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임파워먼트 간호리더십유형 리더십기말고사 간호관리학 요약 간호관리학 지휘 간호지도자론 APN 리더십 논문요약 간호 리더십 사례

"임파워먼트 기대효과" 검색결과 221-240 / 1,516건

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    간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성
    적 리더십을 통한 조건적 보상이 직무만족이나 조직의 몰입이나 이직 의도에 있어 영향을 주었고 효과적이었다고 평가할 수 있었다(김복미, 2006, p39).그러나 김명숙과 박영배 ... 비판에서 출발하였다. 변혁적 리더십은 구성원들이 기대 이상의 과업을 달성하기 위해 첫째, 구성원들이 인식한 특정하고 이상적이 목표와 가치와 중요성을 높이고, 둘째, 구성원 ... 에 따르면 수간호사의 진성리더십은 일선 간호사들의 임파워먼트와도 양의 상관관계를 나타냈다. 수간호사가 높은 도덕성, 자아인식을 가진 진정성 있는 리더일 때 조직원들은 그들의 직무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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    간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는 할인자료
    와 신뢰를 얻게 되면 리더의 입장은 매우 강하고 상황에 대한 통제력도 상당히 높아지게 되므로 리더십 효과가 커질 수 있다. 리더의 통제와 영향력에서 이 인간 측면을 리더-구성원 관계 ... 을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?▶ 임파워먼트 리더십임파워먼트 리더십이랑 기존의 셀프리더십과 슈퍼리더십 ... 있다는 점이다.7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?▶ Vroom과 Yetton 의사결정의 효율성은 3가지 차원에 따라 결정
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.03.05
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    청소년 상담의 필요성과 해결중심이론에 관해 구체적으로 설명한 후, 해결중심이론이 청소년 상담에 적합한 이유를 나타내어 제출하세요.
    )하는 과정이다. 내담자가 기대하는 것이 무엇인지, 그 목표를 분명히 설정하는 것이 중요하다. 해결중심 단기상담에서는 내담자의 준거 틀 안에서, 문제보다는 해결을 중심으로, 큰 변화 ... 반응하기 때문에 어떻게 질문하느냐가 상담효과의 성패를 좌우하게 된다.해결중심 개입해결중심적 상담(Solution-Focused Intervention)과정은 30~40분간의 면접 ... 소년 스스로의 강점을 찾고, 자신의 자원들을 활용할 수 있는 임파워먼트를 얻을 수 있도록 도와준다. 때문에 부정적인 이야기들을 먼저하기보다, 인격적인 대우를 받고, 미래에 대한 긍정적인 생각들을 가질 수 있어 상담에 대한 접근성, 동기를 부여하기 쉽다.
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.08
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    인지행동모델에서 기본적인 개념을 정리하되, 등장 배경을 중심으로 과제 작성하시오. 특히, 인지행동모델 중 본인이 중요하다고 생각되는 부분에 대해서 본인의 의견을 포함하여 작성하세요
    1Ⅰ. 서론사회복지실천기술론은 현장에서의 사회복지 서비스 제공과정을 연구하고 효과적으로 적용하기 위한 이론과 기술을 탐구하는 학문 분야다. 이는 사회복지사와 현장 전문가들이 실제 ... 적인 서비스 제공에 어떻게 적용할 수 있는지에 대한 고찰을 제시하고자 한다. 인지행동모델을 통해 개인의 내부 과정과 외부 환경 간의 상호작용을 이해하고, 이를 통해 효과적인 개입 ... 인사이트를 얻을 수 있다. 개인의 사고, 기대, 가치관, 자아이미지 등은 그들의 행동을 크게 영향을 주는데, 이러한 인지적인 측면을 고려하여 복지 서비스나 개입 전략을 설계할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!
