"직장 휴가"의 검색결과 입니다.

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저출산 해결방안 보건의료정책변화 육아휴직제도 일가정양립 기혼취업여성 가족복지론 여성복지론 일가정정책 일과가정양립

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"직장 휴가" 검색결과 221-240 / 11,666건

[a+취득자료] 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제에 대해 조사해보세요.

를 모두 충족시키기에는 부족하다고 할 수 있다. 그렇기 때문에 직장 어린이집이나 공동육아협동 조합과같은 형태를 통해 서로 다른 어린이 집의 형태를 발굴하고 발달시켜 나아가는 것이 중요 ... 하다. 특히나 직장 안에서의 어린이집은 취업모가 가장 만족하는 형태이기도 하므로 적극적으로 도입을 시도하여야만 이러한 문제를 해결할 수 있다.(2) 제도적 지원현재 출산모들을 위한 ... 제도적인 지원에는 출산휴가 제도나 육아휴직제도가 존재한다. 근로기준법에 따르면 출산한 여성 근로자는 최대 90일의 출산휴가를 받을 수 있으며 이 중 첫 2달은 유급휴가기간이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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결혼과가족-육아휴직제도에 대해 요약하고, 출산장려를 위해서는 어떤 방안이 더 요구되는지 자신의 견해를 제시하시오.

고 있다. 실제로 한국고용정보원의 보성보호사업DB를 기반으로 분석한 자료를 보면 출산휴가만을 사용한 여성 근로자보다 육아휴직을 동시에 사용하고 직장에 복귀한 여성 근로자가 직장을 유지 ... 을 지원하고, 출산율을 높이는 효과를 기대할 수 있다. 육아휴직제도는 출산 휴가와 달리 남성과 여성 근로자 모두 사용할 수 있고, 휴직기간 동안 고용이 보장되며 일정 수준의 급여 ... 를 지급받는다. 따라서 모성보호에 집중하는 출산휴가제도와 아동양육에 집중하는 보육제도와 달리 육아휴직제도는 여성 근로자의 고용안정이라는 목표를 달성하게 해주는 일가정양립제도의 측면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고

맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오Ⅰ. 서론.직장생활은 맞벌이 부부생활의 중요한 영역 중 하나이지만 남녀간 ... 에는 다양한 차이가 존재하며, 남성은 직장생활의 나이가 많을수록 직장에서 경험과 능력을 쌓을 때 일정한 안정적인 지위를 가지지만, 여성의 경우는 직장생활의 나이에 반드시 비례하지는 않 ... 는다. 일반적으로 결혼제도는 남성에게 보다 안정적인 직장생활의 기반을 제공하고, 여성이 직장생활에서 변인을 발휘하는 요인은 삶의 여러 곳에서 확산되고 있다. 매일 두 번씩 일하고 있

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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[a+취득자료] 남성 돌봄참여를 위한 정책으로 아버지 할당제를 설명하고 한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유에 대해 논하시오.

에 대한 책임과 직장에서의 책임이 남녀 모두 동등하게 돌아갈 수 있도록 부모가 함께 휴가를 사용하도록 지원하는 것이다. 부모휴가제도는 원칙적으로 부모를 대상해서 제공되지만 대부분 ... 할당제가 도입된 국가는 노르웨이, 핀란드, 독일 등으로 많은 서구 선진국에서 활용되고 있다. 또 여기서 그치지 않고 남성할당 기간을 정하는 것 외에도 부모가 휴가를 동시에 사용 ... 의 국가에서 부모휴가의 사용현황은 여성들이 주로 사용하는 것으로 나타났다. 이에 부모휴가 기간 내에 일정기간을 아버지에게 할당하는 제도를 마련해 남성들의 휴가사용을 장려하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제 (1)

