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"리더들의 힘" 검색결과 201-220 / 23,008건

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    리더십 이론 리포트
    리더십(Leadership) 이론1. 리더십이란Leadership의 어원은 앵글로색슨의 고대어 ‘레단Ledan’에서 유래되었다.Ledan의 뜻은 ‘가다to go’로 리더는 ‘앞서 ... 서 더 멀리 볼 수 있는 통찰력, 자신의 일에 고도의 사명감을 가지고 소통하는 능력 그리고 무엇보다도 대의에 집중하며, 자신의 실리를 버리는 능력 등. 이러한 인물의 이 바로 현 ... 시대에 요구하는 진정한 리더십 이라고 할 수 있다.2. 리더십의 4가지 이론-특성 이론(Trait Theory)리더십은 타고나는 것이며, 효과적인 리더는 일련의 특성을 가지고 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.18
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    리더와 관리자의 차이점을 논하라
    째로 리더는 조직 구성원을 미래 비전을 향하여 정렬시키는 반면에 관리자는 목표 달성을 위하여 인적자원을 충원 및 조직화한다. 리더는 자석과 같은 을 가져서 여기저기 있는 조직 구성원 ... 과목명 : 리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더2. 관리자3. 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론관리라는 것은 사무를 맡아서 처리 ... 을 의미한다. 관리하는 사람은 관리자이고 혁신하는 사람은 리더라고 부른다. 리더는 좋고 관리자는 덜 중요하다는 의미가 아니라 관리를 소홀히 하면 시스템이 작동하지 않기에 조직이 제대로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    2021 1학기 리더십 기행 중간고사(1차시험)
    . 카리스마는 인간의 특성상 나오는 자연스런 을 의미하며, 리더와 부하의 상호작용과는 상관이 없다.답: X24. 국외에서 연구한 리더십의 정의는 조직의 개념에서 개인으로 변화되어 왔 ... 중 특성론은 위인이 뛰어난 자질과 그 자질은 유전적인 이유가 주된 요인으로 생각하면서 연구된 이론이다.x카리스마는 인간의 특성상 나오는 자연스런 을 의미하며 리더와 부하의 상호 ... 2020 1학기 리더십 기행중간고사 (1차 시험)1. 리더와 비리더 간에 어떤 차이가 있는가를 규명하고자 한 이론은 행동론이다.답: X2. 리더십 개념의 사변적 수준이란 어떤
    시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19
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    병원인적자원관리
    할 성과를 보이기 위해서는 직원의 능력 뿐만 아니라 일할 의욕을 갖게 하는 동기 부여가 중요하다. 리더십은 리더가 성과 달성을 목적으로 집단구성원들에게 영향을 주는 과정이다. 리더십 ... 연구는 주로 효과적이고 성공적인 리더십을 중심으로 이에 기여하는 리더의 특성(자질론)과 리더의 행동스타일(행동론) 그리고 리더십과정에 작용하는 상황적 요소(상황론)에 초점을 맞추 ... 를 맞고 이를 유지하는데 가장 중요한 과정의 하나이다.2. 개인적으로 생각하는 바람직한 리더의 다양한 역할과 방향을 사례를 들어 기술 하세요.(*예-다양한 역할(조직관리, 직원관리
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감『리더의 조건』 독후감서론: 리더십에 대한 새로운 시각존 맥스웰의 『리더의 조건』은 그저 이론적인 리더십을 다룬 책이 아니다. 이 책은 리더십의 본질 ... 과 효과적인 리더로서의 조건을 구체적이고 실제적인 관점에서 설명한다. 책을 읽고 난 후, 나는 리더십에 대한 깊은 통찰을 얻을 수 있었고, 그것이 내 삶의 많은 부분에 영향을 미쳤 ... 다. 내가 처음 이 책을 읽었을 때는 단순히 리더십에 관한 기본적인 원칙만 배우는 정도일 줄 알았다. 그러나 책을 덮고 난 뒤, 나는 리더로서의 태도와 삶의 방식 자체를 재정립
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
