"채용확정형"의 검색결과 입니다.

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"채용확정형" 검색결과 181-200 / 4,615건

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[헌법논증이론] 다음과 같은 갑의 주장과 그 근거(1), 근거(2)을 표준목차에서 제시한 쟁점에 따라 비판하고, 성공적 논증의 요건을 설명하면서 갑이 현시점에서 취해야 할 적절한 태도를 서술하시오

고 있다고 가정해보자. 실제로 A가 삼성전자에 채용되지 못하고 B가 채용되었다고 했을 때 명제 p는 거짓이 된다. p가 거짓임이 밝혀졌을 때 p에 대한 A의 명제태도는 참이기 때문 ... 와 같은 서로 다른 이유를 구별해야 한다. 유한한 이성만을 갖춘 인간이 잠정 참이라고 믿을 명제를 확정하는 방법은 논증대화를 통해서만 이루어져야 한다. 만약 어떠한 믿음을 획득

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.31

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(교육사회학) 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고

교과목명: 교육사회학[과제명] 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고·외국어고·국제고의 존치가 확정되었습니다. 이 일을 놓고 한 신문은 ‘자사고 ... ·외고·국제고 존치 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발 ... 교장 역시 “학교의 존치가 결정된 것은 환영할 일이지만, 교육과정과 교사채용이 일반고와 크게 다르게 운영될 수 없기 때문에 한계가 있다.”고 하였고, “학교에서 더 많이 공부

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

이 진실하며 장래 우수한 사원이 될 수 있다고 인정되는 자제 8 조 (발령)8.1 전형 및 신체검사에 합격한 자는 회사에 소정 구비서류를 제출하고 채용 발령을 받으므로 채용이 확정 ... 범위)사원의 취업에 관하여는 이 규칙과 기타 제정된 제 규정에 의한다.제 4 조 (사원의 정의)본 규칙에서 사원이라 함은 본 규칙 2장에 의하여 회사에 채용된 생산 정규직사원을 말 ... 채용직무를 도저히 감당할 수 없고, 회복이 불가능할 때(단, 의사의 진단서를 첨부해야 한다.)24.2 휴직자가 휴직기간 만료일이 경과하여도 복직원을 제출하지 않았을 때24.3 단협

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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초등학교 당직전담사 채용공고

.◎ 기본 개인정보 수집·이용개인정보의 수집 및 이용목적당직전담사 채용에 필요한 개인정보 수집개인정보의 보유 및 이용기간채용 여부 확정일 이후 180일 이내(사용자가 정함)수집하는 기본 ... 수집고유식별정보의 보유 및 이용기간채용 여부 확정일 이후 180일 이내(사용자가 정함)수집하는 고유식별정보 항목주민등록번호 등동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른불이익 내용 또는 ... ○○초등학교 당직전담사 채용 공고○○초등학교 당직전담사 채용을 다음과 같이 공고합니다.2022년 6월 2일○○ 초 등 학 교 장1. 채용인원 및 담당업무채용 분야채용인원담당업무

서식 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.08

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현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 ‘POSDCoRBE’에 따라 작성

에 있어서 개괄적으로 확정하는 행위이다. 둘째, 조직화는 조직의 목표를 이루기 위하여 공식적인 권한의 구조를 설정하고, 분업을 통해서 각 직위에서의 직무내용을 확정하는 행위이다. 셋째 ... , 인사는 직원을 채용, 교육, 훈련해서 좋은 근무조건을 조성하기 위한 과정이다. 넷째, 지휘는 조직에서 최고의 관리자가 의사결정을 하고 그에 따라, 다양한 명령을 발하는 행위이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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근로복지공단 간호사 채용공고 및 자소서

은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 반환 요청할 수 있으며, 180일 경과 후에는 개인정보 보호법에 의거 파기됨을 알려드립니다 ... 근로복지공단 소속병원 간호사 채용공고”일하는 사람들을 위해 일하는” 근로복지공단에서 직접 운영하고 있는 전국10개의 소속병원에서 근무할 역량있는 간호사를 모집합니다.근로복지공단 ... 이사장Ⅰ채용분야 및 채용예정인원? 채용분야 : 간호직(간호사) 5급(경력직) 및 6급? 소속병원별 채용예정인원: 000명채용예정병원간호직(간호사) 5급간호직(간호사) 6급일반공개

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

해고에 대한 벌칙조항 삭제하되, 확정된 구제명령에 대해 이행강제금 부과 및 불이행시 형사처벌 또는 과태로 부과- 근로조건의 명시사항을 현행 임금 구성항목, 계산방법, 지불방법 ... 되고 있다는 모습을 보여주고 있습니다. 게다가 파업기간에 신규채용은 이를 어렵게 만드는 것으로 국제노동기준에 반하게 됩니다. 결과적으로 파업 종료 이후 현장 갈등 격화 및 악용가능성을 보여주게 됩니다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

