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저출산 해결방안 보건의료정책변화 육아휴직제도 일가정양립 기혼취업여성 가족복지론 여성복지론 일가정정책 일과가정양립
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"직장 휴가" 검색결과 201-220 / 11,664건

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    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.
    는 직원들의 건강과 웰빙을 증진시키는 역할도 한다. 직장에서의 건강 관리와 병가 지원, 스포츠 시설 및 휘트니스 프로그램, 정기적인 건강 검진 등의 서비스를 제공함으로써 직원 ... 들의 신체적, 정신적 건강을 적극적으로 관리할 수 있다. 이는 직원들의 업무에 대한 열정 상태를 유지하고 업무에 집중할 수 있게 하여 생산성을 향상시키는 효과를 가져온다. 또한, 직장 내 ... 의 업무 스트레스를 완화시키는 역할도 복지서비스가 수행한다. 직원들에게 적절한 휴가 및 휴식 시간을 제공하고, 균형 잡힌 업무 부하를 유지하는 등의 조치를 취함으로써 업무와 개인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17
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    육아휴직제도 레포트
    사회보장론 기말과제- 육아휴직제도를 중심으로1. 육아휴직제도의 현황육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하면서 일정 기간 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활 ... 의 자녀를 가진 근로자이고, 남성과 여성 모두 신청 가능하며 분할 이용이 가능하다. 1953년 근로기분법 제정 당시 도입되었던 출산전후휴가제도에 비해 육아휴직제도는 34년가량 늦 ... 휴직제를 확산하여 출산휴가 신청서에 육아휴직 의사가 없는 경우를 제외하고는 육아휴직 사용이 자동 신청되도록 한 출산휴가 육아휴직 통합서식을 개발 보급하기로 하였다. 또한 남녀고용
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09
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    사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.
    가 아이를 출산하면 국가가 두 사람에게 총 480일의 유급 부모 휴가를 제공한다. 이 제도는 단순히 수치상으로만 존재하는 것이 아니라, 실제 직장에서 남성도 당연히 육아휴직을 사용 ... 체계적이고 포괄적이라고 평가받는다. 가장 대표적인 것은 부모휴가 제도이다. 앞서 언급했듯 총 480일의 부모휴가가 제공되며, 이 중 90일은 아버지가 반드시 사용해야 한다. 이 ... 된다. 국가와 지방자치단체가 운영을 담당하며, 비용은 가정 소득에 따라 차등 부담하게 된다. 맞벌이 부부는 안심하고 아이를 맡길 수 있으며, 저녁 무렵 직장에서 돌아오는 길에 아이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19
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    맨큐의 경제학 28강 실업 시험대비 레포트
    평균 근로시간, 실업기간 등 자료를 발표 16세 이상 성인을 3가지로 분류1) 취업자 : 급여를 받는 노동자와 자영업자 / 가족기업에서 무보수로 일하는 사람들 모두 포함 (직장 ... 을 있지만 휴가,질병,악천후 등으로 인해 일시적으로 일을 하지않는 사람도 포함)2) 실업자 : 최근 4주 동안 일자리를 찾으려 했으나 고용되지 않은 사람.3) 비경제활동인구 : 전업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2022.12.15
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    복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오
    에도 직장에서 근무하는 시간을 4분의 1까지 단출할 수 있다. 스웨덴 정부가 출산휴가 기간을 대폭 증가시킨 것은 영아를 돌보는 부모의 책임을 강화하는 한편, 영아의 성장 발달에 필요 ... 에는 임신한 여성의 현재 업무가 육체적, 정신적으로 임신에 피해를 줄 위험이 있을 경우의 대책이 제시된다.(1) 본인의 의사에 다라 새로운 직장 혹은 안전한 대체 업무로 전환된다.(2 ... ) 출산의 예정일 60일 이전부터 출산휴가를 이용할 수가 있다.(3) 전문의가 임신부의 건강 상태가 위험하다고 판정을 할 경우 기간에 상관없이 상병관련 휴가를 가질 수 있다. 상태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술
