"직장 휴가"의 검색결과 입니다.

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"직장 휴가" 검색결과 181-200 / 11,664건

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

를 낳을 때 휴가를 주는 경우가 많다.우리나라에서는 육아휴직, 가족휴직, 아버지휴직 등 다양한 육아휴직제도를 도입하여 근로자들이 원활한 육아와 가족책임, 직장책임을 수행할 수 있 ... 을 취한 고용주는 고용보험이 지원하는 고용안정사업기금에 육아휴직 인센티브를 지급한다. 육아휴직 보조금은 30일 이상 고용보험가입자에게 지급되며, 육아휴직 1인당 노동부장관이 휴가 종료 ... 휴직제도의 개념육아휴직제는 육아로 인한 퇴직을 예방하고 직장생활과 가정생활을 조화시키는 제도로 만 1세 미만 영아를 둔 남녀 근로자가 영아를 양육하기 위하여 휴직 신청을 하는 경우

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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성의 생물학 레포트-출산휴가 및 육아휴직의 실태, 문제점, 해결방안

성의생물학 과제주제: 출산휴가 및 육아휴직의 실태제목: 출산휴가 및 육아휴직 제도에 대한 문제점과 해결방안학과학번이름1. 출산휴가 및 육아휴직의 실태1) 출산휴가의 정의와 목적 ... - 출산휴가란 임신 중이거나 출산한 여성 근로자가 출산 전후 시기에 사용하는 휴가 또는 남성 근로자가 배우자의 출산을 이유로 사용하는 휴가를 의미한다.(1) 출산휴가는 출산한 여성 ... 근로자의 근로의무를 면제함으로써 산모의 체력회복과 다음 세대의 건강한 노동력 확보하는 것이 목적이다.(1)2) 출산휴가제도- 우리나라 출산휴가는 1953년 「근로기준법」에 의해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

는가? 남자가 출산 휴가를 받으면 뉴스가 되고, 여자의 출산휴가 신청은 용기가 필요한 게 현실이다. 정규직이 아닌 이상 다시 직장으로 돌아갈 수 있다고 장담할 수 없기 때문이다. 대부분 ... 만으로 아이를 낳으라고 함부로 얘기해선 안된다. 현재 우리나라 휴가정책으로는 육아와 출산은 결코 혼자서 감당할 수 없다. '출산휴가'를 이야기할 때 왜 그 대상으로 여성만 떠올리 ... 다고 한다. 첫째로, 육아휴직제는 남녀 근로자 모두 사용이 가능하며, 두 번째로, 휴직기간 동안에 고용보장이 되며, 마지막으로 출산휴가 직후, 별개로 사용이 가능한 휴직제도이다. 육아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 '탈가족화'와 '가족화' 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

수 있다. 미국에서는 연방 법률인 "가족 및 의료 휴가 법" (Family and Medical Leave Act, FMLA)이 있다. FMLA는 직장 내에서 출산, 육아, 가족 ... 적, 사회적, 심리적 어려움을 완화하고 부모와 자녀 모두에게 이점을 제공한다. 부모권 보장 정책은 다양한 유형이 있다. 일반적으로는 육아 휴직, 출산 전후 휴가, 아버지 육아 휴직, 양육 ... 일정 기간 동안 근로자에게 일부 또는 전액의 급여를 제공한다. 출산 전후 휴가는 산모가 출산 전후에 쉴 수 있도록 휴가를 제공한다. 이러한 휴가는 보통 출산 전 1-2주와 출산 후

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용을 조사하시고

과 운영이 이루어지고 있다. 세 번째는 새일여성인턴제로 장기간 동안 직장에서 이탈된 경력단절여성이 취업한 뒤 직장에 적응하도록 지원을 위한 직장적응 훈련프로그램을 제공한다. 네 번 ... 째로 취업연계 및 사후관리 지원서비스가 이루어지는데 이는 구직자와 구인처 간 취업을 연계하고 여성새일센터 구직등록 여성, 취업자 직업훈련 수료생 등을 대상으로 안정적인 직장생활을 유지 ... 고용확대를 위하서 성별격차의 축소, 일과 가족의 양립지원을 강조한다. 특히, 일ㆍ가족의 양립지원을 위한 정책에서는 보육서비스를 확대하는 것과 모성휴가 제도를 개선하고, 시간 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