    하는 과정생산성조직의 목표 성취 정도를 말하며 소비된 투입량과 산출량의 비율효과성옳은 일을 하는 것, 즉 간호서비스가 기대하는 적절한 결과나 목표를 어느 정도 달성했는지를 나타내는 것 ... 적자원관리를 말하며, 모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨지휘조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들 개개인에게 부여된 직무를 수행하도록 지도하고 격려 ... 으로, 간호의 수월성, 적정성, 만족도 등이 포함됨효율성투입과 산출과의 관계를 나타낸 것으로 일을 올바르게 처리하는 것. 즉 어떤 효과를 얻기 위하여 사용된 비용과 그 효과 간의 관계
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03
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    [레포트] 호텔 인적 자원 관리 내부마케팅
    의 프랜차이즈 기업과 같다. 판매사원들은 매장을 자기 사업체로 여길 만큼 권한 위임이 잘 되어 있다. 임파워먼트를 통해 직원들은 저마다 기업가 정신으로 무장하고 높은 기대치에 맞는 높 ... 을 효과적으로 전달하는 역할과 더불어 서비스 품질 및 기업의 수익활동에 큰 영향을 미치기 때문에 이들이 기업을 대표하여 양질의 서비스를 제공할 수 있도록 업무만족도를 높이는 내부 ... 내부마케팅은 결론적으로 기업의 인적 자원 관리와 밀접한 연관을 갖게 되는데 올바르고 적절한 내부 마케팅을 통해 내부 고객의 만족도를 높이는 것이 핵심이다. 효과적으로 내부 마케팅
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24
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    사회복지 실천과정에서 접구, 자료수집, 사정과정의 필요성에 대해 설명하시오
    클라이언트는 핵심적 문제를 파악하지 못하고 거리가 있는 다른 문제인 것으로 파악할 경우 그에 따른 욕구 및 기대들을 가질 수 있다. 이러한 경우 정말 문제를 규명하는 것도 개입의 효과 ... 의 효과성은 사정의 질에 따라서 차이가 존재한다.(1) 사정의 특성사정의 특성은 지속성과 이중초점, 상호성, 클라이언트의 참여, 사고 전개, 다양한 탐색, 지식에 근거, 판단, 생활 ... 을 할 수 있도록 임파워먼트하는 것이다. 클라이언트의 강점을 강화하여 문제해결능력을 높여주는 것이 필요하다고 할 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    QI 보고서 최종
    서비스 효과에 대해 환자나 가족의 기대 달성 정도? 적정성 : 비용에 대한 상대적인 의료의 효과 또는 편익? 적합성 : 대상 인구집단의 요구에 부합하는 정도? 형평성 : 보건의료 ... 하는 것이 필요하다.? 효과성 : 건강 수준의 향상에 기여한다고 인정된 의료서비스의 수행 정도, 바람직한 의료서비스 결과의 산출정도? 효율성 : 특정한 건강 수준을 획득하는데 사용 ... 성을 높일 수 있도록 조직구성원을 임파워먼트 시켜야 한다. 또한 조직구성원들에게 지식을 갖출 수 있게 하고, 책임감을 갖게 하고, 임무를 수행 할 수 있도록 자신감을 불어 넣고 그에 따른
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25
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    학교사회복지에 대하여
    적 요구는 물론 교육수요자인 학생과 학부모의요구를 수용하는 고객 만족의 맞춤식 교육까지 담당하도록 요구 또는 기대되고 있다. 전 세계의 모든 나라는 공공 교육기관인 학교를 운영 ... 로 하는 과정이다.(2) 임파워먼트 관점의 특성① 사회복지사와 클라이언트는 생활을 파괴하는 모든 억압에 도전해야한다.② 사회복지사는 억압상황에 대해 전체론적으로 이해해야 한다 ... 복지에의 적용임파워먼트 관점을 부등교 사례에 적용시켜 보면, 학교폭력이나 집단따돌림으로 인해 학교 등교를 하지 못하고 있는 피해아동 및 청소년들끼리 자조집단을 형성하여 모임을 갖
    방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.28
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    NCS직업기초 경상대학교 기말 총정리!