다. 아이가 어릴수록 가장 중요한 것이 부모와의 애착관계 형성이다. 하지만 일을 하는 경우 아이와 정서적인 교감을 하기도 전에 다시 직장으로 복귀해야 한다. 영유아 발달과정 상 이때 ... 기도 한다.2. 자녀 보육 문제에 대한 지원 현황정부에서는 맞벌이 부부의 자녀 보육 문제에 대해 산전후 휴가제도, 육아 휴직제도, 영유야 보육제도, 방과 후 보육제도, 가족친화 ... 환경 조성제도 등을 실시하고 있다. 먼저 산전 후 휴가제도는 근로기준법에 의해 일하는 여성이 산전-산후 90일 동안 연속적으로 휴가를 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 또한 육아

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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[A+ 답안] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

와 외국의 관련 정책을 살펴보고 이를 비교 분석 해보고자 한다.Ⅱ. 일·가정 양립정책에 대한 이해일·가정 양립정책은 일·가정균형, 직장·가정 양립, 일과 삶의 조화, 일·가정 갈등 ... 체계인 일, 가정, 가족, 직장 등의 단어가 상호 연계성을 나타내주는 양립, 조화, 친화 등의 단어와 결합되어 다양한 형태로 표현된다고 할 수 있다. 일·가정 양립정책은 과거 한 ... 가정의 책임으로 국한되었던 임신, 출산, 취업, 양육 등이 갈등 없이 병행될수 있도록 국가가 개입하는 조치로서, 출산휴가, 유연근무제, 육아휴직 등의 형태로 제도화되어 국민의 삶

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.17

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육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

의 신분을 유지하면서 출산휴가 직후 일정 기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. 육아휴직의 형태는 휴직기간 동안 전혀 직무에 종사하지 않는 전일휴직이 일반 ... 적이지만 근무시간을 일정하게 단축하는 단축근무 형태도 가능하다.이러한 육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활과 자녀양육 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원 ... 이나 자녀양육 문제로 인해 직장에서 퇴출되는 일 없이 경제활동을 지속할 수 있도록 지원하는 여성취업 지원제도라고 할 수 있다.육아휴직제도가 갖는 목표는 크게 세 가지로 요약할 수

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

다. 아이가 어릴수록 가장 중요한 것이 부모와의 애착관계 형성이다. 하지만 일을 하는 경우 아이와 정서적인 교감을 하기도 전에 다시 직장으로 복귀해야 한다. 영유아 발달과정 상 이때 ... 기도 한다.2. 자녀 보육 문제에 대한 지원 현황정부에서는 맞벌이 부부의 자녀 보육 문제에 대해 산전후 휴가제도, 육아 휴직제도, 영유야 보육제도, 방과 후 보육제도, 가족친화 ... 환경 조성제도 등을 실시하고 있다. 먼저 산전 후 휴가제도는 근로기준법에 의해 일하는 여성이 산전-산후 90일 동안 연속적으로 휴가를 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 또한 육아

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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[a+취득자료] 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 국내 방안들을 설명하고 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 본인이 생각하는 저출산 극복을 위한 대안을 기술하시오.

직장 내에서 자리를 잡는 기간까지 합친다면 자연스레 약 7~8년의 기간이 소요되게 되고 이는 자연스레 결혼연령의 증가를 불러오게 된다. 통계에 의하면 1990년대 여성의 평균 ... 에서 적극적으로 일하고, 보다 높은 사회적 지위를 원하는 여성이 늘어나고 있는데, 아직까지 우리나라에서의 출산에 필수적인 출산휴가나 육아휴가에 관대한 모습을 보이지 못하고 있다. 이 ... 하고 있다. 이를 성실히 이행한 기업체에는 인센티브를 제공하는 등의 정책을 통해 출산휴가 및 육아휴가가 보다 자리잡을 수 있도록 하며, 기업체도 휴가기간 동안 대체인력을 쉽게 구할

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오

의무화 3. 다양한 기관보육서비스 제공 4. 직장어린이집 설치·운영 지원 5. 5시간 근무 탄력 근무제 시행 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 사회는 여성의 사회 참여 및 ... 률의 상승은 부모들이 직장과 가정의 업무를 조화롭게 수행하는 것을 어렵게 만들고, 이로 인해 아동 양육에 대해 충분한 시간과 관심을 제공하기 어렵게 만든다. 즉 아동 양육에 문제 ... 가 직장을 떠나는 주요한 요인이 되고 있다. 즉 직장에 다니는 취업모의 자녀가 초등학교에 입학하는 상황에 외부 도움이 없으면, 자녀를 혼자 두지 않기 위해 부모 중 한 사람은 직장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

