"비정규직채용"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 현대한국사회 청년실업문제점 비정규직 문제 인적자원관리 복지 서술하시오 비정규직 활용 비정규직 전환 견본검사원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"비정규직채용" 검색결과 201-220 / 7,058건

판매자 표지

여성복지에 대하여 서술하시오

에는 ‘생계를 책임지는 가장’이라는 이미지가 없다. 이들의 노동은 그저 부가적이며, 부차적일 뿐이다. 따라서 여성 노동자는 비정규직으로 채용하며, 동일 노동에도 남성보다 저임금을 지급 ... 하면이러한 인식 때문에 남성 노동자는 정규직으로 채용하며, 여성보다 고임금을 지급한다. 구조조정이 필요할 때도 남성 노동자는 우선 해고 대상자가 아니다. 반면 여성 노동자의 노동 ... 하고 있다. 이뿐 아니라 비정규직으로 부당한 대우를 받거나 해고당했을 시 이를 해결하기 위해 고용에서의 성별 평등을 실현하고자 노력하고 있다. 이뿐 아니라 경력단절여성을 위한 취업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

세대갈등의 원인과 해결방안에 대해 서술하시오

임금피크제 도입 등 근로 여건 개선을 통해 청장년층의 취업 기회를 확대해야 한다. 셋째, 기업들은 비정규직 채용을 자제하고 정규직 채용을 늘려야 한다. 넷째, 주택 공급량을 늘려 ... 의 대표적인 사례가 바로 ‘일자리’다. 정부는 청년 일자리 창출을 위해 공공부문 채용 확대 정책을 추진하고 있지만 오히려 민간기업에서는 신규 채용을 꺼리고 있는 실정이다. 여기 ... 에 더해 정년 연장까지 시행되면서 기업들은 인건비 부담 때문에 신입사원 대신 경력직 직원을 선호하고 있다. 이러한 이유로 취업준비생들 사이에서는 공무원 시험 열풍이 불고 있다. 실제로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
빈곤의 책임은 개인과 사회중 누구에게 더 크다고 생각하나요

고 있다.-기업의 경우 노동탄력성을 확보하기 위해 정규직 직원보다 비정규직 직원 채용을 늘리게 되었다. 그러나 비정규직 직원의 경우 정규직 직원의 임금보다 휠씬 낮기 때문에, 비 ... 정규직 직원은 정상적인 경제생활이 불가능해지고 있고, 이에 빈곤을 경험하는 사례도 증가하고 있다.2. 빈곤에 대한 사회복지의 역할가. 서비스의 전문화를 이뤄야 한다.빈곤문제를 해결 ... 적 영향을 미친 대표적 사례라 할 것이다. 기타 우리사회에서 빈곤이 발생되는 원인은 다음과 같이 정리될 수 있다.-시장자본주의의 한계로 빈익빈부익부 현상이 가속화되고 있으며, 빈곤

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.01.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

. 양성차별 사례최근 신문기사에 난 대전 MBC채용 성차별 사례는 다음과 같은 내용이다. 대전MBC아나운서 채용에서 남성은 정규직으로, 여성은 비정규직 채용으로 실시되었다.이 ... 에, 대전MBC에서 근무하던 두 명의 여성 아나운서가 국가인권위원회에 ‘채용 성차별’을 2019년 6월 18일 진정하였다. 이들은 “대전MBC가 정규직 아나운서로 남성을, 프리랜서 ... 아나운서로 여성을 채용하여, 여성 아나운서들이 남성 정규직 아나운서와 본질적으로 동일한 업무를 수행하는 노동자임에도 임금, 연차휴가, 복리후생 등에서 불리하게 대우 받는 것은 성별

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

법률』(이하 ‘기간제법’), 『파견근로자보호등에관한법률』(이하 ‘파견법’)에서 규정하여 사용자가 비정규직 근로자(기간제·단시간·파견근로자)를 임금 및 그 밖의 근로조건 등에 있 ... 비정규직 보호법에서는 '비정규직' 고용형태와 '차별적 처우' 사이에 인과관계가 있을 것을 요구합니다. 즉, 객관적인 사실에 기초한 차별이 존재해야 합니다. 사용자의 주관적인 차별 ... 되는 차별적 처우’가 있었다고 봐 비정규직보호법 시행 이후 차별기간 전체에 대해 시정신청을 할 수 있다고 판단했다.본 사건은 ‘기간제 및 단시간 근로자보호 등에 관한 법률’ 제9조1항

