"여성근로자 보호"의 검색결과 입니다.

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여성정책 가족복지론 저출산 해결방안 육아휴직제도 저출산 정책 경동대학교 여성 사회복지 산업간호 케이스 성희롱예방교육 기혼취업여성

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"여성근로자 보호" 검색결과 101-120 / 19,638건

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오

보호법에 의한 기간제 사용기간 특례를 도입해 산전후휴가의 사용을 보장할 수 있다. 둘째, 산전후휴가 중이거나 임신 중인 여성근로자가 임신기간 중에 근로계약기간이나 파견계약기간 ... 부작용자지원 사업 등이 있다.3. 임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위한 정책의 개선방안1) 취약계층의 출산·양육제도 지원산전후휴가와 육아휴직은 출산을 전후로 여성 근로자 ... 의 63.6%가 산전후휴가를 제대로 사용하지 못하고 90일 미만으로 사용한 것으로 나타났다. 게다가 비정규직 여성 근로자의 출산시기에 따른 근로계약 완료일은 90일 이전이41. 5

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례)

했다고 노동자가 함부로 해고되지 않도록 보호하고 휴직기간에도 일정한 육아휴직수당을 지급해 휴직을 막아주는 제도입니다. 전통적으로 가사와 육아는 여성이 담당하고 가정경제 지원은 남성 ... 휴직수당을 지급하며 기간은 최장 1년이며 부모가 각각 1년씩 같은 자녀를 사용할 수 있습니다. 다만 노동시장을 떠난 여성 근로자를 포함해 육아휴직의 실질 활용도가 상당히 낮다는 점 ... 취업에 악영향을 미칠 수 있어 무작정 제도를 사용할 수는 없습니다. 따라서 육아휴직 제도는 근로자의 제도 보장과 차별 기능으로 볼 수 있습니다.또 육아휴직제도는 여성의 취업을 피하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

지원센터 등 여성근로자를 지원할 수 있는 기관을 곳곳에 설치해 여성들이 직장에서 부당한 대우를 받을 때 적극적으로 피해신고를 하고 적절한 보호를 받아야 한다. 또한 우리 사회는 부당 ... 로 발전하기 위해서는 이 사회 내 성 불평등이 해소되어야 한다고 보고, 현 정부와 유관기관들이 여성근로자와 요양보호사 지원 정책을 확대하여 이를 신속히 완화해 주길 바란다. 참고문헌 ... 대우를 받거나, 아이를 키우는 과정에서 아이를 맡기는 등 불합리한 일을 겪는 경우가 많다. 국가인권위원회가 2018년 임신·출산 여성 근로자 480명을 대상으로 조사한 결과 51

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 서술하시오.

시키는 것을 의미한다. 이와 같은 가정·여성·아동·장애인 관련 권리는 개인의 기본적 생활을 보장하고 사회통합을 실현하는 데 매우 중요하다. 예를 들어, 가정폭력 예방 및 피해자 보호 ... 하고, 이를 실현하기 위한 과제와 방향을 제시하고자 한다.노동권노동권은 근로자가 자신의 근로 조건과 권익을 보장받을 수 있는 기본적인 권리이다. 우리나라 헌법 제32조에는 "모든 ... 국민은 근로의 권리를 가진다"고 명시되어 있으며, 이는 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)과 적절한 임금 및 근로조건 보장으로 구체화된다. 먼저, 노동3권은 근로자가 자유

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14

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한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오

이 이루어져왔을 뿐 그 외의 여성들은 국민연금, 생활보호. 모자복지법 등 사회복지제도 내에서 연령과 개인이 처한 상황에 관계없이 남성가구주의 피부양자로 규정되어져 왔다. 좀 더 구체 ... 보호여성을 위한 사회복지서비스와 일반여성을 위한 사회복지서비스의 두 가지로 구분된다. 여기서 요보호여성이란 저소득모자가정, 미혼모, 가출여성, 윤락여성, 학대받는 여성, 저임금근로 ... 가지이다. 미혼모보호시설은 미혼여성의 임신?출산을 돕는 시설로 분만혜택과 숙식보호가 필요한 미혼모가 이용대상자이며 의료, 상담, 기술교육, 생활 및 인성교육을 실시한다. 모자보호시설

