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"변혁적-거래적 리더십" 검색결과 201-220 / 2,062건

  • 코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과 불확실성이 더욱 높아지는 치열한 환경에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖춰야 하는 리더십이 요구된다.
    하고 기업의 목표에 달성할 수 있게 성과를 내는 역할을 하며, 리더는 기업의 발전함에 따라 요구되는 역할이 다를 수밖에 없다. 리더십의 유형에는 거래리더십변혁리더십 등 여러 ... 이나 인센티브, 행동들을 사용하여 리더가 기대하는 목표나 성과를 달성한다는 것을 뜻하며 리더와 구성원들 간의 거래 관계가 형성된다는 것이다.② 변혁리더십은 조직원들의 변화와 혁신을 추구 ... 기업은 서번트 리더십을 통해 기업 리더십의 본보기가 되었고, 지금까지 꾸준히 성장하고 있다.② 거래리더십을 이용한 경영자의 사례제임스 맥그리버 번스- 거래리더십사례- 거래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27
  • 변혁리더십
    올라가도록 하여 상위수준의 욕구에 호소하고 부하들이 보다 높은 수준의 욕구에 관심을 갖도록 만듦- 변혁리더십이 효과적이기 위해서 거래리더십이 필요한 사전 조건이라고 주장, 거래 ... 적 리더십은 리더와 구성원들간의 관계를 발전시키는데 도움을 주기 때문- 거래리더십이 결여된 상태에서 변혁리더십만의 사용은 혼란과 모호성을 가져옴- 효과적인 변혁리더십 ... . 이는 훗날에 직원들이 새로운 리더가 될 때 큰 영향을 주게 된다. 좋은 리더는 좋은 조직을 형성하는 기반이 되기 때문이다.3. 변혁리더십의 특징- 특정한 이상적인 목표의 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 정의와 역할2. 리더십의 종류와 필요한 경험 및 학습Ⅲ ... 적 리더십(1) 거래리더십과 특징거래리더십은 구성원들에게 미래의 결과에 따른 보상을 명확하게 제시하여 현재의 행동을 이끌어내는 리더십이라고 정의할 수 있다. 이는 결국, 리더 ... 리더십이 제대로 발휘되지 못하는 경우도 발생한다.(3) 거래리더십에 필요한 경험과 학습거래리더십을 위해서는 조직 구성원들의 심리를 파악할 수 있는 능력이 필요한데 이는 오랜
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14
  • 감성 리더십에 대해서 서술 하세요
    와 비전을 통해 직원들에게 영감을 준 변혁적 리더로 평가받는다.4) 거래리더십(Transactional Leadership)거래리더십은 명확한 규칙과 보상을 기반으로 구성원 ... 주제 : 감성 리더십에 대해서 서술 하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 다양한 유형2. 감성 리더십의 정의3. 감성 리더십의 장단점4. 감성 리더십의 실천방안Ⅲ ... 된다. 그러나 의사결정 과정이 느려질 수 있다는 단점이 있다.3) 변혁리더십(Transformational Leadership)변혁리더십은 조직의 변화를 주도하며, 구성원의 동기
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)
    좋은 지도자가 될 수 없다 - 아리스토텔레스 –4) 효과적인 팔로워십 개발전략Ⅱ-2. 변혁리더십*중요1. 변혁리더십(1973년) 변혁리더십을 최초로 설명 / 개념 확장 ... /3차지② 변혁리더십의 필요성: 급변하는 시장 환경에 효과적으로 적응하기 위해서는 변화가 필수적 요건 -> 점진적인 변화가 아닌 획기적인 변화변혁리더십 : 구성원의 정서 ... 적 리더십① Burns: 정치적 리더십 연구에서 변혁리더십 개념 도출 ,정치학자② 정치적 리더십= 거래적(transactional)리더십 vs. 변혁적(transformational
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07
  • 경영학개론 ) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    이 많이 걸린다는 것이 단점이라 할 수 있다.- 거래리더십 : 거래리더십은 번즈(Burns)가 제시한 변혁리더십거래리더십 중 하나로 말 그대로 리더와 조직구성원 ... 다. 이는 보상과 처벌이 함께 공존하며, 조직이 기대하는 목표나 성과를 달성하도록 유도하는 것이다.- 변혁리더십 : 변혁리더십은 번즈(Burns)가 제시한 리더십 중 하나로 ... 원의 욕구에 대하여도 민감하게 반응한다. 또한 관습에 얽매이기보다는 이에 반하는 행동을 보이기도 한다.- 변혁리더십 : 이는 현대사회에서 가장 적합한 리더십 중 하나로 조직구성원
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 조직에서의 리더십 리포트(변혁적, 거래리더십)
    사회복지조직에서의 리더십- 변혁리더십거래리더십 -1. 사회복지조직의 의미사회복지조직: 조직의 원료가 인간이라는 점에서 다른 조직들과 구별되며, 클라이언트에게 사회복지 ... 적 리더십거래리더십(1) 변혁리더십 (예. 4강 신화를 이룬 거스 히딩크 전 국가대표 감독): 구성원 한명 한명의 개인적 관심사나 원하는 것에 큰 관심을 기울이고 기존 ... 을 행사하는 과정- 각 리더십 이론의 리더십 효과성 결정요인과 내용리더십 효과성 결정 속성내용특성이론1930-50년대개인별 특성과 속성리더와 비리더를 구별할 수 있는 특성이나 특징
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십
    경영학개론주제: 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 리더십의 의미2. 바람직 ... 수 있다.따라서 조직 내에서는 리더가 적절한 리더십을 발휘하는 것이 중요하다 - 리더는 이러한 리더십을 통하여 조직 내에서의 갈등을 조절할 수도 있고, 조직 문화를 보다 나은 것 ... 게끔 동기를 고취한 스티브 잡스의 리더십이 있었던 것으로 생각된다.스티브 잡스가 보여준 리더십은 여러 리더십 유형 중 특히 변혁리더십(Transformative
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 예술경영의이해 리더십 이론 가운데 상황론적 연구의 여러 유형을 비교, 설명하시오.
