"직접고용청구권"의 검색결과 입니다.

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"직접고용청구권" 검색결과 201-220 / 3,962건

지역사회간호학 우리나라 사회보장제도

자치단체에서 직접 서비스를 하는 것이다.2. 우리나라의 사회보장제도 현황우리나라의 사회보장제도는 크게 소득보장과 의료보장으로 나뉜다. 소득보장에는 산업재해보상보험제도, 국민연금제도 ... , 고용보험제도가 있으며 의료보장에는 건강보험제도, 노인장기요양보험제도와 산업재해보상보험제도가 포함된다. 공공부조에는 기초생활보장제도와 의료급여제도가 있다.1) 소득보장(1) 산재 ... , 산업재해 예방 사업에 필요한 재원을 확보하고, 보험급여에 충당하기 위하여 고용노동부장관은 산업재해보상보험 및 예방기금을 설치하여 운영한다.(2) 국민연금제도국민연금제도는 경제발전

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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사회복지법제론 노동쟁의조정법에 관한 판례 분석 보고서

이 현재 직접적으로 침해당하고 있는 것이므로 이의 구제를 받기 위하여 1988.10.27. 헌법재판소에 위 법규에 대하여 헌법재판소법 제68조 제1항에 의한 헌법소원을 청구 ... 된 내용을 다루는 노동쟁의 조정법에 관한 판례를 분석해보고자 한다.1. 사건 개요청구인은 체신부 소속의 공무원으로서 전국체신노동조합에 소속된 조합원이며, 현재 전국공무원노동조합협의회 ... 의장직에 있는 자인 바, 노동쟁의조정법 제12조 제2항의 쟁의금지규정으로 인하여 헌법에 정한 바 청구인과 같은 현업공무원 즉, 사실상 노무에 종사하는 공무원 자신의 단체행동권

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.19

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

휴가 (10점)남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제18조 3에 따라 회사는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가를 청구하는 경우에 연간 3 ... 일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 최초 1일 유급으로 부여해야 한다. 다만 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 ... 한 여성 근로자가 모자 보건법 제 10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는 데 필요한 시간을 청구하는 경우 유급으로 태아검진 시간을 부여해야 한다. 임신 28주까지 4주마다 1회, 임신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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사회복지법제론 요약본

적 권리설직접 사회권 보장 청구 / 국가는 이에 적극적으로 응해야 함2. ★수급권의 규범적 구조 ⇒ 사회복지에 관한 수급권의 내용과 형식을 체계적으로 정리실체적 권리사회복지 급여 청구 ... 심사 청구[10강 : 사회보험법Ⅲ]1. 고용보험법① 의의 : 실직자에게 실업금여 지급 + 고용안정사업, 직업능력 개발사업의 상호연계② 입법배경 : 경제발전은 고도성장을 이루 ... 권리성 : 공적 보험 / 강제가입⑤ 사회복지급여 수급권 개념 : 법상 복지급여를 받을 권리 / 급여청구권(금전적, 비금전적)⑥ ★수급권 법적 성격 ⇒ 생존권적 기본권프로그램 규정설

방송통신대 | 11페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12

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[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자"직접고용관계가 없는 원청회사 등도 사용자에 포함된다.이 법에 의하여 설립된 노동조합이 아니면 노동위원회에 노동쟁의 ... , 성별, 연령, 신체적 조건, 고용형태, 정당 또는 신분에 의하여 차별대우를 받지 아니한다."→ 헌법에 명시된 내용이 아니다. (노동조합법 제9조)노동조합 및 노동관계조정법령"근로자 ... , 사용자단체"채무적 부분"집단적노사관계""shop 조항(고용), 평화조항, 단체교섭위임금지조항,조합활동조항, 노조전임자에 관한 조항,check-off(조합비공제) 조항, 해고협의 조항

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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미성년 자녀가 있는 부부가 협의이혼을 하려면 필요한 요건과 절차에 관하여 간략히 서술하시오