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

에서는 전통적으로 주부의 역할과 더불어 직장에서는 남성과 동등한 근로자의 역할을 수행하는 여성은 큰 부담감을 가지게 되고, 이는 출산과 임신이나 출산, 그리고 양육의 의사를 주저 ... 이 기혼여성 근로자로부터 일과 가정의 양립을 어렵게 만든다. 일과 가정의 양립은 우리나라의 당면한 가장 큰 문제인 저출산을 해결하는 데 큰 도움이 되므로 이 부분을 주목하는 것 ... 고 근로자가 있는 모든 사업장으로 규정한다. 같은 법 제18조에서 22조는 배우자 출산휴가나 출산전후휴가, 모성보호를 위한 제도적 장치와 육아기 근로시간 단축, 육아휴직, 직장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

에 따로 합니다.여성 근로자들이 출산 후 일을 중단하지 않고 일과 가정 양립을 가능하게 하기 위해 육아휴직 제도를 도입하도록 규정되어 있습니다.- 직장 내규 및 근로계약서근로계약서 ... 고용주의 의무와 근로자의 권리를 보호하고, 부모들이 자녀를 양육하기 위한 기회를 보장합니다.III. 육아휴직제도의 현황과 실태3-1. 육아휴직제도 신청 및 이용 현황한국에서는 근로자 ... 기준으로는 5만 4,843명이 육아휴직을 이용하고 있습니다. 이 중 대부분은 여성 근로자로, 전체 여성 근로자 수 대비 약 6% 수준입니다.- 이용 기간육아휴직을 이용하는 근로자

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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여성복지론-여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오

를 기준으로 한 구분과 여성의 역할에 따른 구분으로 나누어지고 있다. 여성이 처한 특성에 따른 구분으로는 요보호여성과 근로여성 그리고 일반여성으로 나누어진다. 생애주기를 중심으로 한 ... 을 위한 보호자라는 측면에서 보고있다. 전통적으로 요보호대상자는 어린이, 노약자, 장애자, 부녀자라고 해서 여성 자체를 대상으로 하기 보다는 여성은 모성이라는 관점에서 보호의 대상 ... 이 되었다. 그래서 사회복지에서는 ‘모자보건법’과 ‘모자복지법’이 있으며 18세 이하의 아동을 양육하는 여성이라는 점에서 아동을 돌보는 자라는 역할 면에서 여성에게 보호가 제공되고 있

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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복지국가론 시험정리(기말고사)서술형

기 때문에 그 효과는 미미하다. 노인, 여성근로자들은 취업할 가능성이 적고 또한 생산성이 상대적으로 낮은 사람들이라는 비판에 대해서 내 생각은 이와 다르다.요즘같이 고령화가 높아지 ... 을 교육기관에 양육시켜 교육근로자의 취업률을 높이고 여성이 사회의 경제에 기여함으로써 더 큰 이득이 날 수도 있다고 본다.둘째, 사회적 위험에 대한 보장이 너무도 잘 되어 있기 때문 ... 는 근로자의 입장에서는 복지를 위해서 높은 조세를 내야한다는 부담감과 일을 하지 않고서도 풍부한 사회복지급여를 받을 수 있기 때문에 근로동기나 근로생산이 줄어 국가총생산이 줄어든다는

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.13

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

, 가정양립지원정책이란? 개념 일, 가정 양립 제도는 근로자가 직장 생활과 임신, 출산, 육아를 포함한 가정생활을 병행할 수 있도록 돕는 정부의 제도를 말한다. 현재 여성가족부, 고용 ... 노동부, 보건복지부 등 관계 부처에서 총 37개의 다양한 제도를 운영중에 있다. 이러한 제도에는 임신, 출산 근로자 보호제도, 육아, 보육지원제도, 근로시간 단축 지원제도, 일 가정 ... △배우자 출산휴가 제도 △육아 휴직 △육아기 근로시간 단축 △보육서비스 지원 등을 하고 있다. 배경 일,가정 양립정책은 2005년에 우리나라는 출산율이 낮아지고 여성의 경제 참가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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취업규칙