의 제도를 설정하여야 함.1. 퇴직연금제도: 회사->금융기관->근로자, 퇴직금 사외적립 후 지급, 퇴직금 수급권 보장/:확정급여/기여형 퇴직연금제도2. 퇴직금 제도: 회사->근로자 ... , 퇴직금 사내적립 후 지급, 퇴직금 체불 발생 가능/:계속근로기간 X 30일분 평균임금이상[3. 퇴직연금제도]1) 확정급여형 퇴직연금 DB(defined benefit) :근로자가 받 ... 을 연금급여가 사전에 확정되고 사용자가 부담할 금액은 사용자의 적립금 운용결과에 따라 변동될 수 있는 연금제도.-회사가 금융기관에 적립 및 운용, 근로자가 정해진 퇴직급여를 수령

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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무신사_Product Designer(경력직)_최종합격_이력서(경력기술서 포함)_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

거래액 O,OOO% 성장연봉 사항 및 입사 시기현재연봉: O,OOO만원 (Incentive OOO만원 포함)희망연봉: O,OOO만원 or 면접 후 협의입사시기: 채용확정 후 4주 ... 이내 또는 채용확정 후 협의이직 및 지원 사유퇴직 사유1. OOOO (재직중)- 중장기적 비전보다 단기 실적위주의 조직 문화- 불안정한 조직구조, 직무전문성 발휘 제한`- 업무

Non-Ai HUMAN
| 이력서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.10.02

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독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설

. 실적제의 기본원리로 가장 거리가 먼 것은?① 능력주의② 정치적 중립성③ 공무원의 신분불안정④ 공정한 채용5. 실적제가 직업공무원제와 결합될 때의 주요 문제점은?① 신분보장 과도 ... 제는 능력과 자격에 근거한 임용을 지향한다.④ 엽관제는 공직의 전문성 확보를 목표로 한다.11. 인력계획의 출발점으로 옳은 것은?① 인사고과결과 분석② 인력수요 예측③ 보수체계 확정 ... ④ 직무분석12. 전략적 인적자원관리(SHRM)의 핵심 요소로 옳은 것은?① 인사정책의 단기화② 조직전략과 인사전략의 통합③ 인사권의 분산④ 근속연한 중심 관리13. 공개경쟁채용

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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[생산관리 직무 면접대비] JD 중심, 채용공고 중심 전공 과목 정리 - 삼성전자 1) 생산계획 및 자재관리

수준 증감 (작업자 채용 or 감원) / 잔업이나 하청 등을 통한 생산율 조정고용수준 증감이 자유로운 미숙련 노동력, 일상 직무의 경우 이 전략을 활용장점 : 생산계획이 쉬움,단점 ... , 세금, 취급비용 (감가상각, 운영비), 인건비 등재고고갈비용 : 재고 부족으로 인한 판매 기회 손실, 고객사의 조업 중단, 납기 지연 배상금 등재고관리 모형확정적 재고모형 vs ... 확률적 재고모형확정적 모형 : 수요가 안정적이라고 가정, 수요/조달기간 등 변수를 확정확률적 모형 : 수요의 불확실성을 허용, 수요/조달기간 등 확률적 변동 고려정량발주시스템

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.05.23

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보육시설 평가인증제도 - 어린이집 평가인증 결과, 평가인증제도의 활용 및 기대효과

을 지정된 기간 내에 이수하지 않았을 경우, 인증 후 행정처분을 받은 경우, 인증 후 대표자 및 시설장이 금고 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된 경우, 인증 후 6개월 이상 휴지 ... ? 교구비의 차등지원 기준으로 활용할 수 있다. 또한 대부분이 민간에 위탁 운영되고 있거나 직영을 하더라도 시설장을 일정 기간 계약에 의하여 채용하고 있는 국 ? 공립보육시설의 경우에는 시설운영의 재위탁 및 시설장 재임용 시 유용한 자료로 활용할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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군에서 발생하는 성폭력 사건에 대한 주관적 견해를 자유롭게 기술 하세요

기 위해서는 비전문성이나 동시직으로 업무에 어려움을 겪는 현역 장교보다는 민간 전문상담자를 채용하는 방법이 최근 등장하고 있으나, 이를 확대해야 한다. 전문상담사의 활용을 극대 ... 는 전근 시 상담에 따른 후속 또는 지속적인 상담이 이루어져야 한다. 현재 부대장과 협의해 강제상담 이외의 협의 일정이 확정돼 지속적인 상담이 더 쉽게 이뤄져야 한다.마지막

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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창의성의 개발 학습에 관한 설명 중

