼센트를 달성하면 기업의 세금을 줄여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.24

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CR홀딩스 자기소개서 (인사)

기회가 있었습니다. 당시 인재 채용 공고 작성 및 채용 프로세스 운영을 지원하며, 조직의 필요와 지원자의 역량을 연결하는 일의 중요성을 깊이 깨달았습니다. 이 경험을 통해 저 ... 실행 계획을 제안한 경험이 있습니다. 셋째, 문제 해결 역량은 인턴십과 팀 프로젝트를 통해 강화하였습니다. 인턴십 당시에는 채용 공정에서 발생한 일정 지연 문제를 해결하기 위해 ... 게 신중한 성격입니다. 저는 완벽한 결과를 추구하는 경향이 있어, 때로는 빠르게 결정을 내려야 할 상황에서도 망설이는 모습을 보였습니다. 예를 들어, 인턴십 시절 채용 일정이 지연

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.24

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[교육사회학] 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고 외국어고 국제고의 존치가 확정되었습니다. 이 일을 놓고 한 신문은

가 확정되었습니다. 이 일을 놓고 한 신문은 ‘자사고·외고·국제고 존치 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고 ... 교육조건, 교육과정, 교육내용 측면에서 일반고와 다른 교육환경을 제공하기 때문에 조건의 평등에 위배된다. 자사고의 경우 현재는 교육과정 및 교사채용과 관련하여 일반고와 큰 차이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

: 일과 관련된 정보들을 다양한 방법을 통해 수집하고, 효과적 직무성과를 위한 지식/능력/스킬을 확정하는 단계, 이때 팀에 기초한 일을 보다 많이 반영한다. -장래직무를 위한 결정 ... 의 인재 채용과 개발, 업무 프로세스의 유연성과 혁신을 강화하는 등의 노력을 통해 변화하는 환경에 대응할 준비가 필요하다. 참고문헌 박내회, 조직행동론, 박영사, 1991 이학종

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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2021년도 한국보훈복지의료공단 보훈병원 간호사채용 신입직 시험팁 + 필기기출 (중앙 / 부산 / 광주 / 대구 / 대전 / 인천 )

2021년도 한국보훈복지의료공단 보훈병원 간호사채용 신입직시험팁 + 필기기출(중앙 / 부산 / 광주 / 대구 / 대전 / 인천 )* 시험 팁2020년 시행 채용 공고 일정구분 ... 2020.12.07.(월) ~ 2020.12.11.(금)면접 합격 발표 2020.12.17.(목)합격자 서류 등록2020.12.18.(금) ~중앙보훈병원(신입) 전형단계별 채용정보1 ... 차선발인원 973명 / 응시인원 974명결과확정일2020.11.172차선발인원 232명 / 응시인원 708명전형단계별결과확정일2020.11.25최종선발인원 100명 / 응시인원

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| 자기소개서 | 32페이지 | 40,000원 | 등록일 2020.12.30

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