직장 내 갑질문화 근절대책 알아보기

목차

1. 갑질의 정의
2. 갑질근절 관련 법령
3. 갑질의 유형
4. 갑질 유형에 따른 근절방법
5. 갑질피해자 보호제도
6. 갑질 예방을 위한 방법

본문내용

Ⅰ. 갑질의 정의
- 갑질이란 사회,경제적으로 높은 위치에 있는 사람이 본인의 위치와 권력, 권한을 이용하여 낮은 위치의 사람에게 영향력을 행사하여 낮은 위치의 사람이 부당한 대우나 부당한 처우를 당하는 경우를 의미함
- 가해자는 높은위치에 있는 갑질을 행하는 자를 의미하며, 피해자는 낮은위치에서 갑질 피해를 입은 사람을 의미함

Ⅱ. 갑질근절 관련 법령
- 근로기준법 제76조의2 (직장 내 괴롭힘의 금지) : 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적‧정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다.

참고 자료

없음