"인정과 칭찬효과"의 검색결과 입니다.

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"인정과 칭찬효과" 검색결과 201-220 / 10,827건

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교사와학생사이

었다. ‘칭찬을 할 때에는 특정한 행동을 인정해야 한다. 인격을 평가해서는 안 된다.’ 라는 학생의 인격을 존중하는 교사가 되는 방법, 칭찬과 상벌에 있어서도 지켜야 하는 규칙이 있 ... 는 학생들과 접촉하기 위해 심리적인 변화를 해야 하고, 태도 역시 변해야 한다. 사소한 흥분, 매일 벌어지는 예기치 못한 일들, 갑작스러운 상황에 대처해야만 효과적으로 아이들을 가르치 ... 고 어떻게 대처해야 하는지에 대해 정확하고 효과적인 지침이라는 생각에 감탄하는 마음이 드는 부분이기도 했다. 절대 상식적인 선 안에서 행해야 한다는 것을 잊지 말고, 교사로서의 우월감

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.15

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[배움사이버평생교육원 행동수정 A+ 과제자료] 정적강화와 부적강화가 일상 생활과 상담 및 임상 현장에서 어떻게 적용이 가능하며 이러한 적용으로 인한 장점은 무엇인지 제시를 하시오.

-2. 정적강화와 부적강화의 차이점 및 효과적인 강화 방법Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론개인의 행동을 이해하고 변화시키기 위한 여러 가지 방법들 중 ‘강화’는 행동수정에서 핵심적인 기법 ... 나 불안을 다루는 기술을 배우고 실생활에서 잘 실천하고 긍정적인 행동을 보이는 경우에 상담자는 그 노력을 칭찬해주거나 작은 보상을 제공하는 식으로 해당 행동을 즉시 강화 ... 고자 한다.1-1. 아동 및 학교에서의 적용아동 상담에서는 특정 행동을 유도하는 데 정적강화가 매우 효과적이기 때문에 자주 사용된다. 이는 아동이 성인보다 자아를 조절하는 능력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06 | 수정일 2025.03.11

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(독후감A+) 교사와 학생사이 - 따뜻한 인간관계 속에서 피어나는 지혜로운 교육

으로는 기너트는 긍정적인 피드백과 격려가 학생들의 학습에 미치는 긍정적인 영향력을 강조하기도 한다. 그는 학생들의 장점을 발견하고 칭찬하며, 그들의 노력을 인정하고 격려하는 것이 중요 ... 으로는 학생들의 장점을 발견하고 칭찬하며, 그들의 노력을 인정하고 격려하는 데 더욱 힘쓰는 선생님이 되어야 할 것이다. ... 경험을 바탕으로, 교사의 역할과 책임, 효과적인 수업 방법, 학생과의 소통 전략 등을 구체적인 사례와 함께 깊이 있게 다루고 있는데, 이 책을 통해 가장 인상 깊었던 부분은 바로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15

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4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데

으로 사람은 다른 사람에게 칭찬을 받고 싶어 하며 훌륭한 인간이라는 평가를 받고 싶어 한다. 이에 따라 인간관계를 긍정적으로 유지하기 위해서는 다른 사람을 인정하며 칭찬을 잘 할 수 ... 교과목명 : 인간관계론 4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고, 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 ... 방안을 논술해 보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명 시대의 특성2. 4차 산업혁명 시대의 효과적인 인간관계 확립 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간관계는 사람이 모인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 것이 중요한 이유

에서 인정의 개념과 의미자원봉사활동에서 인정이란, 봉사자의 노력과 기여를 공식적 또는 비공식적으로 인정하고 감사의 뜻을 표하는 것을 의미한다. 이는 단순한 칭찬이나 감사를 넘 ... : 인정과 피드백을 통해 봉사자는 자신의 강점과 부족한 점을 파악하고, 봉사활동을 더욱 효과적으로 수행할 수 있게 된다.4) 자원봉사자에 대한 인정과 보상 방안자원봉사자가 인정받는 환경을 조성하기 위해서는 다양한 방식의 인정과 보상 체계가 필요하다. ... 자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 것이 중요한 이유목차1. 서론2. 본론1) 자원봉사활동에서 인정의 개념

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.28

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해결중심단기치료 모델의 기본원리와 철학의 독창적인 점을 서술하시오.

