근로수당 PPT

목차

1. 기본급이란
1) 통상임금
2) 근로수당

2. 최저임금이란
1) 인상 장점
2) 인상 단점
3) 세계의 최저임금

본문내용

CONTENTS Q A 기본급이란 ? - 통상임금 - 근로수당 최저임금이란 ? - 인상 장점 - 인상 단점 - 세계의 최저임금

기본급이란 ? 1 정상적인 근로조건 하에서 정상적인 근로에 대해 지급되는 임금 최저임금의 산정기준 통상임금의 기준 임금체계를 결정하는 기준

기본급이란 1 결정 방법에 따른 세가지 체계 사람을 기준으로 운영 연공급 체계 직무를 중심으로 운영 직무급 체계 두 체계를 절충한 형태 직능급 체계 Ex) 연공 60% + 직무 40% Ex) 우리나라 , 일본 Ex) 서구

기본급이란 1 - 통상임금 근로자에게 정기적 , 일률적 , 고정적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급 , 일급 , 주급 , 월급 통상임금 근로실적에 따라 변동 지급되는 임금은 포함 안 됨

기본급이란 ? 1 - 그 외 근로 수당 주휴수당 해고수당 연장근로수당 특근수당 휴업수당 연차수당

최저임금이란 2 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소한의 임금

최저임금이란 2 - 최저임금 인상 시 장점과 단점은 ? - 수입의 증가로 생활 환경 개선 가능 - 소득이 증가함으로 인해 소비를 촉진 - 물가 상승 (inflation) - 일자리 감소 (fewer hiring) 장점 단점 = 경제가 살아남

최저임금이란 2 - 세계의 최저임금 OECD 25 개국 중 3 위 8,350 원 15 달러 = 17,000 원 USA 12.09 달러 = 13,000 원 France 823 엔 = 8300 원 Japan 2.5~5 달러 = 5,000~10,000 원 North Korea 70 루블 = 1,300 원 Russia 24 위안 = 4,150 원 China 15.25 달러 = 12,000 원 New Zealand

참고 자료

없음