시설○ 근 로 자 수 : 계 16 명 (여 15명)-18-제 1 장 총 칙제1조 (목 적)이 규칙은 00재가복지센터(이하 "회사"라 칭함) 직원이 준수해야 할 복무상 규율과 근로조건 ... 없이 남녀를 차별하지 아니한다.③ 현장근무지에서 당해 근로자의 교체요구 등이 있는 경우에는 배치전환 할 수 있다.④ 승진 등 인사발령과 관련하여 필요한 사항에 대하여는 별도의 규정 ... 를 2시간, 1주일에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 연장근무를 시키지 아니한다.② 임신 중의 여성 직원에게 시간외 근로를 시키지 아니하며, 요구가 있는 경우 쉬운 종류의 근로

서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.04.18

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

또는 사산을 당해 여성근로자가 청구하는 때에도 임신기간에 따라 유급보호휴가를 부여함으로써 여성근로자의 건강 및 모성을 보호하고 체력을 회복, 태아의 성장하기 위해 한 자녀 출산 ... (Work-Family Balance) 지원제도는 모성보호제도 또한 가족친화제도와 유사한 용어로 사용하고 있으며, 남녀 근로자가 개인의 직장생활과 가정생활이 조화롭게 균형을 유지하고 있 ... 제도의 목표는 출산과 자녀양육 등으로 노동시장에서여성근로자가 겪는 불이익을 해소하고 가정에서 남녀의 가사노동, 돌봄이 노동, 육아, 자녀교육 등의 역할분담이 불균등하게 일어나

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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일 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

의 영아를 둔 여성 근로자만이 육아휴직에 대한 신청이 가능하였다. 하지만 당시 사회적 이념상 이는 적극적으로 활용되지 못하였다.그 이후, 사람들의 의식이 달라지면서 양육에 대한 가치관 ... 에 따라 정부는 1995년 법 개정을 통하여 여성 근로자뿐만 아니라 여성 근로자의 배우자인 남성 근로자도 ‘육아휴직제도’를 신청하고 이용할 수 있도록 본 제도를 재정비하였다.그러나 ... 는 2001년, 남녀 근로자 모두로 육아휴직 대상자를 확대하기에 이른다. 그로 인해 전통적인 모성 보호 범주 내에서만 논의되었던 육아 휴직이 ‘일가정 양립 지원 제도’의 범주로서 개별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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예비사회적기업 사업계획서

공헌형(㉮[ ], ㉯[ ], ㉰[ ])□ 혼합형 □ 기타(창의?혁신)형조직형태■ 유한회사근로자 고용계획○ 2022년 하반기 : 총 1명 추가(고령자, 여성 취약계층): 정규직 1명 ... 19의 여파로 고연령 여성 가장들의 취업 여건은 점점 더 어려워지고 있고 근로 여건 역시 악화 되고 있는 실정에 건강하고 지속 가능한 일자리를 마련하고자 함?노인주간보호센터 및 요양 ... : 사업자 등록? 2021.1월 ~ 2022.7월 : 주간보호센터 총 18 사업장과 급식 납품 계약◈ 인증요건 충족계획사회적목적유형신청□ 사회서비스 제공형 ■ 일자리 제공형□ 지역사회

서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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다문화가정 청소년을 위한 실질적 복지실천방안에 대해 자신의 의견을 제시하시오