    와 일상생활을 조화롭게 이어갈 수 있도록 휴가와 육아휴직을 보장하고 일의 유연성을 높여야 합니다. 이를 통해 부모는 인간관계를 유지하면서도 자녀의 직장생활과 육아를 보다 효과 ... 자녀는 부모님과 질 높은 시간을 보내야 하며 일과 가정의 균형이 맞지 않을 경우 자녀는 불안정하고 만족스럽지 못한 경험을 할 수 있습니다. 부모의 직장 근무 성과에 따른 이익 불 ... 복지 대책이 마련되어야 합니다. 유연한 육아휴직과 일과 생활의 균형을 지원하는 정책을 시행해야 합니다. 부모는 육아와 일상생활을 조화롭게 이어갈 수 있도록 휴가와 육아휴직을 보장
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    하는 목적으로 출산 전후, 유산 및 사산 휴가와 급여 정책, 고용 형태에 무관한 출산 전후 휴가, 휴가 급여 상당액을 제공하는 정책, 고용보험 가입 여성들의 고용을 안정시키는 예술인 ... , 노무 제공자 출산 전후 급여 정책, 육아 휴직 급여, 육아기 근로시간을 단축하여 경력 단절을 예방하는 육아기 근로시간 단축급여, 배우자 출산 휴가 급여 등이 있다.2) 경력단절 ... 휴직을 30일 이상 허용하는 출산 육아기 고용안정지원과 대체 인력을 지원하는 대체 인력 채용 지원 서비스, 고용보험 미적용자 출산급여 정책, 직장어린이집 및 거점형 공공직장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23
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    우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)
    환경을 조성한다.- 임산부 복리후생 방안첫째, 생리휴가는 임신한 직장여성을 위한 간접적인 복지대책이다. 생리휴가는 월 1회 유급휴가로 생리기간 중 과도한 업무는 심신의 피로를 가중 ... 을 전면 시행하기로 했다. 또한 영유아, 장애아동, 야간, 공휴일, 공공, 직장 등 다양한 보육시설을 확충하여 여성의 사회참여를 확대하고 건전한 아동발달 여건을 제공하고, 양질의 보육 ... 도록 취업규칙 등에서 정한 사유 후 2주 이내의 일정 단위기간을 말한다. 또한 임신부의 평균임금을 산정할 때 산후휴가 기간이나 육아휴직 기간을 포함하면 그 기간과 기간에 지급된 임금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07
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    우리나라에서 선진복지국가가 시행중인 가족복지정책을 비교하고, 앞으로의 우리나라 가족복지발전 방향성 제시하시오
    다고 생각합니다.- 자녀양육에 대한 지원자녀양육을 지원하기 위해서 앞서 설명드린 우리나라의 가족복지정책제도중 산전후휴가제도, 육아휴직제도, 직장보육시설 등의 실질적인 참여율을 높이 ... 사회의 다양한 의의를 알아보는 것이 우리나라의 가족복지정책의 개념을 정의하는 데 도움이 될 것 입니다.(1) 우리나라에서 시행중인 가족복지정책- 산전후휴가제도여성공무원의 출산 전후 ... 에 90일간 유급휴가를 받는 것을 말하는데, 휴가 중 최초 60일은 고용주가 유급으로 지급하고, 30일동안의 산전후휴가는 원래는 무급이지만 근로자의 생활보장이 필요하므로, 산전후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.10
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    경영학원론 중간고사 요약본
    자의 목표는 이해관계자들의 다양한 요구를 절충하여 이익을 얻는 것이다.③ 기업가 정신의 장·단점은 무엇인가?- 남을 위해 일한다는 것은 유급휴가 및 의료보험과 같은 혜택을 받 ... 라 더 많은 자유와 휴가시간을 누린다. 하지만 기업가들이 창업을 하거나 더 열심히 일하게 할 보상이 적다. 그렇기 때문에 사회주의국가는 자본주의 국가에 비해 높은 실업률과 낮은 성장 ... 를 말하며, 회복은 경제가 안정화되고 성장하기 시작할 때를 말한다.⑥ 실업의 4가지 유형은 무엇인가?- 첫 번째는 마찰적 실업이다. 이는 자신이 하는 일에 대한 불만족으로 직장
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05