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

다운로드 장바구니
비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

비정규직정의,특징원인,유형사례연구문제개선방안향후방향연구1. 비정규직 정의2. 비정규직의 특징3. 비정규직 유형4. 비정규직 발생원인5. 비정규직 사례연구6. 비정규직의 문제점7 ... . 비정규직 문제 개선방안8. 비정규직 문제 향후방향 연구1. 비정규직 정의비정규직이란 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 ... 는 경우를 정규직 노동으로 지칭한다면 비정규 노동은 이러한 노동의 성격에서 벗어난 모든 형태의 노동을 지칭한다.2. 비정규직의 특징비정규직의 대부분은 정규직 노동자와 비슷한 업무

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

다운로드 장바구니
HR 스터디 전문자료_조직 내 성별 다양성이 미치는 긍정적 효과에 대한 고찰

다.실제로 경력단절 이후 再 채용되는 여성의 일자리 질은 좋지 않은 것으로통계청 조사결과 나타났다. 통계청이 조사한 연령대별 비정규직 근로자 구성비에 따르면 40대 여성의 약 20 ... %는 비정규직으로 남성의 그것보다 높았다.특히 여성의 비정규직 비율이 40대와 50대에서만 남성보다 높았다는 것은 경단녀의 일자리의 퀄리티가 얼마나 낮고 열악한지를 보여준다.3. 마치면 ... , 계약직 등 임시직 채용, 직책 미부여 등이었다.심지어 전체 경단녀 채용 중 절반가량은 이전 직장의 경력을 인정하지 않은 것으로 조사돼, 다른 채용과 동일한 대우를 받지 못하

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지간접실습_비정규직 사회복지사 고용 문제에 대한 견해 서술

사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오.과목명사회복지실습차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 사회복지사 고용 실태와 문제점2. 개선 방향Ⅲ.결론Ⅰ. 서론사회복지 ... 정규직이라는 고용 불안 속으로 또 한 번 내몰린다. 비정규직에 대한 처우를 개선해야 한다는 목소리가 우리 사회를 점차 바꾸어 나가고 있지만 사회복지사들은 여전히 사각지대에서 신음 ... 하고 있다.이러한 현실과 관련해 우리나라 사회복지기관의 비정규직 사회복지사 고용 실태는 어떠한지 살펴보고 문제점과 향후 개선되어야 할 방향에 대해 의견을 개진해보고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.06.09

다운로드 장바구니
빈익빈 부익부 등 사회 양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오.

는 제도를 마련해야 한다. 또한 비정규직의 기간 만료 후에 정규직으로 채용을 해주거나 비정규직 남용을 방지할 기간제 사유 제한 등의 상용직 고용의 원칙을 분명하게 해주어야 한다 ... 소득의 양극화(2) 부동산 시장의 양극화(3) 정규직과 비정규직 간의 양극화3. 결론4. 나의 생각 및 제언 (발전 방향)5. 참고 문헌1. 서론요즘 가장 대두되는 화제 중 하나 ... 시장의 양극화, 정규직과 비정규직의 양극화에 대해서 조사해보았다.2. 본론(1) 가계소득의 양극화쉽게 말해 빈익빈 부익부이다. 이는 가장 대표적인 양극화 현상 주 하나이다. 돈

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

들이 정규직으로 채용되기 힘든 국내 산업구조가 반영된 것이며 이로 인해 청년들의 잦은 이직과 불안정한 고용 상태가 지속되고 있어서 사회적 문제로 발전하고 있는 상황이다.2. 비정규 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 정의와 형태2. 비정규직 문제가 나 자신과 가족의 삶에 미친 영향3. 비정규직 문제의 사회구조적 요인4. 비정규직 문제 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 라고 할 수 있는 비정규직 근로자들을 대량으로 양산하는 결과를 만들어내었다. 이러한 비정규직 근로자들의 불안정한 고용과 사회적인 지위는 이들뿐만 아니라 대다수의 중산층 가정을 경제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시

