"직장 휴가"의 검색결과 입니다.

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저출산 해결방안 보건의료정책변화 육아휴직제도 일가정양립 기혼취업여성 가족복지론 여성복지론 일가정정책 일과가정양립

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"직장 휴가" 검색결과 261-280 / 11,666건

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책 '우리는 행복할 수 있을까' 독후감 및 정책에 대한 의견

적으로 하고, 휴가는 되도록 길게 하는 것이 원칙인데, 덴마크에서는 직장인 생활 6년차이면 대개 한 번 휴가가 두 달 반 정도일 정도로, 휴가기간이 매우 길어, 이렇게 긴 휴가 기간 ... 동안 재충전의 시간을 가지고 휴가가 끝난 후 복귀할 때에 에너지를 미리 비축해 두어서 더 힘을 내어 일을 할 수 있도록 하였다.그리고 덴마크의 직장제도에는 이렇게 긴 휴가 기간 ... 들은 이에 대해 불만이 없다.그리고 덴마크는 ‘자전거의 나라’이다. 덴마크에서는 직장인의 60퍼센트가 자전거를 타고 출퇴근을 하며, 이웃친화적인 삶을 산다. 덴마크에는 서구사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.30

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A+ 맞벌이 가정의 일 가정양립 경험에 대한 인터뷰 가족과젠더

를 낳고 출산 휴가 후 복직해 다니다가 둘째를 임신하고도 만삭 달까지 출근을 했고 둘째 출산 후 출산 휴가 후에 육아와 가정 내의 갈등으로 복직하지 못했고 직장을 그만두게 되 ... 고 있는데 지금 하시는 일과 배우자의 직업을 말씀해 주시겠습니까?A) 저의 직업은 일반 직장인으로 콜센터에서 근무하고 있으며 남편도 직장인으로 서울에 있는 직장을 다니고 있습니다.3 ... 는 상황이 되면 주변에 아이들을 돌봐주실 분이 계십니까?A) 다행히 아직 그런 일은 없었고 제가 퇴근이 빠른 직장을 다니게 되었던 이유도 바로 아이들을 돌보기 위함이었습니다. 저의 시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.19

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대체 휴무에 대한 내 생각

이 적용되지가 않았다. 최근에는 윤석열 정부가 부처님 오신 날을 대체 휴무일로 당해 지정한다고 해서 굉장히 마음에 들었다.대체 휴무가 좋은 이유는 당연히 직장인으로서 유급 휴가를 받 ... 대체 휴무에 대한 내 생각나는 직장인으로서 대체 휴무를 반가워한다. 물론 입사 OO년차를 맞고 있는 요즘에야 그렇지 예전에는 내가 다니던 직장에는 통상적으로 대체 휴무라는 것 ... 는 제헌절, 식목일도 안 쉬게 되었기 때문이다.직장인으로서 굉장히 아쉬웠다. 거기다가 대체 휴무 제도가 적용되기 전에는 어린이날이든 한글날이든 주말에 껴있으면 한숨이 절로 나왔

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.04

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.

최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.I. 서론육아휴직제도란 근로자가 자녀 양육을 위해 약정된 기간동안 직장을 떠나 육아에 전념할 수 있 ... 을 대상으로 설문조사를 진행하였는데, 직장인의 30% 이상이 ‘직장 내 경쟁력 약화’를 이유로 육아 휴직을 부정적으로 바라보았다. 또 동료들의 업무부담, 휴직 사용기간 중 수입 감소 ... 게 사용하지 못하는 가장 직접적인 원인이 되는 것으로 보인다. 또, 여성의 경우, 육아와 직장 생활을 병행하는 것이 어려운 것으로 응답하였으며 2021 여성가족부 조사에 의하면, 여성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

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맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안

맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안목차맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안1. 기업2. 공공탁아시설3. 출산휴가제도4. 육아지원제도1/ 육아시간(수유시간)2/ 육아 휴직5 ... . 보육제도1/ 직장보육시설2/ 여러 가지 보육시설* 참고문헌맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안맞벌이가정(취업모가정)의 가장 중요한 특징은 육아와 가사에 대한 역할 분담이라고 할 ... 이다. 여성들은 자신의 직장에서 최선을 다하여 남성들과 대등하게 일에 대한 성취도 해야 하지만 가정에서는 아이도 낳아 기르고 가사노동도 해야 하는 심리적 부담을 가지는 것이 현실이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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A+ 과제 모유수유_직장편_교육

