"여성근로자 보호"의 검색결과 입니다.

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"여성근로자 보호" 검색결과 181-200 / 19,650건

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

보장제도의 보호를 받기 어렵다.②성별 임금 격차로 인해 여성빈곤 가구가 증가한다.여성은 남성보다 비정규직이나 저임금 지공에 종사하는 비율이 높으며, 근로시간이나 근로조건도 불리 ... 이나 근로조건의 개선, 여성의 노동권 보호, 유연근무제, 육아휴직제 등의 제도 확대·개선할 필요가 있다.③여성의 사회문화적 지위를 향상시킨다.여성의 사회참여 증진, 여성의 인권 보호 ... 피해자들에게 적절한 보호와 치료 제공 등을 위한 법적·제도적 대책을 마련해야 한다.2) 구체적인 해결장안①성별임금평등 강화여성과 남성 간의 임금격차를 해소하기 위한 정책을 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다. 한편 ... 자에게 지급되며, 육아휴직 1인당 노동부장관이 휴가 종료 후 30일 이상 고용된 고용주에게 고시하는 일정액이 지원된다.산부인과 보호법 개정안을 계기로 기업들이 우수한 여성 출산 ... 이상은 부모가 영아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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맞벌이가족의 사회문제와 해결방안(사회복지론)

?참여?여부에?가장?큰?영향을?미치는?자녀?출산?보육?관련?정책과?서비스가?가장?중요하다고 판단된다.?①보육제도보육사업의?궁극적?목적인?보호자가?근로?질병,?기타?사업으로?인해?보호 ... 하기?어려운?영유아를?심신의?보호?및?보호자의?경제적?사회적?활동을?원활하게?해서?가족복지의?질 향상에?기여하고자?한다.?(2)?근로?복지정책①남녀차별제도의?시정맞벌이?가족을?위한 ... 이?증가하고?있다.?맞벌이가족은?부부가?함께?고용근로자로서?취업해?있는?가족을?말하며, 맞벌이가족의?취업은?단지?경제수입 또는?가계보충을?위한?것뿐만?아니라,?삶의?질?향상,?사회참여

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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신자유주의의 영향으로 취업이민,결혼이민,외국인 근로자,난민 등의 형태로 국제 이주현상이 늘어나고 있다

REPORT (사회복지실천론) 주제명 : 신자유주의의 영향으로 취업이민,결혼이민,외국인 근로자,난민 등의 형태로 국제 이주현상이 늘어나고 있다. 우리나라는 이주민 송출국가 ... 등으로 인한 부적응 문제는 국내에서의 문제점 중 하나입니다. 이를 해결하기 위해서는 국내 이주 여성을 위한 각종 연수나 대외활동 등을 통해 상황에 맞는 생활 문제, 근로, 부동산 ... 여성을 대상으로 한 제도와 지원 시설을 만들어 복지와 취업 지원과 같은 여러가지 형태로 이러한 이주 여성들을 지원하는 적극적인 정책이 필요하며, 대접과 인권 보호, 자기존중

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다. 한편 ... 자에게 지급되며, 육아휴직 1인당 노동부장관이 휴가 종료 후 30일 이상 고용된 고용주에게 고시하는 일정액이 지원된다.산부인과 보호법 개정안을 계기로 기업들이 우수한 여성 출산 ... 이상은 부모가 영아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

로서 맞벌이 가족을 위한 효과적인 복지대책이다.출산휴가·육아휴직의 목적은①출산전후휴가 급여 지원: 임신 중 여성 근로자의 건강을 보호하고 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지 ... 으로는 한계가 있다.2) 배우자 출산휴가제배우자 출산휴가란 배우자가 출산했을 때 모든 남성 근로자가 사용할 수 있는 휴가로서 출산한 여성 근로자와 태아의 건강을 보호하고 남성이 출산 ... 한다.②육아휴직·육아기 근로시간 단축급여 지원: 근로자의 고용안정과 취업 여성의 경력단절 현상을 방지한다.③육아휴직급여는 부모권 보장을 위하여 부부가 모두 신청할 수 있지만 실제로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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새롭게 등장하는 가족형태

이 여성 결혼이민자 가정보다 더 열악했던 것으로 추정됐다(설동훈, 2003).학교 교육을 받고 있는 외국인 근로자 자녀 1500여명도 여성 결혼이민자 가정의 자녀와 마찬가지로 언어능력 ... 다가 1990년대 중반부터 이주노동자보다 여성 결혼이민자의 비율이 급격히 증가했다. 2007년 4월 법무부는 국내 체류 외국인이 93만 8,863명에 달한다고 발표하여 외국인 100만 명 ... 급증하고 있는 국제결혼 가정을 포함한 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). 다문화 가정의 자녀는 국제결혼 가정의 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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성의 생물학 레포트-출산휴가 및 육아휴직의 실태, 문제점, 해결방안

