"단체행동권"의 검색결과 입니다.

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"단체행동권" 검색결과 201-220 / 1,841건

방송중간 사회복지3 산업복지론 2025년 국제노동기구에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단 요청 2인의 의견

행동권 등을 이르는 노동3권의 주체가 된다. 그리고 노동조합은 노동이라는 생산요소의 주체가 되어 조합원이 가진 의견을 집단적으로 수용하고 사용자와 교섭한다. 그리고 단체행동을 통해 ... 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론노동조합은 노동자의 단결권과 단체교섭권 그리고 단체

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

노동자가 노동조건을 개선시킬 수 있는 유력한 수단 . 노동조합은 기본권인 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권 등 노동 3 권 ☞ 노동조합을 결성하여 조합원 간 단합을 강화하고 정보 ... 큰 문제점은 노동 조합 조직이 어려워 단체 협상력을 갖지 못하는 것 !!1997 년 이후 정규직 노동자의 일자리가 크게 줄고 있고 비정규직 노동자의 일자리가 급증 하며 , 심지어 ... 를 공유할 수 있으며 , 더 나은 근로조건과 지위 향상을 위해 사용자와 교섭을 행하고 단체협약을 체결할 수 있다 .⇒ 노조 가입률 이 남성에 비해 낮게 나온 이유 ⇒ 첫째 , 산업

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

의동기본권. 특히, 단결권과 단체교섭권, 단체행동권 등이 유의미한 수준으로 증진될 것으로 보지만, 반대하는 측은 이로 인해 불법 파업의 피해가 확대되고 국내 기업의 경영 안정 ... 제한현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제3조는 ‘사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없 ... 개념의 확대현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 5호는 노동쟁의의 개념을 ‘라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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방송대 생활법률 출석과제물

권, 단체교섭권, 단체행동권))을 부여하는 것(근로자의 인간존엄성을 보장하기 위해 최저 근로조건을 법으로 정하는 것), ③근로자에게 노동조합을 만들게 하고 집단활동을 보장하는 것 ... 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.(「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조 제4호)2-1. 혼인과 가정생활에 관한

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

부는 헌법이 보장한 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 재천명하면서 노동 삼권이 생존권적 기본권으로써 사회적 약자를 보호하는 기능을 가진다고 설시(說示)하였다. 따라서 피고 ... ) 노동조합의 역할1) 노동자의 권익 보호노동조합의 가장 중요한 역할은 노동자의 단체로서 노동자의 권익을 보호하고 확장시키는 것이다. 노동조합은 노동자들의 연합으로 구성된 단체이 ... 되므로 노동조합은 사용자와의 단체 교섭 및 협상 시 근로자를 대표하는 역할을 한다. 개인으로서의 근로자는 사용자에 대적할 만한 힘을 가지지 못하지만, 노동조합이 대표하는 단체로서의 근로자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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법학 기본서 6단원 요약

제도는 금지된다. 대통령이 임시회의 집회를 요구할 때에는 기간과 집회요구의 이유를 명시하여야 한다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권 ... 법률이 정하는 자가 전투·훈련등 직무집행과 관련하여 받은 손해에 대하여는 법률이 정하는 보상외에 국가 또는 공공단체에 공무원의 직무상 불법행위로 인한 배상은 청구할 수 없 ... ·세출의 결산, 국가 및 법률이 정한 단체의 회계검사와 행정기관 및 공무원의 직무에 관한 감찰을 하기 위하여 대통령 소속하에 감사원을 둔다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15

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[사회복지법제와실천]사회복지와관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

과도 밀접한 관계가 있다. 헌법 제33조에서는 근로자가 근로조건의 향상을 위해 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동3권을 행사할 수 있다고 밝히고 있는데, 이는 사회권적 기본

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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법학 기본서 8단원 요약