대책우선 간접임신을 한 직장여성의 복지대책으로는 생리휴가를 들 수 있다. 생리휴가는 월 1회 유급휴가로, 생리 중 과도한 업무는 심신의 피로를 가중시켜 생리 중 가장 힘든 날 ... 로 했다. 이를 감안하여 여성의 사회참여 확대와 건전한 아동발달 여건 확립을 위해 영유아, 장애아, 야간, 공휴일, 공공, 직장 등 다양한 보육시설을 확충하고 있다.- 임산부 복지 ... 산부의 평균임금을 산정할 때 출산휴가 기간과 육아휴직 기간을 포함하면 그 기간과 급여 총액에서 각각 공제된다.- 산전후 휴가 제도출산 후 유급휴가 60일은 사업주가 지급하고 산후휴가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.04.07

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 내용을 기술하고, 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하세요.

가 출산 전후 90일을 이용할 수 있는 유급휴가 정책이다. 사실상 휴가 후 같은 직장에 복귀하는 것을 보장하는 게 목적이다.육아휴직은 만 8세 이하 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육 ... 가정문제 개선을 위한, 노동권 보장정책은 육아 및 조세정책, 육아휴직, 배우자 출산휴가 등으로 나눌 수 있다. 본 과제물은 제시된 주제의 요소인 노동권 및 부모권 보장을 범주 ... 에 사용할 수 있는 최대 1년의 유급휴가 정책이다. 배우자 출산휴가는 여성 근로자가 출산할 때 남성 근로자가 사용할 수 있는 휴가 정책으로, 3~5일간의 유급휴가를 말한다.2. 한국

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

복지정책으로 여성 고용율을 높이고 상당 기간의 휴가 이후 여성들의 실업위험을 완화하기 위한 사회투자전략 및 아동양육비 비용 일부를 지원하는 것이 그 방법이다.본론에서는 현재 우리나라 ... 는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가 등 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 ... , 육아지원, 직장 어린이집 설치 지원, 교육, 육아, 주택 등 공공복지시설 설치, 근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원 등 일가정 양립을 위한 다양한 지원 방안들을 규정하고 있다.여성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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시사이슈 분석_조용한 퇴직 및 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가 선호하는 조직문화 및 고용주 경영층의 역할

할 일은1. 일상화된 조용한 퇴직조용한 퇴직(quiet quitting)은 최근 미국을 비롯해 전 세계적으로 확산하고 있는 현상으로 직장에서 맡은 업무만 최소한으로 하고 그 외 ... 회사 일엔 관여하지 않겠다는 의미로 쓰인다.직장을 조용히 퇴사하겠다는 의미가 아니라 심적으로 퇴사에 가까운 마음가짐을 갖고 회사 생활을 하겠다는 뜻이다.미국 월스트리트저널(WSJ ... )과 워싱턴포스트(WP) 등 주요 언론은 미국 직장인 사이에서 조용한 퇴직이라는 단어가 유행하고 있으며 미국 직장인의 절반 이상이이같은 현상에 공감하고 있다고 최근 보도했다.조용

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.12.09

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오. 서론 (1)

은 1995년 EU 가입을 통해 양성평등과 여성의 권리를 증진하기 위해 국제적으로 제기될 새로운 정책 논의에도 영향을 미쳤다. 결국 스웨덴은 공공 보육 정책, 유급 보육 휴가로 대표 ... 되는 일-가정 양립정책 등 기회균등의 맥핵아 정치적 과제로 등장하는 데 기여했다.본론에서는 가족정책이자, 돌봄 및 보육 정책인 부모휴가제 – 아버지 할당제 제도를 조사해보고, 그 장단점 ... 할당제가 제도화됐다. 아버지 쿼터제는 아버지가 사용하지 않으면 휴가가 만료되는 기간 할당 형태로, 어머니에게 이전할 수 없는 인격권에 기반을 두고 있다. 아버지 할당제는 스웨덴