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    유급교육휴가
    '교육과 훈련을 위한 유급휴가(Piad leave for training and education)'를 제안하였다.노동자가 직장에서 그 직무를 수행하고 지역사회 일원으로서의 책임 ... 유급교육휴가목차유급교육휴가I. 성립경과II. 성립배경과 의의III. 주요국의 유급교육휴가제도(1) 유럽의 유급교육휴가(2) 한국의 유급교육휴가* 참고문헌유급교육휴가학습기회에 참여 ... 수단이 유급교육휴가제이다. 이것은 고용 노동자가 취업 중에 임금을 보장받으면서 일정 기간 교육기회에 참가하는 제도이다.I. 성립경과(1) 1965년 제네바에서열린 국제노동기구
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    휴가와는 별개의 휴직제도이다. 따라서 남성도 사용가능하다.셋째, 휴직 기간동안 고용이 보장되는 특징을 가진다.2) 해외 사례스웨덴의 경우, 모성 휴가 제도가 젠더 동등과 가사노동 ... 은 여전히 여성이 자녀양육을 책임졌다고 한다.최근의 연구에 의하면, 아버지들의 육아휴직 사용에 어려움을 겪는 이유 중 하나가 대해 직장의 고용주, 상사 혹은 동료들의 부정적 태도에 있 ... 보호 제도로는 출산전후휴가, 생리휴가, 임신기 근로시간, 단축제도 등이 있고, 생활 균형제도의 일환으로 육아휴직 제도를 시행하여왔다.근로자의 경력 단절을 예방하는 목적 또한 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18
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    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기
    여 근로자들이 사용할 수 있는 휴가가 늘어날 전망이다.(4) 직장 내 성희롱시 사업주 조치 강화사업장내 성희롱에 대한 처벌 조치를 확대하는 의미에서 사업주의 성희롱 피해 사실확인 조사 ... 재직한 근로자의 연차휴가 보장, 육아휴직 이후 복직한 근로자의 연차휴가 보장에 대한 강화를 주된 골자로 하고 있다.이에 변경되는 노동법 내용과 변경이 예상되어지는 내용들을 정리 ... 년 이내 총 26개 사용 가능)현행(개정 전) 근로기준법 제60조 제2항은 재직기간이 1년 미만인 근로자가 1개월을 개근할 경우 1일씩 부여되는 휴가를 사용할 수 있도록 규정
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    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15
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    직장 내 갑질문화 근절대책 알아보기
    , 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다. ⑤ 사용자는 제2항에 따른 조사 결과 직장 내 괴롭힘 발생 사실이 확인된 때에는 지체 없이 행위자에 대하여 징계, 근무장소의 변경 ... 직장 내 갑질문화근절대책 알아보기※ 목 차 ※1. 갑질의 정의2. 갑질근절 관련 법령3. 갑질의 유형4. 갑질 유형에 따른 근절방법5. 갑질피해자 보호제도6. 갑질 예방을 위한 ... - 근로기준법 제76조의2 (직장 내 괴롭힘의 금지) : 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20
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    (사회문제론) 의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은
    에 비하여 연차나 출산휴가를 사용하는 것이 자유로워졌지만 아직도 연차 사용이 자유롭지 못하거나 출산휴가를 사용했을 때 권고사직을 하는 경우가 있다. 이러한 노동 환경은 직장인들에게 큰 ... 조성 (1)3D 업종 환경 개선 (2)자유로운 휴가 사용 (3)근무 시간 감소 2)정신 건강 상담 서비스 지원 3)국가 건강검진 확대 4)교육 및 기술 훈련 기회 확대 Ⅲ.결론 Ⅳ ... . 좋은 직장을 다니는 사람들은 고소득일 가능성이 높기 때문에 주기적으로 건강검진을 받아 질병을 예방할 수 있지만 그렇지 못한 사람들은 몸 상태가 악화될 때까지 자신의 병을 모를
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    [가족복지론]스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.