하기 위한 단계를 밟아갈 수 있도록 돕는다.4) 칭찬과 강화해결중심단기치료에서는 내담자가 작은 변화나 긍정적인 행동을 했을 때 이를 인정하고 칭찬하는 것이 중요하다. 칭찬과 긍정 ... 한다. 그 중 ‘해결중심단기치료(Solution-Focused Brief Therapy, SFBT)’는 독특한 철학과 접근 방식을 바탕으로 효과적인 가족 상담 기법으로 주목받고 있 ... 적 피드백은 내담자가 자신감을 얻고, 문제 해결을 향한 동기를 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 치료자는 내담자의 노력과 성과를 인정하며, 이를 통해 더 나은 변화를 촉진한다.5

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.31

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사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데, 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성 198.

을 위임하며 그들을 인정하는 태도를 보여야 한다. 이 과정에서 조직원들이 사기를 끌어올릴 수 있도록 보상하고 칭찬하며 인정해주어야 한다.4) 동기부여사회복지행정가는 조직원들의 능력 ... 하지 않고 열심히 살아가는 모습에 대한 솔직한 생각과 칭찬의 마음을 전해 클라이언트가 가진 인정 욕구를 충족시켜주었다.Ⅲ. 결론지금까지 사회복지행정과 일반행정을 비교 설명 ... , 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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간호진단 리포트

감을 향상시키는 방법을 실천하도록 격려한다.3-1. 자신의 장점에 대해 이야기를 나눈다.3-2. 자존감향상 프로그램에 참여하기.3-3. 사소한 것 하나하나에 인정해주고 칭찬한다.4 ... 진단상실에 대한 비효과적 대처와 관련된 만성적 자존감 저하기대결과? 단기목표- 대상자는 2주 이내 자신의 감정상태(걱정, 불안, 우울 등)를 표현할 수 있을 것이다.- 대상자는 2주 ... 기법(공유함, 경청함, 칭찬함, 알아봄, 희망을 불어넣음)을 사용하였다.1-1-3. 대상자와 아침 마스크 교환시간에 먼저 가서 안부 인사를 물어보았다.2-1-1. 대상자에게 아침

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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해결중심모델의 구체적인 사례를 선택하여 그 사례 안에서 해결중심모델의 기본개념, 실천목표와 과정, 실천과정, 실천기법 등에 대하여 기술하고 이 모델에 대한 자신의 견해를 서술하시오

하는 것과 칭찬, 피드백을 제공하는 것이다. 클라이언트가 이미 가지고 있는 문제해결의 능력을 인정하고 칭찬, 강화의 방법으로 격려하도록 한다. 예외질문과 기적질문, 대처질문과 척도질문 ... 특정 이론에 메어있기보다는 상황에 따라서 다양한 관점들을 포함하는 경우가 많다고 한다. 특히 실천모델에는 다양한 모델이 있는데 그 중에서 내가 가장 효과적으로 보는 모델이 해결중심 ... 로 정의되고 있다. 특히 클라이언트 지향적 접근방법을 통해서 클라이언트가 문제를 가장 잘 아는 전문가로 인정함과 동시에 문제해결의 주체로서 전문적 관계의 동반자로 인정하고 있다. 2

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고, 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 방안을 논술해 보시오.

라는 평가를 받고 싶어 한다. 이에 따라 인간관계를 긍정적으로 유지하기 위해서는 다른 사람을 인정하며 칭찬을 잘 할 수 있어야 한다. 될 수 있다면 모든 사람의 장점, 좋은 점에 초점을 두고 칭찬을 하면 인간관계를 긍정적으로 유지할 수 있다. ... 4차 산업혁명 시대의 사회적 특성과 효과적인 인간관계 확인 방안0000.00.00과 목 :인간관계론담 당 교 수 :성 명 :인간관계론4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇 ... 산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고, 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 방안을 논술해 보시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명 시대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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[대인관계의 심리학] 인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오.

