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"직무능력 프로파일" 검색결과 101-120 / 307건

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    2025 LG에너지솔루션 [CTO] BMS SW개발 자기소개서와 면접자료
    만 생각했지만, 반복된 실패를 통해 실제로는 배터리 관리 소프트웨어의 로직에서 오작동이 발생하고 있음을 알게 됐습니다.이후에는 팀원들과 함께 배터리 데이터 로깅, 충·방전 프로파일 ... 의 BMS SW 개발 직무를 눈여겨보게 된 계기는 글로벌 배터리 산업의 리더로서, 혁신적인 배터리 기술과 함께 BMS 소프트웨어의 진화를 선도하는 회사라는 점이었습니다. 실제로 ... 글로벌 시장에서 실질적인 성과를 내는 기업이라는 점이 저의 성장 방향성과 일치했습니다.저는 LG에너지솔루션 BMS SW 개발 직무에서 실제 배터리 시스템의 안전성과 효율, 확장
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09
  • 2023 아주대학교병원 신규간호사 최종합격 자기소개서 자소서&꿀팁&준비과정 (지전문 스펙, 최종합격 인증O)
    있는 점이 저의 환자 중심 간호관과 일치했습니다.이를 실천하고자 입사 후 초급, 중급, 고급 교육으로 구성된 경력별 교육에 적극적으로 참여하고 간호사로서 업무능력을 향상시킬 수 있 ... 았던 선생심술기+의학용어 퀴즈+약물계산 퀴즈+직무면접+(대부분 안하는데 가끔 인성면접)하 지 만 거의 기출에서 돌려돌려 돌림판으로 나오니 너무 걱정을 안하셔도 괜찮을 듯 해요하나하나 준비 ... 이었습니다. 준비 기간을 많이 줘서 좋았습니다.저는 옾챗방에서 면접스터디 꾸려서 오프로 만나서 면접 연습했어요. 엄청 도움 됩니다!다른 사람의 대답도 들어보고, 내 문제점이 뭔지
    자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.05.25
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    문경시 지방임기제공무원 사진촬영 (홍보전산과) 일반임기제 8급 자기 소개서, 직무수행계획서
    는 사진기록자이자 커뮤니케이터가 되고자 지원하게 되었습니다. 2. 생활신조와 가치관 저의 삶의 신조는 “작은 일도 프로처럼, 기록은 책임감 있게”입니다. 사진 촬영은 늘 ‘보이 ... 에서 요구되는 속도감과 협업 능력까지 균형 있게 갖춘 인재로 성장해가고 있습니다. 4. 앞으로의 각오 문경시의 주요 시정, 정책, 행사 등을 시민의 눈높이에 맞는 이미지로 표현 ... 이상의 가치를 전달하는 공직자가 되겠습니다. 직무수행계획서 1. 수행할 수 있는 주요 성과목표별 추진전략 문경시의 시정 활동, 주요 행사, 정책 현장 등을 효과적으로 기록
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.26
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    삼성전자DS_마케팅_합격자소서
    차별화할지 전략을 도출하는 것이 제게 주어진 업무였습니다. 가장 우선적으로 EV6는 아이오닉5 와 테슬라 모델3 대비 낮게 깔린 프로파일을 차별화 포인트로 잡았고 ‘실용성보다는 스 ... 되며 현재 6년차로 근무하는 있는 직장에서 한층 더 성장하고 새로움을 통한 '활력'을 얻기 위해 삼성전자 DS 부문의 본 직무로 지원하였습니다.처음 기아에 입사 당시 저는 해외영업 직무 ... 으므로, 어학 능력에 따라 업무 효율과 능률도 같이 어느정도 연관되어 있다고 생각됩니다. 추가적으로 모르는 부분이나 부족한 부분에 있어서는 새로운 것을 적극적으로 배우고 찾아내
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.21
  • 엠코 안전관리자 인천 송도 합격 자소서
    적으로 안전하게 설계했습니다. 외관상의 안전을 위해 위험요소를 지니고 있는 부품은 프로파일 내부에 설치하고, 불가피한 경우 방호장치를 설치하여 작업자의 신체가 기계에 접촉하지 못하 ... 하셨는지 알 수 있었습니다. 현장의 최우선에서 안전 관리를 통해 건강한 작업 환경을 만들고자 하는 꿈을 갖게 되었습니다.2. 지원한 직무와 관련하여 본인이 학습한 주요 전공 과목은 무엇 ... 능력은 부족하다는 것을 파악했습니다. 생산 현장에서 생산 설비의 자동 제어를 위한 회로 구성 능력을 향상하고자 생산자동화 산업기사 자격증 취득을 목표로 세웠습니다.자격증 특강을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.11