이었다. 휴일근로시간을 비교하였을 때, 남성은 정규직 3.0시간, 여성 1.3시간이었으며 남성 비정규근로자는 1.5시간, 여성 0.7시간이었다. 시간당 임금총액은 남성 정규근로자 ... 은 305천원이었으며 비정규근로자는 남성 64천원, 여성 24천원으로 나타났다. 전년도 연간특별급여는 남성 정규근로자 7,341천원, 여성 3,655천원, 비정규직에서 남성은 771천원 ... 에서는 경우 남성 120.5시간, 여성 101.8시간으로 나타났다. 소정실근로시간을 살펴보았을 때, 남성은 정규근로자 166.6시간, 여성은 164.8시간으로 나타났다. 비정규근로자

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

다운로드 장바구니
인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

순환, 파트타임 근로자의 정규직 전환 등이 이에 해당된다. 내부 인력 풀을 활용하면 해당 조직의 문화를 숙지하고 있고, 직무나 조직 운영 방식을 이미 알고 있어 적응에 어려움이 적 ... 형태를 보이고 있다. 이러한 환경에서는 전통적으로 선호되던 정규직 고용 모델보다 다양한 계약 형태를 선호하는 구직자가 많아지고 있다. 따라서 조직은 정규직 중심의 전형적인 구조 ... 하여 적절한 자격 요건과 채용 조건을 설정해야 한다. 이때, 후보자가 기대할 수 있는 보상과 근무 환경이 얼마나 매력적으로 보이는지도 중요하다. 정보의 비대칭이 발생하지 않도록, 투명

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사에 대한 인식의 많이 변화하긴 했지만 여전히 사회복지사를 요양보호사와 착각하거나 무급으로 봉사하는 사람으로 인식하는 등의 모습을 자주 접하게 됩니다. 사회복지사의 전문성에 대한 사회적 인식을 높이기 위해 어떤 노력이 기울여지는 것이 좋을지 논하시기 바랍니다.

었다.셋째. 사회복지사의 신분을 법적으로 보장해야 한다.공무원으로 채용된 사회복지사를 제외하고 우리나라 모든 사회복지사들은 법적으로 민간인 신분이자 기관과 근로계약서를 채용한 비정규직 ... 적으로 사회복지사라는 직업에 대한 인식이 좋지 않다는 점이다. 현직에 근무하는 많은 사회복지사들이 최저임금을 받고 있을 뿐만 아니라 정규직이 아닌 비정규식 신분으로 일을 하고 있 ... 나라 사회복지사분들 중 약 65%는 비정규직 근로자 신분이고 최저임금을 받고 있기 때문에 사회복지사가 되어 현직에서 일을 해도 경제적 빈곤에서 벗어나기 힘든 것이다. 사회복지사분

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.26

다운로드 장바구니
사회 문제 ) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제, 이것이 왜 문제가 되는지 대안에 대해서 서술하시오.

자에게 더 낮게 제공하거나 제공하지 않는 것으로 차별을 두어 비정규직 근로자를 비용절감의 수단으로 활용한다. 마지막으로 비정규직 근로자를 채용하는 것은 기업의 입장에서 양면적이 ... 수도 있다(손명기, 2021). 이러한 특징들로 인해 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 다른 처우를 받고, 기업의 입장에서도 비정규직 근로자를 채용하는 것이 비용적으로는 이익 ... 이나 장기적인 생산성에는 악영향을 받을 수 있음에도 비정규직 근로자를 계속해서 채용하고 있으며, 그 형태가 오히려 다양해지고 있다. 이에 비정규직 근로자의 처우나 문제 상황에 대한 논란

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2024.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 의료현장에서 의료사회복지사가 필요한이유 (의료사회사업론 과제 보고서)

되어 비채용 조건대한의료사회복지사협회 조사 결과 현재 의료사회복지사 정규직 채용 현장은 종합병원, 암 센터, 재활 병원, 호스피스 병원 이외에 환자를 지원하는 재단 등이다. 다음 현장 ... 의료사회사업론목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료사회복지사 채용의 법적 근거2. 의료사회복지사 정규직 채용 조건3. 의료사회복지사 계약직 채용 조건4. 칠곡경북대학교 어린이병원Ⅲ ... 에서의 공통적인 채용 조건을 정리하면 다음과 같았다.사회복지 관련 학과를 졸업한 자, 1급 사회복지사 자격증 소지자, 의료사회복지사 자격증 소지자 등이다. 정규직으로 채용된 이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