단체행동권을 가진다. 모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다. 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다 ... 을 보호하기 위하여 노력하여야 한다. 국가의 세입·세출의 결산, 국가 및 법률이 정한 단체의 회계검사와 행정기관 및 공무원의 직무에 관한 감찰을 하기 위하여 대통령 소속하에 감사원 ... . 다만, 대통령에 대한 탄핵소추는 국회재적의원 과반수의 발의와 국회재적의원 3분의 2 이상의 찬성이 있어야 한다. 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15

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노사관계론

relations(IR)4. 노동3권이란 무엇인가?근로자의인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에 보장된 세 가지의 기본권으로 단결권, 단체교섭권 단체행동권이 있다.5. 개별적 노사관계 ... 와 집단적 노사관계는 어떻게 다른가?개별적 노사관계는 개별고용약에 바탕을 둔 인사관리영역이고 집단적 노사관계는 단체협약에 바탕을 둔 노사관계관리영역이다.6. 노사관계의 협력적 관계 ... 와 대등관계란 무엇을 가리키는 것인가?종속관계는 근로자는 경영자의 지시, 명령에 복종해야 하는 관계이고 대등관계는 단체교섭이나 단체협약에서 근로자와 사용자는 법적으로 대등한 관계

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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한국노동조합의 현황과 개선방안

자유롭게 노동조합을 결성할 수 있도록 하는 것이다.노동조합은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 행사할 수 있는데, 기본적으로는 단체교섭권을 행사하여 조합원의 입금인상이나 근로조건 ... 기본 단위는 단위노조라고 하며, 각 기업별로 결성되어 있는 기업노조를 단위노조로 본다. 이런 단위노조들이 동일 산업군 또는 동일 지역이라는 공통점으로 협의체를 구성하면 연합단체라고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

상의 권한으로는 근로의 대가로 급여를 받을 권리를 가지며 국민연금 청구 권리, 실비 변상 권리를 가지고 있다. 또한 근로의 권리 측면에서는 헌법에 보장된 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 일하는 자원봉사자와는 구별되며 사회복지 관련 민간단체에서 근로를 하고 임금을 지급받는 근로자이며 이에 대한 법적 지위를 가지게 된다. 근로자로 일하는 사회복지사는 민간 사회복지 ... 등 근로 3권에 대한 권한을 가지고 있다.2) 다른 나라와의 비교 분석① 미국미국의 경우 사회복지사에 대한 법적인 자격제도, 전문가 단체와 기구가 주관하는 자격제도가 마련되어있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

권민간기관에 종사하는 사회복지사는 헌법이 보장하는 근로 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 갖는다.(5) 사생활의 비밀과 자유의 권리사회복지사는 사생활의 비밀과 자유를 향유 ... 에 따른다(사회복지사업법 제14조) 단, 사회복지전담 공무원 중 별정직 공무원인 자의 임용 등에 관해서는 당해 지방자치단체의 조례가 정하는 바에 의한다(사회복지사업법 시행령 제7조 제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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법학 기본서 2단원 요약

득표수가 선거권자 총수의 3분의 1 이상이 아니면 대통령으로 당선될 수 없다. 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한 ... 과 관련하여 받은 손해에 대하여는 법률이 정하는 보상외에 국가 또는 공공단체에 공무원의 직무상 불법행위로 인한 배상은 청구할 수 없다.선거운동은 각급 선거관리위원회의 관리하에 법률 ... 선거와 지방자치단체의 장의 선임방법 기타 지방자치단체의 조직과 운영에 관한 사항은 법률로 정한다. 국가는 전통문화의 계승·발전과 민족문화의 창달에 노력하여야 한다. 각급 선거관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15

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우리나라 사회복지법을 다음의 내용을 포함하여 설명하시오

복지법은 자기책임 원칙에 노동자 보호입법에서 노동 3권인 단결권과 단체교섭권, 단체행동권을 보장하는 데까지 발전했찌만근로자의 근로조건보호를 통한 생존권 보호의 한계를 지닌다. 사회적 위험에서 그들의 생존 및 생활을 보장하고 노동력 보전을 위한 사회보험법까지 등장하게 된다. ... 고 한국전쟁 이후 외국민간원조단체의 도움으로 구호사업이 실시됨에 따라 사회복지법의 진정한 의미가 도입되게 된다. 이후로 지금까지 발전된 사회복지법의 개념을 광의적, 협의적 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 노사관계론, 공통형) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

