"임파워먼트 기대효과"의 검색결과 입니다.

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임파워먼트 간호리더십유형 리더십기말고사 간호관리학 요약 간호관리학 지휘 간호지도자론 APN 리더십 논문요약 간호 리더십 사례

"임파워먼트 기대효과" 검색결과 201-220 / 1,516건

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2020 강원대학교병원 신규간호사 필기시험 복원

에게 digoxin 투여 중인데 맥박 50회/분과 동성서맥이 나타났을 때 간호중재로 옳은 것은? 즉시 digoxin 투여를 중단한다.본태성 고혈압 환자에게 이뇨제 처방했을 때 기대되는 효과로 옳 ... 은? 임파워먼트? 표준진료지침 개발? 업무표준화?적신호사건으로 옳지 않은 것은? 제산제를 다른 환자에게 투여했다.다음 중 평가와 내용으로 잘 이어진 것은? 결과평가-환자만족도자신이 내뱉

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

다. 반대로 과정이론은 ‘어떤 과정을 거쳐 동기부여 되는가?’에 초점이 맞춰져 있다. 공정성 이론, 기대 이론, 목표설정 이론이 이에 해당한다.여기서 알더퍼의 ERG 이론과 과정 ... 에 신뢰가 기반이 되지 않는다면 업무 수행이나 성과에 관한 평가나 피드백에 있어 효과가 반감이 된다. 늘 신뢰받을 수 있는 리더나 조직원이 되기 위해 구성원들과의 신뢰관계를 형성 ... 하는 것에 노력해야 한다.또한 함께 일하고 있는 구성원, 팀의 특성을 파악하여 어떤 리더일 때 가장 효과적으로 팀을 이끌 수 있는지 확인할 것이다. 신뢰관계가 가장 중요하다고 말

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2024.12.03

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소중한것을 먼저 하라 (습관3) - 성공하는 사람들의 7가지 습관 중 습관 3 스티븐 코비 저

적으로 완성하는 것을 의미.목 차 1.전통적 세대별 시간관리(1,2,3 세대) 2. 4세대의 시간관리 -효율성과 효과성, 긴급도와 중요도 -시간관리 매트릭스란 무엇인가 -시간관리 ... 자신의 일정계획을 조정. (유연함) * 위임을 통한 더 높은 생산달성. * 인간관계 유지 - 효율성(시간)위주가 아닌 효과성(사람)을 위주로 관리.효율성효율성(efficiency ... )은 투입비용대비 수익의 크기가 큰지(수익비용)를 보는 것. 어떤 일을 처리함에 있어서 최적인 대응을 하는 것 (임기응변) .효과성효과성(effectiveness)은 어떤 일

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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사회복지실천 개입단계에 대한 학자들의 분류

시너지 효과를 기대할 수 있음을 주장했다. 이 점은 Hepworth등06 : 40-41)에 의해서도 강조되었는데 특히 가족 혹은 유의미한 타인들이 클라이언트의 변화 노력을 저해 ... 했다.이들이 설명한 개입의 특징은 클라이언트 주변의 활용 가능 자원의 탐색, 강화 및 개발 등에 초점을 둔 클라이언트 임파워먼트에 집약되어 있다.이러한 특징 아래 직접 실천의 영역

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.14

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사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오.

고 있는 문제의 원인이자 결과가 되므로 개인과 가정의 복지가 온전하지 못한 상태에서 지역사회의 복지를 기대할 수는 없다.따라서 지역사회복지는 개인과 가정, 집단 등의 낮은 수준 ... 적 패러다임이 임파워먼트와 강점관점 패러다임으로 전환되었다.임파워먼트 사회복지 실천은 개인이나 사회의 문제를 도전으로 간주하고 개인과 지역사회가 가진 장점과 자원들에 기반하여 자생 ... 되어야 할 것으로 본다.(1) 지방정부 전담인력의 복지 기획력 제고지방정부는 지역에 맞는 나름의 복지정책을 기획해 낼 수 있어야 하며 이를 집행하고 보다 객관적으로 그 효과 및 효율