는 작은 컵(소주잔 크기), 스푼 젖병을 사용하여 먹이고 고무 젖꼭지가 달린 우유병은 유두 혼동이 올 수 있으므로 사용하지 않음.4. 직장에서의 관련 문제-출산 휴가가 끝나기 전 ... 직장에서 모유수유 실천방법&관련 교육목차1. 직장에서 모유수유 실천방법 p.11)손으로 젖을 짜는 방법 p.22)유축기 사용 p.43)보관 p.54)직장에서의 관련 문제 p.71 ... . 직장에서 모유수유 실천방법유두에서 3cm떨어진 곳에 엄지와 검지로 유륜 부위를 'C'자 모양으로 잡고 상하좌우의 방향 일정한 동작으로 유두를 빼내듯이 짠다. 유방이 부드럽게 될

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

형제들을 위해 학업과 꿈을 포기해야했던 어머니 세대, 암묵적인 압력으로 육아휴직을 내지 못하는 직장인 남편 등등 더 많은 사람들이 공감할 수 있는 넓은 범주의 이야기를 하고 있는 점 ... 하는 모습을 보여주며 현실적인 해피엔딩으로 마무리를 지었다. 하지만 나는 결국 김지영이 다시 직장인으로 복귀하지 못했다는 점에서 여전히 이슈가 되고 있는 육아휴직제도 문제가 떠올라 ... 승진에서, 71.1%가 보상 및 평가에서 차별을 받았으며 차별과 불이익을 겪은 응답자 중 57.8%가 그냥 넘어갔다고 답했다. 차별의 이유는 휴가자로 인한 업무 공백이 34.8

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여 아래의 형식에 맞춰서 작성하세요(건강가정론)

가게 등 각종 서비스업의 확산으로 원인이 된다.그리고 사교육비 등 육아 양육비 부담 증가로 아이를 낳을 수 있는 사회적 여건의 부족으로 출산 휴가로 직장내에서 눈치를 보는 것이 ... 하고, 보육 중심에서 일과 가정을 양립할 수 있도록 직장 내 육아와 교육혜택을 확충하는데 초점을 맞추었다.① 저출산 현상과 가족의 변화저출산 현상으로 인한 가족은 가부장적 가족체계, 유교 ... 을 장려하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있다. 그러므로 출산율을 높이기 위해 급여, 휴가, 육아휴직 등의 혜택을 제공하고 유아 양육을 지원하는 정책을 시행한다. 이러한 정책은 부모

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

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여성노동 정책의 과제에 대해 논의하시오

제와 육아휴가제를 장려할 필요가 있다.둘. 여성 근로자에게는 승진 기회가 적다.같은 직종, 같은 직장, 같은 직무를 하지만 여성 근로자에게는 승진 기회가 적은 것으로 알려져 있 ... 이 단절되는 경우가 많기 때문에 남성 근로자보다 더 적은 임금을 받게 되는데, 성별에 따른 임금 격차 문제 해결을 위해서는 여성친화적 기업문화를 창달할 필요가 있음은 물론 출산휴가 ... 가 찾아오지 않는 것이다.셋. 여성 근로자는 성차별과 성추행에 노출되어 있다.우리나라 여성 근로자 중 약 38%는 직장에서 성차별과 성추행을 경험한 적이 있다고 한다. 많은 여성 근로자

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.02

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조용한 퇴직 열풍을 통해 본 MZ세대 중심 사회에서의 성공적 인재경영 및 조직문화 구축 방식에 대한 고찰

MZ세대 중심의 조용한 퇴직(사직) 열풍을 통해 본 MZ세대 중심사회에서의 성공적 인재경영 및 조직문화 구축 방식에 대한 고찰1. MZ세대 중심 조용한 퇴직(사직) 열풍, 직장 ... 세대 트렌드코드 ㅣ 고광열 저 ㅣ 밀리언서재 출판사1. MZ세대 중심 조용한 퇴직(사직) 열풍, 직장과 거리두기 中조용한 퇴직(quiet quitting)은 최근 미국을 비롯해 전 ... 세계적으로 확산하고 있는 현상으로 직장에서 맡은 업무만 최소한으로 하고 그 외 회사 일엔 관여하지 않겠다는 의미로 쓰인다.직장을 조용히 퇴사하겠다는 의미가 아니라 심적으로 퇴사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.17 | 수정일 2022.10.24