  • 수술실 간호사자소서(경력)
    하였습니다. ’를 개발하였습니다. 이는 각 수술 환자의 프로파일 중 반드시 공유되어야 할 조건을 간단히 기호화하여, 수술 당일 순서표에 부착하도록 하는 방식이었습니다. ‘NO NSID ... 의 성장 비전과 책임감을 설득력 있게 담아낸 전략형 자기소개서입니다. 1. 본 병원의 수술실 간호사 직무에 지원하게 된 동기와, 수술간호 분야에서 이루고 싶은 실무적 목표에 대해 구체 ... 적으로 기술해 주십시오. 2. 간호학 전공 과정 및 실습·임상 경험을 통해 수술실 간호 업무와 관련해 쌓아온 직무 전문성과 본인의 핵심 역량을 구체적인 사례와 함께 기술해 주
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희사이버대학원 관광레저경영 MBA 석사과정_최종합격_학업계획서(자기소개서 포함)_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    었습니다.그리고 승객 개인 프로파일에 맞춘 유동적인 서비스를 제공하며 국내 전용기 시장과 VVIP 서비스에 대한 전문적인 이론정립을 통해 향후, 한국 전용기 시장이 추구해야 할 방향성에 대한 ... 되었습니다.항상 발전적인 모습을 지향하며 자기계발의 과정을 지속해 왔으며 실제로 CS강사 1급 자격과 WEST 와인 레벨1 소믈리에 자격을 취득하며 직무수행에 향상을 위한 노력도 게을리 하지 ... 관련 전문성을 충실히 체득했으며 리더십, 팀워크, 의사소통 등 직무수행에 필수적인 역량을 보유하고 있다고 자신합니다.고객만족도 향상을 위한 지속적인 고민의 성과로 상대적으로 이른
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,200원 | 등록일 2024.03.21 | 수정일 2025.10.01
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    대선조선 생산관리 직무 합격 자소서
    으로 된 프로파일을 정성스럽게 준비한 결과 캐나다 대사관에서 초청장을 받게 되었습니다. 이후, 주 40시간씩 8개월간 햄버거 가게에서 아르바이트를 하여 항공권과 정착금을 마련 ... 할 수 있게 되었고 회화 능력을 향상 시킬 수 있었습니다.캐나다 워킹홀리데이 경험을 통해서 꾸준히 도전하여 목표를 이루는 열정을 배울 수 있었습니다. 이 열정을 가지고 회사업무 ... 습니다.또한, 여러 서비스직 아르바이트 경험을 통해 여러 사람들을 대하면서 소통하는 방법을 알게 되었습니다. 주류회사 판촉 아르바이트를 했을 때 저의 커뮤니케이션 능력을 잘 발휘할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2022.08.03
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    HD현대 HD한국조선해양 미래기술연구원 연구직 자기소개서와 면접자료
    전달 해석을 진행했습니다. 실험실 내 열교환기 모듈을 자체 설계하고 ANSYS Fluent를 활용해 실제 운전 조건에서의 유동 분포와 온도 프로파일을 예측한 경험이 있습니다. 이 ... 고 실질적인 아이템으로 구현하는 능력은 연구원에게 필수적인 역량이며, 저는 이 부분에서 강한 몰입과 결과 중심의 실행력을 보여줄 수 있습니다.3. 팀 내 또는 타 부서와 협력하여 연구 ... 하구직은 혼자만의 창의성보다 협업과 구조적 사고, 그리고 결과를 실현 가능한 형태로 도출하는 실천력이 중요한 직무라고 생각합니다. 저는 기술을 단순히 탐구하는 것이 아니라, 현장
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09
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    전통적인 진로선택이론 (MBTI 검사 해석,Holland이론의 개념과 이해, 검사의 해석과 적용)
    적 어려움 등 다른 가능성을 생각해 볼 필요가 있음9_ 검사 실시 및 해석 1. 프로파일의 특성이 어떠한가 ? 모두 높고 평평한 프로파일 2. 왜 높고 평평한 프로파일이 나오는가 ? 1 ... ) 자신의 성향에 대한 이해 부족 2) 흥미나 관심 범위가 넓음 3. 상담에서의 개입 자기 자신의 흥미 , 성격 , 가치관에 대한 탐색 , 직업과 취미에 대한 분류6. 프로파일 해석 ... : 높게 평평한 프로파일9_ 검사 실시 및 해석 1. 프로파일의 특성이 어떠한가 ? 낮고 평평한 프로파일 2. 왜 낮고 평평한 프로파일이 나오는가 ? 1) 직업을 탐색하는데 도움