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    리더십과 팔로워
    에 대한 묘사를 총칭하는 것이다.”라고 정의하고 있다.하버드 대학 케네디정책대학원의 학장이었던 조지프 나이(Joseph S. Nye Jr.) 교수는 리더가 갖고 있는 (power ... )에서 왔다. 그 뜻은 ‘가다’(to go)라는 의미를 가지고 있는 동적인 성격의 단어이다. 그래서 리더는 ‘앞서 가는 자’, ‘먼저 행하는 자’라는 의미를 내포하고 있다.‘리드 ... ’(lead)를 보자. ‘무엇을 이끌다, 인도하다.’는 뜻의 동사이다. ‘리더’(leader)는 ‘이끄는 사람, 인도하는 사람’이란 뜻이 된다. ‘리더십’(leadership)이란
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.26
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    자신의 리더십 경험/ 셀프리더십 경험
    으로 상대방을 변화시키기도 하였고 을 주기도 하였으며 더욱더 성장하고자 높은 목표를 설정하고 이를 달성하고자 노력하였다.탄자니아에서 가장 기억에 남는 활동 중 하나는 현지 청소년 ... 과의 교류를 목표로 진행한 3일간의 Kambi ya Dunia 캠프이다. 태국, 중국, 캄보디아, 아르헨티나, 멕시코 등 여러 나라에서 봉사단원들이 모여서 을 합해 행사 계획부터, 홍보 ... 와 다르에스살렘 지역에서 여러 봉사단원들이 모였다. 캠프는 아루샤 지역에서 진행될 예정이었고, 아루샤 지역 리더를 맡던 나는 자연스럽게 봉사단원 전체의 리더를 맡게되었다. 처음
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15
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    A+ 여성건강간호학실습 협력보고서
    한 이해 관계자를 관여시킨다. 협력의 은 사람들을 관여시키는 것에서 발생한다. 이해관계자를 제외하면 협력의 이 발생할 수 없다. 그러므로 누가 이해관계자인지, 그들을 어떻게 관여 ... 시킬 것인지를 고려해야 한다.둘째, 각 단계마다 합의를 이끌어낸다. 합의는 자연적으로 발생하는 것이 아니다. 문제해결을 위한 의사결정의 단계마다 합의가 되지 않는다면 협력의 이 발 ... 는 데 시간이 많이 걸릴 수 있다. 하지만 대안의 실행에는 협력의 이 작용하여 비용과 시간을 줄일 수 있다.셋째, 과정지도(process map)를 작성한다. 이것은 협력을 가시적인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.04.14
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    [리더십 A+] 리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요
    리더십과제Ⅰ 서론1. 리더십의 일반적 정의와 나의 관점(1) 리더십 정의리더가 지닌 권력은 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 이다. 보상과 처벌을 줄 수 있는지, 합법 ... 형, 판매형, 위임형으로 변화를 시도하는 것이 효과적이다. 상황부합 이론에 따르면, 상황이 아주 좋거나 나쁠 떄는 과제지향 리더가 효과적인 반면, 보통 상황에서는 관계지향 리더가 효과적이 ... 다. 리더는 혼자 존재할 수 없다. 아무도 따르는 사람이 없다면 리더가 될 수 없기 떄문이다. 따라서 리더는 항상 ‘따르는 사람들’의 존재를 종중해야 한다. 리더에게는 권력이 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16
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    감성의 리더
    이 필요로 하는 것은 감성 리더십의 유용성을 깨닫고 감성적으로 사람들 사이에 공감을 불러일으킬 수 있는 ‘감성의 리더’이다.(3) 핵심 내용과 요약1부 감성의 가장 위대한 리더십 ... 리더는 원래부터 사람들의 감정에 큰 영향을 미쳐왔다. 리더란 집단의 감성을 이끌고 가는 존재이다. 어떤 집단에서든 리더는 모든 사람들의 감성을 좌우할 수 있는 최상의 을 갖추 ... '을 맡고 있다. 리처드 보이애치스(Richard Boyatzis)는 케이스웨스턴리더브 대학 웨더헤드 경영대학원 조직행동학과의 학과장이며, 인간의 동기와 자기주도적 행동의 변화, 리더