여부와 방법 등 양육에 관한 사항, 친권자 지정에 관한 사항을 정한 합의서를 가정법원에 제출해야 한다. 만약 부부가 합의에 이르지 못하면 법원에 청구하여 가정법원의 심판을 받은 뒤 ... 을 제한, 배제, 변경할 수도 있다. 이 경우 당사자의 청구에 따라 결정할 수도 있지만 가정법원이 직권으로 이를 결정할 수도 있다(민법 제837조의2 제3항).3_이혼의 절차미성년 ... , 노동조합 가입 여부를 근로자의 고용 조건에 연결시키는 행위(예컨대 노조에 가입하지 않겠다고 약속하면 고용하겠다는 조건을 내거는 것), 노동조합과 단체협약의 체결 기타 단체 교섭

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

는 통화 형태- 근로자에게 직접 전액을 매월 1회 이상 일정한 날짜에 지급 → 위반 시 임금청구권 발생(형사처벌도 가능)④ 최저임금법: 해마다 고용노동부장관과 최저 임금위원회가 심 ... 의, 결정 - 2020년 8,590원, 2021년 8,720원3) 근로 계약 기간과 근로 시간고용기간- 근로자와 사용자의 합의단, 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 ... 결근 한 경우 무급휴일청구권 인정¤ 근로계약시 연차유급휴가 합의(1년에 일정한 일수를 임금을 받으면서 쉴 수 있는 것)1년간 80%이상 출근한 경우 최소 15일 보장특별보호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

어진직접적으로 관계되며, 젠더관련 법으로는 ‘남녀 고용평등과 일과 가정 양립 지원에 관한 법’, ‘경력단절여성 등의 경제활동 촉진법’. ‘영유아보육법’ 등이 있다.현재 우리나라 고용 ... , 교육지원, 장기휴가 제도 등이 있다.현재 우리나라 고용노동부에서는 일하는 문화개선 ? 근무혁신 10대 제안을 필두로 유연근무제, 시간선택제, 임신출산육아기 지원, 아빠육아 지원 ... 주 4일 근무로 단축할 수 있다.세 번째는 교대근무제로 고용주가 배정한 시간대에 교대근무를 하는 근로자가 편의에 따라 보다 유연한 교대근무스케줄을 가질 수 있도록 한다. 예를 들

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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정신간호학_정신보건복지센터의 기능과 역할,정신간호사의역할, 치매안심센터의 기능과 역할

하고 정신건강에 영향을 미치는 여가, 고용, 주거, 지역사회 활동 등 환경을 개선하며, 정신질환 조기 발견, 상담 치료를 연계한다.? 기능과 역할- 정신보건시설 간 연계체계 구축 ... , 홈페이지 운영을 통한 홍보? 정신간호사의 역할:- 직접적인 간호 기능 : 간호사의 활동-> 특별한 대상자와 가족에게 초점- 간접적인 간호 기능 : 어떤 다른 건강관리요원이 실제로 ... 수립 및 실시- 치매환자쉼터 운영- 치매환자 가족지원사업- 치매공공후견사업 실시(대상자 발굴, 후견심판청구 및 후견감독 등)

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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[아동복지론] 아동학대 행위자를 위한 실효성있는 대책을 사회문화적인 현상과 관련하여 기술하시오

보호전문기관의 장은 법원에 친권상실 또는 후견인변경심판을 직접 청구할 수 있다(제3항). 이에 친권상실의 선고는 부모의 친권에 대한 과도한 개입이 될 수 있고 매우 극단적인 조치일 ... 가 있는 자 또는 업무ㆍ고용 등의 관계로 사실상 아동을 보호ㆍ감독하는 자를 말한다.2. 아동학대 행위자를 위한 실효성있는 대책1) 아동학대 대응인력의 전문성 강화학대예방경찰관 ... 는 한 검사는 법원에 민법의 친권상실 선고 또는 후견인 변경심판을 청구하여야 하고(제9조제1항), 검사가 이를 하지 아니하면 아동보호전문기관의 장이 검사에게 청구를 요청할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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산업재해 보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안

