"리더들의 힘"의 검색결과 입니다.

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"리더들의 힘" 검색결과 261-280 / 23,020건

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A+학점은행제 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

[리더쉽] 주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라. Ⅰ. 서론 요즘 현대 사회에서는 많은 사람들이 무리에 속해 살아가며, 평생동안 무수한 리더와 관리자가 될 기회를 가진다. 많 ... 은 기술의 발전으로 우리 사회는 전보다 빠르게 변화를 맞이하고 있다. 빠르게 변해가는 사회에 맞춰 뒤처지지 않고 이끌어내 나갈 수 있는 리더를 사회에선 필요로 한다. 이에 따라 자연 ... 스럽게 사회에서도 리더십의 중요성도 높아졌다. 하지만 누구나 리더와 관리자가 될 수 있지만 그 역할을 지속적으로, 반복해서, 성공적으로 해내는 사람은 소수일 것이다. 그래서 현시대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고

증대, 임무 완수에 공헌할 것이라는 하위자 믿음 등으로 구체화할 수 있다. 세 번째는 응집력이다. 집단 응집력은 구성원이 집단 안에 머물게 하는 힘이나 매력을 가지게 하는 것 ... 으로 응집력은 집단에 끌리며 기꺼이 머물도록 하는 힘으로 볼 수 있다. 응집력은 집단 구성원이 하나의 목표를 이루기 위해 열심히 일하고 주어진 문제에 긍정적, 적극적이게 하며 목표 성취 ... 다. 리더십은 조직 목표 관리, 종업원의 동기부여와 목표설정 참여, 조직 구성원의 지속적인 행동 유지 등으로 이해해야 하고 모든 경영활동은 리더의 효율적인 리더십 행사에 따른 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.

보다 더 긍정적인 태도를 가질 수 있는 힘을 이야기한다. 특히 리더의 경우 조직 내부, 외부의 상황에 있어서 빈번하게 어려움에 직면하며 과업 수행에 있어서도, 조직 구성원들을 조정 ... 리더십과제 주제: 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십은 다양한 관점에서 연구의 대상이 되어왔으며 그만큼 많은 유형으로 분류되기도 하 ... 였다. 리더는 단체, 조직, 기업 등에서 조직 구성원을 포함한 조직 전체를 이끄는 위치에 서 있는 사람으로 정의되고 있는데 리더가 조직과 조직 구성원을 이끌고 조정하는 능력을 리더십

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문]

이 요구되지만 강력한 힘으로 조직을 이끌어서 위기를 극복하려는 리더는 필요하지 않다. 과거에는 유능함을 과시하는 리더를 따르던 시절도 있었지만, 지금은 그런 시대가 아니다. 위기 ... 의량이 요구되지만 강력한 힘으로 조직을 이끌어서 위기를 극복하려는 리더는 필요하지 않다. 지금은 그런 시대가 아니라는 것이다. 리더십은 마음의 태도이고, 리더라는 것은 직책일 뿐이 ... 하지 않다. 오히려 그런 것들은 방해가 될 뿐이다. 조직 안에서 리더와 직원은 대등한 관계이며, 리더는 힘으로 직원을 이끄는 것이 아닌 대화를 통해 협력 관계를 구축해야 한다는 주

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.09

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간디 리더십

게 기여했습니다. 간디의 삶은 세계에 큰 감동을 주었고, 그의 업적은 지금도 많은 이들에게 큰 영향을 미치고 있습니다.비폭력 저항 운동 평화로운 저항의 힘 간디의 대표적인 리더십은 비 ... 했다. 그의 자연에 대한 존중과 평화로운 실천은 현대 사회에 지속적인 울림을 남기고 있다. 간디의 리더십은 영적 각성과 도덕적 힘에 근간을 두고 있다고 할 수 있다.정의와 평등을 향한 ... 와 평등이 실현되는 세상을 꿈꾸었습니다.리더십의 핵심가치 1 진실성 진실성은 리더에게 필수적인 요소입니다. 자신의 가치관과 신념에 기반하여 행동하는 것이 중요합니다. 2 열정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오. 서론

하게 지시함으로써 효율적인 업무 수행을 강조하며, 상대적으로 중앙집중화된 힘과 통제가 특징이다.권위적 리더십을 수행하는 리더는 자신의 경험과 전문지식을 바탕으로 의사 결정을 내리 ... 리더십권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각 ... 의 특성들을 설명해보시오.서론리더십 스타일은 리더의 행동과 태도를 통해 나타나며, 조직 내의 상호작용과 의사 결정에 큰 영향을 미친다. 권위적 리더십은 리더가 결정을 내리고 지시를 내림

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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문성후 리더의 태도 독후감