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

심화되어, 어린이집 휴원과 학교 온라인 수업 등으로 맞벌이 가정이 긴급돌봄 서비스에 의지하거나 한쪽 부모가 휴가를 내야 하는 상황이 빈번하게 발생하기도 하였다.(2) 일·가정 양립 ... 한국의 장시간 근로 문화와 경직된 직장 환경은 맞벌이 가정의 일-가정 양립을 어렵게 만드는 요인이다. 많은 맞벌이 부부들은 직장에서의 긴 근무시간과 야근, 그리고 예측하기 어려운 ... 되었지만 수요에 비해 공급이 부족한 실정이며, 양질의 국공립 어린이집과 유치원은 제한되어 있어 많은 부모들이 대기를 해야 하거나 민간에 높은 비용을 지불해야 한다. 직장 내 제도 또한 아직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15

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출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향

으로 조사되었다. 이는 초혼 연령이 늦어지고 여성의 사회활동이 증가하면서 많은 영향을 받게 되었다. 성균관대 의대 유재근 교수는 “직장에서 육체적 ? 정신적 스트레스가 증가해 호르몬 ... 신중용보험법, 남녀고용평등법의 내용을 중심으로 살펴보면 다음과 같다.(1) 산전후휴가산전후휴가란 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장 받도록 하는 것이 ... 며, 그 내용은 다음과 같다.첫째, 휴가의 사용권은 임신 중의 영성 또는 출산여성에게 있다. 출산은 임신 4개월 이후의 분만으로서 유산 또는 사산의 경우를 포함한다. 근로계약의 형태

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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자녀가 있는 여성들은 일과 육아의 양립이라는 문제를 가지고 있다. 이는 한 국가의 출산율을 낮게 만드는 요인이 되고 있다. 이를 해결하기 위한 정책 중 바람직하다고 생각하는 것을 알아내고 그 정책인 이유에 대해 서술하시오

을 알아내고 그 정책인 이유에 대해 서술하시오? 내용1. 서론현대 사회에서는 자녀를 키우는 여성들이 직장에서 일하는 것이 일상적인 현상이 되어가고 있다. 그러나 이러한 여성들은 일 ... 을 한다는 결과가 있다. 유럽 국가들의 육아휴직제도는 아이를 낳은 부모 모두에게 일정 기간의 휴가를 부여하고, 일자리 보호와 보상을 제공하는 등의 혜택을 제공한다. 국내의 육아휴직 ... 제도 도입은 육아와 일의 양립을 지원하고, 부모의 직장 참여율을 높일 수 있다는 결과가 나왔다. 이러한 결과는 국내 정책 결정자들에게 육아휴직제도의 개선과 육아와 일의 유연한 조화

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

과 관련한 기본 권리를 지키도록 하며, 육아휴직제와 직장 어린이집 설치 지원을 다루고 있다. 육아휴직제도는 돌봄 노동에 대한 복지 제도로서도 다뤄지고 있다. 기존 여성의 몫 ... 육아휴직제도도 시대의 흐름에 따른 변화를 거쳐왔다. 특히 2019년부터 최근 3년의 변화가 크다. 2019년에는 '출산휴가 및 육아기 근로시간 단축 확대 시행'의 내용의 변화가 있 ... 하므로, 최저임금 이상의 소득이 있는 근로자는 모두 월 150만 원을 지급받는다. 평균적인 직장 노동자의 경우 육아휴직 이전의 소득과 비교하면 훨씬 적은 금액을 지급받게 되는 것이고, 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적 실천적 해결방안에 대해 서술하시오

kqueen제 출 일 : 2021.06.07.(월)과제 내용을 적어주세요.생활 속 남녀 불평등생활 속 남녀 불평등에 대한 예시직장내에서의 남녀 불평등 사례지난 수십 년간 여러 분야 ... 에서 많은 발전을 이루고 있지만 아직까지 직장내에서의 남녀 불평등은 여전히 이루어 지고 있다. 아직도 대다수의 직장에서는 남자 직원들이 더 많거나 남성이 고위직을 차지하고 있고, 군필자 ... 의 경우 승진이 더 빨리 되고 있다.그리고 여자의 경우, 결혼 후 출산을 하게 되면 출산휴가를 신청하게 되면 인원 감축의 대상 1순위가 되는 경우가 많다. 저 출산 시대에 정부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07