하는 것이 효과적이다. 이를 통해 상대방은 방어적인 태도를 줄이고, 문제를 함께 해결하려는 태도를 가질 수 있다.(2) 긍정적 강화와 칭찬 사용관계에서 긍정적 상호작용을 강화하기 ... 위해 칭찬과 격려를 사용하는 것이 중요하다. 상대방의 긍정적인 행동을 인정하고 칭찬하면, 그 행동이 반복될 가능성이 높아진다. 예를 들어, 친구나 동료가 자신의 역할을 잘 수행 ... 에서의 갈등을 줄이고 신뢰를 회복하는 데 효과적이다. 비폭력 대화에서는 "네가 나를 무시했어"와 같은 비난 대신 "네 말에 상처를 받았어"와 같이 자신의 감정을 표현하는 것을 권장한다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

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(인간행동과사회환경) 스키너(B. F. Skinner)의 조작적 조건형성에 대해 설명하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를

은 마음 모두 있다. 사람을 변화시키는 것은 결국 인정과 사랑을 주는 것이다. 잘못한 것을 지적할 일은 반드시 생긴다. 그러나 잘못을 비난 했다면 3번 정도는 잘한 것을 찾아서 칭찬 ... 은 상당한 훈련이 필요하다. 어린 시절에 칭찬을 아주 많이 받고 성장을 한 경우가 아니라면 말이다. 우리는 다 같이 서로 위로를 주고 받으며 살아야 한다. 서로 따뜻한 사랑과 인정 ... 을 나누고, 그리고 나 자신에게도 잘못을 찾기 보다는 잘한 것을 찾아보며 칭찬을 해주고 인정을 해주는 것이 필요하다고 생각한다.2. 조작적 조건형성에 대한 스키너(B. F

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.22

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행동주의 상담이론의 상담기법에 대해 심층 조사하고, 그 중 자신이 효과적이라고 생각되는 상담기법 한 가지를 정하여 그 이유를 기술하시오

행동주의 상담이론의 상담기법에 대해 심층 조사하고, 그 중 자신이 효과적이라고 생각되는 상담기법 한 가지를 정하여 그 이유를 기술하시오? 내용행동주의 상담이론에서는 내담자가 자신 ... 다. 즉, 아동에게 칭찬받을 만한 행동을 하면 그 대가로 작은 스티커나 동전 같은 토큰을 주어 그것을 모아 일정량이 되면 원하는 물건을 살 수 있게 하는 것이다. 이렇게 함 ... 을 수 있다는 기대감을 갖게 하여 자신의 행동을 스스로 조절하고 통제하도록 하는 기법이다. 구체적으로 토큰강화법에는 칭찬하기, 타임아웃, 스티커 붙이기, 상주기, 선물 주기, 용돈

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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[카네키 인간관계론] 과제 (10/10) 만점 자료 A+ 독후감

치명적인 실수를 저지르게 됩니다.사회에서는 이런 사람을 비난하고 매질합니다.그에 맞게 당사자들은 자신의 실수를 쉽게 인정하지 않고 오히려 자신의 잘못을 정당화하며 그럴수 밖에 없 ... 었다고 자신의 잘못을 스스로가 인정하지 않습니다.그렇게 핑계를 되기 시작합니다.카네기는 이것을 부정하듯 (Don’t criticize, condemn or complain).비난 ... 무작정 칭찬하는게 아니라 그 사람의 장점을 찾아내는데 노력을 아낌없이하고 진지한 칭찬을 해야한다고 말하고 있습니다.모든 인간들은 칭찬을 갈망하는 사실을 잊지 말아야 합니다.카네키

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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((강추독후감)) 칭찬은 고래도 춤추게 한다 - 긍정적 관점과 부정적 관점에서의 독후감

칭찬은 고래도 춤추게 한다 ? 긍정적 관점과 부정적 관점에서의 독후감켄 블랜차드 외 지음, 조천제 옮김Ⅰ. 들어가며상대방이 잘못했을 경우 질책이나 비난할 때는 부메랑이 되어 되돌 ... 아 온다. 칭찬도 같다. 하지만 아부나 칭찬은 잘 했을 경우나 친근함을 표시할 때 칭찬보다는 침묵으로 일관하기가 쉽다. 칭찬을 하는 경우가 드물고 듣는 사람도 칭찬 듣는 일이 거의 ... 없어서 그런지 서로가 어색해 한다. 이 책을 통하여 칭찬의 본질과 지혜를 배우고, 생활 속에서 칭찬이 갖는 마법의 힘을 배울 수 있다. 칭찬(경영-칭찬릴레이), 업무, 성과