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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우리사회에서 정신질환에 대한 편견을 해소하기 위한 방안은 무엇이 있는지 학습자의 견해를 제시

한다. 그러나, 지역사회 정신보건이 전체 사회를 대상으로 하지만 1차적 표적 대상은 만성정신장애인으로 하고 있다. 즉, 정신장애인이 자신의 증상을 정확히 이해하여 효과적으로 대처 ... 에 근거하여 증상의 경감 및 지역사회 적응에 초점이 맞추어져 있었다. 최근에는 정신보건 실천 현장에서 미미하게나마 소비자 중심, 강점관점, 임파워먼트와 같은 회복지향적인 움직임 ... (empowerment), 소비자 참여에 대한 관심이 높아지고 있는 추세이다.3) 정신보건전문요원 역할자아존중감은 정신장애인의 사회복귀에 있어서 매우 중요한 요소이며 정신장애인이 인지하는 차별

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.05

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6차시 3주 2차시의 기초 기술 중에서 자신이 가장 잘활용할 수 있을 것 같은 기술에 대해 합리적으로 설명해보고 현장에서 어떻게 사용될 수 있을지에 대해서 설명해보세요!

가 직접 들어가는 것을 의미합니다. 클라이언트 자신이 이해와 존경을 받고 수용되어 있음을 느끼는 것과 같이 기대효과를 바라볼 수 있게 되는데 기대효과로는 다양한 것들이 있게 되 ... 는 효과를 바라볼 수 있게 됩니다.사회복지사가 클라이언트와의 라포를 형성하는게 제일 중요한데요, 지지할 때마다 그들이 더욱 가치있는 존재로 느끼게 되고 긍정적인 자아상을 개발할 수 있 ... 에 의해서 사용된 말을 되풀이 하는 것 보다는 오히려 동등한 느낌을 나타낼 수 있는 다른 말을 사용해서 이야기해주는 것이 효과적으로 보여지고 있습니다- 감정의 특징으로는 내면

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.01.10

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관료제(관료제 논문 요약)

적 거버넌스라는 개념을 끌어들였다. 관료적 거버넌스는 관료 주도의 사회적 조정체계로서, 효과적인 목표달성을 위한 관료제의 행정운영 방식이다. 분석결과, 관료적 거버넌스의 관점에서 본 청주 ... 이 지적되고 있으므로 제도의 효과성 평가 및 재설계에 대한 고려도 필요하다고 할 수 있다.왕태규, 주효진(2020)관료제적 병폐현상과 이직의도현대 사회에서 공공 및 민간 부문에서 가장 ... 을 확대 또는 강화시키는 임파워먼트와 의사결정의 분권화가 필요한 것으로 나타났다. 이러한 임파워먼트와 의사결정 분권화는 많은 학자들과 실무가들에 의하여 오랫동안 강조되어 왔으나 실질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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경영학의 이해

이 효과성을 갖기 위해서는 고객 관점의 추진이 필요하다. 이같은 관점에서 고객이 관리하는 관계를 기반으로 솔루션을 제공하는 것이 필요하며, CRM의 핵심적인 가치는 고객 임파워먼트 ... 뒤의 소비지출 동향을 예견하는 소비자 기대지수는 67.2에서 56.7로 떨어질 것으로 전망되었다. 또 현재의 구매심리를 보여주는 동행지수는 58.9를 기록해 역대 최저치를 보였 ... 의 라이프 사이클 증가 등 환경에 미치는 긍정적 효과를 통해 그린IT의 궁극적인 목적이 에너지 절감임을 확신한다. 하지만 이것이 전부가 아니라는 것을 깨달아야 한다. 현재의 그린

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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프로포절(판매직 노동자 대상 심리안정프로그램)