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저출산 정책분석과 해결방안 4가지 제시

이 확산되고 있다.그리고 우리나라는 단시간근무제, 산전후 휴가급여, 육아휴직제도, 질 높은 직장보육시설설치 등 여성이 출산과 육아와 직장생활을 병행할 수 있는 사회적 여건이 매우 취약 ... 하여 외환위기 이후 고용이 불안정으로 결혼과 출산에 장애가 발생하게 된 경제적인 요인과 여성의 고학력으로 인한 사회참여율의 증대에도 불구하고 가사의 분담과 성역할에 대한 재조정, 직장 ... 에 이르기까지 다양한 분야에서 지원이 되고 있다. 그 중에서 대표적인 몇 가지 정책을 살펴보면 산모·신생아 도우미 서비스, 출산전후 휴가/급여, 배우자 출산휴가, 보육료·유아학비 지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.30

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[가족복지론]현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족 복지 서비스를 제시하시오.

휴직 급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용기피 요인을 해소하는 서비스입니다. 출산전후휴가, 육아 휴직 및 육아기 ... 습니다. 아버지와 어머니 두분은 00세이시고 두 분 다 아직 직장에 다니고 계십니다. 언니는 00세로 일을 하며 지내고 저는 00세로 대학교에 재학 중입니다. 언니가 일을 시작하게 되면서 저희 ... 아기 고용안정 장려금 서비스도 있습니다. 이 서비스는 육아휴직·육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무 비용 부담을 완화시키고 출산전후휴가·육아 휴직 등 기간 중 대체 인력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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맞벌이 가족의 부모역할, 맞벌이 가족에 대한 지원방안

하는 보육 ? 육아시설 및 직장보육시설의 확충과 질적 개선이 이루어져야 하며, 육아휴직제도의 활성화와 함께 출산휴가 기간 연장 임산부 태아검진 휴가 ? 유산 및 사산휴가 ? 가족간호 휴직 ... 도록 해주는 것이 좋다.자녀가 좀 더 크면 어머니가 일을 해야 하는 상황이나 하는 일에 대해 설명해 주고 자녀의 동의와 이해를 구하는 것이 좋다. 어머니가 다니는 직장을 구경시켜 주 ... 화와 같이 직장과 가정생활의 양립을 어렵게 하는 근로환경을 개선하고, 시차 출퇴근제 ? 재택근무제 ? 집중근로시간제 등의 탄력근무제와 주 40시간제 시행을 확대하고, 남성의 가족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24

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학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요.

직업을 가짐으로써 계속해서 사회활동도 하고 싶고 사회와 교류하고 싶은 마음이 커 출산 후 3년 정도의 시간적 여유를 갖고 다시 재취업 해 지금의 직장을 다니고 있다. 맞벌이 가족 ... 으로서 겪는 문제 중 가장 큰 문제가 아이들의 보육 문제이다. 첫째 아이의 경우 우리 부부 모두 경황이 없고 아이를 어떻게 키워야 할지 막막하기만 한 상황에서 나는 다니던 직장 ... 나만 독박육아를 해야 하는지에 대한 억울함도 든다. 이 문제를 놓고 남편과 많은 이야기를 나눴지만 남편의 직장을 그만둘 수도 없는 일이고 여전히 해결의 실마리를 찾지 못한 채 갈등

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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어린이집, 요양시설 등 각종 사회서비스 제공기관이 꾸준히 확대되면서, 일부 시설에서 발생하는 각종 안전등의 문제로

로 크게 줄어들었다. 가정 어린이집의 수도 18,651개에서 17,117개로 줄어들었다. 직장 어린이집의 수는 1,111개에서 1,153개로 늘어났다. 물론 국공립 어린이집의 수 ... 와 직장 어린이집 같은 부모가 선호하는 어린이집의 수는 늘어나는 추세였을지라 여전히 우리나라의 어린이집 가운데 주된 형태는 민간과 가정 어린이집이다. 민간과 가정 어린이지위 수 ... 서비스의 주된 공급 방식은 민간이라고 하겠다. 국공립 어린이집이나 직장 어린이집처럼 공공이(물론 직장 어린이집이 언제나 공공 보육 서비스라고 보기는 어렵다) 차지하는 비중은 낮

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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