- 출산휴가란 임신 중이거나 출산한 여성 근로자가 출산 전후 시기에 사용하는 휴가 또는 남성 근로자가 배우자의 출산을 이유로 사용하는 휴가를 의미한다.(1) 출산휴가는 출산한 여성 ... 와 여성 고용을 촉진하여 남녀공용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다고 명시되어 있다.(5)4 ... 다.(6)5) 출산휴가 및 육아휴직 사용 현황- 2017년을 기준으로 우리나라 총 육아휴직자는 90,123명으로, 이 중 남성 근로자는 12,043명, 여성 근로자는 78,080명이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

됐지만 여성 근로자에 국한된 문제가 있었다. 1995년 8월에는 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 쓸 수 있도록 확대되었다. 한편, 육아휴직 활성화를 위해 1995년 7월부터 육아 ... 한 자에 한한다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외에는 지급할 의무가 없다.핀란드는 유럽연합(EU) 국가 중 여성(75% 이상)이 가장 많고, 여성은 정규직(근로여성의 12 ... 해야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 신분을 유지하면서 일정 기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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출산장려정책 보고서(여성간호학)

이 필요하다”라는 결과를 얻었다. 육아휴직은 임신 중 여성근로자의 건강을 보호하고 출산으로 인한 여성 근로자의 이직 방지를 위한 제도이다. 동시에 배우자인 남성에게도 아이들과 유대감 ... 을 형성하기에 중요한 시기를 맞을 수 있으며 여성근로자의 건강 회복 기간 동안 아이들을 돌볼 수 있는 시간을 가질 수 있게 되는 것이다. 반면, 이러한 목적을 가지고 육아휴직제도 및 ... 는데 긍정적인 효과를 줄 수 있다. 또한 회사나 직장에서도 이러한 출산장려를 위해 회사에 속한 어린이집 기관을 의무적으로 만들 수 있도록 제도를 만들었으나 여성근로자 300명 이상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.12

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우리나라 여성권익(복지)을 위한 단체 또는 복지 시설을 인터넷 방문해서 활동(사업) 내용을 소개하시오 제목 인천시 다문화가족지원센터 결혼이주여성 프로그램 인터넷 방문 보고서

내 다문화가족정책은 결혼이주여성들의 한국생활 정착에 초점을 맞췄다. 여기에 최근 다양한 계층이 늘어나면서 지자체들이 외국인 근로자, 탈북자, 한국 동포, 유학생 지원 조례를 적극 ... 적 개선이 필요하다. 그러기 위해서는 다문화가족지원센터와 건강가정지원센터를 통합한 현행 센터의 경우 통일된 행정체계 구축이 시급하다. 현장 근로자들의 혼란과 불필요한 행정절차를 최소 ... 근로자에 대한 다소 폄훼나 동정적 인식 때문에 가족과 자녀에게도 같은 기준을 적용해왔다. 또한 인천에서는 다양한 국적의 한국인, 아랍 난민, 유학생들이 우리 사회에 공존하며 다문화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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육아휴직제도의 장단점과 개선방향

하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지할 것을 명시하였다. 본 과제물은 이 ... 는 임신기의 여성근로자와 그러한 여성근로자를 배우자로 둔 남성근로자의 출산휴가, 출산 이후 자녀를 양육하기 위하여 필요한 육아휴가 및 해당 제도를 사용함에 따라 발생하는 소득 손실 ... 가 제공되며, 임금 역시 사업주는 근무시간에 비례하는 급여액 이상을 해당 근로자에게 지급해야 한다. 육아기 근로시간 단축제도의 최대 장점은 여성의 경력단절을 줄일 수 있다는 것이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2024.09.22

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[고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 신청서

여 육아휴직 급여를 신청하거나 육아기 근로시간 단축 급여를 신청하려는 경우에는 1. 신청인 정보란에 대상 자녀의 주민등록번호를 적습니다.2. 임신 중인 여성 근로자가 모성보호를 위하 ... 습니다.6. ④란, ④-1란은 「고용보험법 시행령」 제95조의3제1항에 따라 피보험자인 임신 중인 여성 근로자가 육아휴직을 하는 경우 그 피보험자인 배우자가 자녀의 출생 후 12개월 ... 휴직 신청 당시 임신 중이었음을 증명할 수 있는 서류(임신 중인 여성 근로자의 육아휴직에 대하여 육아휴직 급여를 지급받으려는 경우만 해당합니다)5. 「고용보험법 시행령」 제95조의2

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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국가 간의 불균등한 발전에 따른 경제적 격차와 사회적 불평등 심화되면서 특히 여성의 이주가 많아지고 있다. 이주의 여성화에 대해 간략하게 설명하시오.