한 과 고용주를 고소하여야만 하였다. 현재 우리나라는 작업과 기인하여 재해를 당할 경우 자기의 잘못을 따지지 않는 무과실 책임주의 원칙에 의해 산재처리를 할 수 있다. 산재를 당한 ... 근로자가 장해로 인한 노동 상실에 대해서 산재보험으로 보상 받은 것 이외에 고용주의 과실을 증명할 수 있으면 민법을 통해서 부가적인 보상이 가능하다. 그러나 고용주를 대상으로 민사 ... 소송을 진행 할 경우 다음과 같은 면에서 산재 근로자들에게 많은 어려움을 주고 있다. 우선 고용주의 과실을 증명 하여야 하고 고용주와 근로자가 적대관계가 됨으로써 직장으로 복귀

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.04

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사회복지학개론_사회보험, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대해여 논하시오.

은 사업주가 아닌 국가에 대하여 직접 보상을 청구할 수 있으며, 그 권리는 법에 의해서 보호된다. 즉, 사업주의 책임 보험과 국가의 사회보장이라는 이중적인 성격을 모두 만족하는 것 ... 사회복지학개론사회보험, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대해여 논하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ ... 다. 현재 우리나라에서 실시되고 있는 사회보험은 산재보험, 고용보험, 국민연금, 사학연금, 공무원연금, 국인연금, 건강보험, 노인장기요양보험 등 8대 사회보험이 운영되고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론

을 신속하게 처리하기 위한 심사 및 재심사 청구 제도가 마련되어 있다. 본론에서는 산재보험의 특징 및 적용범위를 조금 더 자세하게 조사하여 이 내용을 최대한 상세하게 정리해보도록 한다 ... 한다. 자진신고 및 자진납부 원칙: 이 원칙은 투명한 보험 관리와 자율적인 보험 운영을 도모하기 위해 설정되었다. 심사 및 재심사 청구 제도: 재해보상과 관련된 이의신청을 신속하게 처리 ... 로 대두되고 있다. 과로성 질병은 뇌질환, 심장질환 등 심각한 건강 문제를 야기할 수 있으며, 업무와 직접적인 연관성이 인정될 경우 산재보험의 보호를 받을 수 있다. 산재보험 적용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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자동차및산재보험실무_산업재해 보상보험의 후유 증상진료와 재요양급여의 의의 및 장단점을 비교하여 정리하시오.

다. 산재보험의 보험 취지는 다른 사람의 고의 또는 과실로 인한 위법행위로 손해를 입은 사람은 그 사람에게 손해배상을 청구할 수 있다. 사업장 등의 고의 또는 과실로 업무상 재해 ... 를 당한 직원은 사업장 등을 상대로 업무상 재해에 대한 손해배상을 청구할 수 있다. 그러나 민법상의 손해배상은 사업장 등의 고의 또는 과실을 직원 스스로가 입증해야 하고, 민사재판 ... 는 소요된 비용에 대해 의료기관에 직접 지급되고 있다. 요양하는 동안 일하지 못해 손실된 임금분에 대해서는 휴업급여 70%를 지급하게 된다. 산재 요양을 시작한 지 2년이 지난

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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불법행위법 노트필기

청구를 할 수 없다. 국가배상법에서 공무원에대한 구상권의 법리나 실화책임에서 경감청구 인정여부에 대해서도 차이가 있다.2)고의 과실 개념고의는 위법한 결과발생을 의욕하는 의사이 ... 상대방 행위의 유지청구를 할 수 있다.(8)인과관계가해행위와 손해발생간에 인과관계가 존재하여야 한다. 불법행위의 요건으로서 인과관계란 가해자의 가해행위가 없었더라면 피해자의 손해 ... 도 청구반론보도청구권과 정정보도 청구권이 각각 인정된다. 반론보도청구권은 사실적 주장에 관한 언론보도 등으로 인하여 피해를 입은 자가 그 기사, 방송과 동일시간, 동일지면, 동일방송

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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[보육과정] 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정