한다. 신규대체인력을 채용한 경우 대체인력채용장려금을 지급하여 출산전후 휴가 및 육아휴직, 근로시간 단축 등에 따른 인력 공백을 보충할 수 있도록 지원하고, 비정규직 재고용지원금제도로 출산전. ... 1. 여성노동시장의 현황 : 비정규직2. 노동시장에서의 성 불평등3. 일, 가정 양립을 위한 지원4. 여성노동자를 위한 정책과제Ⅲ. 결론 : 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론 : 선정한 영상의 소개이번 과제의 작성을 위해 내가 시청한 영상은 우리나라 비정규직 여성노동자들의 현실과 투쟁을 다룬 영화 “카트”이다. 영화는 2014년 개봉하였는데 이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
브랜드관리 ) 브랜드 자산의 의미를 기업관점과 고객관점에서 서술하시오. 신호전략의 의미를 서술하고, 내가 속옷 브랜드 마케터라면 매출 증대를 위해 어떤 신호전략을

라는 선입견에도 맞서는 제품의 출시로 오뚜기만의 강인함을 표현하였다. 유능함 : 해당 브랜드는 비정규직이 없는 것으로 유명하다. 대부분 기업에서 인턴, 비정규직의 채용이 일반 ... 하는 모든 직원이 비정규직이 없는 회사라는 점도 해당 브랜드가 주는 의미와 가치를 크게 와닿게 했다. 판매하는 제품의 경우는 무척 다양하며 새로움에 대한 도전을 망설이지 않는 것 ... 화되었음에도 이 기업은 모든 직원을 채용, 관리할 때 유능함을 발휘하여 정규직이라는 특별성을 두었다. 또한 오뚜기만의 맛과 향을 인정받으며 인지도 높은 라면, 가장 먼저 떠오르는 분말카레, 3

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

청년 내일 채움 공제 분석

으로 취업한 청년들이 대상이다. 청년의 정규직 채용일 기준 직전 평균 3달간의 수치가 기준에 부합해야 한다. 가입이 가능한 청년의 연령은 만 15세~34세로, 군필자인 청년의 경우 군 ... 에속5. 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인.6. 허위 기타 부정한 방법으로 청년 공제에 가입한(하였던) 자7. 세법에 따라 사업자등록을 한 자.8. 정규직 채용일 기준 소정근로 ... 시간이 주 30시간 미만인 자9. 정규직 또는 비정규직으로 근무했던 기업에서 이직 후 6개월 이내에 정규직으로 동일기업(사업주단위)에 재취업하려는(재취업한) 자10. 국내기업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

의 경직성 완화를 위해 연봉제 및 직능급 등을 도입하기도 한다. 그러나 기업은 임금체계를 유연화하는 것 보다 정규직보다 저임금이고, 손쉽게 해고할 수 있는 비정규직을 채용하는 것 ... 을 선호하여 비정규직이 증가한다고 보는 것이다.마지막으로 최근 노동시장에 여성과 고령인구의 참여가 비정규직이 증가하는 원인인 것이다. 구체적으로 보면, 이들 상당수는 비정규직으로 채용 ... 우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.1. 문제제기우리나라 노동시장의 가장 큰 문제 중 하나는 주로 정규직이 차지

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

다운로드 장바구니
사회복지사의 법적 지위와 처우개선에 관한 현황 및 향후 발전 방안

정황이다.②비정규직사회복지분야에서 심각해지고 있는 비정규직 근로관계는 업무 내용이 상시 지속업무 또는 향후 유지업무가 대부분이라는 점에서 정규직 전환대상에 해당한다. 정규직 사회 ... 복지사의 비중은 일반사회복지사의 경우 86.7%이지만, 간호사나 의료기술직에 비해 비정규직 비율이 높은편이다. 학교사회복지사의 경우 무기계약직이 60.2%에 이르고 있어서 임금 ... 을 늘리고 그에 걸맞는 임금이나 근로시간을 준수하여 정규직 채용을 더욱 확대해야 전문적인 서비스가 제공될 수 있을 것이다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기