"직무능력 프로파일"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

실습생 프로파일 MMPI 이력서 진로사고검사 mbti검사지 홀랜드 ppt 사회복지실습일지 아동가족학과

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무능력 프로파일" 검색결과 201-220 / 307건

진로상담&창업 컨설팅 시니어카페 신사업 창업 제안서

1-3. 고객 분석(1) 주요 고객 프로파일1) Main target① : 20대 청년, 취업준비 및 사회 진출에 대한 고민이 있 으며, 학교 친구들 또는 지인들과 시간을 보내 ... 전문점 사업의 견고함- 이전에 없던 컨텐츠의 확보와 차별화2) 사회 공익적 목표 달성 : 청년 취업 도움 및 시니어 사회 활동 장려- 청년 취업을 위한 다양한 실무적 능력과 교육 ... 성 및 면접 관련 교육비 3천억 수준, 따라서 멘토링과 직무 및 직군관련 경험등에 소비 될 수 있는 비용은 3천억 수준이라 할 수 있음(4) 다양한 면접과 실무 관련 교육, 강연등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.04.06

다운로드 장바구니
최근 대학입시제도에서 입학사정관 제도가 도입되었다.

이 학교교육에 미친 영향학생자기소개서 및 학업계획서 작성을 통한 자아정체성 확립.진로 포트폴리오 구성 노력 강화: 개인의 진로프로파일을 구성하기 위한 노력 강화.동아리 활동 및 봉사 ... 하는 입학사정관은 ‘직무상 대학 내 다른 행정조직으로부터 독립된 보직으로서 전형기관과 무관하게 연중 입학업무를 수행하는 전문가’, ‘다양한 전형자료를 심사, 학생의 잠재력 및 소질 ... 하여 학생들의 잠재능력과 소질가지도 다각적으로 평가함으로써 궁극적으로는 대학 입학 체제를 선진화하는 것을 목적으로 하며, 입학사정관제 업무 전반을 전문적으로 담당할 입학사정관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.26

다운로드 장바구니
사회복지 실습 보고서 실제 제출본 실습종결평가서 (서식8)

기술 / 문제해결을 위한 대안제시능력특정 훈련생이 직업재활 時 특정 분야에 능력이 부족한 경우, 먼저 훈련생의 프로파일 및 수퍼바이저의 조언을 참고한다. 그 다음으로 그 훈련생 ... 에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력훈련생(자폐ㆍ지적 장애인)이 문제행동을 보일 시, 그 원인을 파악하거나 접근하는데 어려움(큰 소리로 떠들면서 극히 ... 능력 / 문제 분석 능력관찰과 상담ㆍ대화를 통해 발생된 문제 혹은 대상자가 가지고 있는 문제를 사정하고, 이를 분석하여 문제를 해결하거나 제공할 서비스를 제시하였다.3) 개입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,400원 | 등록일 2013.11.05 | 수정일 2014.09.16

다운로드 장바구니
경력경로작성_(리포트)

/ HRD 컨설턴트에게 요구되는 역량⑴ 모기업의 평가 프로파일로부터 얻은 정보인데, 평가 자체가 인사 및 교육담당자의 역량에 초점이 맞춰져 있으므로, 평가기준이 곳 교육담당자 ... 의 역할에 요구되는 역량이라 할 수 있다. 모두 9개의 항목으로 구성되어있으며 2개 항목(노무관리 능력, 교육기획 능력)은 2가지로 세분화 되어있었으며 각 항목은 1～4까지의 수준 ... 별로 요구되는 역량에는 차이가 있으며 간단히 항목을 살펴 보면 다음과 같습니다.① HR의 이해 ② 인사 전산 시스템 활용능력 ③ 인사?조직 기획능력 ④ 인력?인건비 관리 능력 ⑤ 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.06

다운로드 장바구니
(주) 효성의 팀성과평가와 개인성과평가의 연계와 활용사례 A+

- 승진- 직무능력 개발 - 직책 보임 - 승진- 직책 보임-직책 보임 - 직무능력 개발임원 및 1급 다면평가-평가결과 예시입 사 일 자최 종 학 교1983 년 11월 2일승 격 일 자 ... %)(93%)(75%)(41%)[효과성]성격 유형 : B형업무관련 성격특성 프로파일책임감이 투철하고 성실하여 원만한 직장생활이 예상되지만, 대인관계에서는 소극적 이며 차분하고 내성적인 ... 되는 바람직한 행동들을 설정함-영업, 생산, 관리, 연구부문으로 분류하여 각 부문별 업무를 수행 함에 있어 요구되는 170여 개의 Competency를 설정함성과관리 체계-능력평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.29