하여야 한다. 국제 이주 여성들은 경제적 취약성과 사회적 차별 문제를 경험하고 있다. 이들은 남성 이주자보다 더 낮은 임금과 더 나쁜 근로 조건을 받으며, 국내 여성들보다도 더 낮 ... 에 대한 대응 방안으로는 국가 간 협력과 이주 정책 개선, 이주 여성들의 권리 보호와 사회적 통합을 위한 정책 추진이 제안되고 있다. 이를 위해 여성 이주자들의 인권 보호를 강화 ... 들의 권리와 자율성을 높이고 있다. 그러나 여성들은 여전히 이주지에서의 차별과 폭력에 노출되어 있으며, 이에 대한 대처와 보호가 필요하다는 것도 밝혀졌다. 따라서 이주지에서의 여성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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간호 육아정책 보고서(가족 양육수당, 아동 수당, 출산 휴가, 태아검진시간 등)

~ ：매주 1회2, 임신기 근로시간 단축/ 육아기 근로시간 단축만혼으로 인한 유산을 예방하고 여성근로자의 건강을 보호하기 위함1) 지원대상만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 ... 1, 태아검진시간임산부의 정기건강진단을 받기 위해 내는 휴가1) 지원대상임신한 여성근로자2) 지원내용임신 28주까지 : 4주마다 1회28주~36주 : 2주마다 1회36주 ... 를 둔 여성 근로자2) 지원내용1일 최대 2시간 &최대 1년 간의 단축근무 신청3, 출산전후 휴가 /출산휴가임신과 출산으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위함1) 지원대상임신

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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결혼과 가족 ) 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제 단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

의 평등을 실현하기 위해 시행된 제도이며, 근로와 가정의 안정적인 양립을 위해 출산이 가까워진 가정의 남성 및 여성 근로자 모두에게 적용되는 제도이다. 육아휴직제도가 도입된 날 ... 로부터 현재까지 육아휴직 사용자의 수는 상승세를 보이고 있으나 육아휴직 사용자의 성비는 여성 근로자에게 치우쳐져 있는 상황이다. 출산 전후로 급변하게 되는 가정환경에서 안정적인 삶 ... 을 영위할 수 있도록 일과 가정의 양립을 위해 남성 근로자와 여성 근로자의 가사를 분배하고 직장 내 계속 근로를 보장하여 경력 단절을 방지하는 것이 해당 제도의 취지인데 남녀평등

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.19

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오

해야 하도록 규정하고 있다. 한국에서 여성노동자를 위한 모성보호정책은 본격적인 산업화가 시작되기 이전인 1953년 제정된「근로기준법」중 여성에 대한 특별조항 속에 그 내용이 들어있 ... 폭력이라는 용어조차 사용하지 않고, 성폭력의 예방과 피해자 보호에 관한 조항을 두고 있지 않다. 페미니즘 법학자들은 성폭력이란 용어를 법률용어로 만들었으며 성폭력과 같은 문제가 여성 ... 하한 근로자에게 3일의 무급휴가를 주도록 하고, 육아기 근로기간 단축을 신청할 수 있도록 하여 근로자의 가정생활의 지원을 육아에서 가족 돌봄으로 확대하는 등 여성 근로자의 경력단절

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.22

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일ㆍ가정양립자원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

은 여성 근로자의 건강을 생각하는 제도로 이 근로자가 장기간 근무에 노출되지 않도록 보호하기 위한 제도이다. 수유시간 허용은 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성이 유급으로 수유 시간 ... , 가족돌봄휴직, 가족돌봄휴가, 고용보험 미적용자 출산급여” 등이 있다. 출산전후 휴가 및 급여는 임신한 여성근로자에게 출산 예정일을 전후로 90일의 휴가와 휴가 급여를 지원하는 제도 ... 이다. 유산사산 휴가 및 급여는 유산 또는 사산한 여성 근로자에게 최대 90일까지의 휴가와 급여를 지원하는 제도이다. 배우자 출산휴가 및 급여는 출산한 아내를 둔 남성 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향

로서 돌보는 사람으로서의 여성의 역할을 고려한 것으로 나타났다. 한국 육아휴직제도는 처음에는 "1 세미만의 영유아 여성 근로자에게 1 년 미만의 무급 휴가" 형태로 시작되었다는 점 ... 되지는 않았다. 1995 년에는 대상 근로자의 범위가 남성 근로자를 포함하도록 확대되었지만 1995 년에 월평균 20 만원으로 확대되었다.2001 년 모성 보호법의 개정을 통해 1 세 ... 미만의 자녀를 둔 여성 및여성 근로자는 유급 육아휴직을 받을 수 있게 되었다. 2001 년에 평등고용 기회 법은 양육자로서의 남성의 2 차 지위를 제거하고 재정적 보조금을제공하기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

이나 사회보장기본법에 따른 사회보험에서 분담할 수 있다.③ 여성 근로자가 출산전후휴가급여 등을 받으려는 경우 사업주는 관계 서류의 작성 확인 등 모든 절차에 적극 협력하여야 한다.④ 출산 ... 되는 사유가 아닌 것은?① 나이 ② 신앙 ③ 사회적 신분 ④ 국적4. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 차별에 해당하는 것은?① 여성근로자에 한하여 육아휴직을 허용하는 조치 ... ② 현존하는 차별을 해속하기 위하여 사업주가 잠정적으로 남성근로자를 우대하는 조치③ 현존하는 차별을 해속하기 위하여 사업주가 잠정적으로 여성근로자를 우대하는 조치④ 여성근로자

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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