벌이 부부의 비중은 2013년부터 꾸준하게 상승하다가 2017년부터 하락세를 보였다. 일과 가정의 양립 정책의 효과에 따라 기혼 여성이 직장 생활을 지속적으로 유지할 수 있었고 이러 ... 이 일을 하게 된다는 의미로 해석해 볼 수 있다. 맞벌이 부부는 제주도가 가장 많았고 전라남도와 충청남도가 그 다음을 잇는 것으로 나타났다.Ⅱ. 본론1. 산전, 후 출산 휴가 제도 ... 맞벌이 부부를 위해 변화되어야 할 정책은 첫 번째로 산전, 산후 출산 휴가 제도이다. 다른 제도들보다 더 먼저 개선되어야 할 정책으로 꼽힐 수 있고 대체인력의 지원이 필요하다고 할

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 대해 자신의 의견을 찬성과 반대 입장 중 선택하여 제시하고 서술하시오

35세 여성으로 최근 복지관에서 성인 피아노 강사로 일하다가 결혼하고 임신을 해서 출산휴가를 내고 육아휴직을 했다.이로 인해 6개월의 짧은 출산휴가와 육아휴직이 발생했는데, 이 ... 는 육아휴직이 합리적이지 않고 출산 후 6개월~1년이 지나면 산모에게 불리하게 작용한다는 것을 보여준다.그래서 아이들이 대화가 가능한 3~4세쯤에 직장에 복귀하면 좋겠다고 생각했다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

했고 1995년부터 남성 육아휴직 제도를 허용했다. 남녀 육아휴직이 본격화된 것은 2001년부터 산전후 휴가 급여 및 육아휴직급여 제도가 본격적으로 도입되게 되면서 같이 시작 ... 를 이해할 수 있다.Ⅱ. 본론육아휴직 제도 현황육아휴직 제도는 일가정 양립에 따른 근로자의 자녀양육 및 직장생활이 보다 조화롭고 균형적으로 이뤄질 수 있도록 원조함으로써 근로 ... 으로서 경제적 책임을 다하는데 제도가 보장하는 수준으로는 생계를 유지하기 어려울 뿐만 아니라 직장 문화에 따라 사회적 인식으로 인해 기피하는 경우도 있다. 북유럽의 경우 아버지 할당

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달 체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오.

에는 대상자가 될 수 있다. (6) 배우자 출산휴가급여 배우자 출산휴가급여의 경우에는 당사자가 출산한 것이 아니라 배우자가 출산을 하여 출산휴가를 받았을 경우에, 직장으로부터 받 ... 되는가) 고용보험이 지급되는 형태는 약 여섯 가지로 알아볼 수 있다. (1) 실업급여 실업급여란 고용보험에 가입되어 있는 직장에서 근무하던 사람이 실업 상태가 되었을 때, 정해진 기간 동안 ... 를 받기 위해서는 고용보험이 가입된 직장에서 180일 넘게 근무한 이력이 있어야 하며, 스스로 회사를 그만두는 것이 아니라 비자발적인 사유로 인하여 이직하는 경우에만 해당된다. 지급액

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| 리포트 | 4페이지 | 2,800원 | 등록일 2021.10.24

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[외국어로서의 한국어이해교육론]세종한국어3의 14단원 중 한 단원을 선택하여 '듣고 말하기'페이지의 1,2,3번의 듣기 전 활동을 개발합니다. 학생에게 배부할 부교재 형태로 개발하고 해당 듣기 전 활동의 의도와 수업 방법에 대해서도 상세하게 설명해봅시다.

는 데, 요즘엔 캠핑을 하는 캠핑족도 많이 늘어나고 있습니다. 또한 여름에는 많은 피서객으로 어디를 가더라도 사람들이 많이 몰려 있어서 여름휴가를 집에서 즐기는 직장인들도 많이 늘 ... 을 비교할 수 있다.듣기 전 교수활동의 방법은 다양하게 있는 것을 알 수 있다. 본 과제에서는 세종어한국어3의 교재에서 제5과 휴가계획을 선정하여 사전 질문하기, 관련 어휘 예측 ... 하기, 어휘 학습하기, 표현 학습하기의 각 영역의 내용과 의도에 대해 작성해 보았다.참고제 5과 휴가계획문법 : 동안, -기로 하다.표현 : 기간, 휴가 때 하는 일발음 : 며칠동안