    - 자기개발능력 개발의 필요성1. 업무성과 향상 : 효과적인 업무 처리, 업무목표의 달성2. 변화하는 환경에 적응 : 끊임없이 변화하는 환경의 감지, 지식과 기술을 더 익힘3. 인간 ... - 자신의 욕구, 가치, 흥미, 적성 및 기대 고려- 직장에서의 일과 관련하여 직무의 특성, 타인과의 관계 고려- 자신이 수행해야할 자기개발 방법을 명확하고 구체적으로 수립하면 노력 ... 시간의 특성과 의미를 이해한다.시간낭비요인을 제거하고 시간을 확보할 수 있게 한다.효과적으로 시간계획을 수립할 수 있게 한다.효과적인 일정관리를 도구와 기법을 학습한다.예산관리
    시험자료 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 할인자료
    을 효과적으로 달성하기 위해서 서로 영향을 주고 받으면서 성장하는 과정을 말한다고 하는데요리더십을 정의하고 그 특성에 대해서 연구한 이론들에는 특성 중심부터 시작해서 행위중심 ... 의 효과가 증진된다고 주장하며 관계중심의 리더십이론인 수직관계이론은 리더와 구성원 각자의 서로간의 각기 다른 관계를 발전시킨다는 전제 하에서 그 관계의 특성을 결정하는 원인과 결과 ... 에서 어느 하나가 더 효과적이라고 주장하는 것이 아니라 각각의 유효성이 상황조건에 따라서 다르다고 주장하고 있는데요 상황을 어떻게 정의하는 가 에 따라서 일중심 리더십 스타일이 유효하기
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.01.12
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    ((초강추자료A++)) 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가- 핵심정리 - 빅피시big fish 출판사의 장윤혁
    장기- 단기목표 연결, 기대효과, 효과를 고려할 때 반드시 필요한 일, 지금할 일인가What = 일의 내용에 포함돼 있어야 하는 사항, 디테일의 수준When = 마감일, 우선순위 ... 의 본질물을 참고하는 것이 효과적이다. 그래서 본문을 통해 『팀장의 본질』 이외에 참고하면 좋을 추천 도서들도 소개하고 있다.MZ세대의 팀원을 이해하지 못하는 팀장들에게 저자는 다음 ... 에 하는, 필요한 자원을 잘 확보, 동기부여, 팀원 갈등을 잘 봉합, 철학과 결정기준이 일관된, 기대사항을 명확히 말해주며, 감정의 고저 없이 평온한, 예측 가능한, 인격적이고 공감
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23
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    사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오
    있을 것이다 :첫째, 집단구성원의 기대: 집단 구성원이 그 리더가 얼마나 효과적으로 리더십을 발휘할 수 있을 것으로 기대(expectation)하는지 그 수준에 따라 집단지도력 ... 을 의미한다.즉 지도자는 집단이 함께 집단 목표를 달성할 수 있도록 구성원 개개인에게 영향력을 행사할 수 있으며, 이러한 과정에서 효과적으로 구성원과 의사소통하고 이들에게 동기 ... 노력하는 동반자이자 자신을 지지하고 이끌어 주는 리더로서의 역할을 모두 수행하게 되었다.3) 집단지도력의 활용월계사회복지관의 프로그램은 집단지도력을 효과적으로 달성함으로써 집단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31
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    초등학교 5학년인 M군은 최근 우울한 증상을 보이면서 방에만 박혀 있으려고 하자 부모님의 손에
    , 갈망, 기대, 열망간 긴장을 중재할 수 있기 위해서 개입하는 사회적 기제로 개인 혹은 가족, 집단, 조직, 제도, 지역사회 등 사회 단위에 개입하는 사회복지사의 전문적인 활동이 ... 는 사람과 집단, 조직, 나아가서는 그들에게 서비스를 제공하는 다양한 분야의 전문가가 있다. 셋째, 서비스 효율성과 효과성의 증진이다. 사례관리자는 제한되어있는 자원으로 클라이언트 ... 다. 효과성은 결과가 클라이언트들에게 효과적으로 유지될 수 있게 관리하는 것이다.2. 강점관점에 따른 개입계획먼저 강점관점은 클라이언트에게 내재되어있는 잠재력과 능력, 강점을 인지해 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
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    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    지 못하게 되면 더 이상의 발전을 기대하는 것이 어렵기 때문이다.Ⅱ. 본론1.서번트 리더십1)개념sims는 서번트 리더십이 종사자의 가치, 인간존중 등을 통하여 역량을 향상시키는 것이 ... 을 의미한다.또한 Whetstone은 구성원들이 가지는 창의적인 아이디어에 대해서 존중하고 봉사정신을 기반으로 하여 조직효과성을 만드는 리더십이라고 하였는데, 이는 자신의 이익 ... 는 참여형 리더십의 경우에는 부하직원과 팀플레이어의 성격을 가지고 셋째 임파워먼트를 강조하고 있는 청지기 의식 리더의 경우에는 부하직원의 자기 책임성을 무엇보다 강조한다. 마지막