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14
  • 스타트업 (리더십과 팔로워십 그리고 매니저)
    사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 이다.기업 현장에서 → 공식적으로 “관리자”라는 단어 통용, “리더”라는 명칭은 비공식적 어휘2) 팔로워십 (follwership)리더십과 더불 ... 어 중요한 개념 = 팔로워십 (follwership)리더십이 리더가 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 이라면, 팔로워십은 리더가 아닌 그에 속한 팀원들로서 바람직한 행위 (특성, 행동)을 하는 것을 말한다. ... 스타트업 (리더십과 팔로워십 그리고 매니저)학과 학번 이름1) 리더십 (참고자료_네이버 백과)특성이론(1930~1950)개인적 특성→ 리더와 비리더의 구별리더와 비리더를 구별
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.26
  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    적인 발상이라고 생각하지만 1960년대 도약하기 시작한 일본을 연구한 학자들은 뛰어난 리더는 태어나고 조직문화 분위기를 조성해 각 구성원이 자신의 업무에 전념할 수 있는 환경 ... 을 조성하고 모두가 위기에 대응해 개미처럼 행동할 수 있도록 이끄는 리더로 새롭게 정의된다.따라서 리더십은 각 조직이 리더에 대한 적절한 이미지를 갖고 있음을 의미하며 리더를 양성하기 ... 으로 리더십 행동이론을 채택하고 있고 있어, 리더 양성을 위한 경험과 학습 과정에 대한 깊은 이해가 필요하다. 이 경험과 학습과정 탐구를 다음 본론을 살펴본다.본론리더십 개발을 위한 경험
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
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    본인이 생각하는 이상적인 리더
    게 하며 을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다.? 리더와 관리자- 허시 등 Hersy et al. 리더십은 관리보다 더 포괄적인 개념이다- 제닝스 등 Jennings ... 여 개인과 집담 그리고 자원(자본, 기구, 기술)을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류”? 리더의 역할- 의사결정자, 의사소통 ... 가, 역할모델- 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 “영향력을 행사하는 과정”을 뜻한다. ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화시키고 새롭
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07
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    서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오.
    의 지시 아래에 개인의 아이디어가 모두 무시되는 것은 결코 바람직하다고 볼 수 없다. 인간은 자신의 뜻이 무시되면 곧 의지를 잃게 된다. 의지를 잃은 구성원들이 얼마나 을 낼 수 있을까? 아무리 카리스마가 좋은 리더라도 상명 하복의 구조에서는 공동체를 오래 리드하기 어려울 것이다. ... 어 집단을 리드하는 것이 리더십의 실천이라고 볼 수 있다. 조직 내에서 리더에게는 막강한 권한이 주어지고 그만큼 책임이 따르며, 구성원들은 리더의 권력에 따라야 한다. 그러나 현대 ... 사회가 급격히 변화하면서 전통적인 리더십을 거부하고 새로운 유형의 리더십이 요구되고 있다. 텔레비전만 봐도 과거 유능한 리더라고 평가받던 인물들을 재평가하고, 인간적인 면모를 보이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.12
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    사회복지사2급/과제/사회복지행정/리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.
