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간호리더십유형 리더십기말고사 임파워먼트 간호관리학 지휘 간호지도자론 간호관리학 간호관리학 요약 리더십롤모델 APN 리더십 거래적 리더십
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"임파워먼트 기대효과" 검색결과 221-240 / 1,540건

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    코칭의 핵심을 읽고
    ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????33. 효과적으로 피드백을 주는 방법 ??????????????????????????????????????????????????????????????????34. 결과 사이클 ... 있는 분위기를 조성하고 인간관계를 형성하는 단계로 만남, GRRATE 기대치 설정, 관찰, 준비의 4단계로 이루어진다. 각 단계들은 시간의 흐름처럼 진행이 되고 앞선 단계는 다음 ... 단계의 토대가 된다. 만남과 기대치 설정은 리더와 조직 구성원 사이에 강력한 유대감을 형성하기 위한 효율적인 방법을 제시하고, 신뢰 관계의 형성으로 파트너십이 구축 된다. 만남
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.01.07
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    65세 이상 어르신을 문화 예술 관련 전문봉사자로 육성하는 교육 프로그램
    욕구 및 문제점 노인들이 자원봉사활동의 주체로서 기대할 수 있는 사회적 배경은, 비교적 경제적으로 안정된 노인층이 점차 증가하고 있으며, 노인들의 시간적 여유가 증가하고 있고 노인 ... 지역사회 발전에 기여하게 되고 젊은 세대들의 모범이 되어 사회통합의 효과를 보게 되는 것은 물론 노년기에 상실되기 쉬운 자신의 사회적 가치와 소외감 등을 극복하게 해줌으로써 노인 ... 며 적극적인 자원봉사활동을 실시하는 것으로 나타나고 있다(권영세, 2008). 3) 경험적 근거 국내외에서 65세 이상 어르신을 위한 전문봉사 교육 프로그램의 효과가 입증된 사례가 있
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29
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    전문간호사의 역할과 정책 8장 리더십 정리
    리더십 역량의 특징1) 멘토링2) 임파워링3) 혁신4) 정치활동5. 효과적인 APN 리더의 속성1) 비전2) 타이밍3) 자기확신과 위험감수4) 전문가 의사소통과 관계 형성5) 경계 ... , 임상 예방 및 인구 건강 개선 등임. 이러한 요소들은 모든 보건 전문가에게 기대되는 역할과 일치함. APN 리더십 역량은 환자와 직원, 전문 조직, 보건의료시스템 및 보건정책 ... 하여 그들이 새로운 지식을 활용하고 새로운 실무를 받아들이도록 촉진시키는 역할2) 전문직 리더십조직에 대한 멘토십, 권한 부여 및 적극적인 참여는 전문분야에서 특히 중요함. 효과적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27
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    현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의
    을 이끌게 유도해야 한다. 구성원이 그래서 스스로 결정하는 팀워크를 살려나갈 수 있게 분위기를 조성함에 따라 권한이양, 즉 임파워먼트가 이뤄진다.4. 문제의 기업에게 적합한 리더십 ... 고 이를 위한 수단인 팀워크 조성과 리더십 발휘가 적합한 조직문화가 만들어진다.이러한 슈퍼리더십의 제반요소로 우선 자기관찰을 구성원이 갖춰야 하는데 자기관찰은 효과적 슈퍼리더십 ... 게 도움을 주며 목표 설정에서 구성원의 목표는 조직목표와의 일관성을 지녀야 한다.그 다음으로 자기 기대 및 격려로써 구성원이 더 일을 잘해 나갈 수 있다는 기대를 갖게 해야 하는데 이는 높은 성과를 낼 수 있다고 스스로 생각하며 격려하는 행위이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    AI 시대를 선도하는 반두라 사회학습이론의 주요 개념과 현대적 적용(디지털 원주민 세대를 위한 메타 러닝의 새로운 패러다임)
    확산 속에서 자기효능감 이론을 통해 개인의 주체성과 역량강화(empowerment)의 중요성을 강조했다.21세기 들어 반두라는 집단효능감(collective efficacy ... 이다. 여기에는 지식, 신념, 기대, 목표, 자기효능감 등의 인지적 요소와 감정, 기분, 동기 등의 정서적 요소, 그리고 유전적 소질, 신경생물학적 특성 등의 생물학적 요소가 포함 ... 된다. 반두라는 특히 자기효능감과 결과기대를 개인적 요인의 핵심으로 보았으며, 이들이 행동 선택과 수행에 미치는 영향을 강조했다.행동적 요인(Behavioral Factors
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04
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    간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성
    적 리더십을 통한 조건적 보상이 직무만족이나 조직의 몰입이나 이직 의도에 있어 영향을 주었고 효과적이었다고 평가할 수 있었다(김복미, 2006, p39).그러나 김명숙과 박영배 ... 비판에서 출발하였다. 변혁적 리더십은 구성원들이 기대 이상의 과업을 달성하기 위해 첫째, 구성원들이 인식한 특정하고 이상적이 목표와 가치와 중요성을 높이고, 둘째, 구성원 ... 에 따르면 수간호사의 진성리더십은 일선 간호사들의 임파워먼트와도 양의 상관관계를 나타냈다. 수간호사가 높은 도덕성, 자아인식을 가진 진정성 있는 리더일 때 조직원들은 그들의 직무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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    [a+취득자료] 자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오.
