"여성근로자 보호"의 검색결과 입니다.

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여성정책 가족복지론 저출산 해결방안 육아휴직제도 저출산 정책 경동대학교 여성 사회복지 산업간호 케이스 성희롱예방교육 기혼취업여성

"여성근로자 보호" 검색결과 201-220 / 19,636건

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

을 사용할 수 있다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령」 제10조).(2) 산전 후 휴가선전후 휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 부여하는 것으로 산전ㆍ 후에 90일간 ... 는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”는 조항에서 법적인 근거를 찾을 수 있다.노동권보장정책은 가족의 생계를 보존하는 가족복지의 일환 ... 해도 소득보장이 이루어질 수 있는 정책을 말한다.2) 정책 사례(1) 육아휴직근로자의 육아부담을 해소하며 고용안정을 도모하기 위한 제도이다. 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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사회적 이슈 논문형식 과제-여성근로자의 정신건강

여성 근로자의 정신건강목차Ⅰ. 서론1) 주제의 배경 …………………………………………………………… 32) 주제의 중요성 ………………………………………………………… 4Ⅱ. 본론1) 여성 ... 여성 근로자는 대부분 저임금의 판매직, 생산직, 서비스직에 집중되어 있다.이 직업들은 빠르게 인력 대체가 가능해 불안정한 고용형태를 가진다. 직장의 불안정성과 서비스직, 판매직 ... , 가정에서 또 일해야 하는 것이다. 가정에 대한 일차적 책임감과 직업에서의 역할 사이에서 여성은 갈등하게 되었다. 이로 인한 스트레스, 건강 불량, 특히 우울감 등은 여성 근로자

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향

로서 돌보는 사람으로서의 여성의 역할을 고려한 것으로 나타났다. 한국 육아휴직제도는 처음에는 "1 세미만의 영유아 여성 근로자에게 1 년 미만의 무급 휴가" 형태로 시작되었다는 점 ... 되지는 않았다. 1995 년에는 대상 근로자의 범위가 남성 근로자를 포함하도록 확대되었지만 1995 년에 월평균 20 만원으로 확대되었다.2001 년 모성 보호법의 개정을 통해 1 세 ... 미만의 자녀를 둔 여성 및여성 근로자는 유급 육아휴직을 받을 수 있게 되었다. 2001 년에 평등고용 기회 법은 양육자로서의 남성의 2 차 지위를 제거하고 재정적 보조금을제공하기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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법적복리후생에 대해 설명하시오

법적복리후생에 대해 설명하시오? 본 문1. 서론법적복리후생은 기업 내에서 근로자들의 권익을 보호하고 적절한 대우를 제공하기 위한 제도이다. 이러한 후생 제도는 근로자들의 건강 ... , 안전, 복지, 교육 등 다양한 측면에서 보호하며, 근로자들의 노동력 유지에 큰 역할을 한다. 또한 법적복리후생은 기업의 경쟁력 강화와 일자리 안정화에도 긍정적인 영향을 미치 ... 은 여성 노동자의 직장 유지와 가족생활의 균형을 돕는 데 효과적이며, 근로시간 단축은 근로자의 건강과 생산성을 향상시키는 데 기여한다는 것이 밝혀졌다. 그러나 이러한 법적복리후생

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득층을 탈피하기 위한 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

다. 노숙인의 경우 상담보호센터, 거리상담소, 거리의료상담반 운영, 동절기 응급보호방 서치 노숙인 자활 근로사업, 숲가꾸기 자활영림단 운영, 자활의 집 지원, 주거지원, 여성노숙인 쉼터 ... 층의 용어에 내포되어 있듯이 소득3분위에 속하는 도시 근로자 월평균 소득은 전체 평균에 비해 상당히 낮다. 이밖에 주거환경이 열악하고 교육 수준이 낮다. 저소득층은 최저생계비와 같 ... 일반가구의 경우 저소득틈새계층 특별지원, 차상위계층 의료급여, 자활근로사업단 및 자활공동체를 통한 사회적 일자리, 기초생활보장기금 지원, 저소득시민 긴급복지지원사업, 임대주택 입주자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

수 있다. 이러한 사회보험 제도는 국가와 국민이 함께 기여하여 사회적 위험에 대비하는 체계로, 주로 근로자와 자영업자들이 사회적 보호를 받을 수 있도록 설계되어 있다.국민건강보험 ... 은 국민의 건강을 보호하고 질병과 사고에 대한 의료비를 지원하는 제도이다. 대한민국 국민은 모두 건강보험에 가입해야 하며, 근로자의 경우 고용주와 근로자가 보험료를 분담하여 납부 ... 를 제공하는 제도이다. 이 보험은 근로자의 생명과 건강을 보호하는 중요한 역할을 하며, 사고로 인해 생계에 어려움을 겪지 않도록 지원한다.마지막으로 장기요양보험은 고령자나 중증 장애