다운로드 장바구니
인적자원관리-모집과 선발 PPT (신한금융투자,한국은행,P&G,공기업사례분석)

의 적합성 1) 인지능력 ( Cognitive ability) 2) 인성특질 (Personality traits)임상적 접근법 (Clinical Approach) 의사결정자가 직무 ... (Statistical Approach) 선발의사결정에 있어서 객관적이고 통계적인 방법에 의존하는 것을 말한다 . 예측치와 준거치의 결합방법선발의사결정의 원리 1) 프로파일 방법 P.173 2 ... .dearsamsung.co.kr 기초능력검사 100 문항 + 직무능력검사 75 문항 = 총 175 문항 (3 시간 30 분 ) ①인성면접 ②PT 면접 ③집단면접 사 ( 社 ) 별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

다운로드 장바구니
개인 개인정보, 개인주의, 개인 개인중심방법, 개인 개인화서비스, 개인무의식, 개인 개인행동, 개인심리학, 개인 개인역량개발, 개인존중,개인재무관리,개인파산제도(소비자파산제도)

, 번호 등- 3급 : 개인이 제출한 정보, 프로파일된 개인정보 등- 4급 : 기관의 견해, 타인의 견해, 정부기관의 응답 등Ⅲ. 개인과 개인주의1. 개인으로서의 인간에게 최고의 본질 ... 다”는 등의 성별의 의한 차이와 “흰둥이는 검둥이보다 지능이 우수하다”는 등의 인종에 의한 하이가 포함된다.2. 개인간의 유능의 차이무엇을 배우는 능력을 의미하는 적성과 직무상의 여러 ... 가지 과업을 수행할 수 있는 현재의 능력을 의미하는 능력이 포함된다.3. 개인간의 정신적인 차이가치관과 태도 및 스낼리티가 포함된다.Ⅷ. 개인과 개인심리학개인심리학은 Alfred

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

다운로드 장바구니
심리검사를 통해 본 자기 분석

가. LCIS(Lim's Character Style Inventory) 프로파일1009080706050403020100구 분도전성사교성수용성신중성안정성자아개념창의성백분위87.74 ... 화하는 재능이 많으므로 법률, 경제, 마케팅, 판매통계 분야에 능력을 발휘한다. 민첩하게 상황을 파악하는 능력이 있다. 느낌이나 감정, 타인에 대한 마음을 표현하기 어려워한다.(2 ... 관계모형(1) Holland 진로코드 유형 (2) 직업적 성격 관계모형진로코드CIS진로 유형관습형탐구형사회형유형 백분율777568나. 나의 직업적 성격 특성 및 적성에 맞는 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.07

다운로드 장바구니
전자금융위험관리(전자금융리스크관리) 의미, 전자금융위험관리(전자금융리스크관리) 특징, 전자금융위험관리(전자금융리스크관리) 준칙, 전자금융위험관리(전자금융리스크관리) 내실화 방안

과 영향력에 맞추어 지금까지 제시된 준칙 보다 더욱 자세한 지침을 도출할 필요가 있음― 바젤위원회는 각 은행이 자신의 리스크 프로파일, 업무운영구조, 그리고 기업지배구조에 맞추어 자국 ... 에 대비하여 신속한 피해복구 능력을 확보하여 사후적 리스크를 최소화ㅇ 사용자의 익명성으로 인해 감시감독을 통한 사후 통제능력은 더욱 감소3. 전자금융시스템 자체에 대한 고객과 시장 ... ― 바젤위원회는 각 은행별로 리스크 프로파일이 다르기 때문에 각자의 전자금융 업무규모, 현재의 리스크 정도, 그리고 리스크관리 의지와 능력에 상응하는 리스크 감축대책이 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
사회복지 수퍼비전 계획서

공유한다타직원인트라넷9월인트라넷공유2명이상에게 직접전달Action3.전문분야에 대한 타부서 수퍼비전 실시한다연중월1회이상 자문한 횟수직무역량* 본인 직무 관련내용기록행정능력 행정 ... 경험 (프로파일로 대체)2) 자신의 성격적 특성, 의사소통 특성, 학습 유형 등을 포함하여 자신을 소개해 주십시오.2. 윤리적 자각(인식)1) 당신은 한국사회복지사협회에서 제정 ... 도, 우선도, 숙련도를 번호로 기입해 주십시오.? 중요도 : 직무를 성공적으로 이끌기 위해 이 능력이 필요한 정도? 우선도 : 직무수행자를 위한 교육 내지 수퍼비전을 계획한다고 했을 때

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.11 | 수정일 2019.03.18

다운로드 장바구니
[한국델켐자기소개서]한국델켐자소서,한국델켐합격자기소개서,한국델켐합격자소서,한국델켐공채자기소개서,한국델켐채용자소서,한국델켐기술영업자기소개서자소서

