"인정과 칭찬효과"의 검색결과 입니다.

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"인정과 칭찬효과" 검색결과 141-160 / 10,826건

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자아존중감(자존감)이 낮은 사람들의 행동특성에는 어떤 것들이 있으며, 자존감을 향상시킬 수 있는 방법

개념 형성과 행동변화에 미치는 영향’에서 긍정적 자아개념 형성을 위해서 교사는 학생의 어떤 장점이라도 찾아서 인정해 주고 관찰될 때마다 칭찬과 보상을 통해 지도하며, 친구의 장점 ... 존중감(자존감)이란2. 자아존중감(자존감)이 낮은 사람들의 행동특성3. 자존감을 향상시킬 수 있는 방법1) 나 자신 칭찬하기2) 자신에게 귀인3) 강점활용4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고 ... , 인정, 존경을 받을 만한 존재라고 느끼는 감정으로 사랑, 소속감의 욕구와도 밀접한 관계가 있다. 또한 자신의 능력, 성공여부, 중요성 등 자신의 가치에 대한 개인적 판단으로 인간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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교육심리학적 관점에서 나의 학습 관심사 찾기 (학생들이 학업에 관련해서 거짓말을 하는 이유가 무엇일까)

에 혼자서 더 풀어보려고 했다.’ 노력에 대한 칭찬과 능력에 대한 칭찬의 효과가 아주 다르다는 것을 보여준다.뮬려와 드웩에 따르면, 노력을 칭찬받은 어린이는 결과에 상관없이 열심히 ... 의 수능 성적표 조작이 들켜 인정하고 사과하는 일도 있었다. 내가 살아가면서 많은 이런 예시들을 보고 의구심이 들었다. 그래서 이번 과제를 통해, 이런 말을 하는 이유가 단지, 그 사람 ... 가치감 보호, 자기구실 만들기, 완벽주의적 자기제시, 자기개념의 매개 효과, 자존감, 자아존중감, 자기가치 보호, 자기손상화 등의 주요 용어가 주로 나왔다.사람들은 자기가치감

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09

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자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다

들을 인정해 주고 칭찬하고 추켜세워 주는 것도 필요하다. 칭찬은 고래도 춤추게 한다고 했듯, 마음에 들지 않는다고 하여도 봉사자들을 칭찬하고 추켜세워 주면, 더 열심히, 성실히 제 몫 ... 방안 1) 자발적 동기부여 도모 2) 관리자들이 봉사자들을 응원 및 인정 3) 봉사자들을 격려 및 시상하는 것도 필요함 4) 자원봉사 조직 내에서의, 크고 작은 갈등과 마찰 조정 ... 을 말한다. 동기부여가 되면 다수의 이들이 특정일에 적극적으로 참여하여 유의미한 성과를 내게 되고 극대화되는 경우, 생각보다 효과를 더해 시너지 효과를 내기도 한다. 그러니 동기부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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3주차에 학습한 두 가지의 모델 중 하나를 택하여 선택한 이유, 모델의 주요 개념과 특징, 모델의 실천기법, 모델에 대한 본인의 생각 등을 서술하시오.

가지고 있는 문제해결의 능력을 인정하고 칭찬, 강화의 방법으로 격려하도록 한다. 예외질문과 기적질문, 대처질문과 척도질문 등을 이용해 클라이언트의 과거와 현재를 인식하고 문제 ... 들이 소유하고 있는 것으로 이것을 발견하고 반복적으로 사용하도록 하는 것이 새로운 행동 방식을 만들어내는 것보다 더욱 효과적임을 발견했으며, 새로운 방식을 만들어 내는 것보다 노력 ... 구축과정에 초점을 둔다고 하였다. 그 이유는, 문제에 관한 정보를 수집하는 대신에 내담자에게 적절한 해결방안을 찾는 것이 문제해결에 더욱 효과적이라는 상담이론이라고 한다. 더불

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.04

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365 매일 읽는 리더의 한 줄

는 부분에 대해 적절한 당근과 칭찬을 해주면 직원들은 그 당근과 칭찬을 통해 더 발전하는 계기가 될수 있다.그렇게 큰 예산이 드는 문제가 아니라면 당근은 자주 줘도 좋다. 물론 돈 ... 이 안드는 칭찬 또한 해줄수 있는 만큼 자주 해주는것이 좋다.회사에서 일하고 있는 사람중에 가장 기억에 남는 날을 떠올려보라고 하면 아마도 첫출근날일 것이다. 모든게 낯설고 막연히 ... 심은 이미지를 갖고 직원들은 앞으로 많은 시간을 일하기 때문이다. 결코 허투로 보내서는 안될 시간이며 기회이다.앞에서 가능한 자주 당근과 칭찬을 주라고 했는데 얼마나 어떻게 주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18

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강화와 처벌 중 어떤 것이 행동변화에 더 큰 효과를 줄 수 있는지 설명하고, 심리학자들이 처벌에 반대하는 이유를 설명해보세요. 또한 본인의 처벌경험이 있는지 소개해 주시고 그에 대한 부정적 감정을 어떻게 치유했는지 서술해 보세요.