    주제 : 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.과 목사회복지행정제출일자이 름Ⅰ 서론리더십이란, 리더가 지닌 권력은 다른 사람을 자기 뜻대로 ... 움직일 수 있는 이라고 할 수 있다. 성격과 경험이 리더십 스타일에 영향을 미친다고 볼 수 있다. 그만틈 리더십에는 종류가 여러개 존재한다. 이는 여러 가지의 리더십 중 무엇이 딱 ... 를 내리고 통제한다. 의사 결정은 중앙 집중식이므로 한 사람이 중요한 결정을 내리며 전체 상황에 대한 명확한 비전을 가지고 있다.2. 참여형(민주형) 리더십참여형 또는 민주형 리더
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.02
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    리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요 할인자료
    한 주어진 상황 내에서 목표달성을 위해서 개인 혹은 집단에 영향력을 행사하는 과정이다. 네 번째, 자신의 주장을 소신 있게 나타내고 다른 사람들을 격려하는 이다. 요약하자면 리더 ... 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요 1.서론 빠르게 변화하는 세상, 리더의 필요성 세상은 끊임없이 변화하고 발전해 나가고 있다. 이러한 변화가 향후 인류 ... 에게 건강하고 유익한 방향으로 나아가려면 변화를 선도하는 리더가 필요하다. 즉 리더가 가진 리더십이 필요하다는 소리다. 리더십이란? 단순 높은 자리에 있는 것이 아닌, 자신이 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오
    리더십이 올바른 리더십일까? 나는 다음과 같은 세 가지 조건을 갖춘 리더십이 참된 리더십이라고 생각한다. 첫째, 타인과의 소통 능력이다. 아무리 뛰어난 리더라도 혼자만의 ... 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오 Ⅰ. 서론 현대사회에서 리더란 조직 내에서 다른 구성원들보다 더 큰 영향 ... 력을 행사할 수 있는 위치에 있는 사람들을 말한다. 이러한 리더들은 부하직원들에게 목표를 달성하도록 동기부여하며, 그들이 일을 잘 수행할 수 있도록 적절한 권한을 부여한다. 그리고
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술
    . 효과적인 권한 위임의 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1980년대 이후의 리더십 연구는 기존의 특성이론과 행위이론, 상황이론을 총체적으로 고려하며 리더가 가진 특성의 의미를 재해석하 ... - 소비자의사결정 (소비자 주권시대의) 김정숙, 유두련 외 2명 저 | 신정 | 2014.09.10여 리더의 행동과 리더십을 발휘하는 상황과의 통합을 시도하는 특성이 있다. 또한 새로운 ... 리더십의 개념이 정의되고 정착되기 시작했는데 예컨대 카리스마 리더십과 변혁적 리더십, 수퍼리더십 등이 그 예다. 이러한 리더십이 발휘되는 것이 리더 중심의 시각에서 벗어나 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21
  • '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오. 할인자료
    행동하라는 원칙도 이 책의 핵심 중 하나다. 구성원들은 리더의 말보다 행동을 먼저 본다. 리더가 기대하는 것을 스스로 먼저 실천할 때, 그 말에는 이 실리게 된다. 과거 조직 ... REPORT'리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론?1. 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙??1) 리더는 뚜렷한 가치관을 가진다??2) 리더는 누구나 될 수 있다??3) 리더는 도전하며 실험과 위험을 감수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.22
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    성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.
    카리스마의 원천리더 훈련과 기술겸손, 정신적인 통찰력상황일 방향적인 상호관계적인 카리스마적 재능의 본질리더 혹은 조직이 목표 달성, 구성원의 개인적 발전섬김에 초점을 둔 삶의 방식 ... 서 리더의 역할을 맡거나 본 적이 많다. 가정 내에서의 가장이 곧 리더이고 학교 생활에서는 반장의 역할, 팀 활동에서는 팀장, 촬영장에서는 감독, 센터에서는 센터장, 기업에서는 회 ... 장이 그 역할을 맡아 활동한다. 이 때 모두 하나의 목표를 가지고 모여서 살아가고 활동을 하는데 구성원들을 위로하고 배려하며 이끌어주는 존재가 바로 ‘리더’라고 할 수 있다.하나
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21
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2025년 08월 10일 일요일
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