    에 다다를 때 수행해야만 하는 역할이나 처리해야만 하는 과업이며 이는 신체적인 성숙이나 사회적인 기대 또는 개개인의 노력으로도 성취할 수 있는 부분이기도 하다. 이와 더불어 발달과업 ... 는 내담자의 관점을 중요시하게 여겨야만 한다. 여기서 클라이언트가 스스로 본인의 문제를 해결할 수 있도록 인지구조를 변화시키는 임파워먼트 접근이 여기서는 바람직하다고 할 수 있 ... 하고 있는 환경과 관련된 고려가 부족하다는 측면에서 그리고 인지이론은 문화나 사회적인 측면을 고려하지 않았다는 측면에서 비판받을 수 있다. 이와 더불어 인본주의 이론은 효과
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31
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  • 자료 표지
    간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는
    와 신뢰를 얻게 되면 리더의 입장은 매우 강하고 상황에 대한 통제력도 상당히 높아지게 되므로 리더십 효과가 커질 수 있다. 리더의 통제와 영향력에서 이 인간 측면을 리더-구성원 관계 ... 을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?▶ 임파워먼트 리더십임파워먼트 리더십이랑 기존의 셀프리더십과 슈퍼리더십 ... 있다는 점이다.7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?▶ Vroom과 Yetton 의사결정의 효율성은 3가지 차원에 따라 결정
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
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    간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!
    하는 과정생산성조직의 목표 성취 정도를 말하며 소비된 투입량과 산출량의 비율효과성옳은 일을 하는 것, 즉 간호서비스가 기대하는 적절한 결과나 목표를 어느 정도 달성했는지를 나타내는 것 ... 적자원관리를 말하며, 모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨지휘조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들 개개인에게 부여된 직무를 수행하도록 지도하고 격려 ... 으로, 간호의 수월성, 적정성, 만족도 등이 포함됨효율성투입과 산출과의 관계를 나타낸 것으로 일을 올바르게 처리하는 것. 즉 어떤 효과를 얻기 위하여 사용된 비용과 그 효과 간의 관계
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03
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  • 자료 표지
    인지행동모델에서 기본적인 개념을 정리하되, 등장 배경을 중심으로 과제 작성하시오. 특히, 인지행동모델 중 본인이 중요하다고 생각되는 부분에 대해서 본인의 의견을 포함하여 작성하세요
    1Ⅰ. 서론사회복지실천기술론은 현장에서의 사회복지 서비스 제공과정을 연구하고 효과적으로 적용하기 위한 이론과 기술을 탐구하는 학문 분야다. 이는 사회복지사와 현장 전문가들이 실제 ... 적인 서비스 제공에 어떻게 적용할 수 있는지에 대한 고찰을 제시하고자 한다. 인지행동모델을 통해 개인의 내부 과정과 외부 환경 간의 상호작용을 이해하고, 이를 통해 효과적인 개입 ... 인사이트를 얻을 수 있다. 개인의 사고, 기대, 가치관, 자아이미지 등은 그들의 행동을 크게 영향을 주는데, 이러한 인지적인 측면을 고려하여 복지 서비스나 개입 전략을 설계할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    [2024년도 2학기] 창업의 이해 시험 족보& A+학점 받은 꿀팁 포함
    12 임파워먼트의 구성요소가 아닌 것은? 정답: 창의성 문제 13 시너지 협상을 위해 가장 필요한 것이 아닌 것은? 정답: 표면화 된 문제에 집중 문제 14 마케팅 프로세스 중 ... 와 고객 사이의 수평적 관계로 보임 문제 25 검색엔진 최적화(search engine optimization)의 특징이 아닌 것은? 정답: 광고 효과 분석이 용이함 문제 26 ... 가 갖춘 제품들 중 약점을 보완하는 평준화 전략과 장점을 강화하는 차별화 전략을 세울 수 있다. 이 때 평준화 전략과 차별화 전략을 실시하는 기준은 무엇일까? 정답: 고객의 최소 기대
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.05.30
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    NCS직업기초 경상대학교 기말 총정리!