방법7.p3) 담당 인력구성7.p4) 사업 진행 일정8.p5) 홍보계획8.p6) 지역자원 활용 계획8.p7.예산 계획9.p8. 향후 운영계획 및 기대효과10.p사회복지공동모금회 ... 함으로 예방을 도모한다.성과목표자원봉사활동과 가족친화 프로그램등을 통해 자기 임파워먼트 척도 6점 이상 향상 시킨다.인지하지 못한 정신적인 스트레스들을 인지하고 시행전후 대비 자아 ... 임파워먼트 척도 6점 이상 향상 시킨다.*가족캠프1박2일간 가족캠프 진행 1회 실시참여율 90% 이상*가족 내 소(小)미션대상자 가족 내 소(小) 미션 부여소미션 달성률 70% 이상

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.25

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코칭의 핵심을 읽고

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????33. 효과적으로 피드백을 주는 방법 ??????????????????????????????????????????????????????????????????34. 결과 사이클 ... 있는 분위기를 조성하고 인간관계를 형성하는 단계로 만남, GRRATE 기대치 설정, 관찰, 준비의 4단계로 이루어진다. 각 단계들은 시간의 흐름처럼 진행이 되고 앞선 단계는 다음 ... 단계의 토대가 된다. 만남과 기대치 설정은 리더와 조직 구성원 사이에 강력한 유대감을 형성하기 위한 효율적인 방법을 제시하고, 신뢰 관계의 형성으로 파트너십이 구축 된다. 만남

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.01.07

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현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의

을 이끌게 유도해야 한다. 구성원이 그래서 스스로 결정하는 팀워크를 살려나갈 수 있게 분위기를 조성함에 따라 권한이양, 즉 임파워먼트가 이뤄진다.4. 문제의 기업에게 적합한 리더십 ... 고 이를 위한 수단인 팀워크 조성과 리더십 발휘가 적합한 조직문화가 만들어진다.이러한 슈퍼리더십의 제반요소로 우선 자기관찰을 구성원이 갖춰야 하는데 자기관찰은 효과적 슈퍼리더십 ... 게 도움을 주며 목표 설정에서 구성원의 목표는 조직목표와의 일관성을 지녀야 한다.그 다음으로 자기 기대 및 격려로써 구성원이 더 일을 잘해 나갈 수 있다는 기대를 갖게 해야 하는데 이는 높은 성과를 낼 수 있다고 스스로 생각하며 격려하는 행위이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 기말 과제(4학년 2학기)

는가?임파워먼트 리더십(empowerment leadership)6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?허시와 블랜차드(Hersey ... 게 유지하고, 처음에는 까다로운 조건에서 출발하여 조금씩 양보해 가라. 효과적인 전략은 높은 기대치 아래 출발하여 잃어도 좋은 것부터 양보하는 것이다.⑧ 감정의 덫에 빠지지 마 ... 에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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전문간호사의 역할과 정책 8장 리더십 정리

리더십 역량의 특징1) 멘토링2) 임파워링3) 혁신4) 정치활동5. 효과적인 APN 리더의 속성1) 비전2) 타이밍3) 자기확신과 위험감수4) 전문가 의사소통과 관계 형성5) 경계 ... , 임상 예방 및 인구 건강 개선 등임. 이러한 요소들은 모든 보건 전문가에게 기대되는 역할과 일치함. APN 리더십 역량은 환자와 직원, 전문 조직, 보건의료시스템 및 보건정책 ... 하여 그들이 새로운 지식을 활용하고 새로운 실무를 받아들이도록 촉진시키는 역할2) 전문직 리더십조직에 대한 멘토십, 권한 부여 및 적극적인 참여는 전문분야에서 특히 중요함. 효과적인

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27

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간호지도자론 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는

는가?임파워먼트 리더십(empowerment leadership)은 역량강화 리더십으로 리더가 조직원들의 능력을 인정하고 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장함으로써 그들이 최상 ... 는 언술이라 할 수 있다.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.① 원칙을 가지는 것은 좋으나 자기 스스로의 목표나 기대를 정정하지 않고 고집하지 않 ... 는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13

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리더쉽 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