한 전략으로, 학습과 행동 관리에서 더욱 바람직한 결과를 가져온다.3. 심리학자들이 처벌에 반대한느 이유심리학자들은 처벌의 단기적 효과를 인정하면서도, 그 부작용과 한계에 대해 강 ... 주제 : 강화와 처벌 중 어떤 것이 행동변화에 더 큰 효과를 줄 수 있는지 설명하고, 심리학자들이 처벌에 반대하는 이유를 설명해보세요. 또한 본인의 처벌경험이 있는지 소개해 주 ... 시고 그에 대한 부정적 감정을 어떻게 치유했는지 서술해 보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 강화와 처벌의 개념 및 효과 비교2. 강화가 행동변화에 더 큰 효과를 나타내는 이유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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(청소년과부모) 가족의 문제가 대를 이어 전수되는 현상에 대해 보웬의 다세대 가족치료 이론의 주요 개념을 바탕으로 설명

을 바탕으로 설명하고, 나의 가족에게 적용하여 서술하시오.2. 칭찬과 벌을 효과적으로 제시하는 원리들을 제시하고, 나의 가족에게 적용하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 보웬의 다세대 가족치료 이론1) 다세대 가족치료이론2) 가족의 문제가 전수되는 현상2. 칭찬과 벌1) 칭찬(1) 칭찬의 효과(2) 칭찬의 부작용(3) 효과적인 칭찬2) 벌(1 ... ) 벌의 종류(2) 효과적인 벌3) 칭찬과 벌의 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족은 인간에게 많은 영향을 준다. 인간은 태어날 때 가족의 구성원으로 태어나고 이를 통해 성장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

었다. 이러한 리더십에 대한 인간의 관심 역시 다양하게 발전해왔다고 할 수 있는데 리더십에 대한 초기 연구의 경우 리더십을 효과적으로 운용하는 방법에 대한 관심에서 시작하였다. 이 ... , 행동이론은 리더십이 유효하도록 만드는 어떤 공통의 행동, 특성에 대한 스타일이 존재한다는 가정에서 시작되기 때문에 어떤 리더든 효과적인 행동, 특성을 조직 구성원에게 적용 ... 하면 리더십 역시 효과적으로 발휘할 수 있다는 것이 이 이론들의 논지였다. 즉 특성이론, 행동이론은 모든 상황, 모든 조직 구성원에게 적용할 수 있는 리더십 이론이니만큼 보편적인 성격

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 것이 중요한 이유를 기술하시오.

을 실현하는 과정으로, 인정을 통해 자원봉사자 스스로 자신의 사회적 기여를 확인하게 되고, 이는 자아 존중감 및 정서적 안정에 긍정적인 효과를 가져온다.자원봉사활동의 지속 가능 ... 적으로 시행하는 기관은 봉사활동 참여율이 15~20% 이상 높은 것으로 나타났으며, 이는 인정을 통한 동기 부여와 협력 체계 강화의 효과를 보여준다.이처럼 자원봉사자가 자원봉사관리자 ... 나 봉사대상자, 그리고 봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 것은, 단순한 칭찬이나 포상을 넘어서, 자원봉사자의 자아 존중감, 동기부여, 봉사 활동의 질 및 지속 가능성에 지대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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김기림과 이상의 관계에 대해 설명한 후, 김기림의 추도문에 나타난 특징을 분석하여 서술하시오

을 인정하며, 그의 통찰력과 감각, 낙천적인 태도와 어려움을 극복하는 능력, 그리고 타인을 이해하고 포용하는 배려심을 칭찬한다. 이를 통해 김기림은 이상이 이룬 업적과 인격적 가치 ... . 따라서, 김기림의 추도문은 이상의 유산을 기리고 그의 생전을 회상하는 데에 큰 효과를 지닌다. 이는 이상에 대한 애도와 그의 문학적 업적을 인정하고 치중하는 데에 중요한 역할 ... . 추도문의 인상적인 구절4. 추도문의 효과5. 추도문의 의미와 교훈Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론이 과제에서는 김기림과 이상의 관계에 대한 이해와 김기림의 추도문에 나타난 특징에 대한 간략