으로 내 일에 대한 프로다운 태도 유지와 일상처럼 자연스럽게 수행할 수 있도록 완벽하게 숙달하겠습니다. 기술영업이라 하면 제품에 대한 이해, 직무 관련 업무 등에 대한 이해도 ... 전, 외국에서 학점을 딸 수 있는 제도인 부산대학교의 “7+1”파견 학생제도를 알게 되었습니다. 저는 그 제도를 이용하여 미국으로 어학연수를 떠났습니다. 단순히 영어 구사 능력 ... 가 매우 중요할 것입니다. 이를 효율적으로 제 것으로 만들기 위해 나만의 피드백 파일을 만들어 빠르고 정확하게 익히겠습니다. 둘째, 팀원들과 협력을 통해 시너지 효과를 내는 직원이 되

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.28

다운로드 장바구니
인적자원관리-직무평가

프로파일(Job Profile)을 충분히 숙지해 직무내용을 파악한 뒤에 직무평가 설문지에 답하도록 하였다. 직무평가는 평가의 중요성을 고려하여 모든 평가자가 한 자리에 모인 ... 는 직무를 담당하는 근로자의 능력이나 전문성을 평가하는 것이 아니라 객관적인 직무의 내용을 평가하는 것이다. 직무 평가의 최종산출물은 직무등급체계로서 회사는 이를 임금체계개선 등 인사 ... 의 경우 직무수행요건 중 지식과 능력, 장 업 환경의 경우 일, 열, 소음, 먼지 등으로 구체화)- 대표직무의 선정- 각 보상요소별로 대표 직무들의 서열을 정함- 대표직무의 임금을 각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.04

다운로드 장바구니
직무기술서와 직무명세서, 직무 프로파일의 비교 분석

직무기술서와 직무명세서 & 직무 프로파일의 비교 분석Ⅰ. 서직무분석이란 조직이 요구하는 일의 내용 또는 요건을 정리?분석하는 과정을 말한다. 이러한 직무분석을 통하여 직무기술서 ... 의 체계적 관계에 대한 분석을 하는 것이며, 인사고과?객관적 작업성과?근속?승진 등의 기준을 사용한다.Ⅳ. 직무 프로파일(Job Profile)직무 프로파일은 기존 직무기술서와는 요약 ... , 정리 형태 측면에서 많은 차이가 있지만 그 기본적인 목적을 공유한다는 측면에서는 직무기술서의 변형된 형태라고 할 수 있겠다.직무기술서와 직무 프로파일의 차이점을 알아 보면 다음

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.05

다운로드 장바구니
SK 자기소개서

불가능한 상황이었습니다.저는 ERP에 들어가있는 가장 기본적인 인사데이터부터 모두 정리하기 시작했습니다. 우선 인사프로파일 작성 양식을 별도로 만들어 각 법인/지사에 작성을 요청 ... 을 통해 느낄 수 있었습니다.저의 경영지원 능력과 조직의 발전을 위한 진심 어린 노력에 이러한 사회경험이 더해져 HR이라는 직무에 점점 더 가까워졌다고 생각합니다. SK***에 입사 ... 전반의 실무 경험만으로 얻을 수 없는 저의 강점은 “소통 능력”입니다. 저는 제 자신이 뛰어난 상담가 자질을 갖고 있다고 자부합니다. 저는 파견상담, 퇴직상담 등의 실무적 인사

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2016.10.18 | 수정일 2017.02.17

다운로드 장바구니
e-비즈니스와 전자상거래

E-비즈니스와 전자상거래목 차e-비즈니스의 기술 발달 방향 e-비즈니스 기반 기술의 발달 e-비즈니스 직무 직무 능력 모형 능력요소 e-비즈니스 모델 5C분석 1. 성공사례 나 ... 선나 컴퓨터 사용이 가능해야 한다 사용자 상황(장소, 시간, 날씨, 장치 등)에 따라 서비스가 변해야 한다유비쿼터스 컴퓨팅 특징e-비즈니스 직무직무 능력 모형e- 비즈니스 기획 및 ... 한 확실한 노출통계적 분석방법을 이용한 고객의 프로파일 정보 확보 고객 지향형 마케팅 전략으로 맞춤형 정보제공 Spam 메일로 인식되는 상황 회피고객의 원하는 정보 결과에 위치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.11