, 산업 안전 강화 등이다. 노동조합은 노동자들의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권(이른바 ‘노동 3권’)을 바탕으로 사용자와 교섭을 진행하며, 노동자의 협상력을 높이는 역할을 한다 ... 과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 당사자1) 노동조합2) 사용자3 ... ) 정부2. 대표적인 노동조합과 대표적인 사용자단체1) 대표적인 노동조합: 전국민주노동조합총연맹(민주노총)2) 대표적인 사용자단체: 한국경영자총협회(경총)3. 노사관계의 당사자인

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20

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지역사회간호 교직실무 교직 전문직관 중간 기말 시험 요약 정리

권, 단체교섭권, 단체행동권을 가질 수 밖에 없다고 규정함교육공무원에게도 노동 3권 행사는 금지되어 있으나 부분적 단체행동권은 인정하고 있음2)교원의 권리가) 적극적 권리(1)자율 ... [1. 교직]1. 교직의 의미2. 교직-전문직관3. 교직에 대한 이해4. 교직단체[1. 교직]1. 교직의 의미-교직관이란 교직의 본질과 성격을 어떻게 인식하고 이해하느냐에 관한 ... - 교직관에 따라 교원 당사자의 교직과 교직단체에 대한 가치관과 태도에 커다란 차이를 가져오며 이러한 차이는 결국 교육이라는 실무 수행에 중대한 결과를 가져옴- 직업으로서의 교직

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

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법학개론 1주차 ppt

의 자유) -언론 출판 집회 결사의 자유 –재산권의 보장생존권적 기본권 (사회적 기본권)-교육을 받을 권리 -근로의 권리 -근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 -인간다운 생활 ... 된 성문법 -명령: 국회 의결을 거치지 않고 행정기관이 발하는 법규 -자치법규: 지방의회의 의결을 거친 조례, 지방자치단체 장의 규칙 -조약과 국제법규: 협약, 헌장, 협정*성문법 ... .29)사사오입개헌초대대통령에 한해 3선금지 적용배제 대통령 궐위시 부통령 지위 승계 국무총리제 폐지3차(60.06.15)의원내각제개헌내각책임제/지방자치단체장 직선제2공화국4차(60

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.28

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프로야구선수 노동조합 도입 방안

의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가질 수 있기 때문에 프로야구 선수 또한 노조를 설립할 수 있다는 것이다.(5)고용계약적 성질프로야구 선수계약의 법적성질 ... 상의 단결활동권이 보장되어야 한다. 그리고 단결활동권에 의하여 당연히 발생하는 법적 효과를 확인하는 성질의 규정이 적용되어, 대표자 등을 통하 사용자측과 단체교섭을 하거나 단체협약 ... 을 체결할 자격이 있고, 정당한 단체교섭이나 쟁의행위에 대하여 민?형사 면책을 받을 자격이 있다. 그렇기에 노동조합 설립은 타당하며 가장 좋은 방법은 프로 야구 선수들이 자율

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

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노사관계론 ) 노사와 관련하여 공무원 노조와 일반 사기업의 노조에 대한 차이점에 대하여

단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제 ... 쟁의행위까지의 차이점을 알아보려 한다.2. 본론먼저 노동조합법에 관한 내용을 알아보려 한다. 노동조합 및 노동관계조정법, 즉 노동조합법의 목적은 ‘근로자의 단결권·단체교섭권 및 ... 의 발전에 이바지함을 목적으로 한다’라고 되어 있다.다음은 단체교섭 및 단체협약에 관한 이야기이다. 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

는 개별적인 기본권을 정하고 있는데, 이것을 흔히 ‘노동3권’이라고 부른다. 이것은 근로자가 근로조건을 향상하기 위해서 행사하는 권리로, 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 이것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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