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지조사 ... 론)2012년 경제활동인구조사에 따르면 우리나라 전체 비정규직 근로자는 591만명으로 전체 임금근로자의 약 33.3%를 차지했다. 이 가운데 여성비정규직은 315만명으로 전체 비 ... 정규직의 53.3%이며, 여성임금근로자 중 비정규직의 비중은 41.4%로 남성임금근로자의 27.2%에 비해 크게 높다. 이런 식으로 노동시장에서의 비정규직 비중이 노동시장 변화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

개념육아휴직제도는 근로자의 육아에 대한 부담을 덜어주고, 계속해서 근로할 수 있게끔 도와주는 정책으로 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 ... 을 활성화시키기 위한 사회분위기를 조성해야 한다. 육아휴직제도의 변경된 내용을 근로자에게 충분하게 숙지할 수 있도록 제도에 대한 교육과 홍보를 주기적으로 실시하여서 여성근로자의 임신 ... 의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 즉 여성의 건강 그리고 모성보호에 주된 관심을 가지는 출산휴가 제도와는 다르게, 아동양육을 지원하는 것을 목표로 하는 휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

하게 되었다.노동계는 비정규직 근로자가 노동인권의 사각지대에 놓여있기 때문에 열악하고 불안정한 근로조건을 고발하며, 비정규직의 정규직화와 제도적인 보호를 주장하고 있지만, 경영계 ... 을 시작하면서 다시 증가하는 추세로 변환되었다. 비정규직 근로자의 구성은 경제적 위기에 취약한 계층인 여성, 노인, 단순노무직 종사자 등에서 두드러지는 현상을 보였고, 학력별로는 4 ... 으며, 특히 여성의 비율이 높고, 연령층 또한 높은 편이다. 또한 우리나라의 경우 단시간 근로자의 비율이 기간제 근로자의 비율보다 높은 외국에 비해 기간제 근로자의 비율이 높고 단

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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사업장 및 건강관리과에서의 건강검진절차, 건강검진항목

고혈압, 당뇨 등 일반질병을 조기발견하기 위해서 정기적으로 실시하는 건강진단 질병으로부터 근로자의 건강을 유지·보호하기 위한 목적으로 실시 * 사무직에 종사하는 근로자는 2년에 1 ... 으로부터 근로자의 건강을 유지·보호 * 특수 건강진단 대상업무 : 소음 발생 장소, 분진작업, 연 업무, 알킬업주의 비용으로 실시 직업성 질환예방을 위해 유해인자에 노출될 근로자 ... 하여 실시 직업성 질환의 발생으로부터 근로자들의 건강보호 조치를 긴급히 강구하기 위한 목적 Ⅱ. 건강관리과에서의 건강검진 항목 및 절차 1. 생애주기별 국가건강검진 프로그램 1

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.02

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 2001년 통과된 모성보호법안에 따라 개정된 육아휴직제도는 기존 진행되던 것과 달리 배우자의 근로유무에 관계없이 아버지나 어머니 모두 ... , 장애인, 여성 등을 중심으로 이루어져 보호가 필요한 가족의 지원에만 집중되었다. 또한 ‘가족에 의한 복지’를 전제조건으로 하고 있어 가족문제에 대해서 사전에 예방하기 ... 적으로 적용할 수 있는 양육지원정책으로는 보육사업, 육아휴직제도, 산전후휴가 등이 있다. 육아휴직제도는 근로자가 육아로 인해 부득이하게 퇴직하여 경력이 단절되는 것을 막고 직장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

여성의 보호는 「근로복지법」에 근거를 두고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 모성보호법안을 통과 ... .②보육제도보육사업의 궁극적 목적은 보호자가 근로·질병, 기타 사업으로 인해 보호하기 어려운 영유아를 심신의 보호 및 보호자의 경제적·사회적 활동을 원활하게 해 가정복지 증진에 기여하고자 하는 것 ... 하고 있다. 맞벌이 가족은 부부가 함께 고용근로자로서 취업해 있는 가족을 말하는 것으로 맞벌이 가족의 취업은 단지 임금수입의 획득 또는 가계보충을 위한 것일 뿐만 아니라 생활의 질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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영남대 유아교육대학원 기출문제유형분석 면접시험 자소서 작성방법 예상문제 필기시험문제 논술문제 지원동기작성요령

·중·미 외교 갈등을 계기로 우리가 잃은 것과 얻은 것을 사례로 들고 어느 것이 우리에게 더 좋은 방법이었는지 설명해 보세요.(1,000자 내외)34) 산업화로 인한 기혼여성 ... 의 취업 특히 근로 형태의 다변화로 맞벌이 부부 및 가족해첵 아동문제의 원천을 이루고 있는데 이에 대한 해결방안을 제시하세요.(1,000자)35) 보육사업의 목적은 무엇인지 구제 ... ,000자)37) 보육사업은 더 이상 빈곤층이나 문제가정의 아동을 위한 보호적 치료적 서비스가 아니라 보편적 아동을 위한 일상의 준비라는 개념이 확산되고 있는데 이에 대한 보충설명

자기소개서 | 279페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.04

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신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술하시오