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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(A+과제)팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

, 보상 체계는 단지 금전적인 인센티브에 국한되지 않는다.비금전적 보상, 인정과 칭찬, 그리고 팀원들의 참여와 소통을 강화하는 방법 등이 포함되어야 한다. 이는 팀원들이 느끼 ... 를 성화(피드백과 칭찬) 작업에 대한 즉각적인 피드백과 정기적인 칭찬을 통해 팀원들의 동기를 유지해야 함④ 팀원 가차부각(팀원 인정) 팀원의 성공을 공개적으로 인정함으로써 노력 ... [조직심리학]? 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요Ⅰ. 서론현대사회는 정보와 지식의 양이 급증하였기 때문에 한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성

으로, 리더의 행동은 부하의 성숙도(능력과 의지)에 따라 달라져야 효과적이라고 본다. 즉, 단일한 리더십 방식이 모든 상황에서 통하는 것이 아니라, 업무 수행 능력과 동기 수준에 따라 ... 에 따라 구분되며, 이러한 구분에 따라 리더가 부하에게 제공하는 지시와 지원의 정도가 달라진다. 본 과제에서는 이러한 네 가지 리더십 유형의 특성과 실제 적용 사례, 효과를 중심 ... 을 제시해주는 것이 가장 빠른 학습 경로라고 지적했다. 이처럼 지시형 리더십은 응급 상황이나 위기 대응, 신규 프로젝트 추진 등처럼 의사결정이 급하고 실패 부담이 큰 경우에도 효과적이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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주변 사람들과 좋은 인간관계를 유지하기 위해 본인이 실천해 본 스트로크 활용 사례를 3가지 이상 소개해보십시오.

적 기법으로 새롭게 주목받고 있습니다. 스트로크는 다른 사람에게 호의나 칭찬, 지지, 인정 등을 표현하는 모든 행위를 가리키며, 그 반대급부인 비난이나 냉소 같은 부정적 신호 역시 ... 를 만들어냈습니다. 정말 대단합니다”라는 식의 구체적인 칭찬을 전했습니다. 이 같은 멘트는 형식적인 말이 아닌 진정성 어린 인정이었기에, 해당 동료가 한층 더 자부심을 느꼈 ... 한다고 설명합니다. 예컨대 누군가가 보여주는 따뜻한 말 한 마디나 짧은 칭찬은 상대방의 자존감을 북돋워주고, 관계를 전환하는 긍정의 계기가 되기도 합니다. 이러한 시도는 상대방에게 친밀감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.04

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리스펙트 독후감

의 관계에서나 부모와 자녀 사이에서도, 진정한 존중이 깃든 한마디가 때로는 물질적 보상보다 더 큰 효과를 낳는다. 누군가가 내 가치와 노력을 인정하고 있다는 것을 느낄 때, 사람은 자연 ... 을 따라가다 보면 누구든 진심 어린 존중이 우리의 삶을 얼마나 크게 변화시킬 수 있는지 깨닫게 된다.책에서 가장 강조되는 핵심은 사람을 대할 때 상대방의 가치를 인정하고 존엄 ... 며, 어떤 목표를 향해 나아갈 때 가장 중요한 원동력으로 작용한다.저자는 존중이 단지 도덕적 이상에 머무는 것이 아니라, 여러 실험과 연구 결과를 통해 실제 효과가 입증된 강력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01

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궁극적인 독서지도의 지향점과 독서태도를 강화하기 위한 교사와 부모의 역할에 대하여 기술하고, 현장에서 적용하고자 하는 강화법을 제시하시오.

