"주휴수당기준"의 검색결과 입니다.

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"주휴수당기준" 검색결과 401-420 / 676건

근로계약서

수당별 금액 기재)② 전항의 임금은 매월 일부터 일까지 기산하여 당월 일에 “을”이 지정하는 은행계좌로 송금한다.제5조(휴일)① “을”의 유급휴일은 주휴일(매주 0요일)과 근로자 ... 하여 상향 조정할 수있다.)(※ 필요한 경우 수당별 금액 기재)② 전항의 임금은 매월 일부터 일까지 기산하여 당월 일에 “을”이 지정하는 은행 계좌로 송금한다.※ ‘국고보조어린이집 ... ’의 경우 아래 조항으로 대체제4조(임금)① “을”의 임금은 매년 보건복지부 장관이 정한 인건비지원 기준에 따라 ( ) 호봉 갑(을) 월급 총액 ( )원으로 시작한다.(※ 필요한 경우

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.09.13 | 수정일 2014.10.08

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표준 근로계약서

의 날(5월 1일)"6. 휴가 연차유급휴가 및 생리휴가는 「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다.7. 임금"시간(일, 월)급 :"원상여금 :없음( )있음( )원기타급여(제수당 등 ... 휴계근로시간 :09시부터 18시까지(휴계시간 : 12시 ∼ 13시)5. 근로일 및 휴일근로일 :매주 월요일 ∼ 금요일까지휴일 :"주휴일(매주 토요일, 일요일) 및 근로자 ... . 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 근로기준법 및 취업규칙에 정하는 바에 따른다.20 년 월 일(갑)사업체명 :주 소 :대 표 자 :(인)(을)주 소 :연 락 처 :성 명 :(인)

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.03.11 | 수정일 2014.03.18

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표준근로계약서(영문서식포함, 단시간근로자, 건설일용근로자, 연소근로자, 표준근로자)

(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금- 월(일, 시간)급 : 원- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( )· 원 ... - 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부 ... 함(근로기준법 제17조 이행)9. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함년 월 일(사업주) 사업체명 : (전화 : )주 소 :대 표 자 : (서명)(근로자) 주

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2014.04.27

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경제는 무엇을 말할 수 있고

임금 비율을 계산할 때 모든 사람이 휴일수당 즉 유급 주휴수당을 받는다는 가정 아래 월환산액을 기준으로 한다”며 “그렇지만 최저임금을 받는 사람 가운데 유급 주휴수당을 받는 사람 ... 은 10% 안팎을 벗어나지 않는다. 그렇다면 유급 주휴수당을 받지 못한다는 가정 아래 시간당 임금 기준으로 최저임금 비율을 계산하는 게 맞다”고 말했다. 재계가 또 최저임금 인상

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.20

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건설현장용 근로계약서(포괄역산방식)

수 있으므로 8시간 포괄역산총 근로시간 342시간기본급 : 174/310시간 = 56.1%유급주휴수당: 35/310시간 = 11.3%연장근로수당 : 33/310= 10.6%휴일근로 ... . “을”의 월급은 (￦ ) 으로 하고, 매월( ) 일에 정기 지급하며, 위 월급여에는 제반법정수당이 포함된 금액으로 정하되 그 세부내역은 다음과 같다.① 기 본 급 1주40+8(주휴), 월 ... 세부내역은 다음과 같다.① 기 본 급 1주40+8(주휴), 월 환산209시간 78.5%② 연장근로수당 1일 1시간, 월 환산 33시간 12.5%③ 휴일근로수당 월 환산 24시간

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| 서식 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.23

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아르바이트 근로계약서

. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일근무, 일일 시간근무, 주휴일 매주 / 요일6. 임 금 ... - 시간(일,월)급 : 5,000 원(해당사항에 ○표)- 상여금 : 없음 ( ○ )- 기타급여(제수당 등) : 있음 : 원(내역별 기재), 없음 ( ○ ),- 일 8시간 초과근로에 대한 ... : 근로기준법령에 따름8. 근로계약서 교부- “갑”은 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “을”의 교부요구와 관계없이 “을”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)9. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함

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| 서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30

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근로계약서 한글 양식

00분까지 (휴게시간 : 12시 00분 ~ 13시 00분)5. 근무일/휴일 : 매주 6일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 일요일6. 임 금- 시간(일 / 월)급 : 일금 원정 ... (\ )- 상여금 : 없음 ( ), 있음 ( ) 일금 원정 (\ )- 기타급여(제 수당 등) : 없음 ( ), 있음 ( )? 일금 원정 (\ )? 일금 원정 (\ )- 임금지급일 ... : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 을에게 직접지급( ), 예금통장에 입금( )7. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함20 년

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| 서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2014.02.20 | 수정일 2014.02.25

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한방으로 끝!!노무관리 컨설팅자료: 취업규칙/계약서/임금대장/포괄임금연봉제 야간및휴일근로의 의미 임금설계/퇴직설계