주장이 부족한 사람에 해당한다.그래서 최근에는 대부분의 기업에서는 창의력이 있는 사람들을 채용하고자 한다. 기업 자체의 분위기를 쇄신하기도 하고 동시에 기업과 조직의 경쟁력 ... .그러나 창의성 교육이라고 하는 것을 하나의 분야 및 영역으로 확정하게 되면 사람들이 달라질 것이라고 본다. 조금이라도 관심을 가지게 될 것이며 자신을 비롯해서 사회와 국가 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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[2024대비] 2023년도 채용 인하대병원 실제 기출면접 직무/인성 (스펙,면접인증o)

2024년도 대비인하대병원 면접(직무/인성)2023년도 채용면접실제 기출 문제 모음1. 병원설립이념? 의학 발전과 국민 건강 향상에 기여:지속적이고 독창적인 의과학연구를 통하 ... , 면접 인증]● 학교: 수도권 전문대● 학점: 3.95(4.5)● 토익: 700점대● 봉사: 기재안함● 자격증: BLS, KALS, 컴활 1급[공통] - 2023년 채용 실제 면접 ... 기준각자 원하는 면접 일자에 투표한 후 면접 일자와 시간대(오전, 오후)가 확정됩니다.저는 제가 투표한 날짜와 시간대에 면접이 잡혔었는데사람이 많다보니 모든 면접자가 원하는 날짜

자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.21

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경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

설계, 동기부여 접근-직무특성모형, 직무순환,확대,충실, 허즈버그 2요인, 잡크래프팅)2. 인적자원계획(수요, 공급-마코브)3. 채용관리(채용관리, 모집활동, 선발관리-선발도구 ... 의 단무분석은 인적자원 관리 기능의 핵심이 된다. 직무분석은 모집과 선발의 정보를 제공하고, 권한과 책임을 확정하며, 교육 훈련, 인사 평가, 직무 개선, 보상 관리, 급여 체계 ... 으로 여러 기능과 제도들과 연관성을 갖고, 이를 통해 경쟁우위의 확보가 가능하기에 중요하다.-채용관리?채용관리란 조직의 목표달성을 위해, 필요한 인적자원의 양과 질을 결정하고 이에 기초

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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미용경영학-미용업 창업 시 체크 포인트에 대해 작성하시오.

는 계획단계에서 수립된 사항을 기초로 하여 실행에서 요구되는 구체적인 사항을 확정하는 단계다. 자금을 확보하고 사업장을 서비스 제공 직전으로 마무리한다. 인테리어, 상호, 직원 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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조직관리 7주차(자율 경영의 개념과 중요성은? 집단/팀의 개념과 차이점은 무엇인가?, 최근 팀이 부각되는 이유는? 그리고 팀워크 증진방안은 무엇인가?, 집단구조란?, 이에 영향을 미치는 요인들은 어떠한 것들이 있는가?, 조직에서 집단활성화가 왜 중요한가? 이를 촉진할 수 있는 방안은 어떠한 것들이 있는가?)

어 삼성전자의 경우 채용이 확정되고 나면 약 3개월간 교육프로그램을 진행한다고 한다. 단순히 자리에 가만히 앉아 강의만 듣는 것이 아닌, 자사 사람들과 잘 어울리고 동기들과 유대감 ... 으로 채용하지 않는다. 자사의 기업 색과 잘 맞고 팀워크가 잘 이루어질 것 같은 사람을 채용한다. 자사와 맞는 사람을 채용하고 나면 그 직원에게도 소속감을 넣어줘야 한다. 예를 들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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교사회의록 1학기 4회

1:1 상담 일정 계획 중. 상담표 및 요청서 배부 예정.어린이집 환경 정비 및 실내외 놀이 공간 안전점검 완료.긴급 대피 훈련 연습 일정: 3월 3주차 수요일로 확정됨.교사 ... 아 시범 운영, 결과 분석 후 확대 검토.교사 휴식 시간 확보 위해 오후 일과 중 20분 휴게시간 순환 배치 실험 운영.신규 교사 채용 시 선임 교사 1:1 멘토링제 도입 계획 수립.4 ... 확정 공지: 일부 교사 반 변경 및 보조교사 추가 배치됨.신규 입소 예정 유아 2명 기본 정보 공유 및 적응 지원 사전 준비 요청.8월~9월 실외활동 시 수해 및 폭염 대비 지침 재강조: 일일 기상 모니터링 및 활동시간 조정 권장.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

를 평가해서 채용 확정★ 인성 및 적성 검사? 인성검사1. 문제가 있는 지원자를 선별해내기 위함- 업무수행이나 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 특성을 가진 사람을 확인해서 거르 ... - 차별부 경력사원 채용임금 결정의 분권화다면 평가★ 직무- 사업의 목적을 달성하기 위해 조직으로부터 개인에게 부과된 과업(task)들★ 직무의 특징1. 직무는 조직 관리의 필요에 의해 ... 하는 것의 어려움- 요소별 가중치 결정하는 것의 어려움★ 채용관리? 채용- 조직이 필요로 하는 인적자원을 노동시장에서 확보하기 위한 모든 활동- 우수한 인재 확보는 회사의 생산

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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