    부터 여성의 출산을 지원하기 위해서 기초지원금이 제공되기 시작했다. 당시 스웨덴에서는 직장인 여성뿐만 아니라 가정주부에게도 동일하게 출산비용을 지급하였다. 이러한 지급대상 설정은 여성 ... 의 출산이 사회적 차별 대상이 되면 안 된다는 인식에 기초했다. 1938년에는 모든 노동자에게 유급휴가제를 2주간 실시하였다. 이는 가족의 여가활용, 국민의 삶의 질, 여성의 사회 ... 진출을 통한 자녀문제와 같은 다양한 문제를 휴가제의 확대로 해결하고자 하는 접근법임을 알 수 있다.제2차 세계대전 이후에는 사회정책기조가 노동자의 노동환경과 처우개선, 국민
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07
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    사회복지현장실습 간접실습 과제 4_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 아동복지에 대하여 서술하시오
    한 사실은 직장은 물론 사적인 가정생활도 양성평등 전략의 일부로 인식한다는 것이다. 유럽은 유연근무제를 비롯해 원격근무, 무급휴가, 육아휴직, 직장 내 모유 수유 환경 제공, 부모휴가 ... 로 임신과 출산을 위한 용품을 국가에서 준비해서 가족의 부담을 경감시켜 주었고, 2세~3세부터 국가에서 운영하는 보육시설에서 공공보육이 이루어 져 부모들이 걱정 없이 직장에서 일 ... 는 더디기만 하다. 일과 가정 사이에서 갈등하는 맞벌이 가족의 현실은 여전히 어려움이 있었으며 일상화된 야근과 잦은 회식, 눈치 보는 휴가 등은 근로자의 삶을 피폐하게 만들고 가정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    인권과 시민권의 차이를 설명하시오.
    나면 크게 두 가지로 압축된다. 먼저 직장생활과 개인적 삶 간의 갈등을 의미하는 ‘Work-Life Conflict’(WLC)라는 개념에서 파생되었다는 설이다. 미국에서 시작된 일 ... 을 갖고 있는 여성들의 경우 업무에 대한 책임감과 동시에 가사노동의 책임감에도 자유롭지 못해 남성들보다 직장생활에 전적인 몰입이 힘든 이중책임(Dual Responsibility ... 으로 이어졌다고 한다. 두 번째는 직장 생활의 질(Quality of Work: QWL)이라는 개념에서 파생되었다는 설이다. 이에 따르면 1972년 미국의 ‘제너럴 모터스’와 자동차
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05
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    기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.
    를 제공하여 직원들의 만족도와 생산성을 높일 수 있습니다.휴가 및 휴가제도: 기업은 직원들의 work-life balance를 지원하기 위해 적절한 휴가 및 휴가제도를 마련 ... 합니다. 유연한 휴가 사용, 육아 휴직, 병가 등의 제도를 통해 직원들의 휴식과 가족과의 시간을 존중합니다.교육 및 개발 프로그램: 기업은 직원들의 전문성과 역량을 향상시키기 위해 교육 및 ... 있습니다.근로시간 및 휴가 관리: 삼성전자는 근로시간 및 휴가 관리를 체계적으로 운영하여 직원들의 균형 잡힌 일과 생활을 지원합니다. 유연한 근로시간 정책과 다양한 휴가제도를 마련
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    는 추란 및 육아기의 휴가 휴직을 보장해 일하는 부모의 노동 의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등으로 돌봄노동 ... 며 경력의 단절과 조직에 대한 복귀시 인사고과에 있어 불투명한 미래를 예상하기 쉽다.3. 문제점국내의 육아휴직제도가 존재함에도 불구하고 제도의 활용율이 낮은 까닭은 직장에서의 육아 ... 휴직에 대한 반감과 불이익, 육아휴직급여의 낮은 소득대체율 등 때문이다. 취업포털 커리어의 설문조사에 의하면 유급육아휴직을 못하는 까닭이 직장 내 눈치가 과반수 이상으로 지적 돼 1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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