하인구감소가 지속적으로 발생하고 있으며 이와 더불어 만혼과 초산 연령이 상승하고 기혼가구의 평균출생아 수 감소 등이 인구학적 요인에 포함된다. 둘째는 고용과 결혼선택이다. 결혼단념 ... 등으로 인한 혼인율이 하락하고 또한 고용형태에 따라 결혼확률의 차이 발생, 일자리 시작 당시 임금과 월평균 임금수준 등이 출산에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 세 번째로는 여성 ... 지원에는 인구감소를 억제하고, 출산율을 직접적으로 증가시키기 위한 정책이었다. 주로 가족수가 많은 가정들과 자녀를 많이 가진 가정에 대해 직접 보조금을 지급하는 정책이었다. 그러나

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15

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제3의 길

). 첫째, 직접적인 경제적 혜택을 통한 복지급여를 제공하기보다는 인적 자원에 투자하는 사회투자국가로 개편한다. 정부의 재정 투자를 생산과 연계된 교육, 의료, 복지, 고용 부문 ... 한다고 하는 보편주의적 복지 이념을 지지하지 않는다. 복지급여는 권리이자 동시에 의무가 포함된다는 것이다. 즉, 복지급여는 당연히 청구할 권리가 아니며 일을 통해 자활하려는 근로 ... 을 목표로 하고 있다. 복지국가의 접적 소득 재분배에서 고용의 재분배, 교육과 훈련을 통한 기회의 재분배, 노동시장의 유연화를 제공하는 것이 국가의 주요 역할이라고 본다. 즉, 소극

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18

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방문간호,요양,목욕 세부운영현황 및 계획 2023허가완료

화하고 업무의 효율을 높임서비스비용 수가 심사 및 비용청구월1회? 노인장기요양보험 비용심사청구프로그램을 이용하여 접수함? 월1회? 요양보호사의 급여지급 및 기관운영요양보호사보수교육 ... 관항목사무비직접인건비(인건비 지급비율86.6%)급여174,240,000요양보호사 20명:포괄시급 12,100(시급9,620)×일3시간×20회×20명×12개월25,800,000사회복지 ... 보험의 12.81%)국민연금(급여의 4.5%)고용보험(급여의 0.90%)산재보험(업종별상이)소계236,744,000간접인건비급여20,400,000시설장:1,700,000원×12개월

리포트 | 4페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.22

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조선대 상법총론 기말 (A+ 취득)

과 상업사용인간에 반드시 고용관계의 존재를 전제로 하는 것 아니다.2) 대외적인 영업활동의 보조- 상업사용인이 상인의 대외적인 영업활동을 보조하기 위해서는 대리권을 가지고 있 ... 어야 한다. 상업사용인제도의 법적 기초는 대리제도인데 대리제도는 대리인이 본인을 위하여 의사표시를 하거나 수령함으로써 그 법률효과가 직접 본인에게 귀속되도록 하는 제도로 상업사용인이 상인 ... 을 위하여 한 대외적인 법률행위의 효과는 상인에게 직접적으로 귀속되는 것이다.- 대리권의 유무는 상업사용인인지의 여부를 판단하는 가장 중요한 기준으로 기업 내부에서 순수한 내부적인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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간호관리학 전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법 등

으로 계약을 지키지 못한 것에 대한 배상을 하는 것- 의료기관에 소속된 간호사의 경우: 원고인 환자가 채무불이행에 대하여 민사상 손해배상소송을 청구하는 피고는 간호사를 고용한 의료기관 ... - 동의를 얻은 의료 행위라 하여 의료인의 모든 책임이 면제되는 것은 아님- 동의를 얻고 환자가 모든 배상을 청구하지 않겠다고 약속하였더라도 의료인의 과오 또는 부주의에 의한 과실 ... 게 됨간호 과실③ 민사책임? 목적- 의료인의 과오로 인하여 발생한 손해를 가해자로 하여금 배상하게 함으로써 피해자를 구제하는 것? 개념: 손해배상청구권은 의료계약에 근거한 채무불이행

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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