으로, 적절한 보상과 인정을 활용하여 긍정적 강화 효과를 높일 수 있다. 아이가 책 한 권을 완독할 때마다 가정에서 작은 칭찬 스티커를 주거나 특별한 간식을 함께 만드는 등의 보상을 주 ... 보다 아이의 자발적 독서 빈도를 높이는 데 효과적이다. 그러므로 부모는 자녀를 하나의 독립된 독자로 인정하고, 아이 스스로 책을 선택하고 읽을 자유를 존중해 주어야 한다. 다만 ... 면, 아이는 책 읽기에 대한 성취감을 얻고 계속 읽고자 하는 동기를 갖게 된다. 이때 보상은 물질적인 것보다는 심리적 칭찬과 인정에 초점을 맞추는 것이 바람직하다. 부모의 “정말

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

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스포츠 현장에서 효과적인 동기유발 방법에 대하여 작성하시오

. 보상에는 물질적 보상과 심리적 보상이 있다. 물질적 보상은 상금, 상품, 금전적 혜택 등으로 선수들에게 직접적인 동기를 제공한다. 심리적 보상은 칭찬, 인정, 명예 등으로 선수 ... 들에게 선수들의 자존감을 높이고, 심리적 안정감을 제공한다. 코치의 칭찬은 선수들에게 큰 자신감을 주며, 동료들의 인정은 팀 내에서의 소속감을 강화한다. 이러한 심리적 보상은 선수 ... 스포츠 현장에서 효과적인 동기유발 방법에 대하여 작성하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표 설정과 피드백2. 팀워크와 사회적 지지3. 보상과 인센티브Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론스포츠는 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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좋은 수업에 대한 고찰

붕괴현상은 계속될 수 밖에 없다. 교사의 권위는 교사가 직접 세우는 것이 아니라 함께 생활하는 학생의 생활 모습을 간접적으로 접하고 있는 학부모와 지역주민이 인정해 줄 때 세워지 ... 는 것이며 인정하지 않을 때는 그 권위는 힘을 잃게 되어 교육의 힘이 미미해지 마련이다. 따라서 교사의 권위는 좋은 수업에 대한 평가에서 출발한다. 수업은 다분히 현상적이며 상황 ... 으로 유도할 수 있고, 이런 상황에서 교육적 효과가 높아진다. 4) 이해도가 높은 수업 교사가 전달하고자 하는 지식을 잘 이해하여 학생들에게 홉수되었을 때 좋은 수업이 된다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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편집조현병 간호진단 3개 간호과정 1개

하며 경청한다.? 자신의 장점을 말하도록 한다.? 대상자가 간단하게 성취할 수 있는 일을 제공한다.? 시도한 것 자체에 대해 긍정적 강화를 하고 성공적으로 시도한 것을 인정 ... 한다.? 긍정적인 사고를 할 수 있게 다양한 프로그램을 참여하며 자존감을 강화한다.? 대상자와 매일 하루에 2번씩 서로에게 칭찬하는 시간을 갖는다.? 칭찬 일기를 작성하도록 지지한다.? 불안 ... 을 시 보상을 제공한다.? 올바른 대인관계의 중요성과 효과적인 의사소통 방법을 교육하고, 언어적 표현을 격려한다. (ex. 비언어적 함께 사용, 경청, 생각하는 것을 정확하게 전달

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.06

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보웬의 다세대 가족치료 이론과 칭찬과 벌

어하칭찬한다. 칭찬을 하기는 하는데 그 양에 있어서나 강도에 있어서 어딘가 부족하다는 느낌이 들면 칭찬의 효과는 떨어진다. 데일 카네기는 진정한 인정과 아낌없는 칭찬을 받고 싶은 것 ... 1. 가족의 문제가 대를 이어 전수되는 현상에 대해 보웬의 다세대 가족치료 이론의 주요 개념을 바탕으로 설명하고, 나의 가족에게 적용하여 서술하시오.2. 칭찬과 벌을 효과 ... 의 가족에게 적용, 2. 칭찬과 벌을 효과적으로 제시하는 원리들을 제시하고, 나의 가족에게 적용하고 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 가족의 문제가 대를 이어 전수되는 현상에 대해

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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(인간행동과사회환경) 스키너(B. F. Skinner)의 조작적 조건형성에 대해 설명하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를

을 제공하여 사람은 유익하고 선한 사람이 될 수 있다. 실제로 아동에게 칭찬과 격려, 인정은 긍정적인 자아와 자존심을 형성할 수 있도록 하며 이를 기반으로 올바른 도덕성을 가지 ... 강화인 인정과 칭찬, 격려, 관심을 주었더니 그들이 자기 통제력과 효능감을 형성하는데 도움을 되었다는 연구가 적지 않다. 학생이 잘못된 행동을 한 부분에 대해서 부정적인 강화를 사용 ... 하게 된다는 것이다. 인간이 어떤 행위를 하고, 그 이후에 행동에 대해서 보상이나 칭찬과 같은 긍정적인 결과를 마주하면 인간이 그 행동을 수행하는 빈도가 증가하거나 현재 빈도를 유지 하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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