    - 자기개발능력 개발의 필요성1. 업무성과 향상 : 효과적인 업무 처리, 업무목표의 달성2. 변화하는 환경에 적응 : 끊임없이 변화하는 환경의 감지, 지식과 기술을 더 익힘3. 인간 ... - 자신의 욕구, 가치, 흥미, 적성 및 기대 고려- 직장에서의 일과 관련하여 직무의 특성, 타인과의 관계 고려- 자신이 수행해야할 자기개발 방법을 명확하고 구체적으로 수립하면 노력 ... 시간의 특성과 의미를 이해한다.시간낭비요인을 제거하고 시간을 확보할 수 있게 한다.효과적으로 시간계획을 수립할 수 있게 한다.효과적인 일정관리를 도구와 기법을 학습한다.예산관리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    학교사회복지에 대하여
    적 요구는 물론 교육수요자인 학생과 학부모의요구를 수용하는 고객 만족의 맞춤식 교육까지 담당하도록 요구 또는 기대되고 있다. 전 세계의 모든 나라는 공공 교육기관인 학교를 운영 ... 로 하는 과정이다.(2) 임파워먼트 관점의 특성① 사회복지사와 클라이언트는 생활을 파괴하는 모든 억압에 도전해야한다.② 사회복지사는 억압상황에 대해 전체론적으로 이해해야 한다 ... 복지에의 적용임파워먼트 관점을 부등교 사례에 적용시켜 보면, 학교폭력이나 집단따돌림으로 인해 학교 등교를 하지 못하고 있는 피해아동 및 청소년들끼리 자조집단을 형성하여 모임을 갖
    방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.28
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    사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교
    으로 여기는 경향이 있고 비용효과성에 대한 기대가 비현실적이라는 한계가 있다. 내담자가 추후 상담과 종결을 결정하게 되기에 사회복지사의 업무 일정 등을 고려하면 현실적으로 어렵다고 할 수 ... 와도 상관없이 치료에서 최대 효과와 실용성을 높이고자 단기간 내담자의 문제를 해결하는 데에 목적을 둔다. 이러한 해결중심이론은 내담자 문제와 해결책은 별개로 보고 문제보다 내담자가 원 ... 하고 잠재력을 향상할 수 있도록 하며 내담자의 자기 결정권을 존중, 수용해야 하고 임파워먼트와 강점에 초점을 두어야 한다. 이러한 해결중심이론은 병리적인 부분보다 건강한 것에 초점을 두
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
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    청소년 상담의 필요성과 해결중심이론에 관해 구체적으로 설명한 후, 해결중심이론이 청소년 상담에 적합한 이유를 나타내어 제출하세요.
    )하는 과정이다. 내담자가 기대하는 것이 무엇인지, 그 목표를 분명히 설정하는 것이 중요하다. 해결중심 단기상담에서는 내담자의 준거 틀 안에서, 문제보다는 해결을 중심으로, 큰 변화 ... 반응하기 때문에 어떻게 질문하느냐가 상담효과의 성패를 좌우하게 된다.해결중심 개입해결중심적 상담(Solution-Focused Intervention)과정은 30~40분간의 면접 ... 소년 스스로의 강점을 찾고, 자신의 자원들을 활용할 수 있는 임파워먼트를 얻을 수 있도록 도와준다. 때문에 부정적인 이야기들을 먼저하기보다, 인격적인 대우를 받고, 미래에 대한 긍정적인 생각들을 가질 수 있어 상담에 대한 접근성, 동기를 부여하기 쉽다.