의 인권 보호와 신장을 목표로 정책 방향을 제시하고 있다.국제결혼 이민자와 근로자의 인권존중 방안과 인권교육 발전 종합계획안이 포함돼 있으며, 국제결혼 이민자 중 결혼 이주여성 ... 이 여성 결혼이민자 가정보다 열악한 것으로 추정된다(설동훈, 2003).학교교육을 받고 있는 외국인 근로자 1천5백여명의 자녀들도 여성결혼이민 가정의 자녀들처럼 언어능력 부족, 학습부진 ... 중반 이후 이주노동자에 비해 여성 결혼이민자 비율이 급격히 증가했고, 2007년 4월 법무부가 국내 체류 외국인이 93만8863명이라고 발표하면서 외국인 100만 명 시대를 전망

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

프로그램, 장애인 고용 촉진 및 직업재활법, 바우처 사업 등의 사회서비스 사업, 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법, 실업 지원정책이 있다.자활사업이란 근로능력이 있는 빈곤 ... 상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법은 고령자와 장애인이 근로현장의 고용에서 차별 없이 경제활동을 시작할 수 있도록 고지함으로써 고용 취약계층을 위한 여러 정책을 지원하고 있 ... 다. 바우처 사업 등의 사회서비스 사업은 50세 이상의 중·고령자 및 여성들에게 적절한 일자리를 제공하여 경제활동 참여를 돕는다. 실업 지원정책은 고용노동법상 실업을 예방하고 고용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

째로 모성보호 육아지원정책 중 출산전후휴가는 고용보험에 가입된 임신한 여성 근로자를 대상으로 하며, 단태아인 경우 30일에서 최대 90일, 다태아인 경우 45일에서 최대 120일까지 지원 ... 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정 양립정책은 근로자가 성별 ... 한다. 다음으로 육아 휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자를 대상으로 급여를 제공하는 것이다. 이러한 모성보호 육아지원은 성별을 막론하고 근로

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.27

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근로복지공단 간호사 자기소개서

% ) ? 비해당장애여부? 해당 ? 비해당산재근로자? 해당( 본인 / 자녀 ) ? 비해당다문화가족? 해당 ? 비해당의사상자? 해당( 본인 / 자녀 ) ? 비해당북한이탈주민? 해당 ? 비 ... 는 코로나바이러스 확산으로 보호자 면회가 전면 금지되어 있었습니다. 서운해하시는 보호자분을 효과적으로 설득하고, 다른 방법으로 도와드리기 위해 첫째, 보호자분의 서운함을 충분히 ... 공감하면서 바이러스 확산으로 인한 환자분들의 건강상의 문제를 설명해 드렸습니다. 둘째, 해당 환자분을 포함한 다른 환자분들의 생신 파티를 준비해 동영상을 촬영하였고 보호자분께 전달

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.16

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다문화청소년의 특성과 유형에 대해 알아보고

라는 짧은 기간만 동시에 발생한다.그동안 우리나라로 유입된 외국인 근로자들은 한국인이 피하는 3D 산업현장에 진입해 어려운 노동력을 대체해 우리 사회 산업현장을 보호하는 귀중한 인 ... 이 국제결혼이민자 중 건강, 보호, 교육권, 자녀의 양육권, 부모의 보호를 받을 수 있도록 하는 것이다.또한 정부는 결혼이주여성에 대한 가정폭력, 성폭력 등 인권침해를 예방하기 ... 과 건설업의 인력 부족 시기에 이주노동자가 많이 유입되었고, 1990년대 중반부터 이주노동자보다 여성이 이주노동자의 비율이 크게 증가하였다. 법무부는 2007년 4월 국내에 체류 중

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

제도 정책이 있다.첫 번째로 모성보호 육아지원정책 중 출산전후휴가는 고용보험에 가입된 임신한 여성 근로자를 대상으로 하며, 단태아인 경우 90일, 다태아인 경우 120일까지 지원 ... 라고 정의할 수 있다.우리나라 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정 ... 다. 이러한 모성보호 육아지원은 성별을 막론하고 근로자가 육아로 인해 퇴사하는 것을 방지하며 직장과 가정생활을 모두 조화롭게 양립할 수 있도록 보조하고 지원하는 제도이다.두 번째로 육아

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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