)^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml문성후 리더의 태도 독후감『리더의 태도』 독후감: 나를 바꾼 태도의 힘, 그리고 리더십의 진실리더십이 ... 라는 단어는 언제부터인가 내 삶에서 부담스러운 개념이었다. 책임과 희생, 결단과 통제라는 단어들이 리더십이라는 이름 아래 당연시되었고, 나는 그 무게에 눌려 리더가 되는 것을 늘 피하 ... 려고 했다. 그러나 문성후의 『리더의 태도』를 읽고 나서, 리더십은 특별한 소수가 타고나는 능력이 아니라, 결국 ‘어떤 태도로 사람을 대하느냐’의 문제라는 것을 깨달았다.이 책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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<과제점수 93!! 마지막장에 사진 인증있습니다.> 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

상황요소를 살펴보자면 첫 번째는 리더에게 작용하는 힘(리더의 화신, 기호, 부하에게 거는 신뢰감 등)이며 두 번째 요소는 부하에게 작용하는 힘(자율 욕구, 책임 의식, 목표 이해 ... 도 등)이며 마지막으로 세 번째는 상황에 관련되는 힘(조직 형태, 전통, 조직 규모 등)이다. 리더들은 이러한 요소에 맞게 적절한 모형을 선택하면된다. 우선 한가지 예를 들어 조직 ... 일 :Ⅰ. 서론리더는 회사의 분위기를 주도하는 사람으로 회사경영에 리더는 많은 영향을 미친다. 리더는 적절한 리더십을 가지고 있어야 하는데 여기서 리더십의 사전적 의미를 살펴본다면

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2023.06.26

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관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

리더는 외부의 힘보다는 스스로 창조된다. 리더는 처음부터 리더로 시작되지 않고 자유롭고 완전하게 자신을 표현하는 과정에서 형성된다. 즉, 리더는 자신을 증명하는 것보다 자신을 표현 ... 적으로나 자신감을 가져야 하며, 실패할 때나 어려움이 있을 때 좌절하지 않을 수 있는 힘을 가지고 열정을 필요로 한다. 열정을 가진 리더는 자신이 하는 일에 애정을 가지고 있 ... 이 근본적으로 추종자들이 소유하지 않은 독특한 특성을 가지고 태어나기 때문에 집단이나 상황의 변화에 상관없이 초점특성이론가들이 성공적인 리더가 될 수 있다고 보았다.하지만 변혁

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20

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서번트 리더십에 대해서 조사하여 특징과 리더십의 성공적 수행을 위해 필요한 요건들을 2가지를 제시하고 자신이 이 리더십을 행사할 경우 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오

고 힘을 실어주는 리더의 책임을 강조하는 리더십 철학이다. 서번트 리더십의 주요 특징은 다음과 같습니다:공감능력, 서번트 리더는 공감력이 있고 추종자들의 관점과 필요를 이해하려고 노력 ... 서번트 리더십은 남을 위해 봉사하는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론이다.부하직원과 목표를 공유하고 성장을 주도하며 리더와 부하직원 간의 상호신뢰성을 구축하고 조직성과를 달성 ... 보다는, 그것들은 널리 받아들여져야 한다.이때 리더는 자신의 단점을 인정하고 자신이 가지고 있는 단점을 개선하려고 노력해야 한다.? 두 번째는 존경이다. 어떤 상황에서도 주변 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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[a+취득자료] 경영관리(리더십,조직개발,동기부여,커뮤니케이션,인간관계)관련 서적 읽고 독후감 작성하시오.

명의 개개인은 각자 바라는 목표를 이루기 위하여, 혼자의 힘으로는 이룰 수 없는 것들을 비슷한 목표를 가진 다수를 조직한다. 이 것이 바로 조직이다. 현대사회 내에 존재하는 조직 ... 역시 다를 수 밖에 없다.그러나 한 가지 공통점을 찾아볼 수도 있다. 그 것은 바로 리더의 존재이다. 리더란 조직을 이끌어나가는 존재이다. 현대사회에서의 조직이라는 개념이 명확 ... 하게 사람들에게 인식되기 전까지, 리더란 ‘ 지배자 ’ 의 의미와 일치하는 면모를 보이고는 했다. 대표적인 예로 절대왕정 시대에서 군주가 리더로 인식되었던 것을 들 수 있을 것이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

은 리더의 성격이나 가치관에 따라 다양하게 나타난다. 어떤 사람은 자기의 지위와 권위를 내세워 부하 직원들에게 지시, 명령을 하고 부하직원들의 복종을 요구하는 사람이 있는가하면 어떤 ... 다. 다만 일반적으로 리더들에게 요구되는 자질과 덕목은 존재하며, 이것은 청소년지도사의 경우도 마찬가지이다.아래에서는 청소년지도사가 가져야 하는 리더십을 변혁적 리더십과 서번트 ... 의 형태나 본질, 상태 그 자체를 변화시키는 것을 의미하는 영어 단어 transform을 번역한 것이다. 즉, 변혁적 리더십은 리더는 부하직원들이 근본적인 생각과 행동을 바꿀 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