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.29

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

권 보장정책과 양대산맥을 이루는 부모권 보장정책도 시행되고 있다. 이는 부모가 아이를 가지거나 낳았을 경우, 직장에 요청하여 휴가를 얻을 수 있도록 하는 정책인데, 요즘, 다수의 맞 ... 하고자 한다. 먼저, 출산휴가가 있다. 다수의 여성이 아이를 낳기 전후 90일 정도 출산휴가를 얻을 수 있다. 그래서 요즘, 젊은 직장인 여성들이 아이를 낳고서 2 ~ 3개월 정도 아이 ... . 노동권 보장정책의 정의노동권 보장정책이란 보수가 남성들에 비해 적어 차별당하고, 고수익에 처우가 좋은 직장에 취직하기 어려운 여성들로 인해, 방과 후, 혹은 일반 보육 시설 확충

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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가족문제의 원인 및 해결방안

에서 7세의 자녀를 둔 맞벌이 직장인의 90.4%, 초등학생 자녀를 둔 맞벌이 직장인의 85.7%, 영아 자녀를 둔 맞벌이 직장인의 75.8%, 중학생 이상 자녀를 둔 맞벌이 직장인 ... 이 직장생활을 하는데 있어 걸림돌이 될 때가 있습니다. 맞벌이 가구의 또 다른 문제라고 볼 수 있는 것은 자녀의 연령이 어릴수록 맞벌이 가구의 취업시간 또한 적다는 것입니다. 외벌 ... 6000가구로 전체의 44.6%로 더 이상 외면할 수 없는 문제라는 것이 확인됐습니다.- 해결방안1) 산전후 휴가와 육아 휴직 제도맞벌이 가족은 출산 시부터 육아 할 때까지 많

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01

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여성문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다

다. 1998년에는 임산부 근로자를 위한 정기 검진 휴가 제도와 가족 간호 휴가 제도를 제도화하고 산후 휴가를 12주로 확대하는 정책이 시행되었습니다. 산전검사와 산후검사 비용도 건강보험 ... 관련 법률을 일괄적으로 지칭하는 개념이다. 출산 전·후 휴가 확대, 육아휴직급여 지급, 남녀평등고용법 적용대상 확대, 간접차별 구체화, 성희롱 처벌 강화 등이 주요 내용이었다.법상 ... 60일밖에 지속되지 않았던 기존 출산휴가는 90일로 연장돼 산후휴가가 최소 45일 보장됐다. 태아의 건강은 물론 여성의 건강을 향상시키고 고용의 안정성을 보장하는 정신을 반영

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

는 근로자가 불이익 받지 않도록 해야한다 (노력x)직장내 성희롱 매년 (1회) 해야한다배우자 출산휴가는 10일 유급휴가. 90일 이내 청구 가능난임치료 연간 3일 이내 최초1일 유급 ... 할 수 있다.57조 (보상 휴가제) 근로자대표와의 서면 합의로 연장야간휴일근로 임금지급 갈음 유급휴가58조 (근로시간 계산의 특례) 출장시 소정근로시간 초과 근로-근로자대표 서면 합의 ... 재량근무 근로시간 산정-근로자대표 서면 합의59조 (근로시간 및 휴게시간의 특례) 특례연장-통계청장 고시 운송+보건업 근대 서면 합의61조 (연차 유급휴가의 사용 촉진) 끝나기 6

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| 시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.

다양한 문제가 발생하고 있으며, 맞벌이에 따른 부부가 가사노동을 관리하는 방법적인 문제로 새로운 갈등으로 다양한 부부 문제로 이어지고 있다. 또한 이러한 문제는 한국 사회에서 직장 ... 휴가 및 육아 휴직제 등의 다양한 정책을 펼치고 있지만 여전히 그 시행하는 과정에서 다양한 문제점이 드러나면서 해결책을 찾지 못하고 있는 것이 현실이다.정부는 근로 여성의 모성보호 ... 를 강화하고, 직장과 가정의 양립을 지원함으로써 여성 근로자와 아동의 건강을 보호하고, 출산ㆍ육아 등의 가정영역의 일이 여성 고용이나 기업성과에 대한 부정적인 영향으로 이어지는 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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특수아 가족의 어려움에 대한 기사를 소개하고 이론적 근거에 따라 설명하세요