    였다. 상황론적 연구의 유형에는 규범적 리더십 모델, 상황적 리더십, 목표-경로이론, 거래리더십변혁리더십이 있다.(1) 규범적 리더십 모델규범적 리더십에서 리더는 의사결정 ... 예술경영의이해리더십 이론 가운데 상황론적 연구의 여러 유형을 비교, 설명하시오.차 례1.서론2.본론(1) 규범적 리더십 모델(2) 상황적 리더십(3) 목표-경로 이론(4) 거래 ... 적 리더십변혁리더십바너드 배스는 리더십의 유형을 거래리더십변혁리더십으로 나누었다. 거래리더십은 조직 구성원에게 책임과 의무를 부여하고 목표를 설정할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 사전학습
    25) 사례관리방법2-34. 리더십 유형별 특성 조사하기 3-51) 특성이론 32) 행동이론 3-43) 상황이론 4-54) 변혁리더십 55) 거래리더십 55. 간호단위 관리 ... 에 대한 응미와 의지가 충분치 않은 경력간호사에게 적합위임적 리더(S4)낮은 관계지향낮은 과업지향성숙도가 높은 집단에 적합4) 변혁적 ? 거래리더십: 리더와 팔로워의 상호관계 ... 에 따라 관리에 두 가지의 기본유형 존재, 서로 상반되는 것이 아니라 상호보완적이므로 현장에서 두 리더십의 적절한 활용 필요구분거래리더십변혁리더십목표설정현재 수준과 차이가 너무
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약
    하는 것보다 훨씬 발전시킨다. 현 상태에 관련된 거래리더십과는 달리, 변혁리더십은 조직과 인간에 대한 서비스에 획기적인 변화를 가져오는 것과 관련된다. 이러한 변화는 구성원 ... 목차I. 서론- 간호리더십의 필요성 및 배경 등II. 본론- 간호리더십 유형- 간호리더십 관련 논문 핵심 요약- 논문 내용과 관련이 있는 실제 임상 사례- 연구의 의의 및 간호 ... 에서의 연구 결과 활용방안III. 결론- 보고서 내용 요약IV. 참고문헌서론리더십(ledership)은 일정한 상황에서 조직 구성원이 조직의 공동목표를 달성하는데 필요한 행위를 하
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지_사회복지행정론_예상기출문제(중간,기말)
    리더십에 관한 이론 중 거래적-변혁리더십 이론에 관한 설명이 바르게 된 것은? 거래리더십의 목적은 변화이다. 변혁리더십 활동은 규정 또는 규칙에 의거하게 된다.거래 ... . 월객관식개인들을 변화시키는 과정이며 새로운 비전과 조직문화 및 규범을 창출하고 조직의 변화를 주도하는 리더십은? 거래리더십 변혁리더십 지시적 리더십 위임적 리더십 2객관식 ... 대는 한국의 사회복지행정은 미인식 단계였다.1990년대 미국의 사회복지행정에서는 변혁리더십이 강조되었다.1980년대 이후 한국의 사회복지행정은 체계화와 본격화가 이루어졌다. 1
    시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.01.08
  • 기업환경론 ) 선진 리더십 사례
    여 선진 지도력에 대하여 논하고자 한다.2. 본론(1) 선진 리더십변혁리더십리더십의 대표적인 형태이자 구분되는 거래리더십변혁리더십에 대한 아이디어는 Burns ... 의 형태를 거래리더십변혁리더십을 나눌 수 있다고 하였다. 그는 거래적 리더는 적절한 자원 교환의 중점을 두었지만, 상대적으로 변혁적 리더는 단기적 목표를 초월한 보다 고차원 ... 이 보상을 원하고 처벌을 두려워해야 한다.변혁리더십거래적 관계를 넘어 구성원들에게 관심을 두고 비전을 제시하여 그들의 신뢰와 존경을 얻어 더 높은 수준의 동기부여와 가치관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.