을 구분하여 관리하기 시작하면서 핵심인력은 임금도 올려주고 교육도 강화하지만 주변 인력은 비정규직으로 대체되었다. 또한 법적 보호가 높은 정규직 근로자와 대조적으로 비정규직 근로자 ... 채용이 아닌 단기채용으로 바뀌는 비정규직의 확산으로 이어졌다. 우리나라에서 비정규직 근로자가 늘어나는 이유는 먼저 기업들의 인력관리정책과 인사제도 때문이다. 기업들은 1997년 ... 게 벌어지고 있다. 국내적 차원에서 본다면 사용자(자본)와 근로자(노동)사이의 양극화로 나타나며, 그 각각에서는 사용자 내부의 양극화와 근로자 내부의 양극화로 나타난다. 한국은 1997

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

에 관한 법률, 고용보호법에서는 배우자의 출산으로 인한 휴가를 유급 3일에서 10일로 확대하고 육아기 근로시간 단축사용을 최대 2년까지 확대하는 내용이 시행되었다. 휴가의 기간 ... 으로 보호받으며 맞벌이 가정이 아이를 돌볼 수 있다는 것이다. 또한 여성들의 경력단절을 줄일 수 있고, 계속적으로 근로를 할 수 있게 됨으로써 사회에도 좋은 영향을 끼친다. 저출산도 해결 ... 이하의 자녀를 가진 근로자가 자녀를 양육하기 위해 신청하여 사용할 수 있는 휴직 제도를 실시하고 있다. 최대 1년 간 육아휴직을 사용할 수 있으며, 자녀 1명 당 1년 간 휴직

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.11

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최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)

등 여성 근로자에 대한 차별 사례가 늘고 있다.2. 육아휴직 및 가족돌봄휴가일·가정 양립의 필수조건은 돌봄을 제공할 수 있는 구성원이 가정에서 보호와 돌봄이 필요한 주체가 있 ... 이 있을 때 취업 문턱부터 높은 벽이 있다는 사실을 너무 쉽게 알 수 있다. 제도를 면밀히 설계할 경우 사업주가 적극적으로 일할 수 있도록 다양한 방식으로 인식개선 활동을 전개하고, 근로자의 권리가 보호되지 않을 경우 강력한 제재를 통해 의무화해야 한다. ... 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)(사회복지, 사회복지사, 가족생활교육)Ⅰ. 서론일·가정 양립지원이란 임신·출산·육아 등 근로자가 직장생활과 가정생활을 할

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해

육아지원은 여성들의 사회적 진출이 증가하며 근로현장에 많은 여성 노동자들이 있지만 기혼 여성이 출산과 육아로 인하여 회사를 그만두거나 출산으로 인한 이직을 하게 되는 현실로 인해 ... 사업주가 고용 단계에서 여성 노동자에 대한 차별적 고용을 실시하거나 여성 직원을 기피하는 문제가 발생하여 결국 직장 내 성차별적인 근로환경이 형성되어 남녀 근로자의 일가정 양립 ... 이 여성만의 문제가 아닌, 노동시장의 문제이며 사회적 문제로서 합의와 실천이 요구된다는 점에서 모성보호 육아지원은 여성만을 위한 혜택이라 할 수 없다.모성보호제도에는 출산 전후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.I. 서론최저임금제는 저임금노동자를 보호하기 위해 정부가 설정한 법적 최저임금을 기준으로 근로자들에게 일정 수준 이상 ... 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리 ... 들이 주거비를 부담하기 어렵지 않도록 보호하는 제도이다. 그러나 가격상한제는 수요자와 공급자 간의 불균형을 초래할 수 있다. 수요는 증가하는 반면 공급은 제한되거나 감소하여 결국

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.

, 대형 IT 기업은 직원들의 창의성·생산성 향사을 위해 심리 상담 서비스와 여가 활동 지원을 적극적으로 시행한다.4) 여성 근로자여성 근로자는 임신, 출산, 육아 등 생애주기 ... 적 환경 개선, 직업 훈련, 법적 보호, 심리적 지원 등 다양한 복지 서비스를 포함한다.2) 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도 및 서비스장애인 근로자를 대사으로 하는 산업복지 내용 ... . 장애인 근로자(실제 사례 집단)를 중심으로 한 산업복지 사례 분석1) 장애인 근로자의 특성과 복지 필요2) 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도 및 서비스3) 실제 사례(LG전자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론

우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론[찬성]한국에서 노동조합이 필요하다는 주장은 다양한 이유로 뒷받침되며, 이는 근로자들의 권리와 이익을 보호하고, 사회적 평등과 공정 ... 성을 증진하는 데 중요한 역할을 할 수 있다는 것이다. 이러한 주장의 근거는 다음과 같다.1. 임금과 노동조건 개선노동조합은 근로자들과 고용주 사이에서 임금과 노동조건에 대한 협상 ... 을 진행한다. 이를 통해 근로자들은 공정한 임금과 더 나은 노동조건을 받을 수 있게 된다. 한국에서 노동조합의 활동이 높아지면 저임금 근로자들에게도 영향을 미칠 수 있어 노동시장의 불

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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