리더쉽효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.리더쉽효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더십 행동이론은 행동을 측정 ... 하는 연구가 등장하면서 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악해 구성원에게 행동을 훈련 시켜 리더로 양성하는 방법에 관한 연구의 시작에서 비롯됐다. 이러한 리더십 행동이론은 효과적인 ... 에 관한 기대되는 결과를 명확하게 구분하며, 서로 다른 과업목표에 대해서는 우선순위를 설정하게 된다. 그리고 과업성과에 대해 구체적인 목표와 기준을 설정하게 된다. 규칙이나 방침

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.01.06

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[정신재활의 목표, 기본원리, 핵심가치] 정신실습 소감문 포함/ 한글자격증 보유자

13. 측정, 평가, 결과 지향 중심 : 공급자들은 서비스가 효과적이라는 것을 확인하기 위해 계속해서 그들이 달성한 결과와 서비스의 질을 개인적 수준과 전 체계적 수준에서 측정 ... 하고 평가해야 한다.? 정신재활의 핵심가치1. 자기 결정권: 이 가치는 종종 역량강화(empowerent)라고 불린다. 정신질환을 가진 사람들이 삶에 대해 자기 결정권을 가지도록 보장 ... 하고 배울 수 있는 능력을 지니고 있다: 장애의 수준과 관계없이 모든 사람이 기술 훈련과 교육 같은 양식을 통해서 효과를 볼 수 있다는 것이다. 정신질환이 있다고 사람이 배우고 성장할 수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.02 | 수정일 2023.10.03

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청소년프로그램 개발 패러다임 중 1개의 패러다임을 선정한 후 선정한 패러다임에 근거하여 3회기 이상의 청소년 프로그램을 기획하세요.

. 프로그램 평가 및 기대 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌청소년프로그램 개발 패러다임 중 1개의 패러다임을 선정한 후 선정한 패러다임에 근거하여 3회기 이상의 청소년 프로그램을 기획 ... 한다. 이러한 접근은 문제의 예방과 해결을 목표로 하며, 프로그램의 효과성을 명확히 측정할 수 있다는 점에서 강점이 있다. 주요 특징으로는 문제 진단, 해결 전략, 예방적 개입 강조 등 ... 강조 등이다.5) 역량 강화 패러다임 (Empowerment Paradigm)역량 강화 패러다임은 청소년이 자신의 삶을 주체적으로 이끌어갈 수 있도록 역량을 개발하는 데 중점

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.04

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65세 이상 어르신을 문화 예술 관련 전문봉사자로 육성하는 교육 프로그램

욕구 및 문제점 노인들이 자원봉사활동의 주체로서 기대할 수 있는 사회적 배경은, 비교적 경제적으로 안정된 노인층이 점차 증가하고 있으며, 노인들의 시간적 여유가 증가하고 있고 노인 ... 지역사회 발전에 기여하게 되고 젊은 세대들의 모범이 되어 사회통합의 효과를 보게 되는 것은 물론 노년기에 상실되기 쉬운 자신의 사회적 가치와 소외감 등을 극복하게 해줌으로써 노인 ... 며 적극적인 자원봉사활동을 실시하는 것으로 나타나고 있다(권영세, 2008). 3) 경험적 근거 국내외에서 65세 이상 어르신을 위한 전문봉사 교육 프로그램의 효과가 입증된 사례가 있

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

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간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

적 리더십을 통한 조건적 보상이 직무만족이나 조직의 몰입이나 이직 의도에 있어 영향을 주었고 효과적이었다고 평가할 수 있었다(김복미, 2006, p39).그러나 김명숙과 박영배 ... 비판에서 출발하였다. 변혁적 리더십은 구성원들이 기대 이상의 과업을 달성하기 위해 첫째, 구성원들이 인식한 특정하고 이상적이 목표와 가치와 중요성을 높이고, 둘째, 구성원 ... 에 따르면 수간호사의 진성리더십은 일선 간호사들의 임파워먼트와도 양의 상관관계를 나타냈다. 수간호사가 높은 도덕성, 자아인식을 가진 진정성 있는 리더일 때 조직원들은 그들의 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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