. 일근로수당 내 근로자의 날(5월 1일) 법정 수당 포함.3. 수당 계산의 편의를 위하여, 통상임금을 기준으로 연차수당(연차휴가대체 및 본인이 사용한 휴가 등 제외)을 매월 수령 ... 바람.□ 근로시간 및 O/T 설계? 근무일 유지- 주 5일 근무 유지하되, 각 부서별 고정 O/T를 감안하여 설계☞ 주 12시간 기본 연장수당(포괄임금) 지급을 원칙으로 함.단 ... 시간 및 O/T 기준 변경출퇴근 시간소정근로시간기본연장근로휴게시간09:00~18:001일 8시간1주 40시간(연장) 월 52시간(야간) 월 8시간(휴일) 월 13시간12:00

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| 서식 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2018.03.29

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아이폰 5 vs 삼성갤럭시 s4 , 스타벅스 vs 카페베네 제품, 서비스 비교 분석 (품질경영론)

%)이 노동법을 위반해 주휴수당을 지급하지 않았다고 한다.→ 가맹점 운영의 문제 두각..PAGE:30Time & TimelinessVSWin매장수와 매출액을 비교하여 간접 ... ServiceabilityVSSamsungGalaxy S4iPhone 5S제품보증기간1년1년AS 센터 접근성(서울시 기준)39곳28곳가격(액정수리기준)10~12만원대(액정 교체)28 ... 전체 포스트 수400,35280,911>소비자의 커피전문점 선택 기준위치, 품질(맛) 을 가장 중요시 생각함가격 > 브랜드 > 상품종류 > 교통편리성 > 위생 > 친절도 > 인테리어

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| 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.17

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비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향

의 권리5. 파트타임(단시간근로)은 정직에 비해 근로시간이 짧을 뿐이다. 정직과 동일하게 근로기준법의 모든 조항이 적용된다6. 파견노동자로 2년 이상 사용업체에서 일하게 되면 사용업체 ... 집행의 실효성이 의문시될 수밖에 없다.현행 근로기준법은 “헌법에 의하여 노동조건의 기준을 정함으로써 노동자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모 ... 하”도록 되어 있으며(근로기준법 제1조) 이에 따라 최소한의 노동조건을 규정하고 있다. 그런데 조직화된 노동자들은 노동조합 활동을 통하여 이들 최소한의 노동조건수준을 확보하거나 개선

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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양식-근로계약서(엑셀)

). "" 나. ""갑"" 사정상 부득이 휴일에 근무하게 하는 경우 ""갑""은 별도 휴일수당을 지급한다."(4) 휴가" 가. ""갑""은 근로기준법 규정에 따라 ""을""에게 휴가를 부여 ... 의 구성은아래표와 같이 구성한다."임금구성내역" 1) 기 본 급(년간)금원 2) 연장근로수당(년간)금원32) 직 책 수 당(년간)금원4) 식 대(년간)금원" (2) 연장근로에 대해서 ... 게 할 수 있고 ""을""은 이에 동의하며,"" 근로시간은 ""갑""의 업무 사정과 직종, 계절 등에 따라 조정할 수 있다."" (3) 통상임금은 기본급(년간)과 직책수당(년간

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| 서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.28

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휴일에 대한 근로기준법상 규율 전반 검토

휴일에 대한 근로기준법상 규율 전반 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의휴일은 근로자가 사용자의 지휘명령으로부터 완전히 벗어나는 날로 처음부터 근로제공의무 없는 날이다. 이는 근로자가 주중 ... 근로로 인한 피로회복으로 건강유지, 여가 이용한 사회문화적 생활 보장위해 마련한 제도라고 할 수 있다.2. 법규정관련하여 현행 근로기준법은 1주에 평균 1회이상 유급휴일 부여 ... 는 휴일로 주휴일, 근로자의 날(공휴일은 법정휴일 아님) 등이 있으며 유급으로 부여하여야 한다.2. 약정휴일약정휴일은 노사당사자가 휴일로 정한 날을 의미하며 유무급은 단협, 취규 등

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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[인사][신인사제도][인사처리][인사시스템][인사고과시스템][인사평가시스템]신인사제도, 인사처리, 인사시스템, 인사고과시스템(인사평가시스템), 인사행정, 인사관리, 중앙인사기관

로의 전진과 발전, 롯데가 함께 하겠다.2) 복리후생① 임금대졸초임 : 1,600만 ~ 2,200만/년- 연봉기준이며, 상여금, 연월차수당, 식대 등이 포함된 금액 기준- 각 계열사 ... 평정4) 승진후보자명부의 조정 등5) 승급6) 정근수당 및 정근수당가산금 지급을 위한 근무연수7) 공무원연금법에 의한 재직기간8) 포상2. 징계처분에 대한 심사청구 등의 권리3 ... ) 핵심시스템2) 인사고과결과의 활용3) 인사고과에 대한 인식Ⅴ. 인사행정1. 발달배경1) 정치?경제?사회적 변화2) 영국3) 미국2. 의의1) 개념2) 기준3) 효과Ⅵ. 인사관리1