다운로드 장바구니
E-비즈니스와 전자상거래

E-비즈니스와 전자상거래의 개요e-비즈니스의 기술 발달 방향 e-비즈니스 기반 기술의 발달 e-비즈니스 직무 직무 능력 모형 능력요소 e-비즈니스 모델 5C분석 1. 성공사례 나 ... 에서나 컴퓨터 사용이 가능해야 한다 사용자 상황(장소, 시간, 날씨, 장치 등)에 따라 서비스가 변해야 한다유비쿼터스 컴퓨팅 특징e-비즈니스 직무직무 능력 모형e- 비즈니스 기획 및 운영 ... 매출성장 85% 예상Target 메일키워드 광고통계적 분석방법을 이용한 고객의 프로파일 정보 확보 고객 지향형 마케팅 전략으로 맞춤형 정보제공 Spam 메일로 인식되는 상황 회피

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.24

다운로드 장바구니
[회계정보][회계][단체교섭][기업도산예측][주식평가][기업][도산]회계정보의 발전과정, 회계정보의 체계, 회계정보의 단체교섭, 회계정보의 기업도산예측, 회계정보의 주식평가 분석

를 어느 정조 암시하고 있다.Ⅴ. 회계정보의 기업도산예측현대적인 도산예측 연구에 里程標를 제시했던 연구는 Beaver로서 그는 단일변량분석인 프로파일분석과 二元分類檢證法 ... 의 질(QWL: Quality of Working Life) 운동은 노동자들이 참가를 통해 낮게는 직무만족을 높은 수준에서는 전략적 의사결정까지 할 수 있도록 함으로써 인적자원 ... (dichotomous classification tests)을 이용하여 재무비율의 도산기업 예측능력을 평가하였다.Beaver 이외에도 Deakin, Levs 등도 이 방법을 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

다운로드 장바구니
공학도와 경영 마인드 CHAPTER 09 신기술창업에 대한 경영 마인드 토론문제

의 잠재력을 강조한다.항목구체적 내용1. 기업의 전반적 프로파일 소개기업의 상호, 임무, 목표, 기본전략 제시2. 요약전체 사업계획서에 대한 요약으로, 개발동기, 사업 내용, 제품 ... 관리기술과 경영 네트워크 high혁신적 기업가 entrepreneur는 창의성과 관리기술과 경영 네트워크가 높아 창의성이 높으면 발명가적 자질을 갖추고 있고 동시에 경영관리 능력 ... 생산계획, 원자재/부품 공급계획 제시7. 인원 및 조직계획소유형태, 경영자 권한, 주요 주주의 명세서로, 조직체계도, 직무별/직위별 인력구성과 분포를 기술8. 재무계획 및 자금계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.31

다운로드 장바구니
[기업평가][기업][기업신용위험평가][기업가치평가][기업기술등급평가][기업경쟁력평가][기업경영평가]기업신용위험평가, 기업가치평가, 기업기술등급평가, 기업경쟁력평가, 기업경영평가

평가기준에 가중치를 주어 총점으로 계산평가상황에 따라 가중치를 설정하여 평가프로파일 모형평가결과를 도형으로 표현하여 그 특성을 판단하는 방식(시각에 의한 문제 발견법)부족한 자료 ... 을 이용하는 한국발명진흥회 이외의 12개 이상의 연구기관이 있다. 평점 모형으로 기술신용보증기금의 기술평가보증 심사기준을 보면, 기술평가항목을 4가지(1. 경영주 기술능력, 2 ... 고 때문이다.핵심성공요인들의 파악을 위한 설문 결과성공요인응 답 수고객만족유연성품질시간기술역량기업 이미지종업원 직무만족생산성 향상영업 효율성재무적 요인계응답수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
한국토지주택공사자기소개서+한국토지주택공사자소서 (한국토지주택공사 직무능력기반 자소서) 채용형 청년인턴, NCS 경험 및 경력기술서, NCS 직업기초, LH 한국토지주택공사 자소서 한국토지주택공사의 비전, 가치체계 및 인재상,한국토지주택공사 자소서 ,LH 지원동기 포부, 합격자소서(한국토지주택공사 채용형 청년인턴 자소서)

2015 LH 한국토지주택공사 채용형 청년인턴 직무능력기반 자기소개서한국토지주택공사 자기소개서 항목1. (기존 항목: 지원동기 & 포부) 한국토지주택공사에 지원하게 된 동기 ... 듯 목표를 반드시 완수하는 프로의식과 어느 곳에서도 당당할 수 있는 역량을 갖추었습니다.6. 한국토지주택공사의 비전, 가치체계 및 인재상은 아래와 같습니다.(첨부파일 참고, 다운받 ... 시기 바랍니다. 경력사항의 경우, 채용 분야의 직무와 관련된 기업이나 조직에서 실제적으로 수행한 업무 경험에 대해서 작성해 주십시오. 경험 및 활동의 경우, 산학, 팀 프로젝트, 연구회

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기