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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국내외 저출산 대책보고서

년 유급화: 유급 3일- 직장보육시설 의무화: 명단 공표제출산·양육비 부담 경감- 공공형, 자율형 어린이집- 2011년 출생아부터 고교 수업료 면제- 보육·교육지원 소득하위 70 ... 용 보조, 유자녀 가족 빈곤퇴치와 가족 간 빈부 격차 완화, 그리고 직장과 가정의 양립 등의 4가지 목표와 4가지의 철학을 가지고 있다. 4가지의 철학은 출산 주의적 목표, 수평적 재 ... 출산휴가와 육아휴가제도를 도입하였다. 1-2번째 아이를 출산할 경우 출산 전 6주, 출산 후 10주 출산휴가를 보장하였고 3번째 이후 아이 출산 시는 출산 전 8주, 출산 후 18주

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼 취업여성의 일과 가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.

(1) 유연한 근무시간과 휴가 정책유연한 근무시간: 기혼 취업 여성이 일과 가정을 양립하기 위해 필요한 것 중 하나는 유연한 근무시간입니다. 유연한 근무시간은 여성이 직장과 가정 ... 와 직장 업무 간의 충돌을 최소화하고, 여성이 직장에서 성과를 내는 동시에 가정에서의 역할을 수행할 수 있도록 도와줍니다.휴가 정책: 또 다른 중요한 해결책은 적절한 휴가 정책입니다니다. ... 지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼 취업여성의 일과 가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.I. 서론현대 사회에서는 가정과 직장 사이의 균형을 유지하는 것이 맞

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

.78세로, 이는 취직하여 한참 자리를 잡아가는 시기와 비슷하다. 이를 다르게 말하면, 육아휴직이나 출산휴가 등의 제도가 뒷받침되지 않으면 이러한 저출산의 문제를 해결할 수 없 ... 다른 인식에서도 마찬가지의 결과를 보인다. 이러한 맥락에서 육아휴직이나 출산휴가, 육아기 근로시간 단축 등의 지원제도에 대한 인지도 높다.2016년의 한 기사를 보면, 임신 후 퇴사 ... 할 것을 권고받은 30대 여성 직장인의 사례가 나온다. 이는 지금보다 과거의 사례이므로‘저 때에는 다 그랬었지’라는 이야기가 나올 수 있다. 그러나 바로 작년인 2021년의 기사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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건강가정론_사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

하는데, 대부분 남성이 주로 사용하기 때문에 남성 강제 휴가 사용제라고 말하기도 한다.그리고 자녀가 12세가 되기 전까지 월평균 소득의 80% 해당하는 급여를 지급받으면서 60일간 ... 아동 간병 휴가를 받을 수 있으며, 폭넓은 방과 후 프로그램을 운영함과 동시에 자녀를 3명 이상 출산할 경우 아동 수당의 지원이 증가하는 체계를 실시하고 있다.(2) 아동 복지 ... 으며, 아동 수당과 가족 수당에는 임신 현금 급여, 출산 휴가 및 급여, 아동 간병 휴가 및 급여, 아동 수당, 한 부모에 대한 양육 지원비, 입양 수당 등의 수당이 포함된다.(3) 노인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10

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A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

을 위반하게 되는 것입니다. 또한, 임신 중 유산 또는 사산한 여성 노동자가 휴가를 신청할 경우 임신 기간에 따라 단기유산 또는 사산휴가를 줘야 합니다. 또 거점형 공공직장유치원 ... 한국 정부가 운영하는 여성 근로자 정책은 산모 보호와 육아를 우선 지원하는 것입니다. 출산을 앞둔 여성 노동자, 육아 노동자, 고용보험에 가입한 여성 예술가, 배우자 출산휴가를 신청 ... 한 노동자 등이 대상입니다. 예를 들어 임산부는 출산 전과 출산 후에 휴가가 있고 고용주는 임신 중인 여성 노동자에게 90일간의 보호휴가를 주어야 하며 출산 후 휴가는 최소 45일

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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