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.06
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    (심리검사및측정) 자신에게 필요한 심리검사를 1개 선택하여 심리검사를 받고 아래의 내용(1~5)을 모두 포함하여 과제를 작성
    된다.Ⅱ. 본론다음은 MMP-2 검사를 실시하고 난 후의 프로파일을 보고 척도하나하나 각각의 유의미를 확인하고, 최종적으로 긍정적인 해석을 해본다.심리학적 평가보고서검 사 명 ... 53F로 타당한 프로파일로 간주하며, F 42T로 이런 수준의 F척도 점수를 얻은 사람들은 타당한 방식으로 검사에 임했을 가능성이 크며, 이 범위의 상단에 속하는 점수를 얻 ... 은 사람들은 자신의 심리 문제를 정확하게 보고했을 가능성이 높다.F(B) 41T, F(P) 36T로 유효한 프로파일로 간주하여 다른 타당도 척도 점수를 고려해 해석이 가능하다. FBS
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
  • [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.
    AbleandWillingAbleandUnwillingUnableandWillingUnableandUnwilling(1) 성숙도1(M1=R1) : 부하들이 직무를 수행할 수 있는 능력과 의지가 모두 없는 상태(2) 성숙도2(M2=R2 ... ) : 능력은 없지만 의지는 있는 단계(3) 성숙도3(M3=R3) : 능력은 있지만 의지는 없는 단계(4) 성숙도4(M4=R4) : 능력과 의지를 모두 가지고 있는 단계부하의 직무성숙도 ... 프로파일에서 가방 생산업체 종사자들은 S2, S3, S1, S4 순으로 나타나 대체로 과업수행 역할을 조직화하고 그 역할의 범위나 한계를 정하는데 있어서 확실하게 행동하며, 의사
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21
  • 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오
    에 요구되는 능력들이 어떤 것인지를 알 수 있다. 이러한 점에서 직무분석은 인적자원관리의 출발점이라고 해도 과언이 아니라고 말할 수 있다. 그러나 직무분석의 중요성에 비해 국내의 많 ... 하는 도구로 사용될 수도 있다.뿐만 아니라 업무설계 프로파일들은 직원의 훈련욕구가 어떠한 양상으로 분포되는지를 파악하는 데에도 유용하게 사용될 수 있고, 업무성과와 임금수준의 형평 ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.인적자원관리는 기본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.11
  • 가상의 mmpi 분석
    ● 가상의 mmpi 프로파일 분석 ●1. 인적 정보: 남자 , 35세, 직장인, 미혼2. 검사사유 : 직장에서 인간관계가 잘 되지 않고 제때 업무를 완료하지 못하는 문제로 직장 ... ◎ 수검태도VRIN 과 TRIN 각각 54, 57F 이므로 타당하고 볼 수 있다.◎ 타당하게 해석 가능한 프로파일F와 임상척도 7번의 상승으로 봐서 주관적 고통이 심한편이나 F 척도 ... 으로써 타당하게 해석 가능한 프로파일로 보여진다.1=53/ 2= 69 / 3= 57/ 4= 50 / 5= 60 / 6=53 / 7= 67/ 8= 64 / 9= 30 / 0= 63◎ 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.31
  • 조직행동론 성격이론 정리
    신비적인 경험 중요시●Holland’s personality-job fit theory: 여섯가지 유형의 성격 특성을 통해 성격 프로파일을 작성, 성격 프로파일에 따라 직무 만족 및 ... 성(emotional instability), 정서적 안정성(emotional stability): 스트레스에 대처하는 개인의 능력●MBTI 성격 유형외향형(extroversion)- 내향형 ... elf-esteem): 자기자신을 좋아하고, 능력 있는 존재로 인식.자아효능감(self-efficiency): 특정 개인이 특정 상황에서 특정의 일을 어마나 잘할 수 있는지에 관한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.24