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    노년교육의 범위는 네가지로 구분될 수 있다. 노년교육의 범위를 학습자, 교수자, 목적, 주요내용을 구분하여 설명하시오
    적 건강 수준도 매우 높은 편이다. 그러므로 노인들이 교육적 방법을 학습한다면, 그들이 가진 경험과 지혜를 사회 환원을 기대할 수 있는 등, 노인들의 지위 향상 및 인식 개선을 실현 ... 할 수 있을 것으로 기대한다.다음의 본론에서는 수업에서 배운 내용들을 토대로, 노인 교육의 네 가지 범위(노인을 위한 교육, 노인에 관한 교육, 노인에 의한 교육, 세대공동체 교육 ... 할 수 있다.또, 노인들은 자신의 삶을 회고하면서 자신의 현재 삶이 의미 있는 나날이 되기를 기대하기도 한다. 이 욕구를 충족하는 데 있어, 노인 취업 혹 노인 자원봉사활동 교육
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02
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    학교사회복지의 이론적 근거(생태체계적 관점, 임파워먼트 관점, 강점 관점, 병리적 관점, 프레이리의 교육론) 중 하나를 정하여 설명하고, 이론에 근거하여 우리나라 학교사회복지에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    학교사회복지의 이론적 근거(생태체계적 관점, 임파워먼트 관점, 강점 관점, 병리적 관점, 프레이리의 교육론) 중 하나를 정하여 설명하고, 이론에 근거하여 우리나라 학교사회복지 ... .생태체계적 관점은 사회복지사가 클라이언트의 문제를 정확히 발견하고 어떤 개입이 이루어져야 할 것인지에 대한 판단과 선택을 통해 더욱 효과적인 개입을 할 수 있도록 도울 뿐만 아니 ... 체계와 연관 지어 개입함으로써 체계적인 변화를 가져온다. 하지만 이러한 유용성이 있지만 생태체계적 관점은 실천 모델이 아니기에 그 효과성을 평가하지 못한다는 한계가 있다.생태체계
    리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.11
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    개별 사례에 비에스틱 관계 원칙 적용 레포트
    가 나쁘고 충동적이고 고등학교 진학은 기대하지 않고 중학교 졸업시키는 것으로 모의 책임은 다하는 것이라고 말했다. 복지사는 클라이언트에게 돌봄 책임감이 없고 이혼문제가 해결되지 않 ... 의 문제를 해결하기 위해서 ‘해결중심치료 및 임파워먼트 접근에서의 개입’으로 클라이언트의 문제에 개입하여 그 중 ‘해결중심치료에서의 개입’으로 클라이언트의 문제에 개입할 수 있 ... 다. 해결중심치료에서는 치료를 받으러 오는 사람은 이미 효과적으로 행동할 수 있는 능력을 갖춘 사람이며, 단지 부정적인 마음자세가 그들의 효과성을 방해하고 있을 뿐이라고 가정한다. 따라서
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.30
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    [2024년도 2학기] 창업의 이해 시험 족보& A+학점 받은 꿀팁 포함
    에 따라 세분화하고 이러한 특징에 따라 마케팅 전략을 수립한다. (______)안에 들어갈 말은?정답: 심리적 세분화문제 12임파워먼트의 구성요소가 아닌 것은?정답: 창의성문제 13 ... : 광고 효과 분석이 용이함문제 26디지털 마케팅의 특징이 아닌 것은?정답: 콘텐츠를 제공하는 측과 그 콘텐츠를 소비하는 사람으로 구분할 수 있다.문제 27디지털 마케팅 ... 가 갖춘 제품들 중 약점을 보완하는 평준화 전략과 장점을 강화하는 차별화 전략을 세울 수 있다. 이 때 평준화 전략과 차별화 전략을 실시하는 기준은 무엇일까?정답: 고객의 최소 기대
    시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.31
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    4주차 1,2교시에 학습한 건강가족을 위한 실천이론 중 택2 하여 그 이론을 설명하고, 본인의 가족이나
    이론과 생태 체계 이론, 가족 발달 주기 이론, 강점 이론, 임파워먼트 이론 등등 여러 이론이 제시되고 있는데, 이들 중 우선 체계론적 관점이란 가족의 상담 및 가족의 치료 분야 ... 에는 가족 모두가 변화하게 되는데 본인이 나이가 들면서 점차 본인의 원가족으로부터 벗어나 본인만의 생식 가족을 만들어야 한다는 압박감을 느끼게 되자 본인의 부모 역시 기존에 자녀에게 기대 ... 하던 역할이 아닌 새로운 역할을 본인에게 기대하게 되었다.특히 부모-자녀 관계에서 경계가 흐려지면서 부모의 역할이 자녀에게 전도되는 경향이 있는데, 이는 본인이 이제 나이가 든
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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2025년 05월 23일 금요일
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- 작별인사 독후감
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