했다. 반대로, 때로는 어떤 팀장은 무겁게 흘러가던 회의를 한 마디 농담으로 풀어주며, 구성원 모두를 편하게 만드는 힘을 지녔다. 리더라는 자리가 단순히 높은 위치나 오래 일한 사람 ... 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오목차I. 서론II. 본론1. 리더십의 전통적 유형 ... 과 그 영향2. 참여적·변혁적 리더십의 확산과 의미3. 리더십 이론 속 커뮤니케이션의 중요성4. 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도III. 결론I. 서론조직 안에서 사람들과 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

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간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는

를 끌어내는 요소로는 정보, 시간, 힘 이 세 가지의 구성요소가 있다. 이러한 요소의 비교로 협상의 주도권이 어디로 가는가가 결정된다. 결국, 상대보다 ‘얼마나 유용하고 많은 정보 ... 는 가지고 있는가?, ‘얼마나 시간을 적재적소에 잘 활용하고 확보하는가?’, ‘얼마나 많은 힘을 가지고 있는가’의 관점에서 협상을 준비하고 계획해야 한다.1) 정보정보를 더 많이 ... 시간은 중요하다. 시간의 문제는 ‘시간을 어떻게 활용하는가?’, ‘누가 더 많은 시간을 확보하고 있는가’의 문제이다.3) 힘실제 협상이 이루어지기 전에 상대는 서로가 얼마만큼의 힘

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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사회복지조직 리더십이론

작용으로 발신자가 원하는 목표를 달성할 수 있게 하는 힘이다.3/ 리더십은 목표를 달성하기 위해 커뮤니케이션으로 이루어지는 대외관계적 영향력이다.4/ 리더십은 한 집단이 다른 집단 ... 의 행위를 지배하는 힘이다.5/ 리더십은 상사의 영향력을 부하가 받아들이면서 자기의 목표와 같다고 믿을 때이다.? 종합하면, 리더십은 조직이 목표달성을 위해 조직원의 상호작용 ... 의 프로그램을 수행하고 감독한다.2. 사회복지조직의 리더십이론1) 리더십 성향이론이 이론은 리더 개인이 자질과 능력만 있으면 우월한 인물이 될 수 있다는 신념이다.(1) 일반적 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

있도록 하는 힘으로 이해되며, 지속적으로 협력하는 리더가 리더로서의 가치가 있을 것이다.? 필요성리더십은 계급질서가 확립된 수직적 조직이나 지역사회에서 의미가 있는 경우가 많 ... 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.▶ 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1) 리더십2 ... 화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1) 리더십? 정의리더십이란? 우리말로 지도 능력이나 역량으로 번역되지만 영어단어가 그대로 사용되면서 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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소심해도 리더 잘할 수 있습니다 독후감

Report소심해도 리더 잘할 수 있습니다 독후감-목차-서론책을 읽기 전본론책을 읽으면서 느낀 점리더십에 관한 사례결론책을 읽은 후 느낀 점소심해도 리더 잘할 수 있습니다/아라카 ... 와 쇼시/위즈덤하우스/2019서론책을 읽기 전소심하다면? 이런 사람들은 과연 리더가 될 가능성이 적은 것일까요? 소심하고 걱정이 많다면 살면서 ‘리더가 되면 어떡하지’라는 불안 ... 이 분명히 있을 것입니다. 제가 선택한 책은 당신은 훌륭한 리더가 될 가능성을 충분히 가지고 있다고 말할 것입니다. 제가 선택한 책은 ‘소심해도 리더 잘할 수 있습니다’입니다. 제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

1980년대 이후 리더십 이론의 연구에는 주목할 만한 변화가 있었다.첫째, 기존의 특성이론, 행위이론, 상황이론을 총체적으로 바라보며 리더가 가지고 있는 특성의 의미를 재해석 ... 하고, 리더의 행동 및 리더십을 발휘하는 상황과 통합하려고 하는 시도들이 나타나고 있었다.둘째, 새로운 리더십 개념이 등장하게 되었다. 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십 등 ... 의 신선한 개념들이 새롭게 정의되고 정착되기 시작한 것이다.셋째, 리더십의 발휘가 리더 중심의 시각에서 벗어나 조직 구원 개개인까지 확대되면서 셀프리더십, 임파워먼트 등의 개념이 등장

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

들의 역량이 달려있기 때문에, 리더는 이러한 리더십을 발휘하여 구성원에게 모범적인 모습을 보여주어야 할 것이다. 즉, 리더십은 비전과 목표를 제시하여 구성원들을 이끌 수 있는 힘이 ... 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오. 1.서론 리더십은 어떤 상황 ... 에서도 목표 달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다. 즉 리더십의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없을 것이다. 이는 리더

리포트 | 4페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요

조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서 리더십이 필요한 이유2. 현대에서 요구되는 리더 ... 상에 대하여 의견을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요Ⅰ. 서론사전적 의미에서 리더십이란 조직구성원에게 밝은 비전 ... 과 목표를 제시할 수 있는 힘, 조직구성원들의 연대감을 강화할 수 있는 힘 등을 의미한다. 오늘날 우리사회 조직에서는 조직 목표 달성을 위해 리더십을 필수 요소로 인식하고 있는 바

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.14

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