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.08
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    초등학교 5학년인 M군은 최근 우울한 증상을 보이면서 방에만 박혀 있으려고 하자 부모님의 손에
    , 갈망, 기대, 열망간 긴장을 중재할 수 있기 위해서 개입하는 사회적 기제로 개인 혹은 가족, 집단, 조직, 제도, 지역사회 등 사회 단위에 개입하는 사회복지사의 전문적인 활동이 ... 는 사람과 집단, 조직, 나아가서는 그들에게 서비스를 제공하는 다양한 분야의 전문가가 있다. 셋째, 서비스 효율성과 효과성의 증진이다. 사례관리자는 제한되어있는 자원으로 클라이언트 ... 다. 효과성은 결과가 클라이언트들에게 효과적으로 유지될 수 있게 관리하는 것이다.2. 강점관점에 따른 개입계획먼저 강점관점은 클라이언트에게 내재되어있는 잠재력과 능력, 강점을 인지해 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실천과정에서 접구, 자료수집, 사정과정의 필요성에 대해 설명하시오
    클라이언트는 핵심적 문제를 파악하지 못하고 거리가 있는 다른 문제인 것으로 파악할 경우 그에 따른 욕구 및 기대들을 가질 수 있다. 이러한 경우 정말 문제를 규명하는 것도 개입의 효과 ... 의 효과성은 사정의 질에 따라서 차이가 존재한다.(1) 사정의 특성사정의 특성은 지속성과 이중초점, 상호성, 클라이언트의 참여, 사고 전개, 다양한 탐색, 지식에 근거, 판단, 생활 ... 을 할 수 있도록 임파워먼트하는 것이다. 클라이언트의 강점을 강화하여 문제해결능력을 높여주는 것이 필요하다고 할 수 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    APEC 정상회담을 통한 아시아.태평양 지역의 경제협력 강화와 다자외교의 미래
    . APEC의 3대 핵심 협력 분야4. APEC 정상회담의 경제적 효과5. APEC 정상회담의 정치·외교적 효과6. APEC 정상회담의 사회·문화적 효과7. 한국의 APEC 참여 ... 게 절감할 것으로 기대된다.??중소기업과 스타트업 지원APEC은 중소기업(Small and Medium-sized Enterprises, SMEs)의 글로벌화를 적극 지원해 왔 ... 첨단 기술 분야 협력은 물론, 스타트업과 중소기업 간 교류 확대 방안이 논의되고 있다. 이는 청년 고용과 일자리 창출 문제 해결에도 기여할 것으로 기대된다.??경제위기 대응
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.19
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 할인자료
    을 효과적으로 달성하기 위해서 서로 영향을 주고 받으면서 성장하는 과정을 말한다고 하는데요리더십을 정의하고 그 특성에 대해서 연구한 이론들에는 특성 중심부터 시작해서 행위중심 ... 의 효과가 증진된다고 주장하며 관계중심의 리더십이론인 수직관계이론은 리더와 구성원 각자의 서로간의 각기 다른 관계를 발전시킨다는 전제 하에서 그 관계의 특성을 결정하는 원인과 결과 ... 에서 어느 하나가 더 효과적이라고 주장하는 것이 아니라 각각의 유효성이 상황조건에 따라서 다르다고 주장하고 있는데요 상황을 어떻게 정의하는 가 에 따라서 일중심 리더십 스타일이 유효하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.01.12
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    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    지 못하게 되면 더 이상의 발전을 기대하는 것이 어렵기 때문이다.Ⅱ. 본론1.서번트 리더십1)개념sims는 서번트 리더십이 종사자의 가치, 인간존중 등을 통하여 역량을 향상시키는 것이 ... 을 의미한다.또한 Whetstone은 구성원들이 가지는 창의적인 아이디어에 대해서 존중하고 봉사정신을 기반으로 하여 조직효과성을 만드는 리더십이라고 하였는데, 이는 자신의 이익 ... 는 참여형 리더십의 경우에는 부하직원과 팀플레이어의 성격을 가지고 셋째 임파워먼트를 강조하고 있는 청지기 의식 리더의 경우에는 부하직원의 자기 책임성을 무엇보다 강조한다. 마지막
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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2025년 11월 10일 월요일
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