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| 리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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근로기준법 핵심지문

여 경제적 부담이 가중되는 것은 적용에서 제외된다.11. 1주간 소정근로시간이 15시간 미만인 단시간 근로자는 주휴일, 연차휴가를 제외한 근로기준법은 적용된다.12. 근로자란 사용 ... 기준라 상여금이나 정근수당에 차등을 두거나, 근속연수나 근무성적에 따라 임금을 차등지급하거나 직위별차등정년제도는 동조위반이 아니다.21. 여성근로자 특별보호규정은 여성근로자의 생리 ... 근로기준법 정리1. 근로의 권리가 “일할 자리에 관한 권리”만이 아니라 “일할 환경에 관한 권리”도 함께 내포하고 있는바, 후자는 인간의 존엄성에 대한 침해를 방어하기 위한 자유

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04

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근로기준법상 가산임금 연구

. 논점가산임금은 기준근로시간제와 주휴제의 원칙을 유지하고 사용자의 편의 지양과 연장근로의 합리적 제한으로 법정근로시간 준수를 촉구하고 더불어 근로자에 대하여 과중한 근로에 대한 정당 ... 근로기준법상 가산임금 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의가산임금이란 연장근로, 야간근로, 또는 휴일근로에 대하여 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급하는 임금을 말한다.2 ... . 연장근로1) 지급되는 경우연장근로란 법정기준근로시간을 초과한 시간의 근로를 말한다.①합의연장근로(근53①, ②), ②인가연장근로(근53③), ③근로시간 및 휴게시간의 특례(근59

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.14

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연소자 근로계약서

까지(휴게시간 : _______시 ______분 ~ ______시 ______분)5. 근무일/휴일 : 매주 _______일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 _______요일6. 임 ... 금- 월급 : ____________________________원- 상여금 : 있음 ( ) ______________원, 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : ·수당 명 ... : _____________________지급 (휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : _____________________7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8

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| 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.23

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[2022년 최신 표준근로계약서] 최신근로기준법 적용완료서식

표준근로계약서제 1 조 (연봉)① ‘을’의 연봉은 [ ]원으로 한다. 상기 연봉은 연장, 야간 및 휴일근로수당을 포함한 금액이다.② ‘갑’은 ‘을’에게 매월 20일 상기 연봉 ... 가 있는 경우 계속 근로한 기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있다. 이 경우 퇴직금 중간정산 후 ‘을’의 계속 근로에 대한 퇴직금 산정을 위한 근속기간은 중간정산 기준 ... 일부터 새로 기산한다.제 6 조 (휴일 및 휴가)① 근로자의 날, 회사의 창립기념일, 주휴일, 대통령령인 관공서의 공휴일에 관한 규정 소정의 관공서 공휴일은 유급휴일로 한다

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| 서식 | 3페이지 | 900원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2022.05.12

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더 커피빈 앤 티리프의 현 주소와 시사점

-Thr법55.56조, 시행령 30조)라고 법으로 명명된 근로자의 권리입니다.-커피빈의 발 빠른 대응커피빈은 즉시 잘못을 시인하고 근로자들에게 주휴수당을 곧바로 지급하는 것으로 신속히 ... 지급 주휴수당을 일괄 지급하였습니다.비록, 회상의 입장에서 종업원의 권리를 충분히 보장해주지 못하는 미흡한 모습을 보였지만 곧바로 잘못을 인정하고 대처한 부분은 내부마케팅 관점 ... 었습니다.2000년 6월 ㈜ Coffee Bean Korea (커피빈코리아)를 설립한 이래 2001년 5월 10일 1호 청담점을 오픈하고 2011년 6월 기준 현재 전국적으로 222개 점포망

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| 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.19

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[이력서 25]이력서, 입사지원서, 근로계약서 등등(Ver 001)

: 4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분) 5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일 6. 임 금 - 월(일, 시간 ... )급 : 원 - 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( ) - 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( ) · 원, 원 · 원, 원 - 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일 ... (휴일의 경우는 전일 지급) - 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( ) 7. 연차유급휴가 - 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여

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| 이력서 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2025.01.22

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주5일 근무제의 도입과 여가정책(주5일근무제의 효과)

으로 전망된다. 유급 주휴의 무급화 및 그에 따른 임금조정과 초과할증률 50% 불변조건에 유급 연월차 휴가일수의 하향조정을 할 경우, 기업은 조정수당으로 임금손실을 보전하는 방식을 택할 ... 하며, 국제기준에 걸맞게 추진함으로써 국민의 삶의 질이 개선되도록 한다. (4) 정부가 2000년 내에근로기준법 개정안을 국회에 제출한다. (5) 장시간의 근로시간을 줄이고 시간

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.25

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