    구성원이 능력을 발휘하도록 했다. 이는 부분적으로 변혁리더십 요소를 내포하지만, 동시에 거래리더십의 합리적·계약적 성격도 같이 드러낸다.III. 결론정주영 회장과 이병철 ... 위해 영향력을 행사하는 과정으로 정의될 수 있다. 오늘날에는 개인의 자질에서 출발하는 ‘특성이론’부터 상황에 따라 달라지는 ‘상황적 리더십 이론’, 변혁을 유도하는 ‘변혁리더십 ... 며, 조직이 점차 안정 단계에 접어들면 지원적·참여적 리더십으로 전환하는 것이 합리적이라는 점과 유사하다.(4) 변혁리더십변혁리더십은 공동의 비전을 제시하고 구성원을 고무
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 변혁리더십의 개념과 나의 계발계획
    적 지도나 지원 요청을 감시받고 있다고 느끼지 않을 정도로만 수시로 점검한다.이와 같은 차원들을 포함하는 변혁리더십은 성과-보상의 교환관계에 토대를 둔 거래리더십의 확정 ... 은 차이가 있음’이라고 시사상식사전에서는 정의하고 있다. 변혁리더십은 조직원들에게 성과를 요요구하는 교환관계의 수준을 넘어서기 때문에 거래리더십과 많은 차이가 있다고 할 수 ... 을 요구하고 단기성과만을 중요시 한다. 이러한 부분들이 조직원들의 개개인간의 잠재적인 능력을 발휘하지 못하도록 하고, 개개인의 계발을 방해한다.거래리더십변혁리더십의 차이점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.03
  • 조직행동론 ) 거래리더쉽변혁리더쉽과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러학자들의 이론이나 사례를 포한해서 작성하길 바랍니다
    리더쉽과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러학자들의 이론이나 사례를 포한해서 작성하길 바랍니다1.서론 -거래리더쉽이란 -변혁리더쉽 ... 이란2.본론 -리더쉽의 이론적모델 -경영자의 역할3.결론4.참고문헌1.서론 -거래리더쉽이란 -변혁리더쉽이란사회생활을 하며 조직생활을 하게 되며 그 조직을 이끄는 리더 ... 성과를 강조하고 보상으로 부하의 동기를 유발하려는 거래리더십과의 가장 큰 차이점이다.2.본론 -리더쉽의 이론적모델 -경영자의 역할경영자라고 하는 것은 사실 거창하고 어렵다고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2021.08.11
  • [경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    리더십2. 권한위임 리더십3. 민주적 리더십4. 거래리더십5. 변혁리더십6. 카리스마 리더십7. 서번트 리더십8. 셀프 리더십III. 리더십의 이론1. 전통적 리더십 이론2 ... 에 상관없이 대등하게 의사결정과정에 참여해 자발적으로 조직의 목표를 위해 협조하고 노력하게 된다.4. 거래리더십거래리더십은 지도자와 구성원 간의 비용-효과의 거래로 수행되는 리더십 ... 려고 노력하는 일련의 과정으로 구성된다. 따라서 거래리더십의 구성원들은 그들의 업무 능력에 대해 보상을 받고, 리더는 그 일을 완성함으로써 이익을 얻는다.5. 변혁리더십변혁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상
    ) 상황대응 리더십 이론4) 거래적 리더와 변혁적 리더5) 리더십의 새로운 패러다임3. 리더십과 간호4. 현대 의료 기관의 관리 경향5. 간호 관리자의 리더십의 중요성6. 간호관리자 ... 나 명령 등과 같은 과업지향적인 행동을 감소시키고 관계지향적인 행동을 증대시켜야 한다는 것이다.4) 거래적 리더와 변혁적 리더(1) 거래리더십 : 목적달성을 위해 지도자가 역할 ... 을 구조화하는 것(2) 변혁리더십 : 조직의 미래에 대한 비전을 부하에게 제시하며 높은 수준의 동기를 고무하는데 주력하는 리더십구분거래적 리더변혁적 리더현상현상을 유지현상을 변화
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화 인턴 리더십 분석
    리더십 관련 영화(Intern) 리더십 분석- 이론적 근거 제시 -과목명간호관리학 실습실습기관실습기간교수님제출자제출일Ⅰ. 서론변혁리더십? 구성원이 문제를 새로운 방식 ... 을 행사하는 새로운 관점의 리더십리더십이란 어떠한 그룹에 대하여 한 리더가 발휘하는 통솔력이다. 리더십의 유형에는 변혁리더십, 거래리더십, 섬김혐 리더십, 팔로워십, 셀프 리더십 ... 이 있다.이와 관련하여 영화 Intern 속에 나타난 변혁리더십과 섬김형 리더십을 분석하고 이론적 근거를 제시할 것이다.Ⅱ. 본론줄스 오스틴 - 앤 해서웨이변혁리더십? 줄스
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22
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