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.16

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드라이커스가 말하는 잘못된 가상적 목표를 설정한 예(영상 또는 주변 경험)를 들고, 그에 따른 대안에 대해 논하시오

의 인정보다 내적인 만족을 통해 찾는 법을 배울 필요가 있었다. 예를 들어, 유진은 자신의 성적이나 인기에 지나치게 집착하는 대신, 자신의 노력과 성장을 칭찬하고, 작은 성취 ... 에서 비롯되는 불안, 비교, 인정받고자 하는 욕구 등으로부터 기인할 수 있다. 예를 들어, 어린 시절부터 부모나 교사로부터 높은 기대를 받은 아이는 이러한 기대에 부응하기 위해 과도 ... 다른 형태의 문제를 야기한다. 이 네 가지 유형은 과도한 인정받기, 권력 확보, 복수, 그리고 무기력 감추기다. (1) 과도한 인정받기 과도한 인정받기는 타인의 인정을 통해 자신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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[아동간호학] ADHD 문헌고찰 및 사례 (아동기 인지 및 심리사회적 건강 문제 해결을 위한 간호 및 관리)

와 칭찬이 필요하다. 잔소리 듣는 것에 더 익숙한 만큼, 인정받고 싶은 마음도 크기 때문이다. 그러나 칭찬이 언제나 이로운 것은 아니며 어떤 칭찬은 자녀의 성장을 가로막기도 한다 ... 한 심 식욕 감소의 부작용이 덜한 편이며 전반적인 부작용의 빈도는 낮지만 진정, 어지러움, 식욕감소, 소화불량, 어지러움, 예민함 등의 부작용이 있다.약물을 투약하더라도 효과가 줄어드 ... 는 오후, 투약을 하지 않는 주말, 방학 등에는 약물 이외의 중재가 요구된다.항우울제자극제가 효과가 없거나, 아동이나 보호자가 받아들이기 어려운 심한 부작용이 있으면 다른 약물인

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.11

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요

달성에 대한 주변의 인정과 칭찬을 할 수 있는 조직문화가 필요하다. 특히 경쟁이 심한 한국의 기업에서는 이러한 내적인 동기부여도 직무성과를 높이는데 많은 기여를 한다고 할 수 있 ... 중요한 요소이다.뿐만 아니라 특정 업무중에 직원의 욕구를 불러일으킬 수 없는 업무들이 있다. 그런 업무의 경우 동기부여가 되기 어렵기에 주변에서 칭찬해줄 수 있고 인정을 해주 ... 동기라는 것은 하나의 감정이기에 모든 사람들이 다 같은 동기를 가질 수 없으므로 효과적인 동기관리가 필요하다.동기관리를 통해 부여하는 동기에는 크게 외적인동기부여와 내적인 동기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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청소년 상담의 필요성과 해결중심이론에 관해 구체적으로 설명한 후 해결중심이론이 청소년 상담에 적합한 이유

들을 통해 효과적으로 적용되었던 방법을 모아 해결중심이론이 발전되었습니다. 즉 해결중심상담은 특정 이론으로부터 시작된 것이 아닌 귀납적으로 발전되었습니다. 이에 따라 해결중심상담에 영향 ... 와 예외적으로 발생했던 경험을 탐색하여 이를 문제해결에 활용하고자 합니다.? 해결중심이론은 내담자에 대한 무조건적인 인정과 수용을 강조하는 믿음을 중심 가치로 여기는데, 이에 따라 ... 내담자와의 믿음을 가장 중요시하여, 내담자가 먼저 문제로 생각하지 않는 영역에 관해서는 상담자가 개입하지 않고자 합니다. 또한 만약 상담에 따라 문제해결에 효과를 보인 것은 더 많이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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데일카네기의 '인간관계론'을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례

는 기본 방법으로는 타인을 솔직하게 인정하고 칭찬하는 것이 필요하다고 할 수 있다.3) 상대방의 욕구를 불러 일으키라상대방에게 영향을 끼치기 위해서는 그 사람이 원하는 것에 대하 ... 하다. 상대방의 이야기를 몰입해서 들어주고 진심어린 칭찬을 해주면 이는 그 사람이 자신에 대해 호의적인 태도를 가지도록 만드는데 매우 중요한 효과를 불러올 수 있다. 그리고 남 ... 인간관계론데일카네기의 '인간관계론'을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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