로 사용하게 되고 특수아 자녀를 돌보느라 직장을 사직하는 경우도 적지 않은 것으로 알려져 있다고 한다. 자녀를 돌보느라 직장을 사직한 부부는 수입이 없어짐에 따라 경제적 빈곤상태에 빠지 ... 120일의 간병휴가를 신청할 수 있으며, 우리 정부는 이러한 스웨덴의 특수아 간병휴가제도를 도입할 필요가 있다.2. 상기 기사의 내용을 이론적 근거에 따라 설명-매슬로의 욕구위계이론 ... 적 애착관계를 형성하지 못하게 된다는 생각이 들었다. 특수아 가족의 부부는 자녀와 안정적 애착관계 형성을 위해 휴가를 원할 수도 있지만 아직까지 육아휴직제도나 자녀 간병휴가제도가 활성

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| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.06

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'하우투 워라밸' (출판사 미래의 창) 독후감. 워라밸에 관한 본인의 생각. 에세이 형식. 응용가능한 문장 다수 포함

부터 그러한 휴가를 이상이 아닌 현실의 휴가로 가능성을 생각하게 되었다. 직장인들마다 하나의 로망으로 꿈을 꾸게 된 것이다.‘하우투 워라밸’ 이 책은 우리의 일상에서 워라밸을 실천하기 위 ... 는데 그러한 방법을 찾는 것이 쉽지는 않기 때문이다.이러한 이유들로 인해 ‘워라밸’이라는 삶은 일종의 이상형으로만 여겨지는 것이 현실이다. 대표적으로 흔히 휴가 이야기할 때 서양 ... 빌프레도 파레토의 이름을 따온 전체 결과의 80%가 전체 원인의 20%에서 일어나는 파레토의 법칙이다. 20%정도의 일잘하는 직원이 80%의 무능한 직원을 먹여 살리고, 직장 내

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.11

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

기도 하고 또는 의무적으로 해야 하는 일들이 생기기도 한다. 이렇듯 직장인이라면 누구나 적용받고 있는 근로기준법이나 노동관련 법들은 평상시에는 잘 모르더라도 회사 생활 중에 어떤 ... 는 거의 모든 인사 · 노무 이슈를 다룰 수 있을 것이라고 생각된다.2. 본 도서를 통해 공유하고 싶은 내용직장 생활을 할 때 가장 자주 마주치게 되는 인사 · 노무 문제를 선별 ... 를 반드시 교부해야 하나요?A. 근로계약 체결 시에는 ? 임금의 구성항목 · 계산방법 · 지급방법, ? 소정근로시간, ? 주 휴일, ? 연차 유급휴가가 명시된 서면을 근로자에게 교부

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오

문헌Ⅰ. 서론, 아동복지 정책이란?요즘, 젊은 여성들은 결혼하여 아이를 낳는 것을 그다지 반기지 않는다. 왜냐하면, 아이를 낳아 기르게 되면, 육아로 인해 직장에 복귀하기가 힘들 ... .그러다 보니 정부에서는 출산 장려를 위해, 출산 휴가, 육아휴직 등의 여러 출산장려 정책을 펼치게 된다. 먼저, 출산 휴가의 경우, 출산이 임박한 임산부들에게 6개월 동안의 잠정적인 ... 휴가를 주어, 아이를 낳고 산후 조리할 여력을 도모하게 한다. 그래서 이로 인해, 다수의 임산부가 어느 정도 숨통을 터, 아이 낳는 것을 고려하게 되는 것이다.또, 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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색채와디자인_KS톤 중 11가지 중 한 가지 톤을 선택하여 조화로운 배색이 되도록 스타일링한다.

대 직장인 여성의 늦은 여름 휴가② 선택한 톤: 선명한 (vivid) 톤③ 디자인 목적- 갓 사회인이 된 20대 여성의 첫 여름 휴가이지만 일이 바빠서 이제서야 가게 되는 부산 ... 도록 가방 정도는 회색조의 주황색 계열로 배치했고, 마지막으로 휴가답게 선글라스로 마무리를 했다.스타일링의 타겟인 이 20대 직장인 초년생은 누구보다 생동감 넘치는 모습을 보여주 ... 고 싶기 때문에 이 정도면 늦은 휴가지만 직장인으로서의 첫 여름 휴가를 화려하게 보낼 수 있을 것 같다.⑤ 출처1) 자켓2) 원피스3) 모자4) 신발5) 허리 체인6) 목걸이7

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.10.09

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