  • 효과적인 HR 운영방향 연간계획
    를 지속적으로 관리하여 이를 달성해내는 능력추진력/자신감 적응력/유연성 목표의식1-4 역량평가단계 Level 화를 통한 직무 평가 정리 ... 는 미디어부문 20** 인재육성전략의 방향성과 단계를 나타내는 교육과정 Master plan이며, 각 교육과정은 상세 과정 프로파일을 작성하여 실제 과정 운영에 활용1. 20** 교육 ... 적합성)경영 방침공통역량 : 사업목적 및 기업가치를 실현하기 위해 구성원으로서 갖추고 있어야 할 기본적인 태도와 행동능력가치인재상4즐문화Sure Fair Pure사람중심소통신뢰도전창
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.01
  • 사회복지 실습생 프로파일 (실습참여의 각오)
    사회복지 실습생 프로파일 (실습참여의 각오)- 목 차 -사회복지 실습생 프로파일 (실습참여의 각오) 1사회복지 실습생 프로파일 (실습참여의 각오) 2사회복지 실습생 프로파일 ... 으로 이를 충분히 극복할 수 있을 것이라 생각합니다.사회복지 실습생 프로파일 (실습참여의 각오)21) 사회복지를 전공하게 된 동기저의 밝고 역동적인 성격에서 뿜어져 나오는 힘찬 에너지 ... 을 전공하게 되었고, 이를 행동으로 실천하고자 사회복지 직무에 도전하게 되었습니다. 어디서나 겸손하고 맡은 업무에서는 책임을 질 줄 알며, 어떠한 고난이나 시련이 닥쳐 오더라도 극복
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.23
  • A+ 서평 미리 가본 내일의 도시를 읽고 나서
    , 파일롯, 계산원 뿐만 아니라 감정영역에 있는 심리삼당사 등의 일자리도 대체될 수 있을 것이다.또한 긱(Gig) 경제가 활성화 될 것이다 긱 경제란 사람들이 더 이상 고정적으로 일하지 ... 처럼 변화시키고 있다. 직무 코칭 플랫폼인 라이즈스마트의 CEO 샌제이 새더는 긱 경제의 규모를 이렇게 설명한다. “과거에는 ‘프리랜싱’이 란 단어가 창조적인 업무나 IT 관련 업무 ... 라는 책에는 이런 내용이 나온다.AI는 아주 짧은 기간에 진화했습니다. 언젠가는 아무리 많은 인간 프로 기사가 노력해도 이길 수 없게 되는 것 아닌가요?- 상대가 안 될지도 모르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.06.04 | 수정일 2023.06.11
  • 효성의 직무프로파일 사례 문제
    효성의 직무프로파일 사례□ 사례 질문? 직무프로파일을 체계적으로 작성 · 관리함으로써 조직이 얻을 수 있는 효익과 비용은 무엇인지 분석 · 검토하고 현실적으로 실행 가능한 직무 ... 프로파일 시스템 관리 방안에 대해 논의하시오직무프로파일은 개별직무에서 요구되는 역량과 달성해야 할 핵심성과지표를 중심으로 작성된 일종의 직무기술서이다. 이 직무프로파일을 통해서 회사 ... 는 각 직원들의 직무 분석을 해야 하는 수고를 덜 할 수 있다. 이러한 직무프로파일을 통해서 회사는 임금지급 기준을 정할 수 있으며 인력의 확보와 재 배치를 효과적으로 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.07
  • HRM전문가 전체 정리본
    > 핵심(공통)역량조사 > 직무역량인터뷰 실시 > 역량 프로파일 도출3) 팀장의 역량- 대표자로서 (이해관계자간 조정, 회사의 대외적인 대표역할, 회사관점의 상담 및 응대) ... 며 학습, 지식창출▣ 우리나라 인적자원관리 개념의 변화1. 1980년대중반까지연공주의, 정기승진/승격, 직급/직위/직책 일치2. 1980중반~1990중반능력주의, 발탁인사, 직급 ... , 고성과조직 등▣ 직무개념 및 직무분류1. 직군 : 회사의 가치창출에 기여하는 방법이나 기능을 중심 (영업직군,생산직군,경영관리직군)2. 직렬 : 유사한 직무들의 집합으로 업무수행
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 25일